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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
ジュニアの成長が見れるところ
そのために努力・工夫したことは？
自分も勉強をすること。
また、ジュニアの試合を見に行くこと。
この仕事で成長できたことは？
アカデミーを創設するにあたり、責任感が増した。
成長できた理由は？
大きな仕事を任せてくださったこと。
私の意見を取り入れ考えてくださった。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
親御さん、選手からのお礼。
そのきっかけ・理由は？
周りの方が口コミで広めてくださり人数が集まったこと。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
まだいません。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
現場主義が気に入っており、それが大事だと思っている。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
責任感がより強まるようになってきている。
どんな人にとって良い会社？
上から、下までの意見を聞け、それを受け入れる懐があるかどうか。
合わない人はどんな人？
多様性を理解できない昔ながらの考えの人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
継続率があまり上がらずに悩んだこと。
色々な人から意見を聞いた。
どのように乗り越え、何を学んだ？
色々な人から意見を聞きレッスンに取り入れた。
福利厚生・待遇面の魅力は？
家賃補助が家賃補助になっていない気がする。
仕事と生活への良い影響は？
市内に住んでいると貯蓄が難しい。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
厳しい環境に身を置きしていた。
理不尽なことや少しきついことにも耐えれるようになっている。
いまここにいる理由は？
ジュニアの成長や未来のジュニアテニスのため。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ティーチングをすると感じていたが、コーチングというのが変わった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新人メンバーが1人でできるようになった瞬間を見た時。特に「これしておきましょうか？」「お手伝いしましょうか？」と新人メンバーから気づいて自分で考えて声をかけてくださった時は嬉しい。
そのために努力・工夫したことは？
普段から感謝や褒めを大袈裟に頻繁にお伝えしている。
この仕事で成長できたことは？
自分で周りのメンバーやお客様のために判断できるようになったこと。
成長できた理由は？
周りに誰もいないことが多いから。社員1人になった時期がはやかったことが要因だと思う。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトメンバーの頑張りや成長、笑顔を見ること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分の考えや言うことがブレない人。
その人から影響を受けたことは？
何を大切にするかを決めて、それを忘れずに行動する。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営理念の最初の文がメンバーのことであること。
どんな人にとって良い会社？
自己啓発が好きな人。
上司の方がほとんどそうだと感じるから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
上司の方の考えが理解できない時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
まだ乗り越えていません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当。飲みニケーション手当。
仕事と生活への良い影響は？
親に会いに行こうと思える。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校の時に部活で硬式テニスをしていたことが、お客様やメンバーとテニスをするきっかけになっている。
いまここにいる理由は？
他にやりたいことがないから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前も後も特に変わりません。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からのありがとう。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
どんな人にとって良い会社？
利他の心にあふれている人。人に喜んでもらいたいという気持ち。
合わない人はどんな人？
自分本位な考え方
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
家族に年に１回恩返しが出来ている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
サークルでテニス
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
新規や継続、数字面まで一緒に考えている

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.10
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
人前で話す力が身につきました
成長できた理由は？
レッスンでのアイデアなど充実しました
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様対応でのクレーム
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーに支えてもらい、
声をかけてくださいました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝をいただいたとき。
自分のやったことを認めてもらえたとき。
そのために努力・工夫したことは？
お客様との時間（コミュニケーシション）を大切にする。
気づいたこと、思ったことをそのままにせず考働に移す
この仕事で成長できたことは？
自己開示ができるようになった。
人と過ごす時間が楽しいと思えるようになった。
成長できた理由は？
メンバー、役職者など関係なく話しやすい環境があったから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
感謝の言葉。
頼られていること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
フロントヘッド
誰にでも同じように接する。マイナスはことは言わない。常に状況を判断して考働してくれている
その人から影響を受けたことは？
常に自分のことも考えてくれていて成長できる環境をつくってくれていた
どんな人にとって良い会社？
利他の心がある方、チームで考働できる
合わない人はどんな人？
自分か良ければ良いと考えているかた
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーとの関わりが難しいと感じたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りの方に話を聞いてもらったり、アドバイスをいただきました。
福利厚生・待遇面の魅力は？
サンタプロジェクト＆クリスマスケーキ
社長との食事会
いまここにいる理由は？
何歳になっても成長できる環境
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様とのコミュニケーションをここまで大切にしているとは思いませんでした。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトさんの成長を感じられたり、お客様の喜んでいる姿を間近で見られること。
そのために努力・工夫したことは？
アルバイトさんが頑張ったことや出来たことに対して感謝を伝えたり、賞賛をすること。お客様にどのようにしたら喜んでもらえるのかを考え、行動に移すこと。
この仕事で成長できたことは？
人の良いところに目を向けること、褒める習慣ができたこと、ポジティブになったこと、仕事が早くなったこと。アルバイトさんの成長が嬉しいと思えるようになったこと。
成長できた理由は？
周りの方が沢山褒めてくれて、感謝を伝えてくれたこと。ありのままの私を受け入れてくれたこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
アルバイトさんの成長。アルバイトさんが認められた時。
そのきっかけ・理由は？
フロントの長になり、アルバイトさんがいることの大切さを感じた。だからこそ、そのアルバイトさんに少しでもやりがいを持って働いて欲しい、楽しく働いてほしいと思ったからこそアルバイトさんが笑顔でいたり、出来ることが増えた時に嬉しいと感じるようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に笑顔で、周りにプラスの影響を与えている人。誰からも愛されている人。
その人から影響を受けたことは？
自分の人生を後悔なく楽しむ。周りの人に楽しんでもらう。明るさや元気を与える。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
勤続年数に限らず、意見を言えるところ。沢山挑戦できること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やりたいことはやりたいと言えるところ。そして、それを挑戦させてもらえるところ。
どんな人にとって良い会社？
やりたいことが沢山ある人。人の笑顔を見ることが好きな人。
合わない人はどんな人？
人の悪いところを見たり、周りの人に言う人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
以前よりも楽しく働けていない、人手不足で休みが取れない、メンバーとうまくいかない。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーと沢山関わった。周りの人への感謝。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当が支給されること。
仕事と生活への良い影響は？
親への感謝を伝えられる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動でソフトテニスをしていました。やると決めたら諦めずにできるまでやり切ることが活かされている。
いまここにいる理由は？
人間関係の良さが1番で、恵まれた環境の中で働かせていただいてる。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
入社前はレッスンを支える裏方のようなイメージを持っていましたが、入社してからはフロントもしっかりと輝けるということを働いている中で感じるようになった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
アルバイトメンバーの成長。のびのびとお志事が打ち込んでいる姿。笑顔をみれると嬉しくやりがいに感じます。
そのために努力・工夫したことは？
いつでも話やすい空間作り。コミュニケーション量。面談を通してアルバイトメンバーの居場所を作り楽しいと関して貰えるようにしています。
この仕事で成長できたことは？
気づき力、視野の広さ、コミュニケーション力
成長できた理由は？
先輩社員、ベテラン社員、アルバイトの主婦さんなど様々な人からお志事の仕方を教わることができ良い考動を真似することで成長に繋がっていると感じています。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様・メンバーの笑顔。家族のためです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私のことをメンバーのことをお客様のことを大切にしてポジティブに伝えてくれる人です。
その人から影響を受けたことは？
お客様との接し方。プラスな伝え方。雰囲気づくりを参考にさせていただいています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
お客様との関わり接客面が中心だと感じ入社しましたが、業務面・メンバーとのコミュニケーション・ショップ・数字の管理・イベントなどお志事の量は歴、役職により増えており大変さはありますがやりがいに感じています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身の関わったメンバーの成長を実感する瞬間
お客様からのありがとうをいただけた瞬間
そのために努力・工夫したことは？
メンバーへの「関り」
チームビルディング
人財共育
この仕事で成長できたことは？
人への関り
周りへの感謝
チャレンジ精神
成長できた理由は？
なんでもやらせてくれる風土
称賛してくれる風土
認めてくれる風土
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーの成長
お客様からのありがとう
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長
実行力
行動力
スピード
その人から影響を受けたことは？
上記の通り
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
称賛、感謝、成長の風土
経営理念の浸透
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジがしやすい
共通の目的を持てる

どんな人にとって良い会社？
誰かのために何かをしたい人
誰かの成長を支援したい人
合わない人はどんな人？
自己中心的
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
目標人数未達
チーム内での休職、退職
どのように乗り越え、何を学んだ？
自らが変わること
周りに頼り、誰かとやること

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から直接感謝を述べられる
人の成長する瞬間に立ち会える
好きな事をしてお金を頂けることに感謝
そのために努力・工夫したことは？
自分に限界を決めずに苦手な事にもチャレンジする。
お客様に良いサービスを提供出来るように知識を学ぶ機会を創る
この仕事で成長できたことは？
自分の想いを伝える
熱を持って発信する事
表情、雰囲気が明るくなった
体力、忍耐力がついた
成長できた理由は？
自分のペースで成長できるように周りのメンバーがサポートしてくれた
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分の好きな事(テニス、人と関わる)でお客様、メンバーから必要とされる事
そのきっかけ・理由は？
僕自身が上達する事でお客様から褒めていただいたり、人気クラスになった事で自分の自信にも繋がった
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
ブロック長
メンバーの為に本気、本音でぶつかる
そのメンバーを守る、成長させる為に
全力で取り組んでくれる所
その人から影響を受けたことは？
自分自身の弱さと向き合い、期待してくれている事に全力で応えたいと思える安心感
常に自分の変化に気づいてくれて頼りたいと思える
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
失敗する事を恐れずにチャレンジした事を賞賛する
実績に左右されず個人をしっかり見て判断してくれる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
正しい方向に向かって努力を継続する事で評価してもらえると迷わず取り組める
どんな人にとって良い会社？
人のために全力で頑張れる人
才能はなくても努力を継続できる人

サービス業なので、人が商品である事を
念頭に置いて人財育成してくれるから
合わない人はどんな人？
自分1人でも良いから結果を出せば
評価して欲しい人
自分の時間が大切な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様に目の前でクレームを頂き、訴えるとまで言われた事
イップスになり、普通にテニスも出来ない状態になった
同年代に比べて出来ない事が多くて劣等感を感じていた
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーが守ってくれた
その事に関して自分自身も出来ることを全力で取り組んだ
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
自分自身を成長させる為に学びの機会を提供して積極的に参加できる
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
特にはありません。
福利厚生・待遇面の魅力は？
テニスをする環境が常にある。
仕事と生活への良い影響は？
特にありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学〜大学までソフトテニスの部活動所属
高校、大学では専属の指導者がいなくて
自分たちで考えてアドバイスする力や
誰からにでも学ぶ姿勢を持っている
いまここにいる理由は？
自分自身が成長できていると感じるから
お客様、メンバーが良い人が多く、
自分の苦手分野でもサポートしてもらえる
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
イメージのギャップはそこまでなかった
指導する事＝教えるではなく、気づかせる事が大切なのだと学んだ。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.01.09
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
自ら考えて行動する、意見を言う
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
親身になって話を聞いてくれる人、常に気にかけてくれる人
その人から影響を受けたことは？
話し方。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人間関係がいいところ
どんな人にとって良い会社？
協調性のある人、周りの人の話をしっかり聞ける人
合わない人はどんな人？
自己中心は人。他人に目が行きがちが人は合わない
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当がある
住宅補助
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
小学生～大学まで体育会でテニスをしていた
忍耐力、協調性
いまここにいる理由は？
家族がいるのでお金が必要だから

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
〇〇さんの働けて嬉しい！楽しい！よかった！と会社のメンバーから言ってもらえる時

〇〇さんのおかげで、楽しく働けていますと言ってもらえた時
そのために努力・工夫したことは？
・〇〇さんのおかげで助かっていることがある！
・〇〇さんのおかげで僕も頑張れている！
等あなたのおかげで〜を相手に伝えるようにしています。
また、自分が一番大変なことを引き受けることと周りの人を助けるためのアクションを起こします。
この仕事で成長できたことは？
・対人関係構築能力
・話し方
など人との関わり方の部分
成長できた理由は？
チームで一つの事業所を運営する環境
1人が良くても事業所は上手くいくわけではないので、全員が良い方向に向かうことが大切だと考えさせられる。
またチーム全員で目指すゴールを設定し、それに向かって邁進する環境になっている
仕事におけるモチベーション・原動力は？
・テニスが大好き
・人と関わることが好き
そのきっかけ・理由は？
テニスは部活動で始めました。
当時の部活で上手な子がいて、その子にテニスを教えてもらうようになって上達を感じで大ハマりして、テニスコーチを目指しました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
現在通天閣前校で支配人をしている方です。 僕にたくさん時間を使ってくれて、成長させてくれました。 僕も同じようにしていこう！とこの会社で働く上での礎を作ってくれました。
その人から影響を受けたことは？
この会社での働き方、働く上で大切なことや人との関わり方や話し方など多くのことです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝を伝える、称賛をする風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
人のために頑張ろう！と思って働けます
どんな人にとって良い会社？
人のために働ける人
相手を思いやる気持ちが強い人
合わない人はどんな人？
自分のことしか考えない人
助け合う気持ちがない人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分のレッスンでどんどんお客様が辞めていったこと
事業所の継続率をマイナスに自分がひっぱり続けていました。
またお客様に対して真摯に向き合っておらず、自分の都合ばかり考えていました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
僕が今ここで働けているのは誰のおかげなのかを考えるようになりました。
それからは自分が人のために何かをするという行動指針に変わりました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
代わりさえいれば自由な日に休める
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
家族や大切な人との時間を作れる
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅補助の金額が高い
仕事と生活への良い影響は？
家賃という大きな出費の負担が軽減される
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部に所属していました。
前のアンケートでも記入しましたが、上達する楽しさを知ったのでそれも活きています
いまここにいる理由は？
テニスが好きですし、何よりこの会社が好きです。
私は死ぬまでテニスコーチを続けたいと思っています。
今後結婚もし、家庭を支えていきたいとも考えておりますが世間一般的にテニスコーチは薄給で拘束時間も長いです。
しかし、ノアは各個人の幸せを尊重しようとしてくれる姿勢がわかります。
なので今後どんどん待遇など良くなっていくんだと希望が持てます。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニスを教えて上達させることが仕事というイメージでした。
入社してからはレッスンやメンバーとの業務を通じて人との関わりを学びお互い成長していくことに比重があると感じています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分のキャパシティ以上のことを任せてもらい、成長できたと感じられた時
そのために努力・工夫したことは？
すぐ人を頼らないで、任されたことを1人でやりきるようにしたこと
この仕事で成長できたことは？
人として、社会人として
成長できた理由は？
周りの人が自分に対し、ずっと関わってくれたから
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
仕事の考え方、やり方、人との関わり方
その人から影響を受けたことは？
人としての在り方
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活　学生時代練習したことが今に生きている

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の感謝の声を直接聞いたり、フロントさんから聞くことでやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
笑顔で挨拶と元気な声掛けをすることで、私自身に会いに来てくださるような方を少しでも
増やしていきたいです。
この仕事で成長できたことは？
利他心が以前よりついたと感じます。それはお客様とメンバーの幸せとは何なのかを考え、行動する
事が出来るようになった。その判断基準がわかりつつある。
成長できた理由は？
会社のフィロソフィ浸透会によって気づき行動に移すことが出来ました。また、志授業で自分の
目的が明確になったこと。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
所見の方にも気さくに話しかけられる人です。次に会う時にも話していることで覚えてくれているのは嬉しいことです。
その人から影響を受けたことは？
私もいろんな方に興味を持つことを影響受けている。
どんな人にとって良い会社？
成長したいと思っている人にとって良い会社だと思います。研修する機会をたくさん設けていただいているから。やりたいことも背中を押して賛成してくれる。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人前で発表することは困難です。
どのように乗り越え、何を学んだ？
メンバーの為、事業所を良くしたいという想いを強く持つことで乗り越えている最中です。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
ないです。そういった情報も聞いたことがありません。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校生までは部活で上達したいと思い練習を行なってきました。大学に入ってからはサークルに所属していましたが、試合にもエントリーするサークルでしたので練習も頑張ってはいましたがそれだけでなく未経験の仲間も一緒のコートに交じってと楽しくワイワイとする練習も行っていたことから、テニスでのいろんな目的をもっているお客様の理解度は高いと思いますし、寄り添えることが役立っています。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ノアに入社して、すべてはお客様の為という想いが強くなりました。テニスの技術だけでなく人間性を高めることが仕事だけでなく人生において大切であることを意識するようになった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の事業のメンバーが評価されて昇進した、表彰された、など
メンバーの価値が高まって会社から評価されることが嬉しい
そのために努力・工夫したことは？
メンバーが昇進していくにあたり、必要なスキルが付くように関わる
定期的にそのチェックをしていく
この仕事で成長できたことは？
自分自身を出していくことが出来るようになった
2種類の愛が使えるようになった
やりたいと思うことが増えてきた！
成長できた理由は？
社長をはじめ、部長、ブロック長、事業所メンバーと皆さんが研修にいくにあたって協力いただけたこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーがイキイキ頑張っているのが雰囲気や表情で分かる状態になっている
もしくは、その状態を私から働きかけて作れている
そして、そのメンバーに確固たる志があり、ブレないものを持ってもらう
そのきっかけ・理由は？
メンバーから本音で話してほしいと言ってもらえたこと
各種研修で考え方や在り方が変わったこと
一番変わったと思える研修は「自燃塾」
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私の上司で、私と同じ立場で話をしてくださるところと、同じ研修や資格などを受けてくださるので、共感や理解をしてくださるので、とても話しやすいです。
その人から影響を受けたことは？
自分で決めたことを毎日実践し続けていらっしゃるので、私も負けないようにやろうと気持ちが強くなります。常に周りへプラスの影響を与え続けてくださっているのも、影響を受けております。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を大切にする風土は入社してから変わっていなくて好きです。
メンバーの成長のために自分の自己犠牲をすることが出来るメンバーも多いです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
そこから私も自分のため！ではなく、周りのメンバーのため、お客様のため、家族のため、になるように考えることが増えていっています。
そこから周りで幸せなことが起こるとそれが私も嬉しいです。
どんな人にとって良い会社？
成長したい、自分を変えたい、と意欲がなにかしらある方には、その場が用意されるので必ず大成すると思っております。
合わない人はどんな人？
惰性でいる人
意欲が全くない人
周りの考え方と合わずに辞めていくと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分が良かれと思ってしていたことが、周りのメンバーにとっては一人よがりになっていた。
どのように乗り越え、何を学んだ？
一人一人と話をしました。
周りから見たときの私はどんなだったのかも教えてもらいました。
福利厚生・待遇面の魅力は？
サンタプロジェクト
親孝行手当
仕事と生活への良い影響は？
親孝行したいと思えだしたきっかけでした。
メンバーの家族ごと幸せに出来ることが私も幸せです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活で行っていました。
スポーツトレーナーの専門学校に行っていたので、体の動かし方や機能などから説明することが出来る。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
前職では、周りのコーチたちをライバルとして蹴落とすくらいの気持ちでやっている人がほとんどでした。
ノアでは周りで助け合い、力を合わせて成長し、お客様へより良いものを提供していくという形があり、それがベーシックなので驚きました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスをする・していただくことに喜びを感じている
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
状況を見てその場ですぐ判断できる
その人から影響を受けたことは？
チャレンジ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
猪突猛進
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
新しいことに挑戦しやすい
どんな人にとって良い会社？
素直に人の為に働ける人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事柄、意見の食い違いが起きやすい。
どのように乗り越え、何を学んだ？
話し合う
福利厚生・待遇面の魅力は？
コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
メンバーとの時間をとれる
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校：テニスコース
技術・知識の教育
いまここにいる理由は？
やりたい
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
体力の消耗が激しい

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
今まで分からなかったことを、勉強できて、自分の成長が出来ること。
そのために努力・工夫したことは？
自分のしたいことを学ぶことができて、レッスンを通じて子供達に話が出来ること。将来どのような人になりたいか少しでも伝えることができる。
この仕事で成長できたことは？
人間性
成長できた理由は？
仕事で失敗をして、自分で勉強をして、その事を評価してくれる上司がいる事
仕事におけるモチベーション・原動力は？
子供たちの成長、日本の教育をを変えることができるかもしれないと思えること。
そのきっかけ・理由は？
自分が育ってきた環境と今の環境はとても差があり、これが当たり前になるようになれば良い未来が待っていると思うこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
夢を応援してくれる方がいること、尊重してくれる方がいること
その人から影響を受けたことは？
相手のことを尊重することを学びました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
チームワーク
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
みんながサポートしてくれる環境はとても仕事しやすい
どんな人にとって良い会社？
社会貢献したい人、自分の夢を持っている人
合わない人はどんな人？
イエスマンの人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
新しい仕事をする時に何も分からず相談できる人もいなくて、自分のやり方が間違っていたのにも関わらずやり方を変えることができなかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
色々な方のおかげで勉強させていただき、アウトプットしていき自分に落とし込めたこと
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
色々な働き方が出来ること
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
自分のペースに合わせて時間を作れること
福利厚生・待遇面の魅力は？
あまりない
仕事と生活への良い影響は？
あまりない
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
テニス部、試合に出ていたのでその経験は伝えれること
いまここにいる理由は？
自分の成長のため、子供の未来のために
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニス業界ではまだ一般社会に近いこと

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は？
プロ意識
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
中学、高校で部活　テニス

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が上達が見えるところ。
やりたいことをやれる。
そのために努力・工夫したことは？
資格を取得した。
研修に参加できた。
この仕事で成長できたことは？
人間性。(思いやりなど)
こだわりをもつこと。
成長できた理由は？
周りの上司がマイナスな発言をせず取り組んでいたところをみたときにこのままでは駄目だと実感したから。また上司を見て追い抜きたいと感じだから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
プライベートの充実。
お客様の笑顔、上達。
そのきっかけ・理由は？
お客様に私がコーチで良かったなど称賛していただけたから。
仕事だけを行っていても人生に物足りなさを感じたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
優しくて真面目な1つ上の上司。
何事にも真面目に全力で取り組み自分の芯を持って仕事をしているところや誰に対しても優しく接し親身に関わろうとする姿勢。
その人から影響を受けたことは？
相手への思いやり。
仕事への取り組み姿勢。
どんな人にとって良い会社？
自己成長を求める方。
チャレンジ精神が旺盛な方。

自己の成長が会社への発展に繋がりやすく、何事もにも前向きに取り組み積極的にチャレンジしていくことが評価されるため。
合わない人はどんな人？
ネガティブな感情を周りにあたえるかた。
気持ちの浮き沈みが大きい方。
周りと合わないなど自分を変えようとしない方。

お客様、メンバーと関わる時間がほとんどのため、気持ちの浮き沈みが大きかったり、自分に矢印が向かない方は反発がおこりやすいため。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
お客様に満足していただけるサービスを提供できていないと感じたとき。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りの上司に相談したり、上司と自分で何が違うか分析し課題点をみつけ取り組み何を得たか得たことは現時点で自分に必要なものかもっと今の自分に必要なものかを考え自分のスキルにしようと努力したこと。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
専門学校でテニス。
諦めない心。自己分析能力。
いまここにいる理由は？
給与面。以前よりかはよくなってきているがテニス業界は給与が低い印象。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
教える上達させることがメイン。

お客様に喜んでいただくことが何よりも大切。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.08
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
テニスを通じてお客様から感謝された時。
そのために努力・工夫したことは？
テニスの勉強、接客スキル。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
誰かの成長の為になりたい、人に喜んで頂きたい。
そのきっかけ・理由は？
自分が今まで支えてもらった事が沢山あり、その恩返しをしたいと思ったから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
誰かの為に自分を犠牲にして頑張っている人。
その人から影響を受けたことは？
自分もそういう人になりたいと思った事、自分の働くモチベーションになっている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人との関係性が根本にある事。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分のやりたい事や意見を言いやすいようになっている。
どんな人にとって良い会社？
人と接するのが好きな人に合ったいると思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
仕事が何もかも上手くいかなかった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周りのメンバーに頼り相談して、成長できた。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活動での経験が今の仕事に役立っています。
いまここにいる理由は？
人の為に働いている事。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
テニスコーチはテニスを教える、指導する立場だと思っていましたが、接客業でお客様のテニス人生を楽しませる為の仕事だと感じました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
研修等を通して自身が成長できていると実感できること。
お客様が私のレッスンを受けて笑顔になり、何回もレッスンにきてくださること。
そのために努力・工夫したことは？
レッスンの追究。
何事にも挑戦。
常に目標・目的を意識して行動する。
この仕事で成長できたことは？
人間性の魅力が上がっているはず。
価値観が良い意味で変わった。
相手の幸せを考えることができるようになった。
成長できた理由は？
みなさんのサポートのおかげです。
サポートしてくださったことによって感謝の気持ちが芽生え、利他の精神が生まれました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
私のレッスンにお金と時間をかけて来てくださる。
周りの方達の笑顔。
そして、周りの方達を笑顔にすること。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に向上心がある。
常に称賛してくださる。
どんなときでも、柔らかい雰囲気
その人から影響を受けたことは？
存在を認めてくれている。
必要としてくださっている。
合わない人はどんな人？
本当に自分のことしか考えない人。
変わろうとしない人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
周りの人のための行動と言いつつ、結局自分主体で考えていたこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
何回も言っていただき、自分の中で腑におちるようになり、行動が変わった。
人のために動くことは、その人もそして自分自身も幸せになることに繋がる。
いまここにいる理由は？
会社に感謝してるので、会社の更なる成長に貢献したいです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
思いの外、レッスン以外での仕事が多いと感じました。ただ意味のあることばかりなので、不必要とは思ってはいません。
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