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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「道生の成長を通して物心両面の笑顔を実現する」という考え方を最も大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起きた際も、単なる数値の改善だけでなく「この決断がスタッフの成長につながるか」を常に自分に問いかけるようになりました。
現状に甘んじることなく、学び続ける姿勢を大切にしていきたいと思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝と笑顔を忘れず自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にするという考え方です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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感謝されて悪い気がする人はいないと思うので、どんな些細なことに対しても感謝の気持ちをしっかりと持ったり伝えたりすることで、自分も同じことをしてもらった時により嬉しくなったり、もっとこうしようと思えたりします。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動方針
笑顔道グループは感謝と笑顔を忘れず
自発性と創意工夫で人のお役に立つことを大切にします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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物事の責任のベクトルを常に自分に照らし合わせ
失敗してしまった時は
自分のせい
成功した時は身近にいてくれた人たちのおかげだと考えられるよう考えられるようになりました！
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のために。
これが全てだと思っています。今の私たちがこうやって働けるのは患者様がいるからですし、私たちを頼ってくださる患者様の笑顔のために私たちは働いています！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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見返りを求めることなく、人のために動く事がどれだけ幸せなことか物事の受け取り方が変わりました。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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すべては患者様の笑顔のために
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様を第1に考え仕事をしている自覚と誇り。
治療家として患者様が来院しなければ治療はすることができない。
自分の為ではなく患者様のために仕事が出来ているという喜び、達成感。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が特に大切にしている理念は、「自発性と創意工夫で人のお役に立つ」という考え方です。
治療の現場では、患者様一人ひとり症状や生活背景が異なるため、同じ施術を行うだけでは足りないです。そのため、治療家として常に「なぜこの痛みが出ているのか」「どのようなアプローチがその方にとって最適なのか」を自分自身で考え続ける姿勢が大切だと思っています。
自発的に考え、工夫しながら患者様と向き合うことで、より良い施術やサポートにつながり、本当の意味で患者様のお役に立てると思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「自発性と創意工夫で人のお役に立つ」という考え方は、日々の仕事に向き合う姿勢に大きく影響していると感じています。
新人の時は自発性は乏しく、常に後ろにいるようなタイプでしたが、この理念の元行動を始めたのがきっかけとなり、今では新人研修に参加させて頂けたり、自分の為になる行動を惜しみ無くすることができています。
そのためこの理念は、目の前の課題に対して主体的に考え積極的に行動する姿勢を持つきっかけとなり、仕事だけでなく自分自身の成長にもつながっていると感じています。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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凡事徹底です！！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1つの事を極めさらに磨き続ける
当たり前の事を当たり前に出来るのは
言うのは簡単ですが行動するのは難しいです。
ですが、それをする事で必ず自分自身が
人間として成長していくと考えます
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.08
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道の中では道生の成長無くして物心両面の笑顔道は生まれない。
とゆう考えを大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人と関わる仕事において、基本的に助けてもらわないと出来ない事や逆に手を差し伸べないと自分も相手も成長ができない場合がある事を知れた事が大きな影響を及ぼしていると思います。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全ては患者様の笑顔のため です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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トレーナー現場に出ているので、選手がベストな状態で活躍できるように自分で自己研鑽しようという気持ちになります。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「すべては患者様の笑顔のために」という言葉です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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患者様の笑顔のために自分自身が出来ることは何があるのか、日々考え成長できていると思います。
今の自分自身があるのも今までの患者様の笑顔のおかげだと思うので、今後もより多くの患者様に笑顔になっていただけるよう精進してまいります。
また仕事面だけでなく、プライベートでも、相手のために自分自身が発言や行動をする上で最善なことはなにか考えるようになりました。
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笑顔道鍼灸接骨院グループ（株式会社爽健グローバル） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 柔道整復師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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笑顔道の基本思想の中に、『今の笑顔道は患者様の笑顔のおかげ』という言葉がありますが、患者様が笑顔にならなければこの職種は成り立たないという考えであり、自分ではなく他人を思いやる気持ちを持つことができるため、この言葉を自分は大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社前より周りがよく見えるようになり、目配り、気配りが行き届くようになりました。目配りや気配りはこの仕事をしていく上で、非常に重要な能力になりますので、この力を身につけることができたのは素晴らしいことだと思います。
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