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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の事業のメンバーが評価されて昇進した、表彰された、など
メンバーの価値が高まって会社から評価されることが嬉しい
そのために努力・工夫したことは？
メンバーが昇進していくにあたり、必要なスキルが付くように関わる
定期的にそのチェックをしていく
この仕事で成長できたことは？
自分自身を出していくことが出来るようになった
2種類の愛が使えるようになった
やりたいと思うことが増えてきた！
成長できた理由は？
社長をはじめ、部長、ブロック長、事業所メンバーと皆さんが研修にいくにあたって協力いただけたこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーがイキイキ頑張っているのが雰囲気や表情で分かる状態になっている
もしくは、その状態を私から働きかけて作れている
そして、そのメンバーに確固たる志があり、ブレないものを持ってもらう
そのきっかけ・理由は？
メンバーから本音で話してほしいと言ってもらえたこと
各種研修で考え方や在り方が変わったこと
一番変わったと思える研修は「自燃塾」
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私の上司で、私と同じ立場で話をしてくださるところと、同じ研修や資格などを受けてくださるので、共感や理解をしてくださるので、とても話しやすいです。
その人から影響を受けたことは？
自分で決めたことを毎日実践し続けていらっしゃるので、私も負けないようにやろうと気持ちが強くなります。常に周りへプラスの影響を与え続けてくださっているのも、影響を受けております。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大切にする風土は入社してから変わっていなくて好きです。
メンバーの成長のために自分の自己犠牲をすることが出来るメンバーも多いです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
そこから私も自分のため！ではなく、周りのメンバーのため、お客様のため、家族のため、になるように考えることが増えていっています。
そこから周りで幸せなことが起こるとそれが私も嬉しいです。
どんな人にとって良い会社？
成長したい、自分を変えたい、と意欲がなにかしらある方には、その場が用意されるので必ず大成すると思っております。
合わない人はどんな人？
惰性でいる人
意欲が全くない人
周りの考え方と合わずに辞めていくと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分が良かれと思ってしていたことが、周りのメンバーにとっては一人よがりになっていた。
どのように乗り越え、何を学んだ？
一人一人と話をしました。
周りから見たときの私はどんなだったのかも教えてもらいました。
福利厚生・待遇面の魅力は？
サンタプロジェクト
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
親孝行したいと思えだしたきっかけでした。
メンバーの家族ごと幸せに出来ることが私も幸せです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活で行っていました。
スポーツトレーナーの専門学校に行っていたので、体の動かし方や機能などから説明することが出来る。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
前職では、周りのコーチたちをライバルとして蹴落とすくらいの気持ちでやっている人がほとんどでした。
ノアでは周りで助け合い、力を合わせて成長し、お客様へより良いものを提供していくという形があり、それがベーシックなので驚きました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスをする・していただくことに喜びを感じている
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
状況を見てその場ですぐ判断できる
その人から影響を受けたことは？
チャレンジ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
猪突猛進
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
新しいことに挑戦しやすい
どんな人にとって良い会社？
素直に人の為に働ける人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事柄、意見の食い違いが起きやすい。
どのように乗り越え、何を学んだ？
話し合う
福利厚生・待遇面の魅力は？
コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
メンバーとの時間をとれる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校：テニスコース
技術・知識の教育
いまここにいる理由は？
やりたい
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
体力の消耗が激しい

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
今まで分からなかったことを、勉強できて、自分の成長が出来ること。
そのために努力・工夫したことは？
自分のしたいことを学ぶことができて、レッスンを通じて子供達に話が出来ること。将来どのような人になりたいか少しでも伝えることができる。
この仕事で成長できたことは？
人間性
成長できた理由は？
仕事で失敗をして、自分で勉強をして、その事を評価してくれる上司がいる事
仕事におけるモチベーション・原動力は？
子供たちの成長、日本の教育をを変えることができるかもしれないと思えること。
そのきっかけ・理由は？
自分が育ってきた環境と今の環境はとても差があり、これが当たり前になるようになれば良い未来が待っていると思うこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
夢を応援してくれる方がいること、尊重してくれる方がいること
その人から影響を受けたことは？
相手のことを尊重することを学びました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
チームワーク
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
みんながサポートしてくれる環境はとても仕事しやすい
どんな人にとって良い会社？
社会貢献したい人、自分の夢を持っている人
合わない人はどんな人？
イエスマンの人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
新しい仕事をする時に何も分からず相談できる人もいなくて、自分のやり方が間違っていたのにも関わらずやり方を変えることができなかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
色々な方のおかげで勉強させていただき、アウトプットしていき自分に落とし込めたこと
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
色々な働き方が出来ること
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
自分のペースに合わせて時間を作れること
福利厚生・待遇面の魅力は？
あまりない
仕事と生活への良い影響は？
あまりない
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部、試合に出ていたのでその経験は伝えれること
いまここにいる理由は？
自分の成長のため、子供の未来のために
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニス業界ではまだ一般社会に近いこと

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が上達した時、メンバーの成長が見えたとき
そのために努力・工夫したことは？
レッスンについての勉強、見学　メンバー育成の勉強会参加など
この仕事で成長できたことは？
人を気に掛ける事
成長できた理由は？
会社の理念が人を想う事の大切さに気づかせてくれる。それが広まりメンバーに浸透してきてくれている
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー第一、次にお客様です。
そのきっかけ・理由は？
苦労・苦悩したメンバーが自身で乗り越え成長を感じたとき
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に社員の事を考えスピードで動いてくれる社長
その人から影響を受けたことは？
社長・部長・ブロック長など上司の方

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
プロ意識
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学、高校で部活　テニス

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が上達が見えるところ。
やりたいことをやれる。
そのために努力・工夫したことは？
資格を取得した。
研修に参加できた。
この仕事で成長できたことは？
人間性。(思いやりなど)
こだわりをもつこと。
成長できた理由は？
周りの上司がマイナスな発言をせず取り組んでいたところをみたときにこのままでは駄目だと実感したから。また上司を見て追い抜きたいと感じだから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
プライベートの充実。
お客様の笑顔、上達。
そのきっかけ・理由は？
お客様に私がコーチで良かったなど称賛していただけたから。
仕事だけを行っていても人生に物足りなさを感じたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
優しくて真面目な1つ上の上司。
何事にも真面目に全力で取り組み自分の芯を持って仕事をしているところや誰に対しても優しく接し親身に関わろうとする姿勢。
その人から影響を受けたことは？
相手への思いやり。
仕事への取り組み姿勢。
どんな人にとって良い会社？
自己成長を求める方。
チャレンジ精神が旺盛な方。

自己の成長が会社への発展に繋がりやすく、何事もにも前向きに取り組み積極的にチャレンジしていくことが評価されるため。
合わない人はどんな人？
ネガティブな感情を周りにあたえるかた。
気持ちの浮き沈みが大きい方。
周りと合わないなど自分を変えようとしない方。

お客様、メンバーと関わる時間がほとんどのため、気持ちの浮き沈みが大きかったり、自分に矢印が向かない方は反発がおこりやすいため。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様に満足していただけるサービスを提供できていないと感じたとき。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りの上司に相談したり、上司と自分で何が違うか分析し課題点をみつけ取り組み何を得たか得たことは現時点で自分に必要なものかもっと今の自分に必要なものかを考え自分のスキルにしようと努力したこと。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校でテニス。
諦めない心。自己分析能力。
いまここにいる理由は？
給与面。以前よりかはよくなってきているがテニス業界は給与が低い印象。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
教える上達させることがメイン。

お客様に喜んでいただくことが何よりも大切。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
テニスを通じてお客様から感謝された時。
そのために努力・工夫したことは？
テニスの勉強、接客スキル。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
誰かの成長の為になりたい、人に喜んで頂きたい。
そのきっかけ・理由は？
自分が今まで支えてもらった事が沢山あり、その恩返しをしたいと思ったから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
誰かの為に自分を犠牲にして頑張っている人。
その人から影響を受けたことは？
自分もそういう人になりたいと思った事、自分の働くモチベーションになっている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人との関係性が根本にある事。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分のやりたい事や意見を言いやすいようになっている。
どんな人にとって良い会社？
人と接するのが好きな人に合ったいると思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事が何もかも上手くいかなかった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーに頼り相談して、成長できた。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動での経験が今の仕事に役立っています。
いまここにいる理由は？
人の為に働いている事。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニスコーチはテニスを教える、指導する立場だと思っていましたが、接客業でお客様のテニス人生を楽しませる為の仕事だと感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
ジュニアの成長が見れたとき。テニスだけでなく人としての部分を含んでいます。
お客様から感謝をされたとき。転勤した先で以前の校のお客様と再会しても覚えてくださっていたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様お1人お1人と向き合って誠実に対応する。
この仕事で成長できたことは？
決めたことを継続していく。主体的に動いていく力が少し身についた。
成長できた理由は？
自分が『変わろう』と思い続けて行動し続けれた。周りのメンバーのフォローや称賛で自信に繋がった。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスが好き。ノアのメンバーが好き。
そのきっかけ・理由は？
自分自身がこの会社を退職しよう考えた時に親身になって関わって下さり、またお会いした時も気に掛けて声を掛けて下さるメンバーがいる。
人の為に動く人が沢山いる会社だと感じています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
熱い想いをもっていて全力で行動できて関わって下さる人。
その人から影響を受けたことは？
中途半端ではだめ、まだまだできる自分の力を信じて動くことの大切さ。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
働くメンバーを大切にしている。校やメンバーの良い行動をぱくる。遊びも全力、じゃんけん大会。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
見てくれているな、と感じたり、称賛されるとモチベーションアップに繋がっている。
どんな人にとって良い会社？
テニスが好き。人と関わるのが好き。テニスよりもメンバーの話をしている方が多い様な気がします。
合わない人はどんな人？
自己中心的、人と関わりたくないという人。
対人関係がとても大切だと思います。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
スポーツの専門学校

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
研修等を通して自身が成長できていると実感できること。
お客様が私のレッスンを受けて笑顔になり、何回もレッスンにきてくださること。
そのために努力・工夫したことは？
レッスンの追究。
何事にも挑戦。
常に目標・目的を意識して行動する。
この仕事で成長できたことは？
人間性の魅力が上がっているはず。
価値観が良い意味で変わった。
相手の幸せを考えることができるようになった。
成長できた理由は？
みなさんのサポートのおかげです。
サポートしてくださったことによって感謝の気持ちが芽生え、利他の精神が生まれました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
私のレッスンにお金と時間をかけて来てくださる。
周りの方達の笑顔。
そして、周りの方達を笑顔にすること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に向上心がある。
常に称賛してくださる。
どんなときでも、柔らかい雰囲気
その人から影響を受けたことは？
存在を認めてくれている。
必要としてくださっている。
合わない人はどんな人？
本当に自分のことしか考えない人。
変わろうとしない人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
周りの人のための行動と言いつつ、結局自分主体で考えていたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
何回も言っていただき、自分の中で腑におちるようになり、行動が変わった。
人のために動くことは、その人もそして自分自身も幸せになることに繋がる。
いまここにいる理由は？
会社に感謝してるので、会社の更なる成長に貢献したいです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
思いの外、レッスン以外での仕事が多いと感じました。ただ意味のあることばかりなので、不必要とは思ってはいません。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から楽しいや上達できたというお声をもらったとき
そのために努力・工夫したことは？
お客様に伝わりやすい言葉選び、レッスンのメニューの工夫
この仕事で成長できたことは？
・事務作業のPOPなどパソコン業務
・対人の関わり方
成長できた理由は？
色々なものを作ることにチャレンジさせてもらい、レッスンの中でお客様と関わることで成長することができた
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
研修制度、研修後のフォロー
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
後輩メンバーも安心してレッスンに入りやすい
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
レッスンでたくさんのお客様が自分のクラスから離れてしまい、満足してもらえるレッスンをできなかったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
たくさんの方からアドバイスをもらい、他校へも見学にいきました
いまここにいる理由は？
お客様との繋がりと自分がしてもらっていたことを伝えていきたいからです

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部下やお客様の成功体験を導き出した瞬間。
そのために努力・工夫したことは？
人材育成やお客様の上達に向けた自身のスキルアップを他校、他社から取り入れている。
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
メンバーや上司からの適切なフィードバック
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの働きがい、お客様の笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司やメンバー、お客様
その人から影響を受けたことは？
たくさんの支えや、成長に向けた支援、サポート
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大切にし向き合い方、自分自身と向き合う時間がたくさんある
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の成長が人の成果に繋がる
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の考えや常識が通じない場面は苦しく感じる時もあった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
目的ややりがいをメンバーが気づかせてくれた。人に感謝
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
私立高校の部活など

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝のお言葉をいただけた時。
そのために努力・工夫したことは？
常に相手の立場に立って物事を考え感謝の気持ちを忘れない事。
この仕事で成長できたことは？
色んな立場で物事を考え、視野が広くなった。コミュニケーション能力に自信がついた。
成長できた理由は？
一緒に働くメンバーの支えが大きい。努力した事は、自分のプライドを捨てる勇気が持てた事。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族が一番
そのきっかけ・理由は？
家族を守るのは自分であって家族皆の成長と笑顔を見るのが一番大好きだからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自己犠牲が出来る人。常に気に掛けて下さる人。
その人から影響を受けたことは？
安心感とライバル
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー想い。何でも話を聞いてくれる。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
常に困難です。でも困難な状況な時こそ楽しめてます。
どのように乗り越え、何を学んだ？
困難な状況な時こそ楽しむ事を忘れずプラスに物事を捉える。
いまここにいる理由は？
テニスを通じてもっとたくさんの方々に興味を持ってもらいたい。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
メンバーに対する想いや関わりが今は圧倒的に多く、皆さん優しい方バカリです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝を伝えていただいた時です。
そのために努力・工夫したことは？
寄り添い、関係性を作る。
この仕事で成長できたことは？
人として成長出来ました。
成長できた理由は？
自分自身が変わろうと思ったのと、周りの環境が良かったです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族
そのきっかけ・理由は？
結婚
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
知識が多く、感覚だけではなく、説明出来る知識と考動力
その人から影響を受けたことは？
言語化の重要性
どんな人にとって良い会社？
やりがいや、成長を求める人
いまここにいる理由は？
やりがい、己の成長

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバーが成長して、お客様からの喜びの声をもらった瞬間。
「○○さんのおかげでテニスがもっと楽しくなった」
「レッスンに毎週通うことで健康診断の結果が良くなった」
そのために努力・工夫したことは？
生涯学び続けること、行動し続けること。
この仕事で成長できたことは？
人間としての器
社会人としての考え方、スキル
成長できた理由は？
転勤や抜擢も含めて、沢山の挑戦や失敗をさせてもらえた。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー、お客様と関われること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営理念、ノアイズム
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の考働の指針になっている。
どんな人にとって良い会社？
プラス思考、挑戦したいというスタンス
合わない人はどんな人？
小さな壁に当たって挫けてしまう人
セルフコントロールできない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
責任者として任せていただいて成果を出せなかった
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーの助け。
それでも前向きにマーケティングを学び続けた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
メンバーからの声を聞いて、改善に繋げてもらえる
福利厚生・待遇面の魅力は？
福利厚生は充実していると感じる

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたこと。
テニスを通じて普段では接点のない業種の方々と関われる。
メンバーと一緒に喜怒哀楽を共有できる。
そのために努力・工夫したことは？
お客様の声を直接聴くこと。
メンバーの意見や想いを直接聴くこと。
この仕事で成長できたことは？
聴くということ。
自分自身コミュニケーションが苦手と想っていましたが、自分のことを話すだけでなく、聴くことも一つのコミュニケーションだと感じたこと。
自分の想いをメンバーの前で発表できるようになったこと。
成長できた理由は？
自分自身が主役ではなく、メンバー一人一人が主役になってほしいと思っている。
私が話すことには、皆が話を聴いてくれる。
お互いを受け入れる風土ができていると感じる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様・メンバーに笑顔で帰っていただけること。
そのきっかけ・理由は？
お客様は今日のレッスン、接客がどうだったのか、帰るときの背中を見ればわかると教えていただいたことがあり、表情だけで判断するのではなく、後ろ姿も見るようにしています。
メンバーには、ただ働きに来るだけでなく、その日その日にやりがいをもって仕事をしてもらえたか、また次出勤するのが楽しみにしていそうか、等を見るようにしています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーのことを受け入れてくださっていて、時には厳しいことも伝えてくださる。
その人から影響を受けたことは？
自分の思うことがあっても、まずは相手を受け入れようとすること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
成功はもちろんですが、失敗もチャレンジすることを称賛し合える。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
失敗をそこまで恐れずにみんながチャレンジできる。
どんな人にとって良い会社？
自分のやりたいことがある人。
レッスンが好きな人。
合わない人はどんな人？
ノアという会社の名前で入ってくる人。
仕事が始まってギャップを感じてやめる人がいる。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
目先の目標数字を追いかけてしまっていて、一緒に働いてくださっているメンバーのことを全然見れていないことがあり、メンバーから叱咤激励をいただいたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
一緒に働く仲間が何よりも大切だということ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
子供達からコーチ、テニス楽しいと言ってもらえるとか
そのために努力・工夫したことは？
レッスンの改善、お客様との関わり、
この仕事で成長できたことは？
周りの人に気を配る、人の事を気にするようになった
成長できた理由は？
お客様へ気配りをレッスン中に毎週することによって習慣になりました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の成長が周りの人の幸せにつながる事を実感できる
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
ブロック長です。仕事に対しての姿勢、考え方、を体現しているところを尊敬しています。
その人から影響を受けたことは？
レッスンに対する姿勢、学ぶ姿勢などです
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝をする風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
なにかした時に必ず周りから、ありがとうという声が飛んでくるのが嬉しいです。
どんな人にとって良い会社？
仕事を通しての自分の成長、キャリアアップなど目標にしている人
合わない人はどんな人？
プライベートの時間をたくさん確保したいひと
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
初めの玉出しがうまくいかず周りの同期にどんどん抜かされていった事
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーからの応援や、一緒にやってくれたことで乗り越えられました
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスがたくさんできる
仕事と生活への良い影響は？
ストレス発散
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動でやっていました。テニスを好きな気持ちが役に立っています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
昔はお客様ができなかったことができるようになった時の笑顔や、感謝の言葉をいただけた時です。最近はアルバイトメンバーの成長を感じれた時です。
そのために努力・工夫したことは？
日々のレッスンのマンネリをふせぐため、新たなことにできるだけチャレンジしていくこと。アルバイトメンバー、若手メンバーとの関わりを増やし、自分の経験や、知識、スキルをできうる限り伝えていっている。
この仕事で成長できたことは？
多くの人前で話す（スタッフ、お客様両方）
後輩たちとの関わり方
気づき力

成長できた理由は？
日々のレッスンはもちろん、大きなイベントの担当や、出張レッスンの担当など、多くの経験をさせていただいたことです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
今は少しわからなくなっています。模索中です。ただ責任感はあると思いますので、逃げたり、投げ出したりはしません。与えられた仕事は一生懸命頑張ります。
そのきっかけ・理由は？
自分の考えを受け入れてもらえなかったり、頑張っていきたいと思っていた所、志半ばに移動になったことによって。
ただやるしかないので、少しでも今の環境でできること、頑張れる事を見つけ、それを頑張っていきます。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分にない物を持っていて、素直にすごいと思え、尊敬できる人。
目の前のお客様に一生懸命、何事にも全力で向き合い、立ち向かう所。
その人から影響を受けたことは？
モチベーションが下がりそうな時、背中を見ると、自分ももっとできる事がある、という気持ちにさせてもらえる所。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
基本的には、上司部下、社員アルバイト問わず、厳しい上下関係もなく、比較的言いたい事を言い合える所。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自身の年齢も高くなってきましたが、それでも年齢が半分くらいのメンバーとも関わりやすく、コミュニケーションが取れるとれる所。
どんな人にとって良い会社？
若手をのびのびと自由に、優しく守りながら育てられる人など。
合わない人はどんな人？
ダメな事はダメと言える人。体育会系気質が強い人。
時代なのか、上下関係を少しでも出すと反発を受ける。ダメな事をダメというと、反発を受ける。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の中ではレッスン、お客様とのコミュニケーション、メンバーとのコミュニケーションを真剣に考え、お客様のため、メンバーのためと思って行動してきても、それが結果や数字にはうまく出てこず、多くの後輩に抜かされ、いつまでもくすぶったままいまに至る所。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まだ乗り越えられてはいません。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
とくにありません。
時間割を少し融通を聞かせてもらえた所は、ありがたかったですが。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
両立はできていません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
わかりません。
仕事と生活への良い影響は？
ありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスを行っていました。
最低限の礼儀、マナー、敬語を学ばせていただきました。
いまここにいる理由は？
なによりテニスが好き、テニスを通じてお客様やメンバーと関わるのが好き、社長が尊敬できる事です。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
私が入った時とは大きく変わりました。
最近はテニスコーチというよりはサービス業の要素が増えたり、テニス以外もしなければいけない状況になってきました。会社の発展、存続のため仕方のない、必要な事だとは思いますが、自信のない、自分のできない事をお客様に伝えるのは失礼かなと思ってしまったりはします。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
みんなの仲がいい、楽しい、色んな話ができるから知識も増える
そのために努力・工夫したことは？
コミュニケーションを取りまくる、常に笑顔
この仕事で成長できたことは？
テニス技術、コミュニケーション能力
成長できた理由は？
練習しないと周りについていけないから
周りに返球が悪いと言われるのが嫌だから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスを上手くなりたい
そのきっかけ・理由は？
テニスが好きだからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
笑顔で常に後輩を思ってくださっている先輩です。
その人から影響を受けたことは？
仕事を頑張らないとと思わせてくださるぐらい仕事熱心な方でした。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
コミュニケーションを大切にしていることろ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
話さないよりは話す方がいいのでまだ働きやすいかなと感じます。
どんな人にとって良い会社？
ひたすら頑張れる人、何を言われてもへこまない人、理不尽にも耐えれる人、体力のある人、テニスが上手い人
合わない人はどんな人？
何も頑張らない人、理不尽な考えの人、体力がない人、動かない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
無理な転勤などがあり、会社のサポートはありましたが親に借金をするしかない状況になり、心身ともにきつい状態でしたが周りのメンバーに助けられました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
頑張るしかないという感情をもちがむしゃらに乗り越え、信じると裏切られた時のしんどい気持ちを学んだ
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
残業代が細かく出るようになった
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
なんの役に立っていません。
プライベートは休みの日以外なし
出勤日は何もすることが出来ずに終わります。
福利厚生・待遇面の魅力は？
家賃補助
仕事と生活への良い影響は？
少し暮らしが楽になる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス技術のコーチングを学びお客様の知らない情報なども提供できる
いまここにいる理由は？
早く辞めると転職に不利だから。
周りのメンバーがいいから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様やメンバーが喜んでくれた時
この仕事で成長できたことは？
他人の関係性作り
成長できた理由は？
先輩がたくさん面倒見てくれたから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
責任感
そのきっかけ・理由は？
数字を出さないと昇進できない
どんな人にとって良い会社？
何も疑問を持たない人
（拘束時間、仕事量、家族経営の会社に対して）
合わない人はどんな人？
プライベート大事にしたい人
メンバーの関わりが異常に大事にされるので、あまり他人と関わりたく無い人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様の要望と自分のやりたいことが合わない時
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分のスキルアップ向上の為に勉強するのみ
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし
福利厚生・待遇面の魅力は？
他社の研修制度
仕事と生活への良い影響は？
自社だけでは得られない考えを知れる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部に入り、上限関係が役立ってる
いまここにいる理由は？
転職するほど嫌では無い
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
簡単にレッスンできると思っててもお客様に合わせるのが難しい

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
レッスンを通してお客様が笑顔になってくださったり、お客様同士が仲良くなり、一緒にクラス会ができるようになるとやっていてよかったと思います。
また、お客様がお礼のお言葉を言ってくださる時もよかったと思います。
そのために努力・工夫したことは？
常に学び続け、お客様にもヒアリングすることを行ってきました。
現状に満足していると、衰退していく一方ですので、常にお客様のためを思って行動(レッスン見学や、研修、メンバーとのレッスントークなど)を頑張ってきました。
この仕事で成長できたことは？
人としてのあり方、人との関わり方が特に成長できました。
成長できた理由は？
たくさんの方をお話しする機会があり、その話す場面を上司の方も見てくださっていて、いいところ、改善点などをしっかり教えてくださるので、その都度成長できました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーが笑顔でたのしく過ごせる環境を作っていきたいです。
そのきっかけ・理由は？
炎の講演家、鴨頭先生のお話で働き方改革についての話を聞いた際にとても感銘を受けました。
世間は働く時間をなんとか減らしてプライベートの時間を確保していくことを働き方改革と呼んでいますが、そうではなく、働くその時間を超楽しいと思えることが改革なんだと
僕は本当にそうだなと思い、それから自分が楽しいと思えるためには周りも楽しくないとダメなので、そう思うようになりました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
たくさんいらっしゃいますが、今までの1番はやはり支配人です。 久宝寺校で社会人スタートして右も左も分からない私にいろいろ教えてくださりました。 本当に人として、コーチとして尊敬しております。
その人から影響を受けたことは？
本当にいい影響をたくさん与えてくださり、特に働く上でのメリハリをしっかり教えてくださいました。
楽しむ時は楽しむ、しっかりやる時はど真剣に。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
サンクスカードをお互いに書き合い感謝し合う風土や、成長するために研修にたくさん行かせていただける環境。そして、環境整備をしてお客様、メンバーが気持ちよく働ける風土。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
すべて1人ではできないことで、周りの助けや、お互いにサンクスカードを書き合うことで成立していますので、その結果楽しく働けることにつながっています。
どんな人にとって良い会社？
どんな方でも合うと思いますが、やはり人が好きという方は1番合うと思います。
合わない人はどんな人？
自分勝手な方や現状維持が好きな方はあまり合わないかもしれません。
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