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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.26
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
テニスを通じてお客様の喜ぶ姿が見れた時
目標の達成をメンバーと共有出来た時
そのために努力・工夫したことは？
お客様の表情をしっかり確認する
目標の共有、進捗の発信
この仕事で成長できたことは？
人との関わり方、伝え方の工夫
成長できた理由は？
上司との面談でアドバイスをもらえたこと
メンバーとの面談
メンバーと一緒の時間を増やしたこと（ご飯に行く、練習する、連絡をこまめに取る）
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族を幸せにする
メンバー、お客様に喜んでもらう
カッコイイ自分で居続ける
そのきっかけ・理由は？
家族と離れて暮らすようになり、一緒にいる時間が減ったことで、家族が支えてくれるから働けていると感じたこと
職場が楽しくないと、自分自身も志事がしんどくなる
メンバーに喜んでもらえると、助けてくれたり、頼られる機会も増えてやりがいを感じる
お客様にノアを選んでもらえたことで、働き甲斐を感じた
上司のような魅力的な人間になりたいと感じたこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
今まで関わってくださった皆さん、アドバイスを下さる上司の皆さん

自分に足りない所を教えてもらえたり、自分の可能性を引き出してくださる、迷ったときに進む方向性を示して下さる
その人から影響を受けたことは？
モチベーションが上がる
しんどい時にも寄り添ってくださる
自分の成長を感じることができる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
助け合い、称賛の風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分が困っている時に支えられている
メンバーに助けられた分、自分もメンバーの力になりたいと感じる事が出来ている
どんな人にとって良い会社？
自分から頑張れる人、お客様・メンバーの為に考働出来る人
合わない人はどんな人？
周りのせいにする人、自分よがりな人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分一人では出来ることが少ないと感じたこと
自分だけのために頑張っても評価されなかったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
アドバイスをいただき、自分の考働を変えた
メンバーと一緒に考働することを増やした
メンバーに頼ることで、相手からも頼られる機会が増えた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
育児休暇などの休暇が取りやすくなった
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
自分が休暇を取る際にメンバーが協力してくれるようになった
他のメンバーも休暇を取るので、休暇しやすくなった
→補充は欲しい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校の部活、専門学校でのコーチの勉強
部活ではメンバーとの協調性やしんどい事を一緒に乗り切ることを学べました
専門学校では、コーチからテニスを職業にすることの大変さと、プロ意識を学びました
いまここにいる理由は？
お客様と一緒にレッスンすることが楽しい
メンバーと一緒に成長していけるのが楽しい
自分の成長を感じるところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.25
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチのおかげでテニスが上手くなった。などの感謝の気持ちを伝えて頂いた時。
そのために努力・工夫したことは？
お客様の特徴、ニーズをつかむこと。
この仕事で成長できたことは？
人の気持ちを思い知る事。
成長できた理由は？
感謝する気持ちを持てた事。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔。お客様の技術が向上する事。
そのきっかけ・理由は？
精神的に苦しくなった時、お客様の笑顔で心が癒された。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客様にもメンバーにも心づかいの素晴らしい方。
その人から影響を受けたことは？
理想像として、少しでも近づけるようには心掛けている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
感謝し、感謝されることでやりがいに繋がっている。
どんな人にとって良い会社？
利他の心を持つ方。自己犠牲の出来る方。高給を望まない方。会社の理念だから。
合わない人はどんな人？
利己の心を持つ方。自己犠牲の出来ない方。高給を望む方。会社の理念に合わないから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
継続率が伸びなかった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
原点に戻り、自分が楽しもうとする事。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
一般企業と違って、世間のお休みとズレるのでどこに行っても空いている。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
上記の通りです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
・リゾートホテルを割安で利用できること。
・周年記念で旅行に行ける事。
仕事と生活への良い影響は？
モチベーションアップ。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活で明けても暮れてもテニス漬けでした。忍耐力、強靭な身体。
いまここにいる理由は？
メンバー同士の絆。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
自分で上手くなるのと、他人を上手くすることの難しさ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がノアに通うことが楽しく生活に張りができている時。
自分の関わりからメンバーがイキイキとお客様のために考働している姿が見れた時。
そのために努力・工夫したことは？
お客様を平等に見て平等に接する。その人に合った寄り添いをする。
メンバーがやりたいことが出来るように最初の考働を提案する。見守る。聴く。提案する。出来たら全体に共有し称賛するを繰り返し行う。
この仕事で成長できたことは？
人への伝え方、関わり方。
成長できた理由は？
伝えても腑に落ちないと動いてもらえなかったため。
同じことを伝えても違う人だと伝わることが多かったため。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーが自分の関わりで喜んでくれること。
そのきっかけ・理由は？
お客様がノア以外では大変な想いをしていてもノアに来て元気が出るから頑張れると話してくださったことがきっかけ。
知らないだけでそれぞれいろんな背景があると分かったことで自分との関わりで少しでも喜んでもらえたり安心してもらえたらと思うようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
話を否定せず聴いてくれる方。
どんな話でも出来る方。
その人から影響を受けたことは？
否定せずに話を聴くことを学んだ。
先ずは自分のことでなく相手の話を聴くこと。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝やありがとうを伝え合える風土。
お互いに関心を持って関わる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
お互いに関心を持つ、持ってもらえることで居場所が出来る。居場所が出来ると安心して働ける。
どんな人にとって良い会社？
人が好きな方。
素直な方。
人のために動ける方。
チャレンジ出来る方。
期待に応えられる方。
合わない人はどんな人？
人に関心がない方。
素直でない方。
チャレンジできない方。
真面目な方。頑張り過ぎる方。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
降格になったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
それでもここに居ると決めたなら今の自分に出来ることやるしかないということ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
親孝行手当て
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
家族に感謝を伝えられる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
レッスンが半額で受けれる。
テニスが自由に出来る。
懇親会手当てがある。
仕事と生活への良い影響は？
職場以外でメンバーと話すことで距離が縮まる。
関係性を作れる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会系で忍耐力がついたことで我慢強く根気よくメンバーに関われる。
いまここにいる理由は？
今の自分が少しでも役に立ててると思えることがあるため。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
ただ受付だけすれば良いと思っていたのが人が好きになった。
人に関心を持てたことで、色んな背景の方が居ると知り、自分でも人の役に立てれたらと思うようになった。、

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
年齢に関係なく成長できると感じた
そのために努力・工夫したことは？
色々な研修を受けさせていただき考え方が変わった
メンバーの関りが苦手だったがチャレンジしたことで関係性が良くなった
この仕事で成長できたことは？
人の成長に関わることがやりがいと感じた
メンバー同士の助け合いが当たり前のような風土が気持ちが落ちている時でも励まされて頑張れる気力に繋がる
成長できた理由は？
チームで働くことを大事にしている
お客様・メンバーとの関りを大事にしている
メンバーの成長の為に上司や先輩が関わってくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様からの『ありがとう』
メンバー(後輩)の成長を感じた時
そのきっかけ・理由は？
あまり他人に興味がなく人が何していても気にならないしどうでもよいと思っていたが
チームで働く大切さを学び自分が助けられたことで自分もメンバーを助けたい、メンバーの為に考働したいと感じた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
誰にでも対等な対応で顔を合わせると元気になれる
その人から影響を受けたことは？
笑顔でいること
人にプラスを与えられる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大事にしている
一人じゃないと感じられる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
常にメンバー同士の声掛けがあり一緒に働いていると感じられる
どんな人にとって良い会社？
チームとして働く
人の事を思いやれる
合わない人はどんな人？
自分勝手な人
自分だけが良ければ良いと思う人
マウントを取る人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関り
どのように乗り越え、何を学んだ？
他の事業所に学びに行き自分の中の考えだけでなく関係性を作るのが上手い人から
助言をいただいた
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
人がいれば休みは取れる
ただ人がいなければ休日出勤や残業はでる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
人がいないと出ないといけないからあまりプライベートな予定を前もって入れることは出来ない
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスの受講料が半額
仕事と生活への良い影響は？
テニスが好きなら嬉しい
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
何事も負けずに立ち向かう
いまここにいる理由は？
人の為になる仕事
自分が成長できる環境がある
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
決まった事だけする仕事と思っていたがお客様の為に出来る事を考えたり考働するところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.24
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が意図した目標を達成したとき
そのために努力・工夫したことは？
知らない事、不安なことを調べる、学ぶ
この仕事で成長できたことは？
丁寧に生きる
成長できた理由は？
研修制度
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの役に立ちたい
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客様や周りの人を大切にすること
その人から影響を受けたことは？
考え方が変化した
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他の心
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
やっていた

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.18
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様、メンバーに必要とされた時
この仕事で成長できたことは？
人間としてたくさん成長できている。メンバーとの関わり、研修など
仕事におけるモチベーション・原動力は？
給与、休み

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバー、お客様の笑顔を直接身近で感じることが出来る点。
そのために努力・工夫したことは？
メンバーに笑顔になってもらうため、メンバーの話に常に耳を傾ける
この仕事で成長できたことは？
人を大切にすることの大切さ。成果を出すためにはメンバーの力無くしては不可能ということ。
成長できた理由は？
先輩のたくさんのご指導や、たくさんの研修制度
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバー、お客様の笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
初めての配属先のヘッドコーチ
その人から影響を受けたことは？
すべて。お客様、メンバーを大切にする気持ち。元気や明るさ。何事も全力。気合い。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営計画発表会。全社テニス大会。サミット。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
たくさんの仲間と一緒にノアを作っているんだなと実感出来る
どんな人にとって良い会社？
前向き。人が好き。自分を成長させたい人。変えたい人。
合わない人はどんな人？
人が嫌い。1人で仕事がしたい。人と関わりたくない。人の気持ちがわからない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
練習が好きだが、仕事や機嫌が苦手。支配人になったことに対して、成果を出せない悩み
どのように乗り越え、何を学んだ？
自己肯定感、先輩のアドバイスを素直に受け止め実行あるのみ。
福利厚生・待遇面の魅力は？
社員旅行
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活、サークル、テニスのアルバイト、飲食店

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からテニス上手くなったなど喜んでいただけた時!
結果がでたとき
そのために努力・工夫したことは？
日々、テニスの練習
動画などで人財育成などの勉強
小さなことの徹底
この仕事で成長できたことは？
物事の考え方やチームビルディングについて
成長できた理由は？
上司が背中でみせてくれたり、色々な経験をして自分なりに学んだ。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の夢の達成と近くにいる人の幸せ
そのきっかけ・理由は？
役職をいただくときに書いた作文と結婚がきっかけ
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いつも、誰かに囲まれてる。
惹きつける何かがある。
その人から影響を受けたことは？
こんな人の下で働いたら楽しいだろうなと感じた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
厳しい部分はもちろんあるが良い雰囲気にゆるい場面もあって居心地がいい
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分らしくいられる部分が多い
どんな人にとって良い会社？
他人の考えも受け入れて、仲間だと思って行動できる人にはいいと思う。
合わない人はどんな人？
他人の価値観を認められない人、こうあるべきなどの考え方が強すぎる方
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
フロント主婦さんをやめさせてしまったこと新しい場所でも退職してしまったり、自分を見限っていなくなった方たちと出会った時はきつかったです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分の最終的にやりたいことと叶えたいことがあったために乗り切れた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
期と期の間に休館日がある。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
旅行などにいきやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当など社割がある
仕事と生活への良い影響は？
住宅手当は、非常に助かります。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
野球部ですごく厳しい環境にいたので我慢する力などはついたかなと感じます。
いまここにいる理由は？
夢の達成
テニス界をすこしでもよく！
みんなにすごいって言われる職業にしたい。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
コーチ職ということで、レッスンに来てくださったお客様に「今日も楽しかった」と言っていただいたり、練習したことが上手くできて喜んでいる姿を見た時はすごく嬉しいですし、この仕事をやっていて良かったと感じます。また、体験の方に対しては一期一会を感じます。初めて会った者同士が一緒に笑顔でテニスをすること自体がすごい事だと感じますし、それをきっかけにテニスを楽しいと感じてくださることが嬉しいです。
そのために努力・工夫したことは？
この仕事に対する使命感を理解する事、そして自分自身に影響力がある事を自覚して行動することです。私が笑顔でいれば、お客様も笑顔になる。私が全力になれば、それがお客様に伝わります。
それを思って仕事をしています。
この仕事で成長できたことは？
一番は人間力です。テニスコーチとしてだけでなく、一人の人としてたくさん成長させてもらいました。ノアはテニススクールですが、サービス業として位置づけられています。それによって、人としてのあるべき姿を学んでいます。
成長できた理由は？
難しい内容ですが、会社の環境としては様々な社外研修に参加させてもらっています。
様々な業種の方と関わる事もあるので、色々な観点での学びがあります。
何よりも、ノアという会社が「人財」と表現しているように、人が財産という理念がすべてだと思います。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の人との繋がりを感じ、人からのエネルギーを貰える事。
そのきっかけ・理由は？
この職場に来るといつも元気を貰えます。周りのメンバーのエネルギーを感じ、いつも今日も一日頑張ろうと思うからです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
尊敬できる方はたくさんいます。どの方も人間的魅力があり、それぞれの方に共通するのは何かしらの信念や軸がしっかりある事です。お一人は私のレッスンの基盤を作ってくださった方で、ノアのレッスンを体現している方です。お一人は人の魅力を最大限認めてくださる方で、自己肯定感を上げてくださる方でした。その他、様々な人間的魅力のある方ばかりです。
その人から影響を受けたことは？
上記の通りですが、今感じることは人に影響を与える人は自分の芯を強く持っているという事です。
自分もそういった立場になり、それの重要性を感じます。自分自身を見つめ直すきっかけです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人は財産という風土です。経営理念にもありますが「全メンバーの物心両面の幸福」とあるように、メンバーを大事にしてくれます。そういった内部満足があるからこそ、我々もお客様に同じような価値観で接することが出来ます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人のお役に立つ事が自身の喜びと感じられることです。私達の商品はレッスンであり、目に見えないからこそ目の前の人がどうなっているかでやりがいが変わってきます。
また、私の立場的にも多くのメンバーの生活や人生を担っていると言っても良いので、そこに影響があると思うとやりがいにもなっています。
どんな人にとって良い会社？
人の役に立つ事を喜びに感じる人、とにかく自己成長したい人、チャレンジする事が好きな人にも良い会社だと思います。会社のスタンス的にもどんどんチャレンジさせてくれます。自分がやりたいと思うことは積極的に受け入れてくれますし、応援もしてくれます。働く幅も広がっているので、自己成長することに意欲があり人、人の為なら多少の自己犠牲を惜しまない人にはかなり向いていると思います。
合わない人はどんな人？
シンプルに稼ぎを重視する人や安定した（規則的な）働き方を望む人には合わないと思います。
上記で述べたように、自己成長や人のお役に立つ事を大事にしているので、そうなると自分の時間を削る事が多くなります。自分の時間よりも他人の喜びを自分の喜びに感じられれば良いですが、自分の時間を削られることに抵抗を感じる人には向いていないと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私自身の困難は「人に伝える事」でした。自分の想いはありますが、それを表現することが苦手でした。
それが故に自分だけがやっていたり、自分だけがしんどい思いをすることが多々ありました。やる事に対しては苦に思っていませんでしたが、チームの為になっていなかったり、他のメンバーの成長のきっかけを奪う事にもなってしまっていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
乗り越えるにはシンプルに「伝える事」でした。今でもまだまだですが、しっかり言葉で伝えて、自分でなくても出来ることは他のメンバーにやってもらう事です。そうする事でメンバーの成長にもなり、周りが活性化します。仕事をするということは1人では出来ないということを感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
正直、特別な制度があるとは思いません。ただ、自身のプライベートや家族を大切にしてくれる会社のスタンスはあります。親孝行手当や昇進時規制手当など、家族を巻き込んだ制度があることはすごく良いなと感じます。最近では男性の育児休暇が積極的に取れているのも良いと思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
これも正直そこまでの大きな影響はないですが、これから妻の出産を控えていて私自身も育児休暇を取得したいと考えているので、それに向けて特に抵抗を感じないのでありがたいです。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスコーチなので、いつでも練習できる環境はありがたいです。
また、宿泊施設が使える福利厚生もあります。私は利用したことないですが、旅行先でも使えそうだと思います。
仕事と生活への良い影響は？
今のところは特にありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代は特に高校時代の影響が大きいです。私自身、あまりテニスを教えてもらえなく悲しい思いをしまし。そんな人を作りたくない思いがあり、テニスコーチになりました。その思いは今もあり、テニスコーチをするうえでの基盤になっています。
いまここにいる理由は？
まずはテニスコーチが楽しいから。多くの方のテニスライフをサポートできる、子供達の成長に携わる事が出来るからです。また、一緒に働くメンバーの為にも今の立場で頑張りたいからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージとしての大きな変化はそこまでありません。ただ、やってみて思ったことは伝える事の難しさです。自分では出来るけど、それを他人に伝えることがこんなにも難しいのかと。専門的な知識も必要ですが、人に伝わる伝え方の難しさはテニスコーチをやって感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
シフト制
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
時間の融通
福利厚生・待遇面の魅力は？
視察利用
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に喜んでいただいた時
そのために努力・工夫したことは？
一生懸命する
この仕事で成長できたことは？
人間性
成長できた理由は？
周りの人への感謝
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様、メンバーの笑顔
そのきっかけ・理由は？
いろんな人に支えてもらった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
人想い
その人から影響を受けたことは？
周りの人に対する想い
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
受け入れる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
言ったことを聞いてもらえる
どんな人にとって良い会社？
お金、時間よりやりがいを重視する人
合わない人はどんな人？
お金、自分の時間を大事にする人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
周りの人と意見が合わない
どのように乗り越え、何を学んだ？
そんな人もいる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校
いまここにいる理由は？
お客様の笑顔が見れる
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
業務が多い

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
人のことを考えられるようになった

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝して頂いたり、メンバーの成長を感じられたとき
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分を成長させて頂ける方ばかりなので、みなさん尊敬しています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
あなたのお陰で仕事が楽しくなった。あなたのお陰で成長出来たとメンバーに言われた事
そのために努力・工夫したことは？
メンバーの為に本気で関わる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーに必要とされてると感じれる事。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分に本気で関わってくれた方々。
その人から影響を受けたことは？
してもらった事をメンバーにしてあげる事。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバーを大事にしてくれる。
どんな人にとって良い会社？
利他の心で相手の為に頑張れる人
合わない人はどんな人？
利己主義な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の立場を考えずに目先の問題に全力になり過ぎた事。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーのお陰で乗り越えた。
やはりメンバーの為に仕事をする大事さ
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
チーム一丸となる楽しさ
いまここにいる理由は？
楽しいから
必要とされてると感じるから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.14
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
メンバー役に立てていると実感できる
そのために努力・工夫したことは？
メンバーの事を常に考え行動し続けてきた。
この仕事で成長できたことは？
人としての考え方
成長できた理由は？
上司のサポート
教育環境
仕事におけるモチベーション・原動力は？
人の成長、変化を見る事
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
認めてくれる人
その人から影響を受けたことは？
安心感と信じる素晴らしさ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大切にする風土
感謝
どんな人にとって良い会社？
人の役に立ちたい
挑戦したい
合わない人はどんな人？
自分の利益
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
誰からも見てもらえていないと孤独を感じていた時
どのように乗り越え、何を学んだ？
本音をアウトプットした
自己開示の大切さを学びました
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当
交通費
引っ越し費用
親孝行手当
昇進手当
帰省手当
仕事と生活への良い影響は？
親との接点ができる
笑顔を与えてあげる事ができる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学から大学までテニス部

忍耐力、メンタル
いまここにいる理由は？
マネジメントの仕事がでるから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分のやりたいことを発言することができたり、その実現の為にサポートしてくださる環境、そして人としての成長や接客・ホスピタリティの成長に向けた研修などに参加させていただける環境があることによって、実際に成長を感じることができる場面がある。
また、アルバイトメンバ―含め、人の成長に関われることも大きなメリットであり、先輩後輩や立場に関わらず成長ができることがいいところだと思います。
そのために努力・工夫したことは？
あまりチャレンジが得意なタイプではなかったが、たくさんの機会をいただくことにより挑戦ができるようになった。
そこには、受け入れてくれるメンバーがいたこともありますが、自分自身で一歩踏み出せたところもあると思います。
この仕事で成長できたことは？
失敗に対して、失敗と捉えることが少なくなり挑戦ができるようになってきた。
人を受け入れることができてきた。
相手に求めすぎず、自分が何をするかを考えることができるようになった。
伝える力。
成長できた理由は？
働く魅力の質問と重なりますが、大きな要因は受け入れてくれる周りのメンバーや上司がいたこと。
わたしがわたしのままでいいと、それ自体を認め起こした行動に対して褒めてくれたり挑戦したことに対してプラスの受け止め方、認め方をしてくださったおかげで変化できた。
同時に、たくさんの研修に参加できる機会が多いこともあり、自分自身が考え方を学ぶ機会があったこと、そして上司の方もメンバーも含めて同じような研修を受けていることもあり、お互いに同じような目線で物事をみることができていること。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長
メンバーの成長、いい変化
必要とされること
そのきっかけ・理由は？
基本的には、他の仕事に就いていた頃からこの考えは変わっていません。
ただ、これまでに述べた回答と同様の事柄により、より強く思ったり自分の理解に繋がったと思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常にチャレンジしている人
人の意見を聴ける人
基本的はこれまでぶつかった人も含めて関わった方全員
その人から影響を受けたことは？
・自分と人は違うということ
・変化を恐れずに挑戦している方は常に成長しているから
・ぶつかることも含め相手を知ることに繋がったり自分自身の至らない点や課題も含めて気づくきっかけになった
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
相手を受け入れる
人に時間をかける（ただしんどくなることもある）
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
これまでに述べた内容と同じです。
自分も受け入れてもらえると感じることができている。
どんな人にとって良い会社？
自分から変わろうという人や自分から「やりたい」を発言できる人
エネルギーがある人
→それを求められるから
合わない人はどんな人？
理念に共感できない人
人に深く関わられることが苦手な人
時間通りにかえりたい人
人のために時間を使えない人
→変われる可能性ももちろんありますが、かなりしんどいと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の正しいを押し付けてしまっていたことで人間関係がうまくいかなかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
転勤がきっかけになった。
その転勤自体も今までで一番つらかったが、結果として新い場所で出逢った人から、存在自体を認めてもらうことができ心が柔らかくなり、だんだんと自分自身に向き合い素直になることができてきた。
そうすることで過去の自分の行動を振り返り理解することができるようにもなったこと、そして自分自身の課題にも目を向け変化をすることができた。
周りの方の存在で乗り越え、課題にも逃げずに受け入れることができた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
週休2日。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
休みの確保は必須。
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当。（年齢制限ありですが・・・）
仕事と生活への良い影響は？
有難い制度だと思います。
いまここにいる理由は？
人間的な成長ができるから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
基本的には大きなイメージの違いはありません。
ただ、人の問題に対してかける時間が多いことに対しては想像以上だったと思います。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いません。
その人から影響を受けたことは？
特になし。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ありません。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
特になし。
どんな人にとって良い会社？
特になし。
合わない人はどんな人？
特になし。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
特になし。
どのように乗り越え、何を学んだ？
特になし。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
特になし。
福利厚生・待遇面の魅力は？
特になし。
仕事と生活への良い影響は？
特になし。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
特になし。
いまここにいる理由は？
特にこれといった資格がないから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
特になし。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に喜んでいただけた時。レッスン中のアドバイスや、イベント、試合で勝てた時など。
そのために努力・工夫したことは？
自分のレッスンスキルを上げる。
メンバーお客様から声を聞いて改善を繰り返す。
この仕事で成長できたことは？
人間力が上がりました。
成長できた理由は？
研修制度の充実や、上司の皆さんが常に学ぶ姿勢を持っているからです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
家族・やりがい・自己成長
そのきっかけ・理由は？
自分の成長と共に周りの人を笑顔にできるようになったと実感したから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
圧倒的な行動力があったり、人としてすごく大きな器を持っていたりする方が多いです。尊敬できることが沢山あって私もその人のようになりたいと感じます。
その人から影響を受けたことは？
仕事に対する考え方、成果・結果の出し方について参考にさせていただいてます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
良い意味で体育会なところ・人が好きなところ・笑顔が多いところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジするときに「この会社なら大丈夫！」と安心して挑戦できる環境があります。
どんな人にとって良い会社？
自己成長をしたい方にとってすごく良い環境のじゃ医者です。
合わない人はどんな人？
現状維持で良いと思っている方は辛いです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
いくらレッスンを頑張っても結果が出なかったことです。
どのように乗り越え、何を学んだ？
上司のレッスンから学び、多くの方に解決策を聞きました。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
大学生までテニスを続けていました。チームで結果を出すための努力がノアでも活きています。
いまここにいる理由は？
自分の成長です。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様はリピーターなので、一度きりじゃなく大切な関係を築くことが出来て、沢山の方と知り合えます。
またお客様を笑顔に出来る、幸せを直接お届けできる仕事です。
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力
気遣い
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔です
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士温かい空気感で仲が良く、元気な方ばかりです。
どんな人にとって良い会社？
楽しく働きたい、沢山笑って元気に働きたい方。
合わない人はどんな人？
仕事は何でも良くプライベートの時間を優先したい方
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活です。

後輩への指導、チームを引っ張る力などが、レッスンの進め方やお客様への関わりに活きています。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニスを教えるだけでなく、人との関わり、気遣いなどのコミュニケーションなどが非常に育てられます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
スタッフ間、お客様から感謝されることが多い。お客様がテニスを通して仲間ができたり、健康になったり、目標に向かってチャレンジを楽しんだりしている姿を見てやりがいを感じる。自分の得意を活かして喜んでいただけること。
そのために努力・工夫したことは？
得意なことを伸ばす。お客様を知ったり、いろんな情報を提供できるように常に学ぶこと。
自分だけで抱え込まずに人に頼ることで、自分も助かる上にメンバーの活躍の場を作る。
この仕事で成長できたことは？
人との関わり方。考え方から学ぶきっかけ(研修や勉強会、上司からの教え)が多くあるので、以前より人に感謝、信頼ができるようになった。
成長できた理由は？
価値観や考え方について、他人と自分とは違うし、それぞれの個性であることや、自分の在り方を考える機会が多くあるので、人に矢印が向かなくなった。
納得のいかないことは上司や仲間が話をきいてくださり、改善したり、時には自分の考え正してくれるので、常に近くに理解者がいることは自分のチャレンジに対して大きな後ろ盾となっています
仕事におけるモチベーション・原動力は？
誰かが喜んでくれること
メンバーの成長
チームの成果に繋がったり、メンバーと同じ目標に向かって頑張ること
自分が新しいことにチャレンジして成長を感じられること
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司や同僚、アルバイトさんにもたくさんいます。
自分のことを大切に思てくださる人、学びを与えてくださる人、自分とは違う考え方を持っていて、自分の世界を広げてくれる人、同じ趣味や楽しみをシェア出来る人、自分にはできないことを得意として助けてくれる人
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
どんな人にとって良い会社？
人の為に尽くすことが好きな人　人を喜ばせることが好きな人
チームで働くことが好きな人　チャレンジしたい人　成長意欲の高い人
合わない人はどんな人？
自分一人で働きたい人　人の為にという考えが薄い人　
チームを壊してしまうし、本人にとってもつらいと思うので
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分自身のスキルが足りずに業務でミスを繰り返したり、相手のためにと思った自分の言動がうまくいかず仲間からの信頼を失ってしまったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分自身が学び続ける事、うまくいかなかった事実も受け入れて、メンバーの為に行動し続けること。
すぐに相談でき、励ましてくれる仲間、上司がいたから、心折れずに自分のすべきことも明確になって前に進み続けられました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
フロントは月での出勤日数や時間数に満たしていればいいので、欠員などで超過となっても他の日で調整が可能であること。
人が足りていれば連休も取れるので、メンバーに協力してもらえれば休みを取ることができる。
また、最近はブロックやエリアでの協力体制も強くなっているので、何かあった時は休みでも現場を困らせずに休むことができる。産休育休中も上司との連絡、本部からの連絡があり制度についても説明していただける。復職後安心して働けるようにと現場でも意見を取り入れていただけて、会社としてもどんどんメンバーの為の取り組みを考えてくださっている
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
昔は仕事に合わせてプライべートの予定を決めたり、会えなる人もいたが、今は予定に合わせて仕事の仕方を変えたり、準備して調整したりと、プライベートを大切にすごせるようになってきた。会社の風土としても、プライベートを大切にするために、協力しあえる風潮が強くなってお願いしやすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスを習える
空き時間にテニスができる
家族を職場に招待できる
仕事と生活への良い影響は？
家族が会社を理解してくれ、応援してくれる
自分自身が経験のなかったテニスのたのしさを知り、楽しみの一つになっている。また、運動不足を解消でき、健康的に過ごすことができる
いまここにいる理由は？
今自分自身が仕事を楽しめている
出来る限り長く働きたいと思っている
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
思った以上にお客様とのコミュニケーションの時間を取ることができる事。
最初は業務で覚えることが多いですが、実際にお客様との会話や関りを大切にしているので、思った以上に楽しむことができました。
フロント業務の幅がとても広いこと。社員はアルバイトメンバーの採用から管理、事業所のお金の管理として経理関係、清掃含めた施設管理なども含まれるので、いろんな知識が必要とされること。
働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
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