Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 119人
全口コミ 826件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様が来店し、商品を見ている時に、自分が切った焼肉等を見て、美味しそうだねとお客様同士で話しているのが聞こえた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
チラシ商品の強気な発注と、その売り込みの強化を頑張っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社内での人付き合いと、自分の中での考え方。相手の言っている意味を、捉えるところ。
-
成長できた理由は？
-
正直、厳しい上司やパートナーさんがいる中で、この人が何を求めていて、どうしたらいいかを考えるようになったから。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プライベートの時間。仕事を頑張ったから、その時間が幸せだと思える。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
最近結婚したから。帰って奥さんといる時間が大切なので。
-
辞めようと思ったことは？
-
厳しい上司と配属先が一緒だったこと。
配属先の環境が悪かったとき。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
自分の中で、何をしてても時間は経つし、仕事の時間は終わると考えた。
その中で自分が何をできるかを考えて、するようにした。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
繁忙期や忙しい時間帯にチームで協力しながら乗り越えたときです。特に、クリスマスから年末にかけた売り場変えと大量の商品づくりをみんなでやり切った時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
忙しい時間帯でも周りのスタッフに積極的に声をかけ、助け合いながら効率よく動けるように努力しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この仕事を通じて成長したことは、臨機応変な対応力です。お客様の急な商品の注文や天候不順による影響で物流が滞り商品が届かないなど、予想外の場面でも落ち着いて判断できるようになりました。また、品出しや値付け、発注などの複数の業務を同時にこなす中で、優先順位をつけて効率よく働く力も身につきました。
-
成長できた理由は？
-
ツルヤでは、各店舗に多くの社員が配置されているため、先輩の指導を仰ぎながら着実に作業を習得できたことが成長につながったと思います。また、普段の業務から先輩の働き方や動き方、お客様対応の仕方などを間近で見て学ぶことも心掛けました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様に楽しい買い物体験を提供することとお客様の食卓を支えることです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
ツルヤでは、毎日多くのお客様が来店されます。その中で、ご家族で楽しそうに買い物をされている姿や、新商品を見て「これ美味しそう」と目を輝かせているお客様を見かけることがあり、嬉しい気持ちになります。また、自分がお勧めした商品をお客様が購入されて、後日「この前の商品美味しかったよ」と言っていただけた瞬間に、自分の仕事がしっかり誰かの食卓を支えていると実感ができ大きなモチベーションにつながっています。
-
辞めようと思ったことは？
-
正直にいうと、入りたての頃は大変だと感じ辞めたいと思うこともありました。特に鮮魚担当に配属されて魚を捌く技術がなかなか上達せず、先輩と同じようにできない自分に落ち込んだり、繁忙期の作業の忙しさに戸惑ったりした時期もありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
先輩が根気強く指導してくれたり、「最初はみんなそうだったよ」と声をかけてくれたことで、少しずつ自信を持てるようになりました。また、よく買い物に来てくださるお客様に「いつも懸命に働いていて、見ていて気持ちがいい」と褒めていただいたこともあり、
辞めずに仕事を続けることが出来ました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
鮮魚部門で担当社員として勤務していた時。私がスライスしたお刺身や、製造したお造りを見たお客様が、「綺麗、美味しそう！」とおっしゃってくれた事。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どのようにすれば見栄えの良い商品づくりが出来るか常に意識していました。先輩社員の商品づくりを真似するだけでなく、書籍やインターネット・動画投稿サイトなどを参考にし日々作業していました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
商品知識が増えたこと。入社当時は、食べ方どころか名前すらも知らなかった野菜や魚。今では、店舗全体を管理する立場になった事もあり、取り扱っている商品の知識は非常に多くなりました。
-
成長できた理由は？
-
会社としての従業員の商品知識を深める機会があったこと。以前は、商品について調べて発表する場がありました。現在では、旬の食材や新商品・おすすめ品を従業員で試食し、感想や意見を本部へ報告する品質チェックを毎週実施しています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様に喜んでいただける事。お客様からお褒めの言葉をいただいたり、「ありがとう」の言葉をいただけるだけで、仕事に取り組む意欲が高まります。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
繁忙期になると県外からのお客様が多数来店されますが、対応したお客様から「ツルヤが好きになりました、次来た時もまた寄らせてもらうね」と言われた事があります。次回はもっと喜んでもらえるように頑張ろうと思いました。
-
辞めようと思ったことは？
-
辞めようと思った事は無いですが、仕事に対するモチベーションが上がらない時期はありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
新店舗立ち上げのメンバーに選ばれた事です。長い期間職位も上がらず、毎日同じことの繰り返しのような状況の中で、新しい環境で新規のお客様と接する事で仕事に対するモチベーションは高くなりました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
あるお客様に出会えたことです。そのお客様は私にとって、１日がとてもいい日になる女神様のような存在です。
そのお客様との出会いは、新入社員時代に配属された店舗で、レジにまだ不慣れで緊張していた時のことでした。いつも優しくにこやかに、私がチェックアウトをするのを見守ってくださり、仕事で落ち込むことがあっても、そのお客様に会えることで元気をもらっていました。
店舗異動があり現在４店舗目ですが、近隣の店舗への異動だったため、たまたま用事で来店された際に会うことがあり、そのお客様に会えた日は、どんなに忙しくても笑顔で仕事をすることができ、仕事が終わった時には達成感に包まれ、「いい１日だったな～」と思えることができます。こんな素敵な出会いがあることが、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
接客業なので当たり前といえば、当たり前なことですが、１日どんな状況でも笑顔でいることを特に心がけています。
お客様に笑顔で応対することはもちろんですが、共に頑張ってくれているサービス部門のチェッカーさん達に指示を出す時も、笑顔でいることを忘れないようにしています。
また現在はマスクをしながら勤務しているので、目元だけでも笑っていることが伝わるように意識しているのと、忙しいとつい早口になってしまい威圧感が出てしまうので、「ありがとうございました」の一言から始めて、ゆっくり話すようにしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
推し活と車です。
仕事のことでモチベーションを保てる何かがあれば良いことだと思いますが、プライベートを充実させていくこともモチベーションに繋がります。私にとっては、この２つでした。
推し活は、ライブなど決まれば「その日まで頑張って生きよう！」と目標ができます。
車は憧れの車を購入し、購入するお金を貯めている間は辛い時があっても「頑張れば、憧れの車に１歩近づける」と励みになりました。購入後は休みの日に乗ったり、眺めたりして、日常で楽しんでいます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
就活をしていた頃は、仕事にやりがいを感じて、目標を常に持って、いきいきと仕事をしていく姿を想像していましたが、現実は私が考えていたよりも、毎日が地道なことの積み重ねで、地味な印象を持ちました。
自分がどんなに頑張っても、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、上司から褒めてもらうという機会は少ないです。なので、自分で自分に何かご褒美をあげたり、自分がワクワクするようなことを自分で行動して、それをモチベーションにしていくことは、社会人にとって大事なことだと私は思います。
私はこの２つのモチベーションのおかげで、今まで以上に仕事を頑張れています。
-
辞めようと思ったことは？
-
３～４年目の時に転職を考えました。もっと自分にあった職業があるんじゃないかと疑問に思う時があったのと、仕事に対してのモチベーションが下がっていた時期でした。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
ちょうどコロナ禍に入ってしまったのと、いざ転職サイトを見てみても、他の仕事をしている自分が想像出来ずにいました。改めて自分を見直した際に、「この仕事が天職と思えるくらい好きではないけれど、嫌いではないな」とふと思いました。そのことに気付いたタイミングで、昇進の話をいただき、今までと違った働き方に日々奮闘しながら過ごしています。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
やはり､お客様に目の前で喜んでいただけたり､直接感謝を言われたりした瞬間です。
具体的な事例としてあげますと､この仕事では､お客様から売場に並んでいない形態の商品を特注されることがあります｡そういった商品をお客様に渡した際こちらの想像以上に喜んでくれるお客様や､お褒めの言葉を下さるお客様もいらっしゃいます｡目の前でその瞬間を見ることができたときは､こちらも非常にうれしい気持ちになります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
特注を受ける際は､お客様の持つ商品のイメージを具体的に共有できるよう心がけています。お客様の中にはご自身の中に具体的なイメージをしっかり持っている方と､なんとなくのイメージがある方がいらっしゃいます。前者のお客様に対してはこちらも具体的なイメージが持てるよう細部まで質問をするように意識しています｡
また後者のお客様に対しては用途や完成品のイメージなどを質問し､必要とあらばこちらからより適した形態をご提案するよう心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
成長できた点は多くあると思いますが､一番は一緒に働く仲間に仕事をうまく任せられるようになったことだと思います。
私は学生のころから委員会等の責任を負う立場になることが多々ありました。しかし仕事を人に頼むのがあまりうまくなく､多くの業務を自ら抱え一人で何とかしてしまおうとすることがしばしばありました。ですが､この会社で働くうちに自分以外の人に適切に仕事を任せたり､割り振ったりできるようになりました。
この点が自分にとっての大きな成長だと思います。
-
成長できた理由は？
-
まず業務量です。この会社だけに限らず､社会全体の置いて言えることだとは思いますが､こなさなければならない業務量は膨大でとても個人でどうにかできる量ではありません｡したがって自然と人に業務を任せるようになりました。
次に会社の風潮です｡ツルヤではフレンドリーサービスを他社との関り方において重要視しています｡フレンドリーサービスとはあいさつや態度を始めとしたお客様や従業員と関わるときの心構えを指します。ツルヤでは新入社員の一番最初にその重要性を強く教わり､従業員間の信頼関係も強くなるため､他の従業員に対して何かを頼みやすい空気があります。その空気も私が人に業務を託せるようになった要因の一つだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事のモチベーションは長期的なものと短期的なものの二つあります。まず長期的なものとしては単純に自分の生活を守ることです。今の生活水準を維持しつつこれから先のライフイベントに向けて貯金や賃金の上昇を図る必要があります。そのために会社から求められる働きをこなし評価を得ることが長期的なモチベーションとなります。
短期的なものとしては自らの能力を発揮することです。ツルヤでは日々一定の業務量をこなす必要があります。その業務を自分の能力を発揮しいかに効率よくこなせるかを日々の目標としています。結果として残業の削減などに繋がることで自分の頑張りが見えることを日々うれしく思っています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
長期的な方では結婚し家を建てたことです。現実的にライフイベントが見え始めたのでそのために仕事を頑張ろうという気持ちになりました。
短期的な方だと具体的なエピソードはないですが､日々の業務を効率よく正確にこなすことは自分の為だけではなくお客様､会社､共に働く従業員のにとってもプラスになることだと感じています｡そのために自分の能力を最大限発揮していきたいと思います。
-
辞めようと思ったことは？
-
一度あります。会社から自分の能力が正当に評価されていないと感じた時です。就職してから何年か経つと自分たちの世代が昇進し始める時期に差し掛かります。その時期に自分より仕事に対して真摯に向き合ってない人や､明らかに業務遂行能力に劣る人が私よりも早く昇進していくことに憤りを感じていました。特に入社当初に実力主義であるとの説明もあり､私の受けている評価も高めであったため会社への不信感を募らせ転職を考えたことがありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
不信感が逆転したきっかけがあります。それは今の直属の上司のもとで働くようになったことです。会社に対して不信感を持っていた頃､会社として私の昇進前に私が現在目指す役職において高い評価を得ている人のもとで働かせたい意向があるという話を噂程度ですが聞きました。
そういった話を聞いたうえで赴任してきたのが今の上司です。その方の仕事ぶりは私の経験からイメージしていた役職者とは大きく異なり､自分が偏った考え方を持っていたことに気づかされました｡その際会社が私を大事に育ててくれているのではないかと感じ､退職を踏みとどまる結果となりました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をしないと絶対に食べたりしない魚、野菜、果物などたくさん食べて、調理方法など、様々な知識を得ることができました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
商品知識を得るために、商品の食べ方、調理方法などを自分で調べてお客様にご案内できるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
いろんな人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力は高まったと思います。
-
成長できた理由は？
-
まだ入社して間もないころ、先輩社員の方の話などを聞いて、仕事において必要なコミュニケーションについて学ばせていただきました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
毎週何か1つ目標を立てることです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
目標がないと、人は頑張れないし努力しないと、上司の方からお話を聞いたのをきっかけに、簡単な目標を自分なりに立てて仕事するようになりました。
目標達成のため、モチベーション向上にもつながります。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が商品化したものや、陳列したものを買われたお客様から感謝の言葉があった時。
常連のお客様との日常会話。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
見栄えの良い商品作りや、整然とした陳列を心掛けている。
常連さんに限らず、自分からあいさつをしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
店舗異動や部門異動などで、いろいろな世代の人たちと交流する中でメンタル的に鍛えられたと思う。
-
成長できた理由は？
-
第一印象がとにかく大事なので、自分からあいさつし、コミュニケーションを取るようにした。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ツルヤの仕事はお客様が来店されて喜ばれる事が自らの喜びです。
自分で発注計画し売場づくりをして、その結果がお客様の購買や売り上げにつながった時、この仕事をやってて、良かったと感じます。特に催事期間の発注、売場づくり、作業段取り
など計画し、作業者全員で催事を成功した時はとても気持ちが良いです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々の売り上げや販売実績を確認し良かった点だけではなく、悪かった点を注視し、お客様の目線に立って、売り場を確認し商品の見やすさ、手に取りやすさ、鮮度、ボリューム
など、購買意欲がでるように、迫力などを意識して、改善に取組んでおります。
-
この仕事で成長できたことは？
-
日々の業務を通じて、目の前の業務だけではなく、お客様目線で行動できるかが特に重要だと感じた。数値結果を分析し課題を見つけて改善につなげる力や周囲との連携し業務を進める力が重要だと感じた。以前よりも自分で考え行動し、改善に繋げられるようになったことが大きな成長と感じた。
-
成長できた理由は？
-
様々な業務の研修を経験し、実際の売場で考えて表現できる機会が多くなったことが理由だと感じた。上司や先輩社員のアドバイスを素直に聞き自分なりに表現する事が特に重要だと感じました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分で考えて工夫したことが、売上や結果につながった時に大きなやりがいを感じる。
但しめったにない。
ただ、新しいことに挑戦し自分自身を変化させることが結果としてつながる。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
常に催事の時は売場を変化させ、商品づくりから徹底させ、前年を上回ったこと。
-
辞めようと思ったことは？
-
認められない時
常時
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
自分自身で乗り越えなければならない。
周りは所詮他人だと思う気持ちが大事。何かを成し遂げてもそれはただの自己満足だと思うこと。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝の言葉をいただいたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
常にお客様の立場にたち、お客様視点を忘れずに行動する
-
この仕事で成長できたことは？
-
販売に関する知識、経験を得ることができた。
-
成長できた理由は？
-
入社してから多くの先輩社員や上司の方々に指導していただいて今の自分があると思う。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様からお褒めの言葉をいただいた時にはとても嬉しく、より一層頑張ろうと思える。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
自分が良いと思った商品を売り込み強化をし、お客様からその商品がとても良かったと言っていただいた時には嬉しかった。より多くのお客様により良い商品を届けていきたい。
-
辞めようと思ったことは？
-
上司の期待に応えられず精神的に大変な時に辞めたいと思った。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
自分自身の行動や考え方を柔軟に変化させて乗り越えてきたと思う。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・「ここで買ったお肉美味しくて好きだわ」とお客さまからのお褒めの言葉
・自分が発注した分がピッタリ売れた時はうれしかった。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
・お客さまの目線を第一に、新鮮で良い商品づくりを心掛けています。
・
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が発注した分をその日にしっかりと売り込こなすこと。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
自分が主任になるにあたり、最優先すべきことはなにか考えた時
会社の方針として高鮮度の商品の提供が一番にあったので、そこに
注力したいと思ったのがきっかけです。
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。なかなか上位職に就くことができなかったとき。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
やめようと思った、その年にたまたま副主任になることができたため。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に感謝された時。「ありがとう」と言ってもらえた時は働いていてよかったと思う。
旬の商材を一番美味しいタイミングで知れる。食べることができる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
商品知識を得る。お客様におすすめするためには、自分が説明できなければならないので新しい商品はできるだけ食べるようにする。
笑顔での接客、笑顔でのお客様・従業員に対する挨拶。表情一つで与える印象が全然違うので、笑顔を心がけている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
鮮魚部門に配属されたので、魚の知識と魚を捌く技術。
コミュニケーション能力。一人では仕事が出来ないので他の従業員とのコミュニケーションが必ず必要となり、年数重ねることに身につけていけた。
-
成長できた理由は？
-
職位があがればあがるほど必要な能力となり、必然としてコミュニケーションをとる機会も増え成長する機会も増えた。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
世の中の役に立っている。なくてはならない存在。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
コロナ化の時にスーパーマーケットはどんな状態でもなくてはならない存在で、必要不可欠な存在だと強く感じた。
-
辞めようと思ったことは？
-
人間関係がうまくいかなかった。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
厳しい上司から色々指導を受けて、やめたいと思うことはあった。
同期や先輩に話を聞いてもらい続けた結果、言い方や指導はきつかったが、今考えると自分の力や成長につながったと思えるようになった。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
疲れてよく眠れること
いろいろな方と接することができる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ミスするとお客さまや他部門に迷惑がかかるのでわからないことは確認しあいまいなことはしないようにしている
-
この仕事で成長できたことは？
-
気にしいでくよくよすることが多いが、考えすぎず自分のやり方でできるようになったこと
-
成長できた理由は？
-
部門、店舗、社員やパートさん関係なくいろいろな方と話しているうちにいろいろな考え方を吸収できた
気にかけてくれる人が多い
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休みの日に楽しみをつくる
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
仕事だけだと視野が狭くなって息詰まる
なんのために仕事しているのかわからなくなる
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。いまでも時々思います。
新しい環境や立場に置かれたとき、どうすればいいかわからなくなり、つらくなる
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
上司がずっと同じ人とは限らない
他にやりたいことも特にないので
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ツルヤで働いていて良かったと思えるときは、売り場に出て品出しの業務をしているときに多くのお客さまが来店されているのを目にしたときです。特に週末になると売り場を移動して品出しするのも大変なほど多くのお客さまが来店されます。このことからツルヤは多くの方の食生活を支えているという実感が湧きます。お客さまから私に対して感謝の言葉を言っていただけるときは特に嬉しい気持ちになりますが、いつも感じられる喜びは活気ある売り場から良い雰囲気を感じられています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
新入社員のころは何をすべきか、どこに何があるのか全くわからない状況からのスタートですので、先輩社員やパートナーさんたちの動きを見ながら言われた通りに仕事をして、取ったメモを度々見返してすぐ覚えられるようにしていました。そして、いつでも誰でもすぐにできることとして常に明るい挨拶と丁寧な対応をすることが考えられます。そうすることで自分から良い雰囲気をつくっていくことができ、多くのお客さまに支持される売場を作れたと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
周りの人を見て指示を出したり、次の行動だけを考えて作業するだけでなく、その先のことを考えて効率よく仕事をこなせる段取りを組めるようになったことです。
-
成長できた理由は？
-
この会社では社員より圧倒的にパートナーさんの人数が多いためパートナーさんが自信をもってスムーズに作業を進められる環境を作ることがお客さまの満足に繋がっていると思います。そこで社員としてパートナーさんにやってほしいことをお願いするときに瞬間、瞬間で指示を出していると作業の流れが途切れてしまい、想定より時間がかかってしまい売場に商品が陳列できないことがあります。そのような事態を防ぐために、ひとりひとりの能力を把握し、この人にこの仕事を振ったほうが効率が良いから配置を変えてみたりしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
売場で多くのお客さまが買い物をされている姿を見ることやデータで昨年より数値が伸長していることを確認すると仕事を頑張っていて良かったなと思えます。そのために季節感のある売場づくりであったり、お客さまにとって買いやすい量目、規格通りの商品づくりをしていくことが重要になります。
また、部門内の雰囲気も仕事のモチベーションに繋がってきます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
お客さまも時間が限られた中で来店して買い物をされているので、普段売り場で感謝の言葉をかけられるというのはあまりないです。それでも多くのお客さまが来店しているのは、ツルヤに期待しているから商品の良さ、値段に満足しているからとアンケートの結果で見ました。そこから「あぁ、お客さまに満足されるスーパーを作っているのは自分達なんだな」と実感したためです。
また、部門内ではちょっとした作業の合間に年代関係なく冗談を言い合える雰囲気も仕事を続けるモチベーションになっています。
-
辞めようと思ったことは？
-
特にないです。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝を伝えて頂いた時です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
色々な人と関わることが多いので対人スキルは成長したと思います。
-
成長できた理由は？
-
従業員の皆さんとのコミュニケーションをしっかりとるよう努力しました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様に喜んで頂くことです。
-
辞めようと思ったことは？
-
やめようと思ったことは奇跡的にまだありません。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で製造した商品が売場に並び、その商品がお客様の手に渡った時に良かったと感じます。また発注がよくできて、店長や主任に褒められたときに達成感を感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どうすればうまく商品が作れるのか、日々試行錯誤しながら商品を作ることで、技術力が向上したように思います。また日々売場を観察し、どの商品が売れるのか売れないのかをよく見極めそれを発注に生かす工夫をしました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
スーパー業界の知識、売場に対する考え方がよく身に付きました。
また日々部門内の人に指導や指示を出したり、主任や店長と売場の作り方に関する会話をする中でコミュニケーション能力も向上したと思います。
-
成長できた理由は？
-
入社１年目はほぼ毎月のように本部で研修があって、部門内の知識や実際の調理を学びます。その中で荒利益や、買上げ率等の基本的な知識を学び、それを自店舗に持ち帰って、自部門の売上や荒利益をデータで参照したりしました。実際の売場を参考にするので上記の知識がよく身についたと思います。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様より直接のお褒めの言葉や味の感想をいただけると自分たちの提供したものがお客様の喜びにつながったんだと感じ、やっていてよかったと改めて実感します。
例えば、以前おすすめしてもらった商品が本当においしかった。教えてもらった調理法を試したらうまくいった。など再来店時に直接ご感想をいただくとうれしい気持ちになります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得るために何か特別に頑張っていることはありません。
毎日楽しく仕事をすることがモットーなので、従業員への挨拶やお客様への挨拶を明るく行い、部門全員とのコミュニケーションを密に行うことでチームワークを高め、その日の仕事を気持ちよく終わらせる。それだけでもやりがいは感じられます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
食に関する知識は身についてきたと感じる。
一番成長したと感じることは、人とのコミュニケーション能力だと思います。
人と話すこと人前で話をすることなど、実際にお客様や社内での話しの機会を通して、会話や発言に対する抵抗感や不安感は減ったように感じる。
自分自身まだ実力不足なので今後もさらなる成長に期待したいです。
-
成長できた理由は？
-
直接承るお客様からの問い合わせや入社時のスピーチトレーニング、社内で定期的に行われる挨拶や接客トレーニングなどを通し、少しずつ自身がついていったように感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様から頂いた対価（売上高）や自分自身の給料がモチベーションにつながっています。
昨年より売上高が増加すればそれが達成感や喜びに感じ、その頑張りが自分の給料に反映されるとさらに喜びを感じることができます。
そのためにはまずお客様にご満足していただくことが第一優先で、どこよりも良い商品をどこよりも良いサービスで提供することを心掛けています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
お客様が喜んでいただけているかどうかの明確な基準というのは、お客様に直接聞かないことにはわかりません。しかし売上高はお客様が納得して買っていただけていると思うので、基本的には売上高がお客様のご満足につながっていると考えています。
また給料が頂ければそれがプライベートの充実につながるので、それがモチベーションになっています。
-
辞めようと思ったことは？
-
子供が生まれたばかりのタイミングで単身赴任を伴う異動辞令が出たとき。
自分が決めた出世までの計画とズレが生じたとき。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
５年後、自分から常務に懇願して地元に戻してもらった。
「そろそろタイミングが来るから」と言葉をもらったので、あと１年頑張ろうと決意し、その後昇進したので踏みとどまった。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
催事期間中の従業員一丸となって頑張ろうとする雰囲気や催事期間を乗り越えたときの達成感を味わっている時はもっとも仕事をやっていて良かったなと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
催事期間は懸命に夢中にを心掛けて取り組んでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社するまでは包丁をほとんど持ったこともなくサバとアジの違いもわかりませんでしたが、入社してからは魚を捌けるようになり知識もどんどん身についてることです。
-
成長できた理由は？
-
魚を捌く機会が多いことはもちろん、本部スタッフによる調理共育や動画マニュアルで捌き方の解説が見られることで比較的早く習得できると思います。捌けるようになった魚は自然と興味が沸き気が付くと自分で魚の食べ方や旬などを調べるようになってました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新入社員の方や新人パートナーさんが自分が教えたことで仕事ができるようになった時の嬉しさが自分のモチベーションになっています。また教えたことで「ありがとう」と言われるとより嬉しく思います。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
新入社員の時に配属された店舗が新しく、人が育っていないため共育に力を入れていました。その時のパートナーさんの覚えようとする姿勢を見て力になってあげたいなと思ったことが理由です。
-
辞めようと思ったことは？
-
新入社員の時に配属された新店舗立上の際に仕事量が多く辞めようと思いました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
店舗の人が優しかったというのが一番の理由です。本当に辛かったですが今ではあの環境を乗り越えてよかったなと思います。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.12
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に喜んでもらうことです。
自分が調理したお魚を買っていただき美味しかったよと言って頂いた時がやって良かったと思う瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
先輩社員に魚の捌き方を教えて頂き、早く先輩社員のようになれる様に魚の捌き方を見て学びました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私は何事にも消極的な性格でしたがお客様と従業員との関わりでコミュニケーション能力が向上し自分の性格に大きな変化をもたらしてくれました。
-
成長できた理由は？
-
会社のフレンドリーサービス活動を通じて自分の考えを相手に理解してもらうとと同時に自分の考えを押し付けるのではなく相手とコミュニケーションをはかり相手の気持ちを考え行動することができる様になりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様に喜んで買い物をしていただく事です。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
新入社員の時に初めて聞いた企業理念の中の一つに「お客様に喜ばれることを自らの喜びとします。」という言葉に感銘を受け、その言葉通り行動しよう思いました。
-
辞めようと思ったことは？
-
辞めようと思ったことは一度もありません。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
一緒に働いていた上司がとてもいい方で楽しく仕事をすることができました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.12
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「ありがとう」や「カゴ入れがきれいだね」など、お褒めの言葉をいただいた時は、この仕事をしていてよかったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に笑顔を意識し、なるべく手早くチェックアウトすることを心掛けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
どんなお客様でも平等に接することができるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
多くのお客様と接する職業だからこそできたことだなと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休日に遊びに行くことです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
勤務時間が長く、仕事の日はずっと職場にいるため、休日のリフレッシュがモチベーションになっています。
-
辞めようと思ったことは？
-
性格の合わない上司と同じ職場だった際にしんどくてやめたいと思いました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
その上司の異動や、他の上の職位の方々と関わり、もう少し頑張ってみようと思いました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.12
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
青果の主任として最もやりがいを感じるのは、自分の相場観や仕入れの判断が、売上の数字とお客様の笑顔に直結することです。青果物は天候によって毎日価格や品質が変動するため、日々の仕入れや売場作りには高い判断力が求められます。お客様にとって魅力的な売場・商品作りを実践した結果、目標以上の売上を達成できたときは大きな達成感があります。また、地域の食卓を支える責任者として、お客様から「ここの野菜はいつも新鮮だね」と声が聞こえた時にこの仕事を続けてきて本当に良かったと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
最高鮮度の商品をお客様に届けるため、毎日の天気や気温チェックを行い来て頂いたお客様に満足して買い物ができるよう欠品が少ない発注、売場維持を心掛けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社して比較的早く役職に任命していただけたので責任ある立場を任された事は責任感が芽生え日々の業務が当事者意識で仕事をすることができました。部門の問題を自分の問題と捉えどう改善していくか考えて対策していく経験は自分の成長に繋がっていると感じています。
-
成長できた理由は？
-
当時役職に就いた時の店長が普段の業務やマネジメントに関して様々なご指導をいただき自身の仕事に対するモチベーションが高まりました。
また会議ではバイヤーやトレーナーから青果部としての教育を受け、その度に反省や新たな学びがあり切磋琢磨できる環境です。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の動向を読んだ仕入れとそれに基づくダイナミックな売場展開で売上を最大化させることに最も楽しさを感じます。旬の走り・盛り・名残のサイクルを捉え、競合店に負けないスピード感で売場を変化させることに注力しています。天候をチェックし積極的な発注や季節の演出をアピールする売場作りを行えた結果部門の荒利益率や客単価の向上に直結した瞬間に強い手応えを覚えます。生鮮の顔である青果の取り組みがお店の集客を左右するという責任感を持ち、常に「前年比プラス」を目指して挑戦し続けることが私の働くモチベーションです。
-
