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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトさんの成長を感じられたり、お客様の喜んでいる姿を間近で見られること。
そのために努力・工夫したことは？
アルバイトさんが頑張ったことや出来たことに対して感謝を伝えたり、賞賛をすること。お客様にどのようにしたら喜んでもらえるのかを考え、行動に移すこと。
この仕事で成長できたことは？
人の良いところに目を向けること、褒める習慣ができたこと、ポジティブになったこと、仕事が早くなったこと。アルバイトさんの成長が嬉しいと思えるようになったこと。
成長できた理由は？
周りの方が沢山褒めてくれて、感謝を伝えてくれたこと。ありのままの私を受け入れてくれたこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトさんの成長。アルバイトさんが認められた時。
そのきっかけ・理由は？
フロントの長になり、アルバイトさんがいることの大切さを感じた。だからこそ、そのアルバイトさんに少しでもやりがいを持って働いて欲しい、楽しく働いてほしいと思ったからこそアルバイトさんが笑顔でいたり、出来ることが増えた時に嬉しいと感じるようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に笑顔で、周りにプラスの影響を与えている人。誰からも愛されている人。
その人から影響を受けたことは？
自分の人生を後悔なく楽しむ。周りの人に楽しんでもらう。明るさや元気を与える。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
勤続年数に限らず、意見を言えるところ。沢山挑戦できること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やりたいことはやりたいと言えるところ。そして、それを挑戦させてもらえるところ。
どんな人にとって良い会社？
やりたいことが沢山ある人。人の笑顔を見ることが好きな人。
合わない人はどんな人？
人の悪いところを見たり、周りの人に言う人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
以前よりも楽しく働けていない、人手不足で休みが取れない、メンバーとうまくいかない。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーと沢山関わった。周りの人への感謝。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当が支給されること。
仕事と生活への良い影響は？
親への感謝を伝えられる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動でソフトテニスをしていました。やると決めたら諦めずにできるまでやり切ることが活かされている。
いまここにいる理由は？
人間関係の良さが1番で、恵まれた環境の中で働かせていただいてる。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前はレッスンを支える裏方のようなイメージを持っていましたが、入社してからはフロントもしっかりと輝けるということを働いている中で感じるようになった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトメンバーの成長。のびのびとお志事が打ち込んでいる姿。笑顔をみれると嬉しくやりがいに感じます。
そのために努力・工夫したことは？
いつでも話やすい空間作り。コミュニケーション量。面談を通してアルバイトメンバーの居場所を作り楽しいと関して貰えるようにしています。
この仕事で成長できたことは？
気づき力、視野の広さ、コミュニケーション力
成長できた理由は？
先輩社員、ベテラン社員、アルバイトの主婦さんなど様々な人からお志事の仕方を教わることができ良い考動を真似することで成長に繋がっていると感じています。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様・メンバーの笑顔。家族のためです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私のことをメンバーのことをお客様のことを大切にしてポジティブに伝えてくれる人です。
その人から影響を受けたことは？
お客様との接し方。プラスな伝え方。雰囲気づくりを参考にさせていただいています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様との関わり接客面が中心だと感じ入社しましたが、業務面・メンバーとのコミュニケーション・ショップ・数字の管理・イベントなどお志事の量は歴、役職により増えており大変さはありますがやりがいに感じています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身の関わったメンバーの成長を実感する瞬間
お客様からのありがとうをいただけた瞬間
そのために努力・工夫したことは？
メンバーへの「関り」
チームビルディング
人財共育
この仕事で成長できたことは？
人への関り
周りへの感謝
チャレンジ精神
成長できた理由は？
なんでもやらせてくれる風土
称賛してくれる風土
認めてくれる風土
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの成長
お客様からのありがとう
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長
実行力
行動力
スピード
その人から影響を受けたことは？
上記の通り
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
称賛、感謝、成長の風土
経営理念の浸透
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジがしやすい
共通の目的を持てる

どんな人にとって良い会社？
誰かのために何かをしたい人
誰かの成長を支援したい人
合わない人はどんな人？
自己中心的
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
目標人数未達
チーム内での休職、退職
どのように乗り越え、何を学んだ？
自らが変わること
周りに頼り、誰かとやること

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
自ら考えて行動する、意見を言う
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
親身になって話を聞いてくれる人、常に気にかけてくれる人
その人から影響を受けたことは？
話し方。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人間関係がいいところ
どんな人にとって良い会社？
協調性のある人、周りの人の話をしっかり聞ける人
合わない人はどんな人？
自己中心は人。他人に目が行きがちが人は合わない
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当がある
住宅補助
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
小学生～大学まで体育会でテニスをしていた
忍耐力、協調性
いまここにいる理由は？
家族がいるのでお金が必要だから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
サンクスカードやありがとうなどを積極的に言っている文化
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
働きがいには繋がらないが働きやすさには繋がっている
どんな人にとって良い会社？
保守的
家族経営に上手く順応できる人
成長スピードが遅くても納得できる人
合わない人はどんな人？
上記と反対の考えの人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
特になし
どのように乗り越え、何を学んだ？
特になし
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
特になし
福利厚生・待遇面の魅力は？
特になし
仕事と生活への良い影響は？
特になし
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
実施していない
いまここにいる理由は？
色々な業態の仕事を学ぶことで今後の人生には生きると思っているから。
また新たな気づきを得るとが出来るから
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
特になし

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が一番だったのに今は、周りのメンバーやお客様が喜ぶ姿を一番に考えるようになったこと
そのために努力・工夫したことは？
決めたことを前半主義でやり、率先垂範で背中を見せる行動をすること。シフトなどでも出来る限り調整してメンバーのために自分の時間を犠牲にしてでも助けること
この仕事で成長できたことは？
人のため（お客様、メンバ）のための時間をおしまない。相手への思いやりの気持ちを大切にして行動できるようになったこと
成長できた理由は？
フィロソフィー研修などを通じで常に、基盤となる考え方があることでそれに沿った行動が出来るようになったこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーが喜んでくれたり、感謝されたりしたとき
そのきっかけ・理由は？
サポートが主な仕事であるが、そこに気づいてくれてありがとうを言ってもらえたらまたやってあげたいと感じる。その繰り返しでメンバーのためになにかサポートしたいという想いが強くなっていった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
しっかりと芯をもっていてぶれない人
相談しても、自分の意見を聞き入れてくれながらも修正してくれて違う意見も教えてもらえる
その人から影響を受けたことは？
そういう見方、考え方、角度でアプローチしようと他のメンバーに対して行動しようとしていっている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝する風土
チームワークを重視すること
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
一人ではなく一緒に頑張るメンバーがいることの力強さ
小さなことでも感謝をしてくれるのでまたやろうとなってプラスの行動につながっている
どんな人にとって良い会社？
一緒に働いている人に対しておせっかい
色々、困っている人に対して手を差し伸べることが多い。
合わない人はどんな人？
自分が出来ると思っている頑固な人。人の意見を受け入れてくれない人は、なかなかノアの考え方も受け入れることが出来ないので。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事を頑張ってはいるが、やっている意味があるのか、それが成果につながっているのかわからなくなってしまったとき
話を聞いてもらえる人が近くにいなくて一人で考えこんでしまった
どのように乗り越え、何を学んだ？
会議などで同じような境遇の人がいることで頑張れる気持ちをもらえた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制なので平日でも休みをもらいやすい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
予定を決める時にお休みをもらうお願いをする
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当、
仕事と生活への良い影響は？
親に対してプレゼント出来たり、親孝行を毎年出来ている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部だったのでテニスの知識がある
いまここにいる理由は？
楽しいから
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
日々、業務に終われる。締切に終われる。
月間でもたくさんの業務があり締切がたくさんあるので確実にこなさないといけないこと

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
接客をしていて感謝の言葉をいただいたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様のために仕事をすること。
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
上司など話を聞いてくださることが多いこと。
研修など受ける機会が多いこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の為に行動し感謝をいただけること。
そのきっかけ・理由は？
昔から人の為に行動することが好きで、感謝や求められていることを言われたときに嬉しくなりました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私のことを想ってくれていることが伝わる人。
人の為に全力で関わることができる人。
その人から影響を受けたことは？
相手のことを想って行動すること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
成果だけでなく人の成長のために時間を使ってくださるところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
悩んだときに時間を作って関わってくださるところ。
どんな人にとって良い会社？
数字だけを追い求めるのでなく、人間力アップしたい人。
対人に関しての研修が多いため。
合わない人はどんな人？
ロボットみたいな人。
臨機応変に対応することが多いため。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自ら話をし自己開示と相手の想いを聴いて分かり合ったこと。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制なので休み希望を出せること。（必ず休めるわけではないです。）
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
平日に行きたいところに行けること。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスやバドミントンが半額で受けられること。
仕事と生活への良い影響は？
運動不足解消に繋がること。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニスは授業、バドミントンは部活でやっていました。
学生時代はマネージャーをしていたので人の為に行動するところが役立っています。
いまここにいる理由は？
接客が楽しいこと、スタッフに良い人が多いこと。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
接客業だけでなく清掃面も力を入れていること。
お客様に施設が綺麗と言ってもらえ、清掃も接客の一部だと感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から直接感謝の言葉を頂いたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様の求めていることを予測し行動すること
この仕事で成長できたことは？
リスクケアに関して以前より考えるようになりました。
成長できた理由は？
社員だけではなくアルバイトもたくさんいてるので様々な意見を聞けて考えれるようになった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
360度笑顔
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代はテニスをしていました。
メーカーなどの名前を知っていたので役立ちました。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
接客がとても楽しそうというイメージでした。
入社して想像以上にたくさんの業務があり驚きました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が私を指名して振替やレベルアップ、休会などの相談して下さった時
そのために努力・工夫したことは？
お客様との関係性づくり、自分自身のスキルアップ(知識を身につけておく)
この仕事で成長できたことは？
接客力
成長できた理由は？
社内研修への参加、色々な店舗で様々な対応を経験させてもらったこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
認められること
そのきっかけ・理由は？
人から頼られたり、認めてもらって昇進したりすることが、自分が頑張った証拠として目に見えるし嬉しいなと感じることが多いから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分のために時間を割いてくれる人(本気で自分のことを考えてくれる人)、仕事のスピードが早く臨機応変にすぐ対応できる人、仲間から慕われている人、部下のことを1番に考えてくれる人
その人から影響を受けたことは？
周りの人にどのように接すればいいかを学んだ。仕事の仕方を教えて下さり、私も同じように後輩に伝えている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
風通しのいい風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の感じたことを伝えられる、意見を言い合える
どんな人にとって良い会社？
成長意欲がある人。学ぶ意欲があれば、皆教えてくれるし研修制度もあるので、成長できる環境は整っていると思う。
合わない人はどんな人？
うまくいかない理由を人のせいにする人。人がどうこうではなく、自分から行動して学ぶ意欲がある人でないと、認められづらいと思う
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
アルバイトフロントさんとの関係づくり。自分がこうしたい！と思っていても相手は違う考え方だったり、言葉足らずで衝突したことがある。
どのように乗り越え、何を学んだ？
納得いくまで自分の気持ちを話し、相手の話を聞いた。まずは「この人が言うならやってみよう」と思ってもらえる関係を作ることが大事だと学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
好きな時に休みが取れる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
強豪校で部活(テニス)に明け暮れていた。先輩後輩との関係、礼儀などを学んだ。仕事では期日を守る、当たり前のことを当たり前にするということに活きている。
いまここにいる理由は？
働きやすい、自分を認めてくれている会社だから
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
研修の時と現場に出てから働くのとでは、環境が全く違った。(事務所が整っておらずファイル1つとっても全く違うもので困惑したり、システムが遅れていたり・・・)新しいことを導入するにも新入社員があれこれできる感じではないので、上司に相談して一緒に考え後押ししてもらいました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の笑顔を見れたとき、お客様が名前を呼んでくださったとき
そのために努力・工夫したことは？
お客様の名前を覚える

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
週２日しっかりと休みの日があること
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
他人のことを心配できる人
その人から影響を受けたことは？
また一緒に働きたいと思っている
合わない人はどんな人？
他人の意見を聞かないひと
甘える人
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
プライベートの充実
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニス
責任感へ
いまここにいる理由は？
シフトが調整しやすいところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
いまここにいる理由は？
職場環境、メンバー関係が良好なため

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の移動が決まった時や産休に入る際などわざわざ会いに来てくださったりするお客様がいてくださること
そのために努力・工夫したことは？
ちょっとした会話を積み重ねること
どうしたら目の前のお客様が喜ばれるか等を考え考働にすること
この仕事で成長できたことは？
物の捉え方、伝え方
成長できた理由は？
教育制度が充実しているということもあり物の考えた、捉え方を見直させて下さった
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の反応
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
全ての人から愛され、楽しく志事を全うしている
その人から影響を受けたことは？
お客様だけではなくメンバーからも慕われるような存在になりたいと思うようになった
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
失敗が重なりなかなか乗り越えられない
どのように乗り越え、何を学んだ？
失敗することは悪いことではなくその失敗をどう活かすが大切
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行制度
仕事と生活への良い影響は？
離れている親に感謝の気持ちを伝えるいい機会
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
4年生大学、ソフトテニス部
責任感、途中でも諦めない
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
単にフロント業務の入力を覚えたらいいと思っていたがそうではなく、人間力、アルバイトさんや後輩への指導力等の育成方法等も教えてくださる会社

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバーの成長を感じた時、メンバーがお客様に感謝されている時
そのために努力・工夫したことは？
メンバーが自分からお客様に対応できるように関わりサポートをする
この仕事で成長できたことは？
自分の意見を伝えたり、表現する
成長できた理由は？
話を聞いて理解してくださる先輩後輩メンバーの皆様の存在。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様とメンバーの笑顔、感謝の言葉、役に立てた実感
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
テキパキと仕事を進め、ダメなものはダメ。よりよいものを提案できる発想をお持ちの方
その人から影響を受けたことは？
伝え方や自信をもらっています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
サンクスカード、ありがとうを返す
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分が不在の間フロントを守ってくれている人がいること、みんなと一緒にチーム一丸となりお客様のために働いていることの実感
どんな人にとって良い会社？
人のことを想い、お客様・メンバーの笑顔を創造することにワクワクできる人。
合わない人はどんな人？
1人で黙々と仕事をしたい人。個人の成果を重要視する人。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当、昇進時帰省手当
仕事と生活への良い影響は？
両親に親孝行の機会をいただいています。日頃の感謝や恩返しの機会を会社からいただいています。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活
いまここにいる理由は？
お客様や一緒に働くメンバーのお役に立てること
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様との接客のイメージから、メンバーの育成、メンバーがお客様の笑顔を引き出すことでお客様の幸せとメンバーのやりがいや幸せを創り出すことに変化しました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
若いメンバーが多く、明るく楽しく仕事ができる。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人と関わるのが好き、人の役に立ちたい、自らやりたいことをやりたい、成長したいと思えるところ。
特に成長したいは望めば学びはいくらでも出来ると思っています。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
自分の関わりや対応、提案でお客様が喜んでくれたり、安心してくれたりした時。
どうにかテニスを続けたいという相談からクラス変更や振り替えなど一緒に考えて提案出来た時や毎週楽しそうに通っている姿を見た時。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
感謝を伝え合う制度。ありがとう返し。
サンクスカードのやりとり。
日々の環境整備。
どんな人にとって良い会社？
自分のやりたいことを年齢関係なく発揮したい方。
感謝が出来る方。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
人として成長できる、一緒に働く人たちと仲がいいから職場にいる間も楽しい。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
人の趣味が仕事になっていてやりがいを感じる。
一緒に働く人、お客様とも、フロントも仲良くなり、楽しい。、
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
人を成長させる文化。
人が商品だから、人財共育に力を入れている。
どんな人にとって良い会社？
自己成長意欲のある人。人と関わるのが好きな人。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
働き甲斐がとてもあります。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
接客し、お客様の喜びを感じた時に誇れます。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
助け合い、感謝が飛び交っている会社です。
そこが気に入っています。
どんな人にとって良い会社？
働き甲斐、成長、学び、その点に重視する方。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
テニスが好きなら楽しく働けると思います。ボトムアップ的に意見を出して実行もできたりするので、ある程度裁量を持って働いてみたいならありかと。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.02.06
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
とても仲が良くて、やりがいもある。
ただ、拘束時間が長く、休みの日も関係なく会社から連絡がある。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
お客様・メンバーから感謝を伝えられる事。
お客様のテニス人生や人生そのものに関われること。
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
メンバーの仲の良さ。
どんな人にとって良い会社？
誰かのために考働したいと思える人。
働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
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