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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

旅行・宿泊・レジャー └スポーツ施設
口コミ　2302件

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

業界
旅行・宿泊・レジャー
└スポーツ施設
口コミ　2302件
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ノアインドアステージ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 546件
成長・キャリア 192件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 192件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 171件
働き方・ワークライフバランス 96件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件

ノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

テニスコーチ職 バドミントンコーチ職 フロント職
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.06.04
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
「人に嫌われることを恐れ、自分の意見を言えなかった自分」から「明確なビジョンを持ち、覚悟を持ってチームを牽引するリーダー」へと精神的なブレイクスルーを果たせたことです。

かつての私は、メンバーに厳しいことも言えず、結果が出なくても悔しさを表に出せないリーダーでした。しかし今の私は違います。
35歳までに、当社の「独立支援制度」を活用して「ピックルボールのスクール」を立ち上げ、社長になるという明確な目標があります。
そのために、まずはこの1年で支配人になり、続く4年間で今の事業所を日本一（優秀ステージ賞獲得）にするというロードマップを引きました。
自分の人生をどうしたいのか、そのために今何をすべきかを自分の言葉で力強く語れるようになったことが、私にとって最大の成長です。
成長できた理由は？
最大の理由は、会社が用意してくれた「ヤンドラ研修」という本気のリーダー育成環境と、社長をはじめとする経営陣が私の「夢」を本気で受け止め、厳しくも温かいフィードバックをくれる環境があるからです。

研修の中で、先輩から「もっと自分の思いをぶつけていいんだ」と背中を押され、初めてチームに本音をぶつけた成功体験が私の殻を破ってくれました。
そして、私が「6年後に独立して社長になる」という事業計画と覚悟をプレゼンした際、社長はそれを笑うことなく、「家庭のことも含めてどこまで本気なのか。この半年間どこまでやりきれるか期待している。ぜひ第1号になってほしい」と、経営者としての視座から本気の言葉をかけてくれました。

会社が個人のビジョンを応援し、そのためのステージ（支配人への登用や独立制度）を用意してくれているからこそ、私は月に4冊の経営マネジメント本を読み、日々の1on1でメンバーと本音で向き合うという具体的な行動変化を起こすことができました。自分の人生を懸けて成長できる環境が、ここにはあります。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
当社のリーダーシップ研修（ヤンドラ研修）で出会ったバディの先輩や、共に高い目標に向かって戦ってくれたチームのメンバーたちです。

先輩は、私が抱えている根本的な弱さを見抜き、耳の痛いことでも私の成長のために真っ直ぐに伝えてくれる深い愛情を持った方です。
チームのメンバーたちは、こちらが本気で思いをぶつければ、それを正面から受け止め、自分事として夜遅くまで一緒に努力してくれる熱い情熱と優しさを持っています。
ノアインドアステージには、上司や部下、年齢といった垣根を越えて、人と本気で向き合ってくれる仲間が揃っていると心から思っています。
尊敬する人からどんな影響を受けている？
私は元々、人に嫌われることを恐れて自分の思いを言葉にするのが苦手でした。リーダーになってもメンバーに厳しいことが言えず、悩んでいました。
研修中も、チームの結果が出ずに本当は悔しかったのに「どんまい」と取り繕っていたんです。

そんな時、先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから」と背中を押してくれました。
その言葉に勇気をもらい、その日の夜、食事の席でメンバーに初めて「本当はすごく悔しい。みんなで絶対1位を取ろう！」と本音をぶつけました。
すると、メンバーたちは嫌な顔一つせず、夜遅くまで一緒にテスト対策に付き合ってくれたのです。自分が本音でぶつかったことで、チームの心が一つになる瞬間を肌で感じました。

「本気でぶつかれば、必ず応えてくれる仲間がいる」

この気付きは私にとって大きな財産です。自分一人では何もできませんが、この仲間たちとならどんな目標でも達成できると確信しています。
今では、この感謝の気持ちを忘れないよう、毎朝出勤しているメンバーにサンクスカードと言葉で「ありがとう」を伝えるようにしています。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
私は昔から自分の思いを人に伝えるのが極端に苦手で、過去の職場では自分の言葉を飲み込みすぎて精神的に深く思い悩んだ時期もありました。
ノアに入社し、リーダーのポジションを任されてからも、「これを言ったら嫌われるのではないか」「厳しくしたら人が離れてしまうのではないか」という恐怖心から、メンバーに対して当たり障りのない言葉しかかけられずにいました。

その結果、アルバイトのスタッフから「○○さんは優しいけど、ついていきたいとは思わない」と痛烈な一言を言われてしまいました。
誰からも「ついていきたい」と言われず、退職者も続出してしまい、リーダーとしての無力感とやりきれない気持ちに苛まれたのが、私にとっての最大の挫折です。
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
その壁を突破するきっかけをくれたのは、当社の「ヤンドラ研修」というリーダーシップ研修でした。
研修中、私のチームはなかなか結果が出ず、私は本当は悔しかったのに「どんまい。次頑張ろう。」と取り繕っていました。
そんな私を見かねて、研修バディの先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから。」と指摘してくれたのです。

その日の夜、私は食事の席で初めて、メンバー全員に自分の本音をぶつけました。
「本当はすごく悔しい。みんなこんなに頑張ってくれているんだから、絶対1位を取ろう！」と。
すると、メンバーの目の色が変わり、夜遅くまで一丸となってテスト対策に取り組んでくれたのです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.22
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が上達を感じて喜んでくださったとき
そのために努力・工夫したことは？
お客様が何を求めているのかどうか、お客様の表情、仕草、コミュニケーションを取って知るようにしています。また、お客様の声に対応できるようにスキルを増やしています。
この仕事で成長できたことは？
対人の仕事になるので決まった動きはがない、その人にあったものを考えたところ
成長できた理由は？
お客様のことを考えてレッスンをしていたため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
相手のことを考えて話せる人、お互いの背景を聞いて意見を伝えてくれる人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
担当が変更になり、在籍人数が減ったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
お客様に改めて来てもらえるように、レッスン、テニスの勉強を行った。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
コーチは代行などを他のメンバーがすぐに代わってくださるので、体調不良などの急遽でも休みやすい。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
上記の通りです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
特になし
いまここにいる理由は？
自分自身がテニスが好きでそれをお客様に伝えるため。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
特になし

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.20
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
喜んでもらえた時！
そのために努力・工夫したことは？
お客様のためにメンバーのために考えた自分の思いを伝える
この仕事で成長できたことは？
相手のためを思って伝えること
成長できた理由は？
周りのメンバーが自分のことを考えて発信してくれる姿を見て
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様やメンバーの笑顔
そのきっかけ・理由は？
喜んでもらえて嬉しい
みんなでアイディアを出し合ってより良いものにするのが楽しい
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
よく周りを見て、見逃しやすいポイントもきちんと伝えてくれる
明るい
注意も相手のことを思って伝えてくれることが伝わる
その人から影響を受けたことは？
良い影響
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年齢役職問わず意見を言える風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
はい！

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.18
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
先輩の方々が見捨てずに関わり続けてくれる。
そのおかげで自分が成長することができた。
そのために努力・工夫したことは？
自分の苦手なことにチャレンジした。特にメンバーの前で思いを伝えたり、自分の考えを発表する機会が増えた。
この仕事で成長できたことは？
自分の想いを少しずつ伝えられるようになったところ。
また視野が広がってきたこと。
成長できた理由は？
先輩社員のサポートが手厚かったことが一番の理由です。チャレンジしようと思えるような声掛けやサポートがあったから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーが楽しく働いている姿をみること
そのきっかけ・理由は？
自分が先輩社員にそのような環境を作ってもらえたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーのことをよく見ていて、褒めてくれる。
また、何かあってもすぐに助けてくれたり、安心できる環境があった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司後輩関係なく、良い意味でフラットな関係性があること。
自分のやりたいことを聞いてくれること。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
チャレンジさせてくれ、お客様やメンバーが笑顔になった姿をみたとき
どんな人にとって良い会社？
テニスが好きな人。
職に人間関係の良さを重視されている人。
向上心の高い人
合わない人はどんな人？
傲慢な人。周りを認められない人。
自分のことばかり考えている人。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
体育会に所属。
いまここにいる理由は？
メンバーの関係の良さ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
人と関わる仕事が向いているということに気づけた事

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
レッスン内外でお客様の笑顔を引き出せた時。
仕事で嫌な事があったけどコーチのレッスン受けたら元気出た、と言われた時。
そのために努力・工夫したことは？
相手を知る為にまずは自分を知ってもらう
誰よりも楽しむ
この仕事で成長できたことは？
相手のことを考えて声を掛けられるようになった
成長できた理由は？
周りのメンバーに自分がそうしてもらったので今度は自分が周りのメンバーに恩返しをしたいという気持ち
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様やメンバーに会って楽しく話す事
そのきっかけ・理由は？
色んな人に助けてもらい会うと元気をもらえる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士の仲が良い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
風通しが良く何でも言い合える

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様やメンバーが自分のした行動で笑顔になった時。
お客様やメンバーから感謝を伝えられた時。
コーチのおかげで、試合に勝てました！という声もとても励みになります。
また、コーチのおかげで子供が家でも練習をするようになったんです！という声もあったりします。
そのために努力・工夫したことは？
お客様にテニスを楽しいと感じてもらえるようにテニスの勉強や伝え方の練習。
この仕事で成長できたことは？
成果が出た時、お客様やメンバーから賞賛してもらった時。
成長できた理由は？
自分自身の努力と周りのメンバーの支え。
他のメンバーが必ず助けてくれるという安心感があります。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様とメンバーからの笑顔や感謝。
そのきっかけ・理由は？
ノアに来たら楽しいと思えるとメンバーから言ってもらえた事。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いつも笑顔で人に元気や笑顔を与えられる人。
その人から影響を受けたことは？
自分もそんな人になりたい、こんな声かけが嬉しいのかと勉強しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバーの同士の仲が良くて、協力し合えるところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーから助けてもらえる、感謝してもらえる。
どんな人にとって良い会社？
人のために何かをするのが好き、頑張って人として成長したいと思っている人！
合わない人はどんな人？
人に興味がない方。人と関わり、お互いを応援するような関わりをする必要があるから。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
特発性大腿骨董壊死症にかかり、テニスコーチができなくなってしまった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
フロント職をさせていただき、メンバーが安心して働けるようにするためのチームビルディング。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
心身ともに健康で働ける。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
幸せな気持ちを感じれることが多い。
福利厚生・待遇面の魅力は？
完全予約制のホテル。
仕事と生活への良い影響は？
あまりない。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
ノアでテニスコーチ。
いまここにいる理由は？
働いて楽しいと思える、人のためにできること。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
アルバイトコーチをしていたので、イメージ通りです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様が笑顔になった瞬間。
そのために努力・工夫したことは？
技術向上・テニス知識の勉強。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスが好きだから。
そのきっかけ・理由は？
小2からノアでテニスをしているので。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
話を聞きつつ、受け入れ、時には欲しい言葉をかけてくれる。
その人から影響を受けたことは？
安心感。
どんな人にとって良い会社？
少しでもチャレンジしたいと思える人。→色んな価値観の人と接するので苦しいと感じる瞬間が絶対にあるから。
合わない人はどんな人？
自己中心的な人。→周りに悪影響を及ぼすから。
いまここにいる理由は？
なんだかんだでノアの雰囲気が好きだから。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
なかなかお友達ができず、生きがいを感じることができていなかった。ノアのおかげでお友達ができ、テニスを楽しむことができ、毎週が楽しみで仕方ない。そんな機会をくれてありがとうと感謝をいただきました。お客様の人生に深くかかわることができた、実感することができた瞬間でした。
そのために努力・工夫したことは？
どれだけお客様に寄り添うことができるかだと思います。自分が何故コーチをしているのか？お客様にどうなってほしいのか？どういう存在でありたいか？あり方を日々明確にすることを意識しています。
またお客様に笑顔となっていただくためにはどうすればいいのか？どういうレッスンをすれば？どういう接し方をすればいいのか？日々考えたりメンバーに相談したりし続けております。あとはどれだけ自身が楽しむことができるかだと思います。鏡の法則のように、お客様に楽しんでいただくには、まず自分自身楽しさを見出す必要が必須だと考えます。
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
経営理念やノアイズムという存在が成長に繋がっております。また人財教育の環境です。人間力を高めることができる機会を会社で用意してくれています。それが成長に繋がっていると感じます。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様やメンバーの笑顔や感謝をいただけたこと。成果を出せた瞬間。
そのきっかけ・理由は？
お客様やメンバー、事業所のために全力で関わろうと思えたから。これは役職がつくことで視座が上がり、考え方が変わったのがきっかけです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
メンバーやお客様のために全力で関わろうとする人間力溢れた方
その人から影響を受けたことは？
何事もポジティブに考える姿勢
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士に仲が良く、気にせず言い合える環境
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
ここにいていいんだという安心感
どんな人にとって良い会社？
成長意欲がある方。思いやりがある方。お客様やメンバーの人生を彩り豊かになる人財になるためには人間力UPが必須だと感じたため
合わない人はどんな人？
自己中心的な方
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
事業所で自分の存在意義が分からなくなった時。
どのように乗り越え、何を学んだ？
セルフコーチングや上司の関わりで乗り越えることができ、自己肯定感の大切さを学びました。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
声を出すこと。コミュニケーション力
いまここにいる理由は？
これからもずっと働ける環境だと思っていますが、メンバーを大切にしてくれる社長やメンバーの存在が大きいと感じます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からコーチのおかげで上手くなった！という声を聞けたり、部下が上司のおかげで成長できました！ということを言ってもらえたときにこの仕事で良かったと思いました。
そのために努力・工夫したことは？
相手を第一優先に考働しています。自分がこうしたいよりも相手がどうして欲しいのかを大切にレッスンや部下と関わっています。
この仕事で成長できたことは？
考え方や器の広さなど人としての成長が大きいです。
成長できた理由は？
会社や社長を筆頭に上司や先輩が人を大切にしてくれるからです。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様や一緒に働く人のためになることです。
そのきっかけ・理由は？
レッスンが上手くできなかったり、自己中心的なところを上司に変えてもらったことがきっかけです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司を尊敬しています。
私のために沢山時間やエネルギーを費やして関わってくださったからです。
その人から影響を受けたことは？
相手のためになるという考え方は今も貫いてます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
プロセス評価という点です。
結果と同じくらいそこまでの経緯を評価している点を気に入ってます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
失敗してもチャレンジすることの大切さを感じることができ、色々なことにチャレンジさせてもらっています。
どんな人にとって良い会社？
誰かのために働きたい人にオススメです。
そのために沢山のことを考えて取り組んで結果を出した知識と経験があります。
合わない人はどんな人？
自己中心的な考えの人には合わないと思います。お客様を幸せにする仕事なので自分だけが良いという考え方とは合わないです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分のやりたいことだけをしていたのでお客様のためになれていない時期がありました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
相手のことをよく知り、相手が何をして欲しいのかを聞き取り、提供する術を学んで実行することを学びました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
毎週決まった曜日が休みになるので予定を立てやすいと思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
仕事とプライベートの時間を区切ることができています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当のいうものがあります。両親のためにお金や休みが支給されます。
仕事と生活への良い影響は？
家族を大切にできて、応援してもらう環境作りに繋がっています。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
部活でテニスを行っていました。その際にあったら良かったことなどをお客様にお伝えできることに役立っています。
いまここにいる理由は？
一緒に働くメンバーやお客様、会社が好きだからです。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
ここまでお客様のために考えているのかと驚きました。レッスンの球出しやコーンの位置、言葉や目線一つまで意味があることを知りました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
どんな人にとって良い会社？
チームとして動ける人
誰かの役に立ちたいと思う人
合わない人はどんな人？
個人プレーが好きな人
自分の価値観でしか話せない人
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
頑張った分以上にお客様・他の社員から感謝を伝えられる事が多いので仕事をしていて大変だったけどやって良かったなと思える
そのために努力・工夫したことは？
アルバイト・お客様・社員と関わる人が多いので日ごろから相手が喜ぶ事を考えながら仕事をしたり、社員やアルバイトメンバーの変化には気づき手助け出来るように心がけている
この仕事で成長できたことは？
人としての社会貢献や誰かの為を考えることが多いので、人間力は成長したと思う
成長できた理由は？
アルバイト・役職関係なく本気で自分の事を考えてくれる人が多いので、落ち込んだときや仕事で上手くいかなかったときに会社として手助けしてくれる。自分が変わりたい・変化したいと思ったときに会社として見棄てない雰囲気なので自分次第では這い上がれる事ができる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様や社員・アルバイトの笑顔
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私が落ち込んで自分の事が嫌いになった時に相談に乗ってくれ、自分の想ったことを伝えても嫌な顔をせずに受け止めてくれて、その事にも全力で応えてくれたので立ち直ることができました。相手のことでも自分の事のように捉え、手助けしてくれる。
その人から影響を受けたことは？
私もその人のように誰かが困った時に手を差し伸べれる人になるように意識しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
お客様満足のためにという価値観が社員・アルバイトに浸透しており、その考えが従業員にも向いているので全員が良い方向に向くよう努力している
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分がこうしたい・こう良くしたいと想ったことや発言した事を叶えてくれる。またそれが失敗しても次にチャンスをくれるので積極的に仕事ができる
どんな人にとって良い会社？
人のために頑張れる人や何かを成し得たい人。または成功のためには非効率でもチャレンジして頑張れる人には向いていると思います。
合わない人はどんな人？
事務的、効率的を求める人には合わないと思います。定時には帰れない事も多く、欠員が出た時には休みでも出ないといけない場合があるので、プライベート優先を考える人は厳しいと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係で上手くいかず、コミュニケーションエラーで総スカンをくらったとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
事業所に関わらずいろいな人が相談に乗ってくれて変われるチャンスをもらえました。
人と関わる事が多い環境の中コミュニケーションの大切さを学んだ
いまここにいる理由は？
お客様・従業員の笑顔や成長の為。またはここまで支えてくれた従業員や会社への恩返し
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
事務的なイメージが強かったですが、事務仕事よりも接客がメインなので決して楽な仕事ではないです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
対お客様でやりがいを感じることはどの仕事にもあり得ると思うので、働く仲間に対し今のチームが好きだと思えることがやっていて良かったと思うことです。
そのために努力・工夫したことは？
メンバーと積極的なコミュニケーションを取る、休みの日に会うイベントを行ったりする。食事から、みんなでお出かけなど
この仕事で成長できたことは？
お客様やメンバーと円滑なコミュニケーションの取り方
成長できた理由は？
親身に関わってくれる上司先輩のおかげ
仕事におけるモチベーション・原動力は？
メンバーも自分も成長して、結果事業所も成長して成果が出た時
そのきっかけ・理由は？
目標を達成できることが嬉しいから。
ふと、自分も成長していると実感できたり、メンバーの変化の様子を感じた時
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
正しく導いてくれた人や、見守りやりたいことをやらせてくれる上司先輩
その人から影響を受けたことは？
仕事と人への考え方や捉え方
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
種目が増えている中で、メインの種目に関係なくみんなで練習していること。本気の練習からラリコミまで、学生も巻き込んで。
仕事以外の時間の過ごし方がノアらしいと思います
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
このチームで成果を出したい！と思う
どんな人にとって良い会社？
担当する業務の中に好きな仕事がある人
合わない人はどんな人？
働くこと自体が嫌いで、コーチ職もフロント職も全く好きな業務がなかったら苦しいと思います。

逆にこの仕事は嫌いだけど、これは好き、というのがあれば働けるのではないでしょうか。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の思いが伝わらないとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
人は変わらないから、自分が変わろうと教えてもらった。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
働き方・休暇・残業についてはどれも働きやすいとは思えないです
フロントはシフト上休みを取りやすいですが頑張るコーチたちの手前プライベートの両立を図ることは難しい
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
回答なし
福利厚生・待遇面の魅力は？
親孝行手当やコミュニケーション手当に感謝しています。
仕事と生活への良い影響は？
社員同士、アルバイトメンバー、食事によく行くので手当があるのはありがたいです。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生の頃はテニスをしていません
いまここにいる理由は？
一緒に働く人が好きだから。
お客様を選ぶことはないですが、働く会社を選べる状況で、でも一緒のチームは選べないことが多いので、今一緒に働くみんなのことを好きだと思えるのは幸せだと思っています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロント社員が1人体制だと、思いや意見が理解されなくて言いにくいことがある。
話し方の本を読んだり、小坂さんにプレゼン力をレクチャーしていただいたりして学びます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
そのために努力・工夫したことは？
数字が出た時。ありがとうとメンバーやお客様に行ってもらえた時。
どんな人にとって良い会社？
受け入れる人。サービス精神旺盛な人。表裏が無い人

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
職場にいるメンバーがお客様から笑顔をいただけるサポートができた時。
そのために努力・工夫したことは？
自分ばかり前にでるのではなく、周りのメンバーが活躍できるように研修やアドバイスでサポートをしている。
この仕事で成長できたことは？
周りのメンバーへの感謝の気持ちを持てた事
成長できた理由は？
どの環境でも受け入れてくれるメンバーがおり、転勤等で職場が変わっても動いやすい環境がある。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長とやりたいことができている状態
そのきっかけ・理由は？
今までやったことのない事にチャレンジさせていただいたり、自身の成長の為に周りのメンバーが本気で関わってくれる事
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
今の職場の上司。
常にプラス思考で周りを明るくする力がある。
その人から影響を受けたことは？
周りへのプラスを配る力を学んでいる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
お客様以上にメンバーを大事にする風土
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーが悩んでいたらみんなで解決できるように関わるので、メンバー想いの人が多い。
どんな人にとって良い会社？
人間力を上げたい方。
老若男女問わず、関わる事ができるのでコミュニケーション能力が深まる。
合わない人はどんな人？
ただお金を稼ぎたい人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
部下ができ、自分の体力や勢いが通じず、タイプが違うので、どのようにモチベートすればよいか難しかった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
しっかりと相手の背景を理解し、何故その発想になったのかを理解してから話すようにした。
相手には相手の背景があることを学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
特になし。
福利厚生・待遇面の魅力は？
毎月コミュニケーション手当という手当てが支給される。
仕事と生活への良い影響は？
メンバーとのコミュニケーションを深めることに利用できている。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
大学時代　テニスサークル
専門時代　テニス部
どちらも沢山の方と関わる機会があり、人見知りを減らすことができた。
いまここにいる理由は？
生涯続けようと思っています。
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
もっとレッスンばかりなのかと思ったら裏での業務が思ったよりも多かった。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様、メンバーの笑顔を疲れた時。
ありがとうを言ってもらえる時。
そのために努力・工夫したことは？
目的を設定して意識する
この仕事で成長できたことは？
考え方、在り方
成長できた理由は？
先輩に関わって頂いた事。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
目的があるから
そのきっかけ・理由は？
目的が決まってない時は何となく働いていたが、目的がはっきりしてからはテキパキ動ける。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝を伝え合う
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
不満やイライラが溜まってしまった時
どのように乗り越え、何を学んだ？
それを話す

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.14
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様がノアで楽しんで笑顔になってくださっているのを実感できたとき
そのために努力・工夫したことは？
名前を呼んでお出迎え＆お見送りの徹底
日々のコミュニケーション
丁寧な対応
館内の環境整備
この仕事で成長できたことは？
周りの人にも気を配れるようになった。
成長できた理由は？
周りに関心を持つ
感謝の風土
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様から元気をいただいているので、お客様
そのきっかけ・理由は？
お客様が笑顔になってくださったことで、自身も少し貢献できているかなと感じることができます。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
公平な対応をしてくれて、あたたかい人
努力を惜しまない人
その人から影響を受けたことは？
人を受け入れること
努力する大切さ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
感謝の風土
お客様の笑顔のために頑張れる組織
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
居心地の良い空間
共に頑張れるため
どんな人にとって良い会社？
周りを幸せにしたい。自分も成長したいと思っている人。
合わない人はどんな人？
自分勝手な人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
違うタイプの方と共に働くこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
相手と自身は違うと理解すること
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
定期的に長期休暇がある。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
リフレッシュになる。
福利厚生・待遇面の魅力は？
スクールのレッスン割引
ショップ商品の割引
仕事と生活への良い影響は？
レッスンを受けることでテニスの楽しさやコーチが日々、どれだけ頑張っているかわかることができる。お客様目線で考えるきっかけをもらえる。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学校での体育の授業しかないです。
いまここにいる理由は？
沢山の素晴らしい出会いがあり、自身も楽しく働けているから。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロントからの関りからもお客様に笑顔になっていただけていると思いますのでフロントの重要性も感じます。何年も前に入会時の受付担当をしたことを覚えてくれて当時のことをお話してくれる方もいらっしゃいます。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.12
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
毎週お通いになるお客様と日々近い距離で接するのでお客様から感謝や承認されることが多いです。1従業員という価値観を壁を超えたやりがいを実感できます。また店舗にもよるかとは思いますが年齢や経験を問わずフラットに物事を言い合える職場なので心理的安全性は多いです。
そのために努力・工夫したことは？
企業理念やノアイズムと言われる行動指針、フィロソフィー手帳に記される100以上の行動の心得を理解しようとし共感することです。理念にどこまで共感し自身に落とし込めるかによって働く上での満足度ややりがいは変わってきます。
この仕事で成長できたことは？
お客様との日々の接客の中で対人スキルが上がります。また店舗営業の戦略を立てたりPCを使い資料作成も行うためPC操作が人並みに出来るようになりました。PC操作は難しいことは行わないのでご安心いただければと思います。必要最低限というイメージです。
成長できた理由は？
議論する上で上下関係を気にせず相談し合えるフラットな職場なので周りに頼りながら社会人に必要な技術を取得し成長できます。人の想いや何が正しいかなど会社の経営理念などの方針が明確に定められているため、厳愛で接してくる社員はお多くいらっしゃいます。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
新たな仕事を任せられ自身の成長を感じた時や周囲のメンバーの成長に貢献しサポートできた時。お客様に今日もお会い出来ると前向きな気持ちになることがモチベーションに繋がります。
そのきっかけ・理由は？
人材育成に力を入れている会社のため、自身がどう変わるか、周囲にどんな影響をもたらすかを考えて行動するようになり、それが結果お客様のための行動に繋がるようになりました。日々メンバーやお客様から支えていただくので感謝の心を持つようになりそこから成長の振り幅が伸びました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社内で私が尊敬する全ての従業員に共通して言えることは、とにかく仕事熱心で周囲が困っていたらすぐに手を差し伸べてくださることです。理念型採用がメインの企業のため、仕事ができるできないは関係なく想いやりを持った従業員が多く尊敬できます。
その人から影響を受けたことは？
仕事のモチベーション維持に繋がり、自分も人のために何かしたい！と思えるようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
従業員育成に力を入れているため、経営理念やノアイズムやフィロソフィーという行動指針が細かく設けられそれを元に評価や改善を行う事です。自ずと成長できる仕組みがこれにあります。また感謝し合う風土がありありがとうが飛び交う会社で素敵だと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
成長の振り幅が広がり人として、また社会人としての成長にブーストをかけてくれます。また仕事をする上での行動指針や基準が設けられているため企業理念に共感できる方は働きやすい職場というのを感じやすいです。
どんな人にとって良い会社？
経営理念やノアイズム、フィロソフィー手帳の内容に共感できるプラス思考の方にはおすすめの企業だといえるでしょう。中小企業の為、理念型採用で採用時に理念に共感できるかを見定めます。現場のメンバーがお客様やスタッフのために動ける人材を採用しています。現場で毎朝の朝礼時、手帳を掲げ経営方針を大きな声を出して物凄いスピードで読み上げたり体育会系の会社なので想いや気合いで押し切ろうとする部分も多々ありますが、やりがいは多くガツガツとついていける方にはオススメの職場です。何となく働こうとすると途中でリタイアする可能性があるので注意が必要です。
合わない人はどんな人？
プライベートに充実を求める方やOLやサラリーマンのような人間的に規則正しい働き方をしたい方は拘束時間が長いことやあり合わないかもしれません。欠員で休みが出たら断りずらい環境や店舗や採用している従業員の数や余裕によっては帰りが遅くなることもあるのが現状で会社も改革を進めて少しづつ良くなっているもののまだまだ福利厚生や働き方改革には伸び代を感じております。また経営理念や会社の想いに前のめりになれない方や体育会系のノリが苦手な方には少し暑苦しいと感じることもあるかもしれません。ただしお客様と近くで関わるのでそれ以上のやりがいは感じられて楽しい職場です。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
フロントはとにかく覚えることが多くシステムも複雑なためはじめはかなり戸惑うかと思います。現場判断や支配人判断。という言葉が多く使われるためセオリーは何かがなかなか初めは覚えられませんでした。
どのように乗り越え、何を学んだ？
周囲の先輩スタッフやフラットに相談しやすい環境があるため、少しづつ覚え実践することで成長を感じれました。自分自身の想いが変わることでこんなにも見える世界が変わるんだなと驚きました。自分主体から誰かのために何かをしたい。と思えるようになってから成長をより感じました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
働き方は、1ヶ月ごとのシフト制でフロントは基本8時間勤務で特に残務やシフトに欠員が出なければ残業なしで帰れます。お客様人数や自身を含め現場のスタッフの力量次第で残業具合は変わってくると思います。少し前から勤務打刻制度が導入され残業代が細かく申請しやすくなりました。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
基本的には週休2日を確保できて、プライベートに時間を休みの日は確保できています。ですが私は勤務先が複数ありどちらも片道1時間や2時間以上かかる所が多く遅番終わりだと終電の生活なので長期続けていくのは少し負担に感じています。
福利厚生・待遇面の魅力は？
スクール生になると自身はもちろん家族が割引になることですね！やっぱり見てたら自分もやりたくなるものです。身体を動かしてリフレッシュできます。またショップ割引も大きいものだと半額になるのでテニス用品を買うのに困らず嬉しい割引です。
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
学生時代はテニスを部活とスクールで試合も多数出ながら頑張っていました。幼少期からノアに通い人生において必要なおもいやりを学びました。また学生時代にノアでコーチとしてアルバイトをした経験から大人の方との関わり方を学びコミュニケーション能力向上に繋がりました。
いまここにいる理由は？
若いうちに接客や接遇チームマネジメントなど多種多様な業務を学びたいと思い継続して働けています。
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
フロント職として働くまではフロントは受付でニコニコしててゆったり時間が流れるイメージでしたがそんなことはなく業務に追われ複数のタスクを同時にこなす臨機応変さとスピードがいる仕事だとギャップを抱きました。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から感謝を伝えていただいた時
そのために努力・工夫したことは？
レッスン見学や知識の勉強など自身のスキルアップ
仕事におけるモチベーション・原動力は？
テニスを楽しむこと
そのきっかけ・理由は？
自信のスキルが上がれば、その分お客様に良いサービスを提供できる

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.11
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様からテニスが生活の一部になっていると言っていただいたこと
そのために努力・工夫したことは？
練習・お客様とのコミュニケーションの取り方
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
接客の仕方・人との話し方・提案の仕方
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の笑顔
そのきっかけ・理由は？
お客様が笑顔に帰っていただいたこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に笑顔で仕事している人・情熱がある人・気配りが上手い人
その人から影響を受けたことは？
仕事をする上で大事な姿勢
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
メンバー同士での助け合い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
何か困っているときは助けてもらえるからこそお願いできる
どんな人にとって良い会社？
情熱的で根性がある人・拘束時間が長いから
合わない人はどんな人？
熱意が無い人・礼儀がある人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
メンバーから信頼をなくした
どのように乗り越え、何を学んだ？
コミュニケーションを取るようにしていく・仕事を減らしていく
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
試合の休暇取れる・新婚旅行休暇
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
試合に出やすい
福利厚生・待遇面の魅力は？
住宅手当・役職手当・コミュニケーション手当
仕事と生活への良い影響は？
生活の一部になっている
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
高校生　テニス　部長としての責任感
いまここにいる理由は？
やりがい・ここまで育ててくださった会社への恩
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
楽しそうなイメージから働いてみて大変だなと感じました。
それを乗り越えると楽しい
働く魅力 546件
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