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株式会社ミラクルソリューション の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

最新のIT技術を用い、基盤のインフラシステムを支えているミラクルソリューション。一貫したシステムの設計~管理、アプリケーション開発などを行う他、多数書籍を出版しエンジニア育成のノウハウを発信している。

回答者 48人 全口コミ 198件

株式会社ミラクルソリューションの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ミラクルソリューションの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.02.04
回答者 : 人事・採用
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
社員間ではもちろんですが、代表とのコミュニケーション機会が多々あり、代表の考えや思いを直接受け取ることができるので、自分は今何をすべきなのか業務の優先順位を素早く決められるようになったと思います。
成長できた理由は?
会社全体の風通しが本当にいいことだと思います。
代表自身が社員に向けて発信することも多いため、同じベクトルを向いていられることが一番大きいです。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.02.09
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
転職前とは全く異なる性質の業務を行うことになったが、仕事と関連するIT技術への興味が増え自己研鑽に時間を使うようになった。
成長できた理由は?
技術で物事を解決する、改善することに面白さを感じることができた。
優秀でコミュニケーションを取りやすい人が多かった。

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口コミ投稿日:2025.02.11
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
5年のエンジニアとしてのキャリアを通して、社会人として成長した面とエンジニアとして成長した面があり、自分は特に後者のエンジニアとして大きく成長できたと思う。
1年目から大規模案件の設計に携わり、下流工程から上流工程まで幅広く経験することでエンジニアとしても人としても大きく成長することができた。

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口コミ投稿日:2026.04.27
回答者 : 営業・マーケティング(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
入社後は、まず目の前の業務一つひとつを確実にやり遂げ、基礎力を身につけることに挑戦したいと考えています。
また、与えられた仕事をこなすだけでなく、「もっと良くできる点はないか」「自分には何ができるか」を常に考えながら行動できる社会人に成長したいと考えています。
将来的には、周囲から信頼され、任せてもらえる存在となり、チームや組織に貢献できる人材になることが目標です。

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口コミ投稿日:2026.04.17
回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
IT業界は変化が激しいとされていますが、粘り強く対応し続けていきたいです。未経験からのスタートではありますが、必要な知識や技術を着実に習得しどんな業務にも最後までやり切る人になりたいです。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.17
回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
まずは一つの資格取得に挑戦したいです。数年後には、特定の専門性を高め、社内外から信頼されるエンジニアになりたいと考えています。単に作業を完遂するだけでなく、より効率的な工程はないか、丁寧な作業はできているか意識することを大切にしたいです。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.17
回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
インフラ全般に強みを持つマルチなインフラエンジニアに成長したいです。

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口コミ投稿日:2026.04.16
回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
入社後1年以内に、資格の取得に挑戦したいです。また、技術だけでなく、人間力も養い、先輩社員のように頼られる人間になりたいと思いました。

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口コミ投稿日:2026.04.14
回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
まだ研修の段階だが、これから様々な資格を取得したりたくさん勉強したりして現場に出て色々な経験を積んでいきたい。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.14
回答者 : エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
スキル向上できる機会を掴みたい。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.13
回答者 : 営業・マーケティング(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
これから挑戦したいことは?
将来的には、成績や数字といった仕事面のほか、部下や後輩を持った時に仕事や人間的な面からも頼られる存在になりたいと思います。

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口コミ投稿日:2025.07.23
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「なる本の研修」からの学びは?
入社時になる本を使用し実際に検証環境で演習を行うことで、Windowsサーバの実務で役立つ基礎知識を身に着けることができました。
「なる本研修」が業務にどのように役立った?
キッティング案件にてサーバキッティングを行う際、OSのインストールからOSの設定までなる本で学んだ内容で作業を進行させることができました。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.07.22
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「なる本の研修」からの学びは?
「なる本研修」を通じて、業務に必要な知識を体系的に学ぶことができました。特に、自社で出版された教材を使用している点が特徴的で、実際の業務に即した内容が多く含まれており、理解が深まりました。また、研修後も教材を手元に置いて復習できるため、継続的なスキルアップにも役立っています。
「なる本研修」が業務にどのように役立った?
業務でWindows Serverを使用する際、「なる本研修」で得た基礎的な知識が非常に役立ちました。研修を通じて、サーバーの基本的な操作や設定に関する理解を深めていたため、実際の業務でも研修内容を応用することで効率的に対応することができ、業務の円滑な遂行に貢献できたと感じています。

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.07.22
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「なる本の研修」からの学びは?
未経験で入社し、研修を行なって、
サーバー、ネットワークの基本的な知識を学ぶことができて、参画した案件先で活用できる場面が多かった
「なる本研修」が業務にどのように役立った?
ネットワーク障害で調査をする場面の時、どの通信、どのレベルで障害が起きてきるか、をなる本研修でやった知識が役に立ちました

株式会社ミラクルソリューション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.07.20
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「なる本の研修」からの学びは?
当時、初版のものとなるため、あまり参考にはならないですが、
OSのインストールからネットワーク周り、アプリをインストールし、動かしていくまでの一連の流れが頭に入りやすく、以後の、業務において参考にはなると思っている。
「なる本研修」が業務にどのように役立った?
開発現場では、なる本を活用した内容で直結するところは少ないのですが、
問題が発生した際に、担当部署へ連携する際に、「ここが、こうなってておかしい。」等の指摘が、
他者より、的確な指摘を出すことが出来るようになるメリットは大いにある。

会社概要

URL
https://www.miracle-solution.com/
事業概要
■システムインテグレーション事業
・クラウドソリューション
・インフラソリューション
・ITアウトソーシング
・ITシステム改善

■ソリューションプロダクト
・CloudStaff
・MicrosoftAzure
・Office365
※Microsoft ソリューションパートナー

■出版・教育
1ヶ月でクラウドエンジニアになる本
1ヶ月でWindowsサーバーエンジニアになる本
1ヶ月でAIリーダーになる本
所在地
東京都渋谷区 代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
代表者
長岡 路恵
設立
2002年6月
資本金
1800万円
平均年齢
30歳
男女比率
男性67%、女性33%
企業理念
★世界最高の技術者集団でありたい
社員が経済の低迷期に巻き込まれず着実に成長しながら、永続的に社会に貢献しつづけること。それが私たちの望みです。
だからこそ私たちは成長至上主義であり、社員に成長機会の提供を惜しみません。また技術的なノウハウを著書にまとめ、自社の枠にとらわれず社会全体に知的財産の提供をしています。
エンジニア出身の経営者だからこそ、よりクリエイティブな戦略にチャレンジしていきます。技術研鑽、仕事に対する熱意とお客様とのコミュニケーションを大切にし、変化の激しいIT業界のニーズに対応できる組織を心がけております。

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