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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がノアに通うことが楽しく生活に張りができている時。
自分の関わりからメンバーがイキイキとお客様のために考働している姿が見れた時。
そのために努力・工夫したことは？
お客様を平等に見て平等に接する。その人に合った寄り添いをする。
メンバーがやりたいことが出来るように最初の考働を提案する。見守る。聴く。提案する。出来たら全体に共有し称賛するを繰り返し行う。
この仕事で成長できたことは？
人への伝え方、関わり方。
成長できた理由は？
伝えても腑に落ちないと動いてもらえなかったため。
同じことを伝えても違う人だと伝わることが多かったため。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーが自分の関わりで喜んでくれること。
そのきっかけ・理由は？
お客様がノア以外では大変な想いをしていてもノアに来て元気が出るから頑張れると話してくださったことがきっかけ。
知らないだけでそれぞれいろんな背景があると分かったことで自分との関わりで少しでも喜んでもらえたり安心してもらえたらと思うようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
話を否定せず聴いてくれる方。
どんな話でも出来る方。
その人から影響を受けたことは？
否定せずに話を聴くことを学んだ。
先ずは自分のことでなく相手の話を聴くこと。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝やありがとうを伝え合える風土。
お互いに関心を持って関わる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
お互いに関心を持つ、持ってもらえることで居場所が出来る。居場所が出来ると安心して働ける。
どんな人にとって良い会社？
人が好きな方。
素直な方。
人のために動ける方。
チャレンジ出来る方。
期待に応えられる方。
合わない人はどんな人？
人に関心がない方。
素直でない方。
チャレンジできない方。
真面目な方。頑張り過ぎる方。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
降格になったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
それでもここに居ると決めたなら今の自分に出来ることやるしかないということ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
親孝行手当て
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
家族に感謝を伝えられる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
レッスンが半額で受けれる。
テニスが自由に出来る。
懇親会手当てがある。
仕事と生活への良い影響は？
職場以外でメンバーと話すことで距離が縮まる。
関係性を作れる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会系で忍耐力がついたことで我慢強く根気よくメンバーに関われる。
いまここにいる理由は？
今の自分が少しでも役に立ててると思えることがあるため。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
ただ受付だけすれば良いと思っていたのが人が好きになった。
人に関心を持てたことで、色んな背景の方が居ると知り、自分でも人の役に立てれたらと思うようになった。、

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
年齢に関係なく成長できると感じた
そのために努力・工夫したことは？
色々な研修を受けさせていただき考え方が変わった
メンバーの関りが苦手だったがチャレンジしたことで関係性が良くなった
この仕事で成長できたことは？
人の成長に関わることがやりがいと感じた
メンバー同士の助け合いが当たり前のような風土が気持ちが落ちている時でも励まされて頑張れる気力に繋がる
成長できた理由は？
チームで働くことを大事にしている
お客様・メンバーとの関りを大事にしている
メンバーの成長の為に上司や先輩が関わってくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様からの『ありがとう』
メンバー(後輩)の成長を感じた時
そのきっかけ・理由は？
あまり他人に興味がなく人が何していても気にならないしどうでもよいと思っていたが
チームで働く大切さを学び自分が助けられたことで自分もメンバーを助けたい、メンバーの為に考働したいと感じた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
誰にでも対等な対応で顔を合わせると元気になれる
その人から影響を受けたことは？
笑顔でいること
人にプラスを与えられる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大事にしている
一人じゃないと感じられる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
常にメンバー同士の声掛けがあり一緒に働いていると感じられる
どんな人にとって良い会社？
チームとして働く
人の事を思いやれる
合わない人はどんな人？
自分勝手な人
自分だけが良ければ良いと思う人
マウントを取る人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関り
どのように乗り越え、何を学んだ？
他の事業所に学びに行き自分の中の考えだけでなく関係性を作るのが上手い人から
助言をいただいた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
人がいれば休みは取れる
ただ人がいなければ休日出勤や残業はでる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
人がいないと出ないといけないからあまりプライベートな予定を前もって入れることは出来ない
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスの受講料が半額
仕事と生活への良い影響は？
テニスが好きなら嬉しい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
何事も負けずに立ち向かう
いまここにいる理由は？
人の為になる仕事
自分が成長できる環境がある
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
決まった事だけする仕事と思っていたがお客様の為に出来る事を考えたり考働するところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.23
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分以外の方がノアに来ることで幸せになっていることがわかった時、
そのために努力・工夫したことは？
日々お客様メンバーの変化に気づき、伝える。
この仕事で成長できたことは？
イライラしなくなった。機嫌が顔に出なくなった。
自分と他人の当たり前が違うことを本心で理解できるようになった
成長できた理由は？
実際に起きた事例や上司からの指摘などから
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
どんな人にも見捨てず関わり続けてくれること。
合わない人はどんな人？
自分の利己しか考えていない人は難しいかと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私の理想のフロントを作る上でアルバイトメンバーとの意見が合わず自分の理想を推し進んでしまいメンバーとの関係性が悪くなった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分の理想を推し進めるのはやめて、メンバーの得意なことやその子のやり方をまずは尊重した。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中高部活、大学はサークルでテニスをしていました。
いまここにいる理由は？
自分が1番自分らしくいられたり、好きなことをしているので。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
アルバイトをしていたのであまりギャップは感じませんでしたが、フロント社員1人に対して何人もいるフロントアルバイトメンバーをまとめる難しさをとても感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.20
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
喜んでもらえた時！
そのために努力・工夫したことは？
お客様のためにメンバーのために考えた自分の思いを伝える
この仕事で成長できたことは？
相手のためを思って伝えること
成長できた理由は？
周りのメンバーが自分のことを考えて発信してくれる姿を見て
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様やメンバーの笑顔
そのきっかけ・理由は？
喜んでもらえて嬉しい
みんなでアイディアを出し合ってより良いものにするのが楽しい
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
よく周りを見て、見逃しやすいポイントもきちんと伝えてくれる
明るい
注意も相手のことを思って伝えてくれることが伝わる
その人から影響を受けたことは？
良い影響
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年齢役職問わず意見を言える風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
はい！

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.18
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
先輩の方々が見捨てずに関わり続けてくれる。
そのおかげで自分が成長することができた。
そのために努力・工夫したことは？
自分の苦手なことにチャレンジした。特にメンバーの前で思いを伝えたり、自分の考えを発表する機会が増えた。
この仕事で成長できたことは？
自分の想いを少しずつ伝えられるようになったところ。
また視野が広がってきたこと。
成長できた理由は？
先輩社員のサポートが手厚かったことが一番の理由です。チャレンジしようと思えるような声掛けやサポートがあったから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーが楽しく働いている姿をみること
そのきっかけ・理由は？
自分が先輩社員にそのような環境を作ってもらえたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーのことをよく見ていて、褒めてくれる。
また、何かあってもすぐに助けてくれたり、安心できる環境があった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司後輩関係なく、良い意味でフラットな関係性があること。
自分のやりたいことを聞いてくれること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジさせてくれ、お客様やメンバーが笑顔になった姿をみたとき
どんな人にとって良い会社？
テニスが好きな人。
職に人間関係の良さを重視されている人。
向上心の高い人
合わない人はどんな人？
傲慢な人。周りを認められない人。
自分のことばかり考えている人。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会に所属。
いまここにいる理由は？
メンバーの関係の良さ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
同僚やお客様から助かる！、あなたがいて良かった！と言ってもらえる時。
そのために努力・工夫したことは？
積極的に様々なことにチャレンジする。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
成果を出すこと。
新たな仕事を得ること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
何気ない会話だけでも元気をもらえる。
チャレンジさせてもらえる。
その人から影響を受けたことは？
自分も同じように誰かにそう思ってもらえるように、と意識するようになった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
チャレンジ精神
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
役職関係なく様々なことにチャレンジしたいと思える。してもいいんだと思える。
どんな人にとって良い会社？
人間らしさを大切に、成長を望んでいる人にとって良い会社。
役職や経験年数関係なくチャレンジさせてもらえるから。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
給料
そのきっかけ・理由は？
お金をいただけるありがたみを感じたから。
どんな人にとって良い会社？
自分のことよりもお客様、メンバーのために行動できる人
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制であることから、残業しても調整できること。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
残業し、長時間労働になったとしても、短時間勤務の日を作っていただけることから、朝はのんびり過ごしたり、早上がりさせてもらった場合にはプライベートに時間を充てることができる点。
福利厚生・待遇面の魅力は？
コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
職場の方たちとご飯に行き、仕事以外のことで関係性構築に良い影響を与えている。
いまここにいる理由は？
お客様に名前を覚えていただける喜びとレッスンに来た際にお話できる楽しみ、毎日を楽しくメンバーと一緒に仕事をできる環境であるから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
売上の報告や請求書の管理、受講料の引き落としなど、本部が運営すると思っていたので、そのような業務をスケジュール通りにフロントが行うことに驚きを感じた。はじめは慣れない業務に苦労を感じたが、次第にやりがいへと変化した。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
どんな人にとって良い会社？
チームとして動ける人
誰かの役に立ちたいと思う人
合わない人はどんな人？
個人プレーが好きな人
自分の価値観でしか話せない人
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
頑張った分以上にお客様・他の社員から感謝を伝えられる事が多いので仕事をしていて大変だったけどやって良かったなと思える
そのために努力・工夫したことは？
アルバイト・お客様・社員と関わる人が多いので日ごろから相手が喜ぶ事を考えながら仕事をしたり、社員やアルバイトメンバーの変化には気づき手助け出来るように心がけている
この仕事で成長できたことは？
人としての社会貢献や誰かの為を考えることが多いので、人間力は成長したと思う
成長できた理由は？
アルバイト・役職関係なく本気で自分の事を考えてくれる人が多いので、落ち込んだときや仕事で上手くいかなかったときに会社として手助けしてくれる。自分が変わりたい・変化したいと思ったときに会社として見棄てない雰囲気なので自分次第では這い上がれる事ができる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様や社員・アルバイトの笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私が落ち込んで自分の事が嫌いになった時に相談に乗ってくれ、自分の想ったことを伝えても嫌な顔をせずに受け止めてくれて、その事にも全力で応えてくれたので立ち直ることができました。相手のことでも自分の事のように捉え、手助けしてくれる。
その人から影響を受けたことは？
私もその人のように誰かが困った時に手を差し伸べれる人になるように意識しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
お客様満足のためにという価値観が社員・アルバイトに浸透しており、その考えが従業員にも向いているので全員が良い方向に向くよう努力している
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分がこうしたい・こう良くしたいと想ったことや発言した事を叶えてくれる。またそれが失敗しても次にチャンスをくれるので積極的に仕事ができる
どんな人にとって良い会社？
人のために頑張れる人や何かを成し得たい人。または成功のためには非効率でもチャレンジして頑張れる人には向いていると思います。
合わない人はどんな人？
事務的、効率的を求める人には合わないと思います。定時には帰れない事も多く、欠員が出た時には休みでも出ないといけない場合があるので、プライベート優先を考える人は厳しいと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係で上手くいかず、コミュニケーションエラーで総スカンをくらったとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
事業所に関わらずいろいな人が相談に乗ってくれて変われるチャンスをもらえました。
人と関わる事が多い環境の中コミュニケーションの大切さを学んだ
いまここにいる理由は？
お客様・従業員の笑顔や成長の為。またはここまで支えてくれた従業員や会社への恩返し
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
事務的なイメージが強かったですが、事務仕事よりも接客がメインなので決して楽な仕事ではないです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
対お客様でやりがいを感じることはどの仕事にもあり得ると思うので、働く仲間に対し今のチームが好きだと思えることがやっていて良かったと思うことです。
そのために努力・工夫したことは？
メンバーと積極的なコミュニケーションを取る、休みの日に会うイベントを行ったりする。食事から、みんなでお出かけなど
この仕事で成長できたことは？
お客様やメンバーと円滑なコミュニケーションの取り方
成長できた理由は？
親身に関わってくれる上司先輩のおかげ
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーも自分も成長して、結果事業所も成長して成果が出た時
そのきっかけ・理由は？
目標を達成できることが嬉しいから。
ふと、自分も成長していると実感できたり、メンバーの変化の様子を感じた時
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
正しく導いてくれた人や、見守りやりたいことをやらせてくれる上司先輩
その人から影響を受けたことは？
仕事と人への考え方や捉え方
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
種目が増えている中で、メインの種目に関係なくみんなで練習していること。本気の練習からラリコミまで、学生も巻き込んで。
仕事以外の時間の過ごし方がノアらしいと思います
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
このチームで成果を出したい！と思う
どんな人にとって良い会社？
担当する業務の中に好きな仕事がある人
合わない人はどんな人？
働くこと自体が嫌いで、コーチ職もフロント職も全く好きな業務がなかったら苦しいと思います。

逆にこの仕事は嫌いだけど、これは好き、というのがあれば働けるのではないでしょうか。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の思いが伝わらないとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
人は変わらないから、自分が変わろうと教えてもらった。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
働き方・休暇・残業についてはどれも働きやすいとは思えないです
フロントはシフト上休みを取りやすいですが頑張るコーチたちの手前プライベートの両立を図ることは難しい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
回答なし
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当やコミュニケーション手当に感謝しています。
仕事と生活への良い影響は？
社員同士、アルバイトメンバー、食事によく行くので手当があるのはありがたいです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生の頃はテニスをしていません
いまここにいる理由は？
一緒に働く人が好きだから。
お客様を選ぶことはないですが、働く会社を選べる状況で、でも一緒のチームは選べないことが多いので、今一緒に働くみんなのことを好きだと思えるのは幸せだと思っています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロント社員が1人体制だと、思いや意見が理解されなくて言いにくいことがある。
話し方の本を読んだり、小坂さんにプレゼン力をレクチャーしていただいたりして学びます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.14
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がノアで楽しんで笑顔になってくださっているのを実感できたとき
そのために努力・工夫したことは？
名前を呼んでお出迎え＆お見送りの徹底
日々のコミュニケーション
丁寧な対応
館内の環境整備
この仕事で成長できたことは？
周りの人にも気を配れるようになった。
成長できた理由は？
周りに関心を持つ
感謝の風土
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様から元気をいただいているので、お客様
そのきっかけ・理由は？
お客様が笑顔になってくださったことで、自身も少し貢献できているかなと感じることができます。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
公平な対応をしてくれて、あたたかい人
努力を惜しまない人
その人から影響を受けたことは？
人を受け入れること
努力する大切さ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土
お客様の笑顔のために頑張れる組織
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
居心地の良い空間
共に頑張れるため
どんな人にとって良い会社？
周りを幸せにしたい。自分も成長したいと思っている人。
合わない人はどんな人？
自分勝手な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
違うタイプの方と共に働くこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
相手と自身は違うと理解すること
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
定期的に長期休暇がある。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
リフレッシュになる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
スクールのレッスン割引
ショップ商品の割引
仕事と生活への良い影響は？
レッスンを受けることでテニスの楽しさやコーチが日々、どれだけ頑張っているかわかることができる。お客様目線で考えるきっかけをもらえる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学校での体育の授業しかないです。
いまここにいる理由は？
沢山の素晴らしい出会いがあり、自身も楽しく働けているから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロントからの関りからもお客様に笑顔になっていただけていると思いますのでフロントの重要性も感じます。何年も前に入会時の受付担当をしたことを覚えてくれて当時のことをお話してくれる方もいらっしゃいます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.12
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
毎週お通いになるお客様と日々近い距離で接するのでお客様から感謝や承認されることが多いです。1従業員という価値観を壁を超えたやりがいを実感できます。また店舗にもよるかとは思いますが年齢や経験を問わずフラットに物事を言い合える職場なので心理的安全性は多いです。
そのために努力・工夫したことは？
企業理念やノアイズムと言われる行動指針、フィロソフィー手帳に記される100以上の行動の心得を理解しようとし共感することです。理念にどこまで共感し自身に落とし込めるかによって働く上での満足度ややりがいは変わってきます。
この仕事で成長できたことは？
お客様との日々の接客の中で対人スキルが上がります。また店舗営業の戦略を立てたりPCを使い資料作成も行うためPC操作が人並みに出来るようになりました。PC操作は難しいことは行わないのでご安心いただければと思います。必要最低限というイメージです。
成長できた理由は？
議論する上で上下関係を気にせず相談し合えるフラットな職場なので周りに頼りながら社会人に必要な技術を取得し成長できます。人の想いや何が正しいかなど会社の経営理念などの方針が明確に定められているため、厳愛で接してくる社員はお多くいらっしゃいます。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
新たな仕事を任せられ自身の成長を感じた時や周囲のメンバーの成長に貢献しサポートできた時。お客様に今日もお会い出来ると前向きな気持ちになることがモチベーションに繋がります。
そのきっかけ・理由は？
人材育成に力を入れている会社のため、自身がどう変わるか、周囲にどんな影響をもたらすかを考えて行動するようになり、それが結果お客様のための行動に繋がるようになりました。日々メンバーやお客様から支えていただくので感謝の心を持つようになりそこから成長の振り幅が伸びました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社内で私が尊敬する全ての従業員に共通して言えることは、とにかく仕事熱心で周囲が困っていたらすぐに手を差し伸べてくださることです。理念型採用がメインの企業のため、仕事ができるできないは関係なく想いやりを持った従業員が多く尊敬できます。
その人から影響を受けたことは？
仕事のモチベーション維持に繋がり、自分も人のために何かしたい！と思えるようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
従業員育成に力を入れているため、経営理念やノアイズムやフィロソフィーという行動指針が細かく設けられそれを元に評価や改善を行う事です。自ずと成長できる仕組みがこれにあります。また感謝し合う風土がありありがとうが飛び交う会社で素敵だと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
成長の振り幅が広がり人として、また社会人としての成長にブーストをかけてくれます。また仕事をする上での行動指針や基準が設けられているため企業理念に共感できる方は働きやすい職場というのを感じやすいです。
どんな人にとって良い会社？
経営理念やノアイズム、フィロソフィー手帳の内容に共感できるプラス思考の方にはおすすめの企業だといえるでしょう。中小企業の為、理念型採用で採用時に理念に共感できるかを見定めます。現場のメンバーがお客様やスタッフのために動ける人材を採用しています。現場で毎朝の朝礼時、手帳を掲げ経営方針を大きな声を出して物凄いスピードで読み上げたり体育会系の会社なので想いや気合いで押し切ろうとする部分も多々ありますが、やりがいは多くガツガツとついていける方にはオススメの職場です。何となく働こうとすると途中でリタイアする可能性があるので注意が必要です。
合わない人はどんな人？
プライベートに充実を求める方やOLやサラリーマンのような人間的に規則正しい働き方をしたい方は拘束時間が長いことやあり合わないかもしれません。欠員で休みが出たら断りずらい環境や店舗や採用している従業員の数や余裕によっては帰りが遅くなることもあるのが現状で会社も改革を進めて少しづつ良くなっているもののまだまだ福利厚生や働き方改革には伸び代を感じております。また経営理念や会社の想いに前のめりになれない方や体育会系のノリが苦手な方には少し暑苦しいと感じることもあるかもしれません。ただしお客様と近くで関わるのでそれ以上のやりがいは感じられて楽しい職場です。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
フロントはとにかく覚えることが多くシステムも複雑なためはじめはかなり戸惑うかと思います。現場判断や支配人判断。という言葉が多く使われるためセオリーは何かがなかなか初めは覚えられませんでした。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周囲の先輩スタッフやフラットに相談しやすい環境があるため、少しづつ覚え実践することで成長を感じれました。自分自身の想いが変わることでこんなにも見える世界が変わるんだなと驚きました。自分主体から誰かのために何かをしたい。と思えるようになってから成長をより感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
働き方は、1ヶ月ごとのシフト制でフロントは基本8時間勤務で特に残務やシフトに欠員が出なければ残業なしで帰れます。お客様人数や自身を含め現場のスタッフの力量次第で残業具合は変わってくると思います。少し前から勤務打刻制度が導入され残業代が細かく申請しやすくなりました。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
基本的には週休2日を確保できて、プライベートに時間を休みの日は確保できています。ですが私は勤務先が複数ありどちらも片道1時間や2時間以上かかる所が多く遅番終わりだと終電の生活なので長期続けていくのは少し負担に感じています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
スクール生になると自身はもちろん家族が割引になることですね！やっぱり見てたら自分もやりたくなるものです。身体を動かしてリフレッシュできます。またショップ割引も大きいものだと半額になるのでテニス用品を買うのに困らず嬉しい割引です。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代はテニスを部活とスクールで試合も多数出ながら頑張っていました。幼少期からノアに通い人生において必要なおもいやりを学びました。また学生時代にノアでコーチとしてアルバイトをした経験から大人の方との関わり方を学びコミュニケーション能力向上に繋がりました。
いまここにいる理由は？
若いうちに接客や接遇チームマネジメントなど多種多様な業務を学びたいと思い継続して働けています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロント職として働くまではフロントは受付でニコニコしててゆったり時間が流れるイメージでしたがそんなことはなく業務に追われ複数のタスクを同時にこなす臨機応変さとスピードがいる仕事だとギャップを抱きました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分のやりたいことを発言することができたり、その実現の為にサポートしてくださる環境、そして人としての成長や接客・ホスピタリティの成長に向けた研修などに参加させていただける環境があることによって、実際に成長を感じることができる場面がある。
また、アルバイトメンバ―含め、人の成長に関われることも大きなメリットであり、先輩後輩や立場に関わらず成長ができることがいいところだと思います。
そのために努力・工夫したことは？
あまりチャレンジが得意なタイプではなかったが、たくさんの機会をいただくことにより挑戦ができるようになった。
そこには、受け入れてくれるメンバーがいたこともありますが、自分自身で一歩踏み出せたところもあると思います。
この仕事で成長できたことは？
失敗に対して、失敗と捉えることが少なくなり挑戦ができるようになってきた。
人を受け入れることができてきた。
相手に求めすぎず、自分が何をするかを考えることができるようになった。
伝える力。
成長できた理由は？
働く魅力の質問と重なりますが、大きな要因は受け入れてくれる周りのメンバーや上司がいたこと。
わたしがわたしのままでいいと、それ自体を認め起こした行動に対して褒めてくれたり挑戦したことに対してプラスの受け止め方、認め方をしてくださったおかげで変化できた。
同時に、たくさんの研修に参加できる機会が多いこともあり、自分自身が考え方を学ぶ機会があったこと、そして上司の方もメンバーも含めて同じような研修を受けていることもあり、お互いに同じような目線で物事をみることができていること。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長
メンバーの成長、いい変化
必要とされること
そのきっかけ・理由は？
基本的には、他の仕事に就いていた頃からこの考えは変わっていません。
ただ、これまでに述べた回答と同様の事柄により、より強く思ったり自分の理解に繋がったと思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常にチャレンジしている人
人の意見を聴ける人
基本的はこれまでぶつかった人も含めて関わった方全員
その人から影響を受けたことは？
・自分と人は違うということ
・変化を恐れずに挑戦している方は常に成長しているから
・ぶつかることも含め相手を知ることに繋がったり自分自身の至らない点や課題も含めて気づくきっかけになった
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
相手を受け入れる
人に時間をかける（ただしんどくなることもある）
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
これまでに述べた内容と同じです。
自分も受け入れてもらえると感じることができている。
どんな人にとって良い会社？
自分から変わろうという人や自分から「やりたい」を発言できる人
エネルギーがある人
→それを求められるから
合わない人はどんな人？
理念に共感できない人
人に深く関わられることが苦手な人
時間通りにかえりたい人
人のために時間を使えない人
→変われる可能性ももちろんありますが、かなりしんどいと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の正しいを押し付けてしまっていたことで人間関係がうまくいかなかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
転勤がきっかけになった。
その転勤自体も今までで一番つらかったが、結果として新い場所で出逢った人から、存在自体を認めてもらうことができ心が柔らかくなり、だんだんと自分自身に向き合い素直になることができてきた。
そうすることで過去の自分の行動を振り返り理解することができるようにもなったこと、そして自分自身の課題にも目を向け変化をすることができた。
周りの方の存在で乗り越え、課題にも逃げずに受け入れることができた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
週休2日。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
休みの確保は必須。
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当。（年齢制限ありですが・・・）
仕事と生活への良い影響は？
有難い制度だと思います。
いまここにいる理由は？
人間的な成長ができるから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
基本的には大きなイメージの違いはありません。
ただ、人の問題に対してかける時間が多いことに対しては想像以上だったと思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新人メンバーが1人でできるようになった瞬間を見た時。特に「これしておきましょうか？」「お手伝いしましょうか？」と新人メンバーから気づいて自分で考えて声をかけてくださった時は嬉しい。
そのために努力・工夫したことは？
普段から感謝や褒めを大袈裟に頻繁にお伝えしている。
この仕事で成長できたことは？
自分で周りのメンバーやお客様のために判断できるようになったこと。
成長できた理由は？
周りに誰もいないことが多いから。社員1人になった時期がはやかったことが要因だと思う。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトメンバーの頑張りや成長、笑顔を見ること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分の考えや言うことがブレない人。
その人から影響を受けたことは？
何を大切にするかを決めて、それを忘れずに行動する。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営理念の最初の文がメンバーのことであること。
どんな人にとって良い会社？
自己啓発が好きな人。
上司の方がほとんどそうだと感じるから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
上司の方の考えが理解できない時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まだ乗り越えていません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当。飲みニケーション手当。
仕事と生活への良い影響は？
親に会いに行こうと思える。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校の時に部活で硬式テニスをしていたことが、お客様やメンバーとテニスをするきっかけになっている。
いまここにいる理由は？
他にやりたいことがないから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前も後も特に変わりません。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いません。
その人から影響を受けたことは？
特になし。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ありません。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
特になし。
どんな人にとって良い会社？
特になし。
合わない人はどんな人？
特になし。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
特になし。
どのように乗り越え、何を学んだ？
特になし。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
特になし。
福利厚生・待遇面の魅力は？
特になし。
仕事と生活への良い影響は？
特になし。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
特になし。
いまここにいる理由は？
特にこれといった資格がないから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
特になし。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からのありがとう。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
どんな人にとって良い会社？
利他の心にあふれている人。人に喜んでもらいたいという気持ち。
合わない人はどんな人？
自分本位な考え方
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
家族に年に１回恩返しが出来ている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
サークルでテニス
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
新規や継続、数字面まで一緒に考えている

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
スタッフ間、お客様から感謝されることが多い。お客様がテニスを通して仲間ができたり、健康になったり、目標に向かってチャレンジを楽しんだりしている姿を見てやりがいを感じる。自分の得意を活かして喜んでいただけること。
そのために努力・工夫したことは？
得意なことを伸ばす。お客様を知ったり、いろんな情報を提供できるように常に学ぶこと。
自分だけで抱え込まずに人に頼ることで、自分も助かる上にメンバーの活躍の場を作る。
この仕事で成長できたことは？
人との関わり方。考え方から学ぶきっかけ(研修や勉強会、上司からの教え)が多くあるので、以前より人に感謝、信頼ができるようになった。
成長できた理由は？
価値観や考え方について、他人と自分とは違うし、それぞれの個性であることや、自分の在り方を考える機会が多くあるので、人に矢印が向かなくなった。
納得のいかないことは上司や仲間が話をきいてくださり、改善したり、時には自分の考え正してくれるので、常に近くに理解者がいることは自分のチャレンジに対して大きな後ろ盾となっています
仕事におけるモチベーション・原動力は？
誰かが喜んでくれること
メンバーの成長
チームの成果に繋がったり、メンバーと同じ目標に向かって頑張ること
自分が新しいことにチャレンジして成長を感じられること
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司や同僚、アルバイトさんにもたくさんいます。
自分のことを大切に思てくださる人、学びを与えてくださる人、自分とは違う考え方を持っていて、自分の世界を広げてくれる人、同じ趣味や楽しみをシェア出来る人、自分にはできないことを得意として助けてくれる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
どんな人にとって良い会社？
人の為に尽くすことが好きな人　人を喜ばせることが好きな人
チームで働くことが好きな人　チャレンジしたい人　成長意欲の高い人
合わない人はどんな人？
自分一人で働きたい人　人の為にという考えが薄い人　
チームを壊してしまうし、本人にとってもつらいと思うので
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分自身のスキルが足りずに業務でミスを繰り返したり、相手のためにと思った自分の言動がうまくいかず仲間からの信頼を失ってしまったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分自身が学び続ける事、うまくいかなかった事実も受け入れて、メンバーの為に行動し続けること。
すぐに相談でき、励ましてくれる仲間、上司がいたから、心折れずに自分のすべきことも明確になって前に進み続けられました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
フロントは月での出勤日数や時間数に満たしていればいいので、欠員などで超過となっても他の日で調整が可能であること。
人が足りていれば連休も取れるので、メンバーに協力してもらえれば休みを取ることができる。
また、最近はブロックやエリアでの協力体制も強くなっているので、何かあった時は休みでも現場を困らせずに休むことができる。産休育休中も上司との連絡、本部からの連絡があり制度についても説明していただける。復職後安心して働けるようにと現場でも意見を取り入れていただけて、会社としてもどんどんメンバーの為の取り組みを考えてくださっている
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
昔は仕事に合わせてプライべートの予定を決めたり、会えなる人もいたが、今は予定に合わせて仕事の仕方を変えたり、準備して調整したりと、プライベートを大切にすごせるようになってきた。会社の風土としても、プライベートを大切にするために、協力しあえる風潮が強くなってお願いしやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスを習える
空き時間にテニスができる
家族を職場に招待できる
仕事と生活への良い影響は？
家族が会社を理解してくれ、応援してくれる
自分自身が経験のなかったテニスのたのしさを知り、楽しみの一つになっている。また、運動不足を解消でき、健康的に過ごすことができる
いまここにいる理由は？
今自分自身が仕事を楽しめている
出来る限り長く働きたいと思っている
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
思った以上にお客様とのコミュニケーションの時間を取ることができる事。
最初は業務で覚えることが多いですが、実際にお客様との会話や関りを大切にしているので、思った以上に楽しむことができました。
フロント業務の幅がとても広いこと。社員はアルバイトメンバーの採用から管理、事業所のお金の管理として経理関係、清掃含めた施設管理なども含まれるので、いろんな知識が必要とされること。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分のことを見てくれている人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分に決定権があること
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関わりです。
後輩でもトップに立ちアルバイトメンバーを守る意識が少なかったです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分が1番しんどい仕事をする
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスをしていました。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
アルバイトがほとんどなので責任感があると思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝をいただいたとき。
自分のやったことを認めてもらえたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様との時間（コミュニケーシション）を大切にする。
気づいたこと、思ったことをそのままにせず考働に移す
この仕事で成長できたことは？
自己開示ができるようになった。
人と過ごす時間が楽しいと思えるようになった。
成長できた理由は？
メンバー、役職者など関係なく話しやすい環境があったから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
感謝の言葉。
頼られていること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
フロントヘッド
誰にでも同じように接する。マイナスはことは言わない。常に状況を判断して考働してくれている
その人から影響を受けたことは？
常に自分のことも考えてくれていて成長できる環境をつくってくれていた
どんな人にとって良い会社？
利他の心がある方、チームで考働できる
合わない人はどんな人？
自分か良ければ良いと考えているかた
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関わりが難しいと感じたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りの方に話を聞いてもらったり、アドバイスをいただきました。
福利厚生・待遇面の魅力は？
サンタプロジェクト＆クリスマスケーキ
社長との食事会
いまここにいる理由は？
何歳になっても成長できる環境
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様とのコミュニケーションをここまで大切にしているとは思いませんでした。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション力
成長できた理由は？
フロント職は事業所に1人から多くても3人のため、ほとんどがアルバイトさんになります。
そのため、自然とメンバーのまとめ役のポジションになります。
様々なメンバーがいる中で、全員と信頼関係が築けないと、お客様にもそれが伝わってしまうので、1人1人としっかり関係を築く力がつくのだと思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
最初の配属先のブロック長です。
かなりストレートに物事をお伝えくださり、そこまで笑顔が多いわけではないので、最初は怖そうと思う人もいるかもしれませんが、人の変化に敏感で、落ち込んでそうな人がいたら声がけするタイミングがしっかりしていて、誰も見捨てない人だと感じるからです。
その人から影響を受けたことは？
お客様とのコミュニケーションでもよくお話しくださる方も大切ですが、元気が無さそうな方などにお声がけするなどその場での観察力が必要だと感じさせられました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士の感謝が多く、小さい事でも褒めてくださる人が多い。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人間関係で大きく困る事がなく、辞めようと思う事がありません。
どんな人にとって良い会社？
人と話すのが好きな方
人間関係が一番大切という方
合わない人はどんな人？
お金が欲しい方。
人とコミュニケーションを取りたくない方。
福利厚生・待遇面の魅力は？
家賃手当がとても手厚いです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
フロント職ですが、テニスをやっていた事もあり、レッスンに通っています。
フロントとしてお会いするだけでなく、レッスンでもコミュニケーションを取れるので、より多くのお客様とお話しする機会になっています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
そこまで大きな違いはないですが、フロント職は事業所に社員が1人、2人、多くて3人なので、自分の責任感は思っていたより大きいと感じます。
働く魅力 546件
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