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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様から生活が楽になった、運動ができるようになったなどありがとうを伝えられた時にこの仕事をやっていて良かったと思った。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様と接する中でどのような1日を過ごしているかを想像したり、先輩や勉強会で知識を増やしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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達成したい目標がモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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キャリアアップ制度や目標達成する為には院での業務を1日1日コツコツと積み重ねていくことで近づくことができると教えていただいた。
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この仕事で成長できたことは？
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治療家や社会人としても成長でき、研修の講師として教えることも成長できた。
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成長できた理由は？
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業務で学ぶことはもちろんですが勉強会や先輩方と接することで社会人としても学ぶことができた。
手技や電療など基礎から学ぶことができる環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どんなに小さなことや関係無いだろうと思うことも患者様の笑顔になると思うと全力で行動できるようになった。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : ダブルライセンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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来院された患者様の身体が良くなり、感謝をされた時。
スポーツ選手やアーティストの治療をしている時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強会への参加。
トレーナー活動への参加。
新たな資格の取得。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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西武ライオンズのトレーナーになりたい。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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元々プロ野球チームのトレーナーになりたいという思いで入社をしてきたが、柳田選手の自主トレに帯同させて頂いた時に、より一層プロチームのトレーナーになりたいと思った。
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係。
コミュニケーション力。
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成長できた理由は？
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充実した勉強会や研修。
1年目の研修はもちろんだか、2年目以降や院長になってからもその時の立場にあった研修を受けさせて頂き、日々成長することができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マイナス思考を捨て、プラス思考プラス受信をする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々、ネガティブに物事を考えるタイプであり、ミスをした時やうまくいかなかった時に引きずってしまうことが多かった。
院長として、自分の思考や行動が周りに影響する為、プラスで捉えるように意識できている。
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この会社での活躍条件は？
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常に向上心を持つこと。
日々努力を怠らないこと。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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勉強会やトレーナー活動や研修が充実している為、自分から積極的に参加をしている。
また、社内ライセンスやその他の資格取得を目指して勉強をしている。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様からの『体が楽になった！』や『またおねがいした！』など自分の治療が誰かのために役にったったと思う瞬間です。
また、自分はトレーナー活動もしているので、選手がリハビリから競技復帰した時に、一緒に頑張ってきて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様の痛みを自分だけで抱えず、信頼できる先輩や、上司に相談に乗ってもらったり、時には後輩から意見をもらったりすることで、チームとして役割を果たせていると思います。
患者様と私たちは上下関係でなく一緒に治していくとい気持ちで接していくと信頼も生まれいい治療ができると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様の痛みが変化していくこと、役に立てていると実感できる瞬間を考えながら日々仕事をしています。
先輩や後輩の人間関係が楽しいと思える。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が1年目の時の先輩が、仕事の意義や患者様との接し方を厳しくも優しく、見捨てずに教え続けてくれたことで、今の自分があると思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する熱量。
この仕事で自分が患者を良くする役割を満たしている実感、効力感
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成長できた理由は？
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1年目のブラザー制度
相談に乗ってくれる先輩の存在が成長するための根源になっています。
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職業の魅力は？
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今は、サッカーのトレーナーとして外部に出向しています。
選手の治療、リハビリ、病院との連携、などプロスポーツ現場に出て活動しています。
また、外部出向に至るまで勉強会やさまざまな種目のトレーナー活動をすることで自信につながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『すべては患者様の笑顔のために』
これが一番どの場面にも通ずると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様だけでなく、選手や周りの環境に自分の活動が良い影響を与えるために動いていく原動力になります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特に入社して最初の時期はうまく患者様とコミュニケーションが取れなかったり、治療に効果が出ない時期は多くありました。
今でも選手の痛みに波が出たり、プラトーに入った時は壁が目の前に立っていると感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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やはり、身の回りの人を頼ることです。
うまくいかないことを周りに吐き出すことで、解決策を見出していくことが大切だと感じています。
それが、次の経験値になります。
同じ、症状がきたり同じ現象が起きた時に解決する近道になっています
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この会社での活躍条件は？
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患者様や選手のために自分の行動で何ができるか思考できるマインドが大切だと思います。
自分もまだまだですが、年々その大切さを実感しています。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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鍼灸師としては、患者様のお身体のお悩みを伺い治療をした際に患者様から『ありがとう』、『楽になった』などのお言葉を頂くことが1番のやりがいであり、この仕事をやっていて良かったと思える瞬間です。
トレーナーとしては、チームで活動する中で楽しい時間・嬉しい時間ばかりではありません、結果が伴わない時間・意見が食い違いぶつかる時間もあります。
そんな喜怒哀楽を共にした中で絆が芽生えたチームで得る勝利の瞬間は格別の喜びがあります。
また、選手と日々コミュニケーションを取る中で、自分のケアを受けたいと言って頂いたり、受けて頂いた後に良いパフォーマンスを発揮しているのを見るとやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、治療家以前に人として信頼される為に当たり前のことを当たり前にやる、『凡事徹底』は意識しています。
また、常に明るく元気に挨拶や人と接する事で誰からもありがたい存在とされるように行動しております。
そして、治療面ではどのような症状・症例がきても自信を持って治療できるように医療知識の勉強・勉強会への参加は積極的に行っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・人からの感謝の言葉
・チームで喜びを分かち合える瞬間(勝
利・目標達成)
・自分が治療した方の症状改善
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社して現場で初めて治療させて頂いた患者様から『ありがとう、身体が楽になりました』と言って頂いたことです。
当初、未経験で非常に緊張して治療をさせて頂いた中で自分に価値を見出す言葉を下さった経験は感動と喜びと今後へのモチベーションとなりました。
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この仕事で成長できたことは？
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・先を読む力と行動のスピード感
・忍耐力
・人とのコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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一流のスポーツ現場でのトレーナー活動の中で、自分の行動力の無さ、先読みの遅さに絶望しました。
いかに自分の仕事が遅かったかを実感しました。
そこで、身近な先輩の仕事ぶりをひたすら真似し、任された仕事は最速で、同時進行する場合は優先順位を決め、いつで
も臨機応変に対応できるようにすることを意識するようにしました。
仕事内容に関しても、頭を使う仕事・ひたすらに身体を使う仕事・重労働・コミュニケーションなど様々な分野の仕事を経験させて頂きましたので忍耐力は人よりもついた自信があります。
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職業の魅力は？
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●サッカー選手の身体のケア
●サッカー選手の怪我対応
●チームウェアの洗濯
●チームのトレーニング・試合のサポート
●チームに関する雑務
様々な職種・考え方の人と一緒に仕事をすることで新しい発見や学びがたくさんあり成長を感じます。
結果が全てのこの業界で、1週間チームで一丸となり試合に向けて準備をしていく中で、週末に勝利という結果がついてくるとそこに感動とやりがいと面白みを感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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トレーナー業務としては、日頃からチームの勝利に貢献する為に仕事をさせて頂き、勝利という素晴らしい結果が出た時に選手・スタッフ・チーム関係者・サポーター全員で喜びを分かち合い、笑顔を見た時に素晴らしい瞬間だと感じました。
整骨院業務としては、生活に支障が出るような急性の怪我の症状を治療することで軽減し、生活が楽になったと笑顔で言って頂いた時に喜びを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『笑顔道の技は患者さまの笑顔のため
今の笑顔道は患者さまの笑顔のおかげ
全ては患者さまの笑顔のために』
です。
会社の名前にもある『笑顔』に対して
自分の技術・モチベーションを注ぎ込み
患者さまに向き合うことで、やりがいを強く感じるからです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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僕自身、人からの『ありがとう』や人の笑顔を見る事が好きであり、何よりモチベーションになるので、選手や患者さまと接する中でありがたいお言葉をいただき嬉しい表情を見る事がやりがいになり
人生に影響しています。
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この会社での活躍条件は？
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常に人の為に行動する。
現状維持は後退のマインドで、成長を止めないように日々勉強する。
人にとってありがたい存在になる為にコミュニケーション能力を身に付ける
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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症状の重さ関係無しに、どんな方でも楽になったとおっしゃって頂ける時に良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社で開催してくださる勉強会や外部の勉強会に参加し、アップデートし続けていることです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様を良くしてあげたいという思いです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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実際に沢山の方を施術させていただき、個人差はありますがその場であったり卒業する際に感謝の気持ちを伝えてもらった時が嬉しかったからです。
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この仕事で成長できたことは？
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治療技術はもちろん、想像できないような場面に直面しても臨機応変に対応できるようになったことです。
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成長できた理由は？
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勉強会に積極的に参加していたことと実際にその局面にいて体験できたことだと思います。
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職業の魅力は？
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今は院長という役職をいただき、院の数値的な運営はもちろん、自分の部下へのセットアップをする事に対して挑戦させていただき、成長していると感じております。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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痛みがある人はもちろん、鍼灸師という資格を活かし、不妊治療で中々妊娠ができない方が妊娠でき、出産し、院へまたいらっしゃって頂いた時はとても嬉しかったです。そういった方々へも笑顔や安心を届けれているのでは無いのかなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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患者様の笑顔を作るためには社員が笑顔にならないといけないという考え方には深く共感し、自分も意識しております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の部下が働きやすい環境づくりをする事が自分の目標なのでそこに直接影響していると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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元々、院長経験が無かった状態で、急遽新店舗の院長に任命していただいた事に対して、嬉しさの反面、不安が強かったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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知らない環境だったので、初めは知る事から始まり、役員の先生や周りの先生方にサポートしてもらいながら、何度も失敗経験をし今では乗り越えていけるように成長していけました。
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この会社での活躍条件は？
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何事に対しても謙虚になる事
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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何事もまずは素直に受け止め、その後に自分で落とし込み対応しています。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様に「ありがとう」「楽になった」と言われたときや+αの治療をして感動を与えられたときです。
また、スポーツ選手やアーティスト、スタッフのケアをしていい結果が出たときに携われてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強や練習を続けること心掛けています。
他にはいろんな現場に行って学んだこと実践したりその現場で新しい知識を学んだりしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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怪我をしたり痛めたときにそれを軽減したり治したりすることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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学生時代にたくさん怪我をしてその時に治してくれたり怪我をしないためにどうすればいいかわからなかったので伝えられるようになりたいと思った。
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この仕事で成長できたことは？
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治療技術の成長と人としての成長です。
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成長できた理由は？
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患者様一人一人症状が違う中で日々治療に入り自分でどうしたら治せるか考えて治療することで成長していってると思います。
わからないことはすぐに周りのスタッフに聞き一緒に考えたりしています。
1つ1つ成長していく中で任される仕事が増えていくのでさらに成長していけると思います。
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職業の魅力は？
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整骨院での治療とトレーナー活動で小中学生のラグビーのサポート（ウォーミングアップやファーストエイドなど）、アーティスト帯同やスケートボード帯同です。
治療現場では環境が整ってるので患者様の症状に合わせて最善の治療を選択していくことができるがトレーナー現場では限られた環境の中で治療・ケアをしていくで常に考えながら行動するので成長に繋がっていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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治療した患者様はもちろんその患者様に関わる人にも影響を与えてると思います。
アーティストやスポーツ選手のサポートで本人が最高のパフォーマンスをすることができるとそれを見ている人にも間接的に感動や笑顔を与えられてると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道グループは東洋医学の継承と発展に貢献すると共に、西洋医学と異業種との融合をはかり、世の中に新しい価値と健康を創造します
一言でいうと「健康革命」で人々を笑顔に
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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鍼灸師の資格とアスレティックトレーナーの資格を持っているので東洋医学と西洋医学両方の視点から物事を見ることができさらにトレーナー活動で様々な業種の人と関わるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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最初は何もわからなくて教えてもらったことを行うだけでなかなか治療の幅がなく症状の改善が出来なかったことです。
また限られた時間の中で結果を出すことができなかったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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知識や技術を増やすとともに他の人はどのような治療や方法を行ってるのか見たり聞いたりして治療の幅を増やしいていきました。
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この会社での活躍条件は？
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素直でいることとスポンジみたいにいろんな知識をたくさん吸収できるようにすることです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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柔軟に物事を考えて1つのことに執着するのではなく他覚的に物事を捉えることが大切だと思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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理念浸透委員会の仕事をしていて、
朝礼班の副班長に抜擢された時に今までの仕事が認められたと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在は班長を努めさせて頂いているので、
班長として、より質の高い朝礼に出来るよう試行錯誤しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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朝礼の点数･質が上がる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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朝礼の質が向上した事で、外部企業の方が朝礼を見学に来た際、それを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分でその問題に対する答えを出して、結果を出す事ができた所。
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成長できた理由は？
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いい意味で自分でやらせてくれて、それを
上司の先生がアドバイスして導いてくれる所。
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職業の魅力は？
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全店舗の朝礼の質を向上させて、会社の理念である、｢全ては患者様の笑顔のために｣
を実現するために動いています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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病院に行っても取れなかった痛みを鍼治療で無くすことができて、とても喜んでもらえた時、すごく嬉しかった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために
この言葉･理念が好きで、それを実践出来るよう常に取り組んでいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様への向かう姿勢がより前向きになり、それが仕事へのモチベーションに繋がっていると思ってます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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朝礼の仕事で、点数が伸び悩み、打ち出した政策もあまり上手くいかずに悩みました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司の先生や同期に相談して、違う見方から新しいやり方を見つけられました。
悩んだり、壁に当たったら、違う見方から解決策を見つけるやり方を学べました。
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この会社での活躍条件は？
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患者様を笑顔にしたい
誰かの役に立ちたいと思う
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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知識技術を身につけるために勉強･練習を常にしている。そのために会社内でも勉強会を企画してもらっているので、そちらに参加して、自分の知識技術を向上させるよう努力しています。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をしていて良かった」と心から思うのは、来院時に痛みで顔をしかめていた患者様が、施術後には満面の笑顔で「体が軽くなった！」と帰られる瞬間です。
先日も、腰の痛みで歩くのも辛そうだった患者様が、施術を終えて「帰りは足取りが全然違う、ありがとう」と笑顔で仰ってくださいました。患者様の表情が明るくなるのを見るたびに、この仕事を選んで本当に良かったと実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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患者様に笑顔で帰っていただくために、「一人ひとりの症状に合わせた技術の向上」と「不安を和らげるコミュニケーション」の2点を特に意識しています。
技術面では、日々の勉強会や練習を通じて知識技術を磨き、短時間でも変化を感じていただけるよう努めています。また、痛みの原因だけでなく日常生活での悩みにも耳を傾け、心身ともにリラックスした状態で施術を受けていただけるような雰囲気づくりを大切にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「自分の手技や関わりによって、目の前の患者様の生活が少しでも豊かになること｣です。
単に痛みを取り除くだけでなく、その先にある「趣味を再開できた」「笑顔で仕事に行けるようになった」という患者様の変化を見ることが、日々の大きな原動力になっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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以前、長年の腰痛で趣味の旅行を諦めていた患者様を担当したことがきっかけです。
最初は半信半疑で来院されていましたが、施術を重ねるうちに痛みが和らぎ、表情が明るくなっていくのが分かりました。数ヶ月後、その方が笑顔で「久しぶりに旅行に行けたよ！」と報告しに来てくださった時、自分の仕事が誰かの手助けになっているのだと強く実感しました。
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この仕事で成長できたことは？
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「患者様の状態を多角的に捉え、最適な施術を自ら考えて提案・実行できるようになった点｣です。
入社当初は目の前の症状に対処することで精一杯でしたが、今では痛みの背景にある生活習慣まで考慮し、患者様一人ひとりに合わせた説明や治療を提供できるようになったことに成長を感じています。
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成長できた理由は？
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「先輩方の熱心な指導」と「常に学び続けられる環境」があったからだと思います。
難しい症例に直面した際、先輩方が親身に相談に乗ってくださり、具体的なアドバイスをいただけたことが大きな支えになりました。また、社内勉強会などで新しい知識や技術を吸収できる機会が多く、学んだことをすぐに現場で実践し、フィードバックを得られる環境があったからこそスキルアップができたと感じています。
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職業の魅力は？
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現在はエリアリーダーとして数店舗を管轄し、各院の運営管理やスタッフの育成、環境の良い院づくりを担当しています。
この職種の面白さは、自分一人の技術で患者様を救うだけでなく、スタッフの成長を通じて「より多くの患者様を笑顔にする仕組み」を作れることにあります。各店舗が抱える課題を共に解決し、院全体が活気づいて大きな成長と魅力を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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「現場で働くスタッフ」と「患者様」の笑顔に繋がっていると思います。
以前、悩んでいた店舗の院長から相談を受け改善策を話し合うことがありました。その結果、改善され院内が明るくなり、それに連動するように患者様からの満足度も向上しました。スタッフが安心して働ける環境を整えることが、結果として患者様の笑顔へと繋がると実感できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「道生の成長を通して物心両面の笑顔を実現する」という考え方を最も大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きた際も、単なる数値の改善だけでなく「この決断がスタッフの成長につながるか」を常に自分に問いかけるようになりました。
現状に甘んじることなく、学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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エリアリーダーに就任した当初、「自分のやり方をスタッフに押し付けてしまい、店舗全体の士気が下がってしまったこと」が最大の壁でした。
自分自身の成功体験をベースに指導を行っていましたが、現場の状況やスタッフ一人ひとりの想いを汲み取ることができず、結果として数字も伸び悩み、院としてのまとまりを欠いてしまった時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは自分自身が反省し、「相手に教える」のではなく｢相手を知る｣ことから始めました。各店舗のスタッフと一対一で向き合う時間を増やし、彼らが何に悩み、どうなりたいのかを共有してもらうようにしました。
個々の強みを活かす環境づくりをした結果、徐々に信頼関係が回復し成果も伸びてきました。この経験から、「エリアリーダーの役割は個人の成長を引き出す環境を整えること」ということを学びました。
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この会社での活躍条件は？
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笑顔道には高い技術や理念がありますが、それを活かすためには、現状に満足せず新しい知識を取り入れ続けることが必要です。また、自分一人の成果だけでなく、店舗のスタッフとの｢自他共栄の心」を持っている人が、結果として患者様を笑顔にし、大きな成果を出して活躍できると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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得た知識を自分だけで留めず、｢積極的なコミュニケーション｣を行い、エリアのスタッフに共有することで院全体の底上げを行っております。
周囲のスタッフも失敗を恐れずに挑戦し、その経験で成長していこうと変化しています。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
-
回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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痛みで困っている患者様を治療で治すことができた時に「痛みがなくなりました！ここに来てよかった！」と伝えられた時がこの仕事をやっていてよかったと思います！
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
治療技術・知識だけでなく
それぞれの患者様にあった言葉遣い・気配り・距離感を学ぶ努力をしています。
そのため人との出会いも大切にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートでの時間で
バスケットをしている時です。
リフレッシュのために
会社の仲間共に楽しい時間を過ごしています！
また今では
バスケットに携わるお仕事をさせて頂いているので
心身ともに安定したモチベーションを保つことができています！
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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元々学生時代から
好きで続けていたものが社会人になっても続けられている事
また、このスポーツの楽しさを
仲間たちが再認識してくれたことが今でも続けている要因になっています！
また、元々目指していたプロの舞台
に形は違えど自分も立ちその景色をみれていることはとてもいい刺激になっています！
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この仕事で成長できたことは？
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人の笑顔のために動こうとする姿勢を
持ち続けることができました。
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成長できた理由は？
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誰かからお礼をもらうためにではなく
常に笑顔になってもらうためには
どう人と関わり、どんな言葉をかけるべきか、どのような仕組みを作るべきかを
簡単には導き出せない答えを追い続けて来ているから今の成長を実感しています。
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職業の魅力は？
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院業務での
患者様とそれぞれがお待ちの症状と出会えること
また自分はスポーツの現場に携わらさせて頂いています。
そこにしかない
症状や選手たちが目標に向かう姿を目の前で見れるところはとても学びになり、魅力を感じています！
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職業を通してどんな貢献ができる？
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自分の体に不安を覚えている人や
生活に不自由を感じている人を治療で取り除くことが患者様の笑顔につながっていると感じています！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動方針
笑顔道グループは感謝と笑顔を忘れず
自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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物事の責任のベクトルを常に自分に照らし合わせ
失敗してしまった時は
自分のせい
成功した時は身近にいてくれた人たちのおかげだと考えられるよう考えられるようになりました！
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
鍼灸師として入社した1年目、同じ資格をもった先輩が異動になってしまったことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他の院の先輩に
技術や知識を学びにいきました。
教えてもらったことは
もちろん自分の技術と知識につながりましたがそれ以上に
自分の強い意志で学びに行くという姿勢が技術と知識の吸収の幅が変わることも同時に学ぶことができました！
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この会社での活躍条件は？
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治療が好きであること
そして
自分の好きなものを好きでいつづけられることが必要だと思います。
自分はどんな形であれ
好きなバスケットに携わろうとしていました。
それがいまお仕事にも繋がっている理由だと感じています！
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
好きなものを思うだけでなく
それを言葉にすること
生活の中に組み込める時間を増やせるようになってくると
プライベートだけの世界線から
お仕事に繋がっていくと思います！
-
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
-
回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分がこの職種を選んだきっかけにもなっていますが。
自分自身怪我が多く満足にスポーツをした経験多くありません。そんな中短い間で最高なパフォーマンスに戻してくれる柔道整復師に出会いこの職種についてます。
なので、中々接骨院や病院に行っても痛みが落ちないといった患者様や
同じようにスポーツをしたいけど痛みで諦めている患者様が笑顔になってくれる時や、満足行った私生活やスポーツ、運動ができたと報告を受けると良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
どの業界でもそうだと思いますが、特に医療業界だと、患者様のため、新しい技術のために常に勉強が大事だと学ばせていただくことがあります。
どの治療をしても痛みが落ちないのであれば、同じ様な治療を行っても意味が無い。なのであれば、もう一度教科書を読み、色々な先生の成功体験を学び自分で知識量を増やすことで、自分自身、患者様への還元へと繋がると思っています。
なので自分は休みの日には色々な先生の文献や、動画視聴をすることで学びを増やし、業界に遅れを取らないようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様から頂けるありがとう。
これ一択に着きます。
今まではトレーナーなどもやっていた為患者様ではなく、プロアスリートなどに感謝されることが喜びでしたが、本業は治療家、どの方に対しても最高な治療技術を出さなければならない職業のため
どの患者様からでもいただけるありがとうがモチベーションです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分自身もそうでしたが、自分が辛い、痛いが治ったり良くなったりすることで、やりたい事を満足にできる環境が当たり前じゃないことを自分自身が感じた為。
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この仕事で成長できたことは？
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人として、治療家として成長することができたと感じています。
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成長できた理由は？
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環境に恵まれたことだと思っています。
異動先の先生に恵まれ、その先生のおかげで人として、治療家として成長できたと思っています。
休憩時間にその先生にくっついていき、治療技術を教えて頂き、時には時間が無い中治療を教えてくださった先生がいたからこそここまで成長できたと思っています。
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職業の魅力は？
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院長として今はお仕事させていただいてます。
面白いと思うところは、治療家としてではなく、1経営者として院を見れることだと思っています。
成長できる所としては、更に上へと治療家として成長出来ているなと思うところだと思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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痛みや不安感を抱えている方全てだと思います。
痛みがあると生活が苦しい、制限される、満足な運動ができないなど
日常生活から、運動まで全てのことに対しての不安感や痛みを解消させる事で、その方のやりたい、やりたかったことへと繋がることだと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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すべては患者様の笑顔のために
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様を第1に考え仕事をしている自覚と誇り。
治療家として患者様が来院しなければ治療はすることができない。
自分の為ではなく患者様のために仕事が出来ているという喜び、達成感。
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この会社での活躍条件は？
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笑顔道グループではトレーナー活動も多く行っています。
近年トレーナー活動をしたいという希望を持ち入社してくれている後輩が増えていますが、まず第1として人としての当たり前を兼ね合わせて置けば、トレーナーだけでなく、人として、治療家としてやって行けると思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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治療家と言っても、1サービス業に分類されています。
なので、自分のためではなく、他者のために動かないという自覚を持ち、時にはぶつかり合う事でお互いが思っていることを尊重しながらもリスペクトをしなければ、やっていけないと思っています。
なので努力、変化をするのであれば
他者に合わせる努力
人に嫌われる勇気が必要だと思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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患者様から
ありがとうと
先生のおかげで良くなった
これが出来るようになって嬉しいなど
お身体の改善をして患者様の笑顔に
繋がり一緒に喜べることが嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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笑顔道は業界の中でもトップの勉強会数を行っておりますので
勉強会に参加することや
参加が難しくても自院の院長だけではなくエリアマネージャーや他の院の先生方に相談をして学びを得ています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様の笑顔です！！
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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1年目の頃何も出来ない自分が嫌で
悩んでいた時期に
治療させてもらった患者様から
あなたに治療してもらえたおかげ大好きなスポーツを早く出来るようになったと
言われたことです。
とても嬉しかったし今でもその言葉があるからどんな壁にも決して諦めないで
立ち向かえています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入って成長したことは
大きく分けて2つあります。
まず1つは人間性です。
相手の事を考えて行動する
いま何をしたらいいか逆に何をされたら
嫌なのかを考え行動できるようになりました。
さらにはネガティブな所があった学生時代に比べてポジティブになれています。
2つ目は諦めない心です。
患者様のためならどんな事を諦めずに勉強したり院でカンファレンスをして
患者様の症状を治すことを決して諦めないことです。
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成長できた理由は？
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先日の話になりますが
ある1人の患者様からいつもあなたが元気で挨拶してくれるからあなたがいると
院が明るく見えて家にいるように感じるわと言われたことです。
努力なのかわかりませんが
会社の理念に凡事徹底が入っています
これは代表が当たり前の事を当たり前以上にやろうと話していただいたことが
ありますので毎日自分の出来る最高の笑顔と挨拶を意識した結果と感じております。
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職業の魅力は？
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院では副院長
理念委員会 本部メンバーをしています
副院長は院長と社員の架け橋になる役割です。
社員と院長の意見をうまく繋ぐ最高のバランサーをしています。
社員とも院長とも積極的にコミュニケーションを取るので院の中がどんどん仲良くなる事がとてもやりがいがあると思います。
理念委員会 本部メンバーでは
社員がどのようにしたら嬉しいか
働きやすいから
さらに院内環境 患者対応など
会社の核となる仕事なのでとても自分自身の成長に繋がります！！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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凡事徹底です！！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1つの事を極めさらに磨き続ける
当たり前の事を当たり前に出来るのは
言うのは簡単ですが行動するのは難しいです。
ですが、それをする事で必ず自分自身が
人間として成長していくと考えます
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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手技科のオーディションに落ちたことが
あります。
私は、手技を決めたいと思いこの会社を
選びました。
会社には手技科という手技が上手い先生が集まる科がありその人達の手技は痛くないむしろ心地良い手技で私も入りたいと思ったのですがそのオーディションに
落ちたことです
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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手技が上手くなるように手技科のいる院に行き手技を練習しました
そしたらその1年後手技科に入れました。
この会社は社員一人一人の夢を叶える為
に力を貸してくれる会社だと感じました。
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この会社での活躍条件は？
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私が思うにただ1つだけです。
患者様を治したいと思う心があれば
どんな事でも乗り越え成長できます！！
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どんなことでも協力します！！
わからない事があればいつでも相談になりますし乗ってくれます
不安な事があるのは当たり前なので
私達は決して社員を見捨てずに
社員の相談を真剣に考えて行動する
会社です
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.08
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、自分で計画したことがうまく進み、チームの雰囲気や成果につながったときです。
例えば、メンバー同士の連携がうまくいくように役割分担や進め方を工夫した結果、チームワークが良くなり、目標を達成できた経験があります。そのとき、チーム全体で成功体験を共有できたことに大きなやりがいを感じました。
自分の行動が周囲に良い影響を与え、みんなで成果を出せた瞬間に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私がやりがいを感じるために意識していることは、チーム全体のモチベーションを高める工夫です。
具体的には、まず目標やゴールを明確にすることで、全員が同じ方向を向いて取り組めるようにしています。また、メンバーの良い点や成果は積極的に言葉にして伝え、モチベーションを保てるよう心がけています。
さらに、自分の考えや判断の理由もできるだけ全員に共有することで、チーム全体が納得感を持って動ける環境づくりを意識しています。こうした工夫を通して、チームとして成果が出たときに大きなやりがいを感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、自分自身の成長を実感できることです。
日々の仕事の中で成功体験を積み重ねることで、自分のスキルや考え方が成長していると感じられることが大きな原動力になっています。
そして、その成長が周囲からの評価につながることで、さらに責任ある仕事を任せていただけたり、生活面でも充実につながると考えています。
そのため、日々の業務の中で一つひとつの経験を大切にし、成長し続けることをモチベーションに取り組んでいます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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私がそのように考えるようになったきっかけは、これまでの仕事の中で良い上司に恵まれてきた経験が大きいと感じています。
上司は、ただ業務の指示を出すだけでなく、仕事の進め方や考え方についても丁寧に教えてくださり、うまくいったときにはしっかり評価してくださる方でした。そのような環境の中で仕事をすることで、成功体験を積み重ねることができ、自分自身の成長を実感できるようになりました。
また、自分の努力や成長を周囲が認めてくれることで、さらに頑張ろうという気持ちが生まれ、仕事に対するモチベーションが高まることも実感しました。そうした経験を通して、成長すること、そしてその成長が評価につながることが、仕事に取り組む上での大きな原動力になると考えるようになりました。
そのため、私自身も日々の業務の中で学び続けながら成功体験を積み重ね、自分の成長を実感できる環境を大切にしたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、「治療に関する知識」「技術面」、そして「マネジメント力」の3つです。
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成長できた理由は？
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私がそのような成長を実現できた理由は、自分自身の努力と会社の環境の両方があったからだと感じています。
まず、自分自身の努力としては、日々の施術の中で患者様一人ひとりの状態をしっかり考えながら対応することを意識してきました。また、先輩方の技術や考え方を積極的に学び、自分なりに理解を深めることで、治療の知識や技術を高めるよう努めてきました。
さらに、チームで働く中で、メンバー同士の連携やコミュニケーションを大切にし、目標や考え方を共有することも意識してきました。そうした経験を通して、マネジメントの視点についても学ぶことができたと感じています。
加えて、会社の環境として、先輩や上司の方々が丁寧に指導してくださることや、挑戦する機会を与えていただけることも大きかったと感じています。そのような環境があったからこそ、自分自身も積極的に学び、成長することができたのだと思います。
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職業の魅力は？
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現在は、院の運営管理を中心に、患者様の治療、スタッフとの面談、レセプト業務などを担当しています。院全体が円滑に運営できるように、日々の業務管理やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいます。
この仕事の魅力として特に面白いと感じているのは、患者様の治療と院の先生方のマネジメントの両方に関われる点です。治療の面では、患者様一人ひとりの状態に合わせて考えながら施術を行い、症状の改善や喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。
また、院の先生方との面談やコミュニケーションを通して、モチベーションを保てるようにサポートしたり、目標を共有することでチームとして成果を出していく過程にも面白さを感じています。
このように、治療家としての知識や技術を高めながら、同時にチームや院全体をまとめるマネジメントの視点も学ぶことができる点が、この職種ならではの魅力であり、自分自身が成長できていると感じる部分です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道の中では道生の成長無くして物心両面の笑顔道は生まれない。
とゆう考えを大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人と関わる仕事において、基本的に助けてもらわないと出来ない事や逆に手を差し伸べないと自分も相手も成長ができない場合がある事を知れた事が大きな影響を及ぼしていると思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標であったサッカーチームでのトレーナー活動に向けて努力して夢が叶えられた時やトレーナー現場で怪我した選手の復帰のサポートをできた時にこの仕事をやっていて良かったと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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トレーナー現場で必要になる外傷の知識やリハビリの知識などを自己学習したり外部の講習会などに参加して自己研鑽をしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チーム勝利が第一です。
あとはオンオフをしっかり分けて休みの日は自分の好きなことをしたりすることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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チーム勝利に関しては、チームで活動している以上一番大事ですし、勝つためにはトレーナーやスタッフの力が必要だと思っているからです。
また、オンオフを分けることに関しては一時期休みの時も仕事の事を考えたりし過ぎて、仕事の時に自分のパフォーマンスを出し切れなかった経験があったのでオフの日はしっかりリフレッシュして仕事の時に全力を出せるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての人間関係やマナー。
様々な知識を得れたこと。
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成長できた理由は？
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まずは院の業務では患者様に対しての対応や礼節、トレーナー現場では外部の方と仕事させていただくため身だしなみや言葉遣い、マナーなどを社内外で経験できたので成長できたと思います。
様々な知識を得れたことに関しては、社内での勉強会が豊富になることが理由になります。
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職業の魅力は？
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外部でのトレーナー活動
院で診られる怪我などとは違ってスポーツ現場でしか診られない怪我などもあり面白いですしより成長出来ると感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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選手です。
リハビリを担当していた選手が復帰して試合で活躍している姿を見た時です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のため です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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トレーナー現場に出ているので、選手がベストな状態で活躍できるように自分で自己研鑽しようという気持ちになります。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ゲレンデ整骨院で、脱臼や骨折の整復を行った際に、患者様からいただいた『ありがとう』が、今まで受けた『ありがとう』の何倍も心に沁みて、柔整師としてのやりがいを強く感じた瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは普段の院内での患者様への丁寧な対応、そして長期間院を空けることになるので、院内のスタッフへの感謝の気持ちを最大側に伝える所からスタートしました。また、技術面では教科書上の復習、勉強会に参加し、その内容を院内でアウトプットを行い、得た知識、技術を自分のものにできるように訓練しました。アウトプットが非常に重要だと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分自身の成長だけではなく、後輩スタッフの成長を見ることが何よりのモチベーションになっています。自分の夢を叶えたあとは夢を与える番になるので、同じくゲレンデ接骨院で常駐を夢見ている後輩達に自分自身の経験を惜しみなく伝えていきます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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昨年、私がゲレンデ常駐を行い、その際に研修生として参加してくれた後輩が、自分のおかげで外傷の楽しさを知ることができたと伝えてくれて、今も毎月練習に来てくれている事です。その後輩のために自分も頑張ろうと思えてきます。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力です。
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成長できた理由は？
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入社した際、一番最初に学んだことは挨拶や礼儀についてでした。当たり前のことだと思われるかもしれませんが、学生と社会人の違いは責任を伴うことです。上司や患者様のみならず、地域の方への感謝などを最初に学べたことが今にも生きています。整骨院の目指すべき姿は地域に愛されることであると思うので、この辺りの礼儀を学べるのは非常に良い環境です。
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職業の魅力は？
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院内では副院長の立場にありますので、後輩育成がメインになっております。技術的にも人間的にも後輩が成長している姿を見ると自分も成長できていると実感します。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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先に述べた骨折や脱臼を整復した時の患者様の笑顔や、長年悩んでいた腰痛などが治った時の安堵の表情などを見れることがこの職種の素晴らしい所です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道の基本思想の中に、『今の笑顔道は患者様の笑顔のおかげ』という言葉がありますが、患者様が笑顔にならなければこの職種は成り立たないという考えであり、自分ではなく他人を思いやる気持ちを持つことができるため、この言葉を自分は大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社前より周りがよく見えるようになり、目配り、気配りが行き届くようになりました。目配りや気配りはこの仕事をしていく上で、非常に重要な能力になりますので、この力を身につけることができたのは素晴らしいことだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2年目の頃にゲレンデ常駐のための選抜試験を受けた際に、練習した成果を出すことができずに落ちました。その時は壁の高さと自分自身への不甲斐なさで悔しくてたまりませんでした。人間の原動力は悔しさ、嬉しさなどの感情であると考えていますので、この悔しい経験をできたことが、3年目に選抜試験を受かることができた要因ですし、自分がここまで成長できている理由だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分だけではなく、先輩へ聞いたり外部へ赴き、技術、知識をこれまで以上に得るための努力を行いました。同時に人の体を治すというのは簡単なことではないと改めて実感し、自分自身の知識不足を痛感し、さらなる飛躍へのきっかけを学ぶことができました。
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この会社での活躍条件は？
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現状維持に満足をせさらに上を目指して向上心を強く持つことが大事だと思います。目標がない場合でも、院内で働きながら見つけることができる環境は揃っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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治療技術や知識を会社内や院内でも数多くの勉強会を行いスタッフ同士で技術の研鑽に常に励んでいます。新しい知識を得ようとする姿勢が周りの人へも良い影響を与えることができていると思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で働いていて良かったことは患者様から「体だけじゃなくて心も癒された」と直接言ってもらえることです。
患者様の中には体だけでなく生活、仕事、プライベートでの悩みがありそこから体を壊すこともあります。
そんな時に自分達が寄り添い、体だけでなく心をケアすることで患者様が色んなことに活発に動き始めた時はすごくやり甲斐を感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るためには「人」としての成長と確立をする努力や工夫を頑張っています。
患者様の「体」と「心」に寄り添うには自分の感性や考え方を増やす必要があるのでチャレンジを沢山しています。
休みの日に富士山に登ったり、趣味を増やすためにキックボクシングやキャンプをしたり、仕事では元々趣味でしていた動画編集を仕事でできることはないかと考え今では社内で動画作成などの仕事をもらえることも増えてきました。
その結果患者様との共通点が増えて信頼関係などをスムーズに進められ仕事のやりがいに繋がりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私にとってのモチベーションは将来の夢に進んでいる感覚を一日一日実感しているこたです。
私の将来の夢は「日本一周をしたサロンカー」を作ることです。
そのために「人」として成長しないといけないと感じる中笑顔道は求めて行動すればそこに時間とお金を投資してくれる環境なのでとても感謝しています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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将来の夢が曖昧なまま生活や仕事をしながらこのままじゃだめだとずっと考えて考えてこの道で進みたいと先輩や同期に相談した時にその夢を肯定してくれて、笑わずに必ずできると応援してくれたことが私が自信を持って迷わず進めるようになったきっかけでした。
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この仕事で成長できたことは？
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1人の「人」としての考え方、伝え方、生き方を教えてくれたことで自分がこれからどう進めばいいか覚悟ができたことです。
初めは周りに仕事のことやプライベートなことを相談できず味方が周りにいないと感じ孤独感がありました。
けど少し勇気を出して相談してみると仕事としてではなく1人の「人」としての考え方、生き方を教えてくれたことで孤独感から解放され自分がやりたいことに対して協力してくれる環境だと気付けました。
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成長できた理由は？
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正直仕事は覚えれば覚えるほど簡単なことが減り難しいことが増えてきます。
特に自分は職場の人間関係や中々仕事が覚えられないことで悔しくて泣いた日もありました。
しかし後ろを振り返ると以前難しいと感じてたものが難しいと感じない成長を感じられる自分がいました。
その背景には仕事で悩みがある時に面談をしてくれた院長、将来のことで悩んでた時に相談に乗ってくれた同期の存在が大きかったとおもいます。
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職業の魅力は？
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今現場では副院長としてその他にも笑顔道のイベント風景や社員総会の時にスライドや撮影、動画編集などのお仕事をいただいています。
副院長として1年目2年目に仕事や将来のことで悩んでいるスタッフがいた時に自分がしてもらったように仕事としてではなく一人の「人」として見て相談してそのスタッフが「成長できた」「楽しい」と言って院長と繋がりモチベーションにも繋がった瞬間が自分自身成長できていると感じます。
また動画編集や撮影などさえていただいている中でいろんな人の努力や顔がよく見えるようになりました。
しかし実際見えるのは限られた一部分だと気づき頑張ってる裏側に気づいてもらえた時楽しさを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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物心両面の笑顔を実現
この言葉が自分自身最も大事にしている言葉です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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多様性を重視する世の中で物も心も100人中100人に満足するものを提供することは難しいのかもしれません。
しかし難しいと思いながら行動するのと難しいけど必ず実現すると信じて発信して行動するのとでは大きな差が生まれると思います。
笑顔道は後者であり自分自身も仕事でも将来の夢にも途中で逃げず信じて発信して行動していく姿勢を学びました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して3ヶ月目で人間関係や仕事で上手くいかず将来について何をすればいいか分からずを誰にも相談できない時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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思い切って上司に考えていることを話した時に感情的なものではなく客観的な言葉をかけてくれました。
そもそも何に対して悩んでいるのかを一つ一つ言葉に出して仕事で患者様と上手くコミュニケーションがとれないならまず患者様を知ろうとするところが初めて見たり、将来に悩んでいるならとりあえずなんでもやってみることでそこから見つかるものがあると教えてくれました。
そこからは自分や相手の考えていることを一度言葉にして一つ一つ客観的にどうした方が一番いいのかを考えるようになりました。
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この会社での活躍条件は？
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仕事と将来やプライベートを切り離さず繋げることで仕事で活躍の場が増えたり将来自分がどうしたいのかが明確になりやすくプライベートもより充実するとおもいます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身はとにかく色々経験してみるところから始まりその中で仕事や将来に役に立ちそうな物にアンテナを立てるようにしています。
自分自身が将来どうしたいのか、何を成し遂げたいのかが明確になってこそ吸収できることが多く身に着くものが増えると思います。
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