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株式会社ツルヤ の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 826件

長野県・群馬県を中心にスーパーマーケット「ツルヤ」を展開する株式会社ツルヤ。生鮮食品や加工食品、日用品など幅広い商品を取り扱い、高品質・高鮮度の商品提供を通じて、地域の豊かな食生活を支えている。

口コミ 826件
回答者 119人 全口コミ 826件

株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」

株式会社ツルヤの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
辞めようと思った事は無いですが、仕事に対するモチベーションが上がらない時期はありました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
新店舗立ち上げのメンバーに選ばれた事です。長い期間職位も上がらず、毎日同じことの繰り返しのような状況の中で、新しい環境で新規のお客様と接する事で仕事に対するモチベーションは高くなりました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
認められない時
常時
辞めずに踏みとどまった理由は?
自分自身で乗り越えなければならない。
周りは所詮他人だと思う気持ちが大事。何かを成し遂げてもそれはただの自己満足だと思うこと。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
上司の期待に応えられず精神的に大変な時に辞めたいと思った。
辞めずに踏みとどまった理由は?
自分自身の行動や考え方を柔軟に変化させて乗り越えてきたと思う。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
あります。なかなか上位職に就くことができなかったとき。
辞めずに踏みとどまった理由は?
やめようと思った、その年にたまたま副主任になることができたため。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
人間関係がうまくいかなかった。
辞めずに踏みとどまった理由は?
厳しい上司から色々指導を受けて、やめたいと思うことはあった。
同期や先輩に話を聞いてもらい続けた結果、言い方や指導はきつかったが、今考えると自分の力や成長につながったと思えるようになった。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.13
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
やめようと思ったことは奇跡的にまだありません。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.13
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
子供が生まれたばかりのタイミングで単身赴任を伴う異動辞令が出たとき。

自分が決めた出世までの計画とズレが生じたとき。
辞めずに踏みとどまった理由は?
5年後、自分から常務に懇願して地元に戻してもらった。

「そろそろタイミングが来るから」と言葉をもらったので、あと1年頑張ろうと決意し、その後昇進したので踏みとどまった。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.13
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
新入社員の時に配属された新店舗立上の際に仕事量が多く辞めようと思いました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
店舗の人が優しかったというのが一番の理由です。本当に辛かったですが今ではあの環境を乗り越えてよかったなと思います。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.12
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
辞めようと思ったことは一度もありません。
辞めずに踏みとどまった理由は?
一緒に働いていた上司がとてもいい方で楽しく仕事をすることができました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.12
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
はい。
人生のタイミングの節目などで考えることもあった。
辞めずに踏みとどまった理由は?
自分が任されている仕事を投げ出すことができなかった。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.12
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
お給料が少ないです。
辞めずに踏みとどまった理由は?
自分の貢献度が給料に見合っていないという考えが慢心なのか とも思ったため

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.12
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
人間関係で辛いと思った事はあります。うまく意思疎通が取れない関係になった時や自分の指示を聞いてくれない人と仕事するのは大変だと感じました。
辞めずに踏みとどまった理由は?
自分の成長が相手に伝わった時に相手の対応は変わると思いました。上司と良いコミュニケーションが築けていないとき自分が変わる努力と成長した姿を見せることでコミュニケーションしやすい関係になりました。
また指示を聞いてくれない人には様々な対応の仕方を試し積極的にコミュニケーションを取ることで解決しました。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
入社3年目の時にあります。役職が上がり任される作業量に自分で消化できる作業量が追い付かずキャパオーバーになってしまった時です。
辞めずに踏みとどまった理由は?
当時の店長に引き止めて頂き踏みとどまりました。当時の自分は失敗を恐れてどんな場面でも100点を目指していました。自分の目指している理想と現状がかけ離れていることが許せずイライラして態度にも出ていたと思います。ですが当時の店長から「もっと肩の力を抜いて楽しく仕事をしてみたらどうか」、「一度辞める決心がついたならもう怖いものなんてないよ」という言葉を頂きそこから少しずつ仕事への向き合い方が変わってきたと思います

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.10
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
ツルヤが大好きなのであまりありません。
辞めずに踏みとどまった理由は?
私が仕事を続けていく中で感じているのは、職場の周りの人たちに支えられているということです。仕事で分からないことや困ったことがあったときには、先輩や上司が丁寧に教えてくれたり、アドバイスをしてくれたりします。自分一人では解決できないことでも、周りの人に相談することで新しい考え方を知ることができ、安心して仕事に取り組むことができます。また、忙しいときにはお互いに声を掛け合い、助け合いながら仕事を進めることで、チームで働くことの大切さも学びました。日々の仕事の中で周りの人から多くのことを学び、自分自身も少しずつ成長できていると感じています。今後は、これまで支えてもらった経験を生かし、自分も周りの人が困っているときに声をかけ、助けられる存在になりたいです。感謝の気持ちを忘れず、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、職場の仲間と協力して仕事に取り組んでいきたいです。

株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由

口コミ投稿日:2026.09.10
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
辞めようと思ったことは?
あります。
自分の努力だけでは、どうしても評価されない時があると感じた時。
辞めずに踏みとどまった理由は?
結婚し子供が産まれた時、自分ひとりだけの人生ではないと思った。
家族を幸せにするため頑張って仕事をしようと感じた。また家路につくと、「パパおつかれ!」と言ってくれる子供の言葉と姿を見て明日も頑張ろうと思える。

会社概要

URL
https://www.tsuruya-corp.co.jp/
事業概要
スーパーマーケット
所在地
長野県小諸市御幸町二丁目 1番20号
代表者
掛川 健三
設立
1950年
資本金
5,000万円
従業員数
6,900人(令和7年9月現在)
売上高
1,545億円(令和7年6月末現在)
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