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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.06.04
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
「人に嫌われることを恐れ、自分の意見を言えなかった自分」から「明確なビジョンを持ち、覚悟を持ってチームを牽引するリーダー」へと精神的なブレイクスルーを果たせたことです。

かつての私は、メンバーに厳しいことも言えず、結果が出なくても悔しさを表に出せないリーダーでした。しかし今の私は違います。
35歳までに、当社の「独立支援制度」を活用して「ピックルボールのスクール」を立ち上げ、社長になるという明確な目標があります。
そのために、まずはこの1年で支配人になり、続く4年間で今の事業所を日本一（優秀ステージ賞獲得）にするというロードマップを引きました。
自分の人生をどうしたいのか、そのために今何をすべきかを自分の言葉で力強く語れるようになったことが、私にとって最大の成長です。
成長できた理由は？
最大の理由は、会社が用意してくれた「ヤンドラ研修」という本気のリーダー育成環境と、社長をはじめとする経営陣が私の「夢」を本気で受け止め、厳しくも温かいフィードバックをくれる環境があるからです。

研修の中で、先輩から「もっと自分の思いをぶつけていいんだ」と背中を押され、初めてチームに本音をぶつけた成功体験が私の殻を破ってくれました。
そして、私が「6年後に独立して社長になる」という事業計画と覚悟をプレゼンした際、社長はそれを笑うことなく、「家庭のことも含めてどこまで本気なのか。この半年間どこまでやりきれるか期待している。ぜひ第1号になってほしい」と、経営者としての視座から本気の言葉をかけてくれました。

会社が個人のビジョンを応援し、そのためのステージ（支配人への登用や独立制度）を用意してくれているからこそ、私は月に4冊の経営マネジメント本を読み、日々の1on1でメンバーと本音で向き合うという具体的な行動変化を起こすことができました。自分の人生を懸けて成長できる環境が、ここにはあります。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
当社のリーダーシップ研修（ヤンドラ研修）で出会ったバディの先輩や、共に高い目標に向かって戦ってくれたチームのメンバーたちです。

先輩は、私が抱えている根本的な弱さを見抜き、耳の痛いことでも私の成長のために真っ直ぐに伝えてくれる深い愛情を持った方です。
チームのメンバーたちは、こちらが本気で思いをぶつければ、それを正面から受け止め、自分事として夜遅くまで一緒に努力してくれる熱い情熱と優しさを持っています。
ノアインドアステージには、上司や部下、年齢といった垣根を越えて、人と本気で向き合ってくれる仲間が揃っていると心から思っています。
尊敬する人からどんな影響を受けている？
私は元々、人に嫌われることを恐れて自分の思いを言葉にするのが苦手でした。リーダーになってもメンバーに厳しいことが言えず、悩んでいました。
研修中も、チームの結果が出ずに本当は悔しかったのに「どんまい」と取り繕っていたんです。

そんな時、先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから」と背中を押してくれました。
その言葉に勇気をもらい、その日の夜、食事の席でメンバーに初めて「本当はすごく悔しい。みんなで絶対1位を取ろう！」と本音をぶつけました。
すると、メンバーたちは嫌な顔一つせず、夜遅くまで一緒にテスト対策に付き合ってくれたのです。自分が本音でぶつかったことで、チームの心が一つになる瞬間を肌で感じました。

「本気でぶつかれば、必ず応えてくれる仲間がいる」

この気付きは私にとって大きな財産です。自分一人では何もできませんが、この仲間たちとならどんな目標でも達成できると確信しています。
今では、この感謝の気持ちを忘れないよう、毎朝出勤しているメンバーにサンクスカードと言葉で「ありがとう」を伝えるようにしています。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私は昔から自分の思いを人に伝えるのが極端に苦手で、過去の職場では自分の言葉を飲み込みすぎて精神的に深く思い悩んだ時期もありました。
ノアに入社し、リーダーのポジションを任されてからも、「これを言ったら嫌われるのではないか」「厳しくしたら人が離れてしまうのではないか」という恐怖心から、メンバーに対して当たり障りのない言葉しかかけられずにいました。

その結果、アルバイトのスタッフから「○○さんは優しいけど、ついていきたいとは思わない」と痛烈な一言を言われてしまいました。
誰からも「ついていきたい」と言われず、退職者も続出してしまい、リーダーとしての無力感とやりきれない気持ちに苛まれたのが、私にとっての最大の挫折です。
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
その壁を突破するきっかけをくれたのは、当社の「ヤンドラ研修」というリーダーシップ研修でした。
研修中、私のチームはなかなか結果が出ず、私は本当は悔しかったのに「どんまい。次頑張ろう。」と取り繕っていました。
そんな私を見かねて、研修バディの先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから。」と指摘してくれたのです。

その日の夜、私は食事の席で初めて、メンバー全員に自分の本音をぶつけました。
「本当はすごく悔しい。みんなこんなに頑張ってくれているんだから、絶対1位を取ろう！」と。
すると、メンバーの目の色が変わり、夜遅くまで一丸となってテスト対策に取り組んでくれたのです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.26
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
テニスを通じてお客様の喜ぶ姿が見れた時
目標の達成をメンバーと共有出来た時
そのために努力・工夫したことは？
お客様の表情をしっかり確認する
目標の共有、進捗の発信
この仕事で成長できたことは？
人との関わり方、伝え方の工夫
成長できた理由は？
上司との面談でアドバイスをもらえたこと
メンバーとの面談
メンバーと一緒の時間を増やしたこと（ご飯に行く、練習する、連絡をこまめに取る）
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族を幸せにする
メンバー、お客様に喜んでもらう
カッコイイ自分で居続ける
そのきっかけ・理由は？
家族と離れて暮らすようになり、一緒にいる時間が減ったことで、家族が支えてくれるから働けていると感じたこと
職場が楽しくないと、自分自身も志事がしんどくなる
メンバーに喜んでもらえると、助けてくれたり、頼られる機会も増えてやりがいを感じる
お客様にノアを選んでもらえたことで、働き甲斐を感じた
上司のような魅力的な人間になりたいと感じたこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
今まで関わってくださった皆さん、アドバイスを下さる上司の皆さん

自分に足りない所を教えてもらえたり、自分の可能性を引き出してくださる、迷ったときに進む方向性を示して下さる
その人から影響を受けたことは？
モチベーションが上がる
しんどい時にも寄り添ってくださる
自分の成長を感じることができる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
助け合い、称賛の風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分が困っている時に支えられている
メンバーに助けられた分、自分もメンバーの力になりたいと感じる事が出来ている
どんな人にとって良い会社？
自分から頑張れる人、お客様・メンバーの為に考働出来る人
合わない人はどんな人？
周りのせいにする人、自分よがりな人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分一人では出来ることが少ないと感じたこと
自分だけのために頑張っても評価されなかったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
アドバイスをいただき、自分の考働を変えた
メンバーと一緒に考働することを増やした
メンバーに頼ることで、相手からも頼られる機会が増えた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
育児休暇などの休暇が取りやすくなった
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
自分が休暇を取る際にメンバーが協力してくれるようになった
他のメンバーも休暇を取るので、休暇しやすくなった
→補充は欲しい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校の部活、専門学校でのコーチの勉強
部活ではメンバーとの協調性やしんどい事を一緒に乗り切ることを学べました
専門学校では、コーチからテニスを職業にすることの大変さと、プロ意識を学びました
いまここにいる理由は？
お客様と一緒にレッスンすることが楽しい
メンバーと一緒に成長していけるのが楽しい
自分の成長を感じるところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.25
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチのおかげでテニスが上手くなった。などの感謝の気持ちを伝えて頂いた時。
そのために努力・工夫したことは？
お客様の特徴、ニーズをつかむこと。
この仕事で成長できたことは？
人の気持ちを思い知る事。
成長できた理由は？
感謝する気持ちを持てた事。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔。お客様の技術が向上する事。
そのきっかけ・理由は？
精神的に苦しくなった時、お客様の笑顔で心が癒された。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客様にもメンバーにも心づかいの素晴らしい方。
その人から影響を受けたことは？
理想像として、少しでも近づけるようには心掛けている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
感謝し、感謝されることでやりがいに繋がっている。
どんな人にとって良い会社？
利他の心を持つ方。自己犠牲の出来る方。高給を望まない方。会社の理念だから。
合わない人はどんな人？
利己の心を持つ方。自己犠牲の出来ない方。高給を望む方。会社の理念に合わないから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
継続率が伸びなかった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
原点に戻り、自分が楽しもうとする事。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
一般企業と違って、世間のお休みとズレるのでどこに行っても空いている。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
上記の通りです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
・リゾートホテルを割安で利用できること。
・周年記念で旅行に行ける事。
仕事と生活への良い影響は？
モチベーションアップ。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活で明けても暮れてもテニス漬けでした。忍耐力、強靭な身体。
いまここにいる理由は？
メンバー同士の絆。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
自分で上手くなるのと、他人を上手くすることの難しさ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が意図した目標を達成したとき
そのために努力・工夫したことは？
知らない事、不安なことを調べる、学ぶ
この仕事で成長できたことは？
丁寧に生きる
成長できた理由は？
研修制度
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの役に立ちたい
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客様や周りの人を大切にすること
その人から影響を受けたことは？
考え方が変化した
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他の心
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
やっていた

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.22
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が上達を感じて喜んでくださったとき
そのために努力・工夫したことは？
お客様が何を求めているのかどうか、お客様の表情、仕草、コミュニケーションを取って知るようにしています。また、お客様の声に対応できるようにスキルを増やしています。
この仕事で成長できたことは？
対人の仕事になるので決まった動きはがない、その人にあったものを考えたところ
成長できた理由は？
お客様のことを考えてレッスンをしていたため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
相手のことを考えて話せる人、お互いの背景を聞いて意見を伝えてくれる人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
担当が変更になり、在籍人数が減ったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
お客様に改めて来てもらえるように、レッスン、テニスの勉強を行った。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
コーチは代行などを他のメンバーがすぐに代わってくださるので、体調不良などの急遽でも休みやすい。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
上記の通りです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
特になし
いまここにいる理由は？
自分自身がテニスが好きでそれをお客様に伝えるため。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
特になし

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.18
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様、メンバーに必要とされた時
この仕事で成長できたことは？
人間としてたくさん成長できている。メンバーとの関わり、研修など
仕事におけるモチベーション・原動力は？
給与、休み

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
人と関わる仕事が向いているということに気づけた事

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からの感謝の言葉や働くアルバイトスタッフから必要とされた時。
スタッフは研修担当などをしているので、スタッフが評価された時は嬉しい。
そのために努力・工夫したことは？
お客様には誠心誠意お声を聞きながらレッスンの変化をつけるようにしています。

スタッフは研修を行い人財共育に力を入れています。そこでレッスンの想いなどをしっかり伝えるようにしています。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、アルバイトスタッフとの関わり
そのきっかけ・理由は？
お客様から感謝の言葉を直接言われる仕事は少ないがこうした関わりでたくさんのお褒めの言葉や
感謝の言葉をいただく。

アルバイトに関しては頼ってもらったり、この仕事が楽しいと思ってもらえたりしたときにモチベーションが高くなるのを感じる。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
すじがしっかり通っていて、なんでも話せる関わりを作ってくれた人。仕事の時はしっかり仕事、
休憩中やプライベートは全くそんなことなく、どの年代とも会話ができ慕われている人。
その人から影響を受けたことは？
譲れない物はもちろんありますが、メンバー全員で進めて責任は自分がとる！という自分主体ではなく
メンバー第１に考えてくれているところに影響を受けています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年齢関係なく話せる雰囲気。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
意見が言いやすい環境だと思っています。
どんな人にとって良い会社？
礼儀がしっかりしていて、話を素直に聞ける人。
大体が年上の方がお客様です。言葉遣いやお客様、メンバーの話に
合わない人はどんな人？
上記に対して反対の方。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
上司とのやり取りが上手くいかず全く異なる報告をされて役職を下ろされたこと。
メンバーと意見が合わず話し合いが上手くいかなかった事
どのように乗り越え、何を学んだ？
信頼できる方に話して異動になり環境を変えて良くなりました。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニスの専門学校だったので直結しています。
いまここにいる理由は？
メンバーとの関わりやお客様との関わりで。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
結構ハードだった。今はそうでもありませんが、昔は激務だったと思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
レッスン内外でお客様の笑顔を引き出せた時。
仕事で嫌な事があったけどコーチのレッスン受けたら元気出た、と言われた時。
そのために努力・工夫したことは？
相手を知る為にまずは自分を知ってもらう
誰よりも楽しむ
この仕事で成長できたことは？
相手のことを考えて声を掛けられるようになった
成長できた理由は？
周りのメンバーに自分がそうしてもらったので今度は自分が周りのメンバーに恩返しをしたいという気持ち
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様やメンバーに会って楽しく話す事
そのきっかけ・理由は？
色んな人に助けてもらい会うと元気をもらえる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士の仲が良い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
風通しが良く何でも言い合える

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバー、お客様の笑顔を直接身近で感じることが出来る点。
そのために努力・工夫したことは？
メンバーに笑顔になってもらうため、メンバーの話に常に耳を傾ける
この仕事で成長できたことは？
人を大切にすることの大切さ。成果を出すためにはメンバーの力無くしては不可能ということ。
成長できた理由は？
先輩のたくさんのご指導や、たくさんの研修制度
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー、お客様の笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
初めての配属先のヘッドコーチ
その人から影響を受けたことは？
すべて。お客様、メンバーを大切にする気持ち。元気や明るさ。何事も全力。気合い。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営計画発表会。全社テニス大会。サミット。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
たくさんの仲間と一緒にノアを作っているんだなと実感出来る
どんな人にとって良い会社？
前向き。人が好き。自分を成長させたい人。変えたい人。
合わない人はどんな人？
人が嫌い。1人で仕事がしたい。人と関わりたくない。人の気持ちがわからない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
練習が好きだが、仕事や機嫌が苦手。支配人になったことに対して、成果を出せない悩み
どのように乗り越え、何を学んだ？
自己肯定感、先輩のアドバイスを素直に受け止め実行あるのみ。
福利厚生・待遇面の魅力は？
社員旅行
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活、サークル、テニスのアルバイト、飲食店

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からテニス上手くなったなど喜んでいただけた時!
結果がでたとき
そのために努力・工夫したことは？
日々、テニスの練習
動画などで人財育成などの勉強
小さなことの徹底
この仕事で成長できたことは？
物事の考え方やチームビルディングについて
成長できた理由は？
上司が背中でみせてくれたり、色々な経験をして自分なりに学んだ。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の夢の達成と近くにいる人の幸せ
そのきっかけ・理由は？
役職をいただくときに書いた作文と結婚がきっかけ
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いつも、誰かに囲まれてる。
惹きつける何かがある。
その人から影響を受けたことは？
こんな人の下で働いたら楽しいだろうなと感じた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
厳しい部分はもちろんあるが良い雰囲気にゆるい場面もあって居心地がいい
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分らしくいられる部分が多い
どんな人にとって良い会社？
他人の考えも受け入れて、仲間だと思って行動できる人にはいいと思う。
合わない人はどんな人？
他人の価値観を認められない人、こうあるべきなどの考え方が強すぎる方
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
フロント主婦さんをやめさせてしまったこと新しい場所でも退職してしまったり、自分を見限っていなくなった方たちと出会った時はきつかったです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分の最終的にやりたいことと叶えたいことがあったために乗り切れた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
期と期の間に休館日がある。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
旅行などにいきやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当など社割がある
仕事と生活への良い影響は？
住宅手当は、非常に助かります。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
野球部ですごく厳しい環境にいたので我慢する力などはついたかなと感じます。
いまここにいる理由は？
夢の達成
テニス界をすこしでもよく！
みんなにすごいって言われる職業にしたい。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がテニスを上達した時
そのために努力・工夫したことは？
テニスの知識を増やす
この仕事で成長できたことは？
人に感謝すること
成長できた理由は？
自分1人ではテニスは上手くなっていない。
お客様を喜ばせる快感を知れなかった。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様がいるから
そのきっかけ・理由は？
自分が頑張ったことがお客様に喜んでいただけた。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分の意思があってハキハキしている人
その人から影響を受けたことは？
落ち込んだ時に励ましてくれた
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
困ったことがあったら助けてくれる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
落ち込んだ時に頑張れる
どんな人にとって良い会社？
情熱がある人
合わない人はどんな人？
熱がなくやる気がない人

一緒に働いて刺激がないから
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
関西のお客様と合わなかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
転勤させていただいた。

学んだことは気持ちだけで、どうにかなるとは限らない
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制で休みが取れる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
平日に休みが取れる
福利厚生・待遇面の魅力は？
人に感謝できる待遇
仕事と生活への良い影響は？
親に感謝ができる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会系の部活

テニス技術が役に立っている
いまここにいる理由は？
お客様と関わっていて楽しい
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
楽しすぎてレッスンに入れて羨ましい

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様やメンバーが自分のした行動で笑顔になった時。
お客様やメンバーから感謝を伝えられた時。
コーチのおかげで、試合に勝てました！という声もとても励みになります。
また、コーチのおかげで子供が家でも練習をするようになったんです！という声もあったりします。
そのために努力・工夫したことは？
お客様にテニスを楽しいと感じてもらえるようにテニスの勉強や伝え方の練習。
この仕事で成長できたことは？
成果が出た時、お客様やメンバーから賞賛してもらった時。
成長できた理由は？
自分自身の努力と周りのメンバーの支え。
他のメンバーが必ず助けてくれるという安心感があります。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様とメンバーからの笑顔や感謝。
そのきっかけ・理由は？
ノアに来たら楽しいと思えるとメンバーから言ってもらえた事。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いつも笑顔で人に元気や笑顔を与えられる人。
その人から影響を受けたことは？
自分もそんな人になりたい、こんな声かけが嬉しいのかと勉強しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバーの同士の仲が良くて、協力し合えるところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーから助けてもらえる、感謝してもらえる。
どんな人にとって良い会社？
人のために何かをするのが好き、頑張って人として成長したいと思っている人！
合わない人はどんな人？
人に興味がない方。人と関わり、お互いを応援するような関わりをする必要があるから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
特発性大腿骨董壊死症にかかり、テニスコーチができなくなってしまった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
フロント職をさせていただき、メンバーが安心して働けるようにするためのチームビルディング。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
心身ともに健康で働ける。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
幸せな気持ちを感じれることが多い。
福利厚生・待遇面の魅力は？
完全予約制のホテル。
仕事と生活への良い影響は？
あまりない。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
ノアでテニスコーチ。
いまここにいる理由は？
働いて楽しいと思える、人のためにできること。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
アルバイトコーチをしていたので、イメージ通りです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様にコーチのレッスン楽しいと褒められる時
そのために努力・工夫したことは？
メンバーの方に相談乗ってもらった
この仕事で成長できたことは？
周りを見て行動する、相手の気持ちを考える
成長できた理由は？
メンバーの方がお手本として見せてくれた
仕事におけるモチベーション・原動力は？
特にないです
そのきっかけ・理由は？
特にないです
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
面白くて相談乗ってくれる
その人から影響を受けたことは？
レッスンでチャレンジしようとおもえる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士が仲がいい
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーの方が支えてくれる
どんな人にとって良い会社？
明るさとチャレンジです。倉敷校はコーチ、フロントがレッスンなどでチャレンジしやすい環境です。
合わない人はどんな人？
テニスが好きではない人。　好きではない仕事は続かない。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
レッスンで中々自分がお客様に伝えたいことが伝えれなかったです。恐怖や失敗を恐れていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分はできると思い込み壁を乗り越えました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
しっかり8時間労働である。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
睡眠やプライベートがしっかり取れる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
ボーナスが年2回ある。
仕事と生活への良い影響は？
ボーナスで沢山もらえる様に頑張ろうと思える。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
お客様とコミニュケーション、言葉遣い
いまここにいる理由は？
他にやりたい仕事がない
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージは楽しくワイワイテニスする。
実際入社してみてお客様の事、レッスン内容を細かく考える。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
その人から影響を受けたことは？
仕事に対する考え方、自分から行動することの大切さ
どんな人にとって良い会社？
向上心のある方
合わない人はどんな人？
現状維持が好きな方
いまここにいる理由は？
事業所への恩返し

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が笑顔になった瞬間。
そのために努力・工夫したことは？
技術向上・テニス知識の勉強。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスが好きだから。
そのきっかけ・理由は？
小2からノアでテニスをしているので。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
話を聞きつつ、受け入れ、時には欲しい言葉をかけてくれる。
その人から影響を受けたことは？
安心感。
どんな人にとって良い会社？
少しでもチャレンジしたいと思える人。→色んな価値観の人と接するので苦しいと感じる瞬間が絶対にあるから。
合わない人はどんな人？
自己中心的な人。→周りに悪影響を及ぼすから。
いまここにいる理由は？
なんだかんだでノアの雰囲気が好きだから。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
なかなかお友達ができず、生きがいを感じることができていなかった。ノアのおかげでお友達ができ、テニスを楽しむことができ、毎週が楽しみで仕方ない。そんな機会をくれてありがとうと感謝をいただきました。お客様の人生に深くかかわることができた、実感することができた瞬間でした。
そのために努力・工夫したことは？
どれだけお客様に寄り添うことができるかだと思います。自分が何故コーチをしているのか？お客様にどうなってほしいのか？どういう存在でありたいか？あり方を日々明確にすることを意識しています。
またお客様に笑顔となっていただくためにはどうすればいいのか？どういうレッスンをすれば？どういう接し方をすればいいのか？日々考えたりメンバーに相談したりし続けております。あとはどれだけ自身が楽しむことができるかだと思います。鏡の法則のように、お客様に楽しんでいただくには、まず自分自身楽しさを見出す必要が必須だと考えます。
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
経営理念やノアイズムという存在が成長に繋がっております。また人財教育の環境です。人間力を高めることができる機会を会社で用意してくれています。それが成長に繋がっていると感じます。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様やメンバーの笑顔や感謝をいただけたこと。成果を出せた瞬間。
そのきっかけ・理由は？
お客様やメンバー、事業所のために全力で関わろうと思えたから。これは役職がつくことで視座が上がり、考え方が変わったのがきっかけです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーやお客様のために全力で関わろうとする人間力溢れた方
その人から影響を受けたことは？
何事もポジティブに考える姿勢
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士に仲が良く、気にせず言い合える環境
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
ここにいていいんだという安心感
どんな人にとって良い会社？
成長意欲がある方。思いやりがある方。お客様やメンバーの人生を彩り豊かになる人財になるためには人間力UPが必須だと感じたため
合わない人はどんな人？
自己中心的な方
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
事業所で自分の存在意義が分からなくなった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
セルフコーチングや上司の関わりで乗り越えることができ、自己肯定感の大切さを学びました。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
声を出すこと。コミュニケーション力
いまここにいる理由は？
これからもずっと働ける環境だと思っていますが、メンバーを大切にしてくれる社長やメンバーの存在が大きいと感じます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の笑顔が見れた時
ありがとうと言われた時
そのために努力・工夫したことは？
お客様の気持ちになって考える事
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力
仕事におけるモチベーション・原動力は？
目標
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
明るくて考動力がある人
その人から影響を受けたことは？
プラス思考
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
最初は、教える事が仕事と思っていましたが、お客様を知り満足して笑顔で帰ってもらう仕事と今は思ってます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からコーチのおかげで上手くなった！という声を聞けたり、部下が上司のおかげで成長できました！ということを言ってもらえたときにこの仕事で良かったと思いました。
そのために努力・工夫したことは？
相手を第一優先に考働しています。自分がこうしたいよりも相手がどうして欲しいのかを大切にレッスンや部下と関わっています。
この仕事で成長できたことは？
考え方や器の広さなど人としての成長が大きいです。
成長できた理由は？
会社や社長を筆頭に上司や先輩が人を大切にしてくれるからです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様や一緒に働く人のためになることです。
そのきっかけ・理由は？
レッスンが上手くできなかったり、自己中心的なところを上司に変えてもらったことがきっかけです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司を尊敬しています。
私のために沢山時間やエネルギーを費やして関わってくださったからです。
その人から影響を受けたことは？
相手のためになるという考え方は今も貫いてます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
プロセス評価という点です。
結果と同じくらいそこまでの経緯を評価している点を気に入ってます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
失敗してもチャレンジすることの大切さを感じることができ、色々なことにチャレンジさせてもらっています。
どんな人にとって良い会社？
誰かのために働きたい人にオススメです。
そのために沢山のことを考えて取り組んで結果を出した知識と経験があります。
合わない人はどんな人？
自己中心的な考えの人には合わないと思います。お客様を幸せにする仕事なので自分だけが良いという考え方とは合わないです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分のやりたいことだけをしていたのでお客様のためになれていない時期がありました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
相手のことをよく知り、相手が何をして欲しいのかを聞き取り、提供する術を学んで実行することを学びました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
毎週決まった曜日が休みになるので予定を立てやすいと思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
仕事とプライベートの時間を区切ることができています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当のいうものがあります。両親のためにお金や休みが支給されます。
仕事と生活への良い影響は？
家族を大切にできて、応援してもらう環境作りに繋がっています。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスを行っていました。その際にあったら良かったことなどをお客様にお伝えできることに役立っています。
いまここにいる理由は？
一緒に働くメンバーやお客様、会社が好きだからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ここまでお客様のために考えているのかと驚きました。レッスンの球出しやコーンの位置、言葉や目線一つまで意味があることを知りました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチ職ということで、レッスンに来てくださったお客様に「今日も楽しかった」と言っていただいたり、練習したことが上手くできて喜んでいる姿を見た時はすごく嬉しいですし、この仕事をやっていて良かったと感じます。また、体験の方に対しては一期一会を感じます。初めて会った者同士が一緒に笑顔でテニスをすること自体がすごい事だと感じますし、それをきっかけにテニスを楽しいと感じてくださることが嬉しいです。
そのために努力・工夫したことは？
この仕事に対する使命感を理解する事、そして自分自身に影響力がある事を自覚して行動することです。私が笑顔でいれば、お客様も笑顔になる。私が全力になれば、それがお客様に伝わります。
それを思って仕事をしています。
この仕事で成長できたことは？
一番は人間力です。テニスコーチとしてだけでなく、一人の人としてたくさん成長させてもらいました。ノアはテニススクールですが、サービス業として位置づけられています。それによって、人としてのあるべき姿を学んでいます。
成長できた理由は？
難しい内容ですが、会社の環境としては様々な社外研修に参加させてもらっています。
様々な業種の方と関わる事もあるので、色々な観点での学びがあります。
何よりも、ノアという会社が「人財」と表現しているように、人が財産という理念がすべてだと思います。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の人との繋がりを感じ、人からのエネルギーを貰える事。
そのきっかけ・理由は？
この職場に来るといつも元気を貰えます。周りのメンバーのエネルギーを感じ、いつも今日も一日頑張ろうと思うからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
尊敬できる方はたくさんいます。どの方も人間的魅力があり、それぞれの方に共通するのは何かしらの信念や軸がしっかりある事です。お一人は私のレッスンの基盤を作ってくださった方で、ノアのレッスンを体現している方です。お一人は人の魅力を最大限認めてくださる方で、自己肯定感を上げてくださる方でした。その他、様々な人間的魅力のある方ばかりです。
その人から影響を受けたことは？
上記の通りですが、今感じることは人に影響を与える人は自分の芯を強く持っているという事です。
自分もそういった立場になり、それの重要性を感じます。自分自身を見つめ直すきっかけです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人は財産という風土です。経営理念にもありますが「全メンバーの物心両面の幸福」とあるように、メンバーを大事にしてくれます。そういった内部満足があるからこそ、我々もお客様に同じような価値観で接することが出来ます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人のお役に立つ事が自身の喜びと感じられることです。私達の商品はレッスンであり、目に見えないからこそ目の前の人がどうなっているかでやりがいが変わってきます。
また、私の立場的にも多くのメンバーの生活や人生を担っていると言っても良いので、そこに影響があると思うとやりがいにもなっています。
どんな人にとって良い会社？
人の役に立つ事を喜びに感じる人、とにかく自己成長したい人、チャレンジする事が好きな人にも良い会社だと思います。会社のスタンス的にもどんどんチャレンジさせてくれます。自分がやりたいと思うことは積極的に受け入れてくれますし、応援もしてくれます。働く幅も広がっているので、自己成長することに意欲があり人、人の為なら多少の自己犠牲を惜しまない人にはかなり向いていると思います。
合わない人はどんな人？
シンプルに稼ぎを重視する人や安定した（規則的な）働き方を望む人には合わないと思います。
上記で述べたように、自己成長や人のお役に立つ事を大事にしているので、そうなると自分の時間を削る事が多くなります。自分の時間よりも他人の喜びを自分の喜びに感じられれば良いですが、自分の時間を削られることに抵抗を感じる人には向いていないと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私自身の困難は「人に伝える事」でした。自分の想いはありますが、それを表現することが苦手でした。
それが故に自分だけがやっていたり、自分だけがしんどい思いをすることが多々ありました。やる事に対しては苦に思っていませんでしたが、チームの為になっていなかったり、他のメンバーの成長のきっかけを奪う事にもなってしまっていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
乗り越えるにはシンプルに「伝える事」でした。今でもまだまだですが、しっかり言葉で伝えて、自分でなくても出来ることは他のメンバーにやってもらう事です。そうする事でメンバーの成長にもなり、周りが活性化します。仕事をするということは1人では出来ないということを感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
正直、特別な制度があるとは思いません。ただ、自身のプライベートや家族を大切にしてくれる会社のスタンスはあります。親孝行手当や昇進時規制手当など、家族を巻き込んだ制度があることはすごく良いなと感じます。最近では男性の育児休暇が積極的に取れているのも良いと思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
これも正直そこまでの大きな影響はないですが、これから妻の出産を控えていて私自身も育児休暇を取得したいと考えているので、それに向けて特に抵抗を感じないのでありがたいです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスコーチなので、いつでも練習できる環境はありがたいです。
また、宿泊施設が使える福利厚生もあります。私は利用したことないですが、旅行先でも使えそうだと思います。
仕事と生活への良い影響は？
今のところは特にありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代は特に高校時代の影響が大きいです。私自身、あまりテニスを教えてもらえなく悲しい思いをしまし。そんな人を作りたくない思いがあり、テニスコーチになりました。その思いは今もあり、テニスコーチをするうえでの基盤になっています。
いまここにいる理由は？
まずはテニスコーチが楽しいから。多くの方のテニスライフをサポートできる、子供達の成長に携わる事が出来るからです。また、一緒に働くメンバーの為にも今の立場で頑張りたいからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージとしての大きな変化はそこまでありません。ただ、やってみて思ったことは伝える事の難しさです。自分では出来るけど、それを他人に伝えることがこんなにも難しいのかと。専門的な知識も必要ですが、人に伝わる伝え方の難しさはテニスコーチをやって感じました。
働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
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