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株式会社ミラクルソリューション の現職社員による口コミ・評判一覧

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業界
SIer・ソフトウェア・情報処理
└SIer(システムインテグレーター)
現職社員口コミ 147

最新のIT技術を用い、基盤のインフラシステムを支えているミラクルソリューション。一貫したシステムの設計~管理、アプリケーション開発などを行う他、多数書籍を出版しエンジニア育成のノウハウを発信している。

業界
SIer・ソフトウェア・情報処理
└SIer(システムインテグレーター)
現職社員口コミ 147
公式サイトから採用情報を見る
回答者 35人 全口コミ 147件

※このページでは、株式会社ミラクルソリューションの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2022.11.14~2025.02.17)

回答者プロフィール

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.04
回答者 : 教育
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
「日本のエンジニア不足を解決したい!」や「他社様の経営課題を解決したい!」といった想いをのせ作ったサービスが販売・導入された時。たまらなく嬉しい!と感じます。
そのために努力・工夫したことは?
サービスリリースまでに多くの「あぁでもないこうでもない」を繰り返し、苦しいこともあります。
ですが、そういった苦しさを越えないと喜びにはたどり着けないので、「めげない!」ということは常々念頭に置きながら業務にあたっています。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.02.04
回答者 : 教育
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
風通しが良い(たまに良すぎる)社内環境なので、どんなレイヤーの方とでも意見交換が可能。社内のコミュニケーションを通じて、自分の知識範囲をどんどん拡張できる。定期的に振り返りをした際に、知見・視座・至高の幅が広がっていることに気づき、成長を感じます。
成長できた理由は?
資格取得時や何かをやり遂げたときに「おめでとう」が横行する企業文化があるところ!褒められることは恥ずかしい!けど、やっぱり嬉しいです。自分が頑張っていることに対して背中を押してくれる(くれている)と感じられる企業文化は働き心地が良いと感じます。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.02.04
回答者 : 教育
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仲間と相互リスペクトのあるコミュニケーション!
そのきっかけ・理由は?
コミュニケーションは繊細なものでもあると思っています。不用意な発言で関係性は崩れ、関係性が崩れたチームの生産性は高くない。これまでの社会人経験で痛感してきました。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.02.04
回答者 : 教育
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
知的好奇心の旺盛な方!
「世界最高の技術者集団でありたい」と企業理念を掲げています。
エンジニア職の方はその技術力を多方面に提供する。総合職はその技術力を世の中に発信する。「技術(テクノロジー)」は日々革新を続けています。その展開の速さを「楽しめる」方(=知的好奇心の旺盛な方)にとって、ミラクルソリューションで働くということは最良の選択肢であると感じます。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.02.04
回答者 : 教育
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
ホワイト企業認定platinumの通り、一般的な平均残業時間より少ない残業時間でしたり、1日の勤務時間は7時間でしたりと、仕事とプライベートのメリハリはつけやすいです!
休暇に関しても、クオーターごとにQCAという表彰制度があり、受賞者には有給休暇とは別に「ミニバケーション休暇」がもらえます。成長至上主義を掲げていることもあり、QCAはごりごりの成果主義ではなく、個人の「成長」が評価基準となっているので、「資格取得頑張ろう!」など自身の成長のため、何事にも前向きにトライする人が多いです。そんな文化が醸成されていると感じます。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
オン/オフの切り替えがしやすい!
仕事とプライベートはどちらかが充実、という構図ではないと思っています(逆もしかり)。仕事が楽しいとプライベートも楽しい。プライベートが楽しいと仕事も楽しい。そういった相乗的なものだと思っています。なので、オン/オフの切り替えがしやすい環境はとても働きやすい、遊びやすい、生きやすいと感じます!

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