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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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患者様の笑顔を作るためには社員が笑顔にならないといけないという考え方には深く共感し、自分も意識しております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の部下が働きやすい環境づくりをする事が自分の目標なのでそこに直接影響していると思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道グループは東洋医学の継承と発展に貢献すると共に、西洋医学と異業種との融合をはかり、世の中に新しい価値と健康を創造します
一言でいうと「健康革命」で人々を笑顔に
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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鍼灸師の資格とアスレティックトレーナーの資格を持っているので東洋医学と西洋医学両方の視点から物事を見ることができさらにトレーナー活動で様々な業種の人と関わるからです。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために
この言葉･理念が好きで、それを実践出来るよう常に取り組んでいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様への向かう姿勢がより前向きになり、それが仕事へのモチベーションに繋がっていると思ってます。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動方針
笑顔道グループは感謝と笑顔を忘れず
自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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物事の責任のベクトルを常に自分に照らし合わせ
失敗してしまった時は
自分のせい
成功した時は身近にいてくれた人たちのおかげだと考えられるよう考えられるようになりました！
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のため です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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トレーナー現場に出ているので、選手がベストな状態で活躍できるように自分で自己研鑽しようという気持ちになります。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「すべては患者様の笑顔のために」という言葉です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様の笑顔のために自分自身が出来ることは何があるのか、日々考え成長できていると思います。
今の自分自身があるのも今までの患者様の笑顔のおかげだと思うので、今後もより多くの患者様に笑顔になっていただけるよう精進してまいります。
また仕事面だけでなく、プライベートでも、相手のために自分自身が発言や行動をする上で最善なことはなにか考えるようになりました。
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