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回答者 119人
全口コミ 826件
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株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ツルヤの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの時間。仕事を頑張ったから、その時間が幸せだと思える。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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最近結婚したから。帰って奥さんといる時間が大切なので。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に楽しい買い物体験を提供することとお客様の食卓を支えることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ツルヤでは、毎日多くのお客様が来店されます。その中で、ご家族で楽しそうに買い物をされている姿や、新商品を見て「これ美味しそう」と目を輝かせているお客様を見かけることがあり、嬉しい気持ちになります。また、自分がお勧めした商品をお客様が購入されて、後日「この前の商品美味しかったよ」と言っていただけた瞬間に、自分の仕事がしっかり誰かの食卓を支えていると実感ができ大きなモチベーションにつながっています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んでいただける事。お客様からお褒めの言葉をいただいたり、「ありがとう」の言葉をいただけるだけで、仕事に取り組む意欲が高まります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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繁忙期になると県外からのお客様が多数来店されますが、対応したお客様から「ツルヤが好きになりました、次来た時もまた寄らせてもらうね」と言われた事があります。次回はもっと喜んでもらえるように頑張ろうと思いました。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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推し活と車です。
仕事のことでモチベーションを保てる何かがあれば良いことだと思いますが、プライベートを充実させていくこともモチベーションに繋がります。私にとっては、この２つでした。
推し活は、ライブなど決まれば「その日まで頑張って生きよう！」と目標ができます。
車は憧れの車を購入し、購入するお金を貯めている間は辛い時があっても「頑張れば、憧れの車に１歩近づける」と励みになりました。購入後は休みの日に乗ったり、眺めたりして、日常で楽しんでいます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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就活をしていた頃は、仕事にやりがいを感じて、目標を常に持って、いきいきと仕事をしていく姿を想像していましたが、現実は私が考えていたよりも、毎日が地道なことの積み重ねで、地味な印象を持ちました。
自分がどんなに頑張っても、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、上司から褒めてもらうという機会は少ないです。なので、自分で自分に何かご褒美をあげたり、自分がワクワクするようなことを自分で行動して、それをモチベーションにしていくことは、社会人にとって大事なことだと私は思います。
私はこの２つのモチベーションのおかげで、今まで以上に仕事を頑張れています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションは長期的なものと短期的なものの二つあります。まず長期的なものとしては単純に自分の生活を守ることです。今の生活水準を維持しつつこれから先のライフイベントに向けて貯金や賃金の上昇を図る必要があります。そのために会社から求められる働きをこなし評価を得ることが長期的なモチベーションとなります。
短期的なものとしては自らの能力を発揮することです。ツルヤでは日々一定の業務量をこなす必要があります。その業務を自分の能力を発揮しいかに効率よくこなせるかを日々の目標としています。結果として残業の削減などに繋がることで自分の頑張りが見えることを日々うれしく思っています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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長期的な方では結婚し家を建てたことです。現実的にライフイベントが見え始めたのでそのために仕事を頑張ろうという気持ちになりました。
短期的な方だと具体的なエピソードはないですが､日々の業務を効率よく正確にこなすことは自分の為だけではなくお客様､会社､共に働く従業員のにとってもプラスになることだと感じています｡そのために自分の能力を最大限発揮していきたいと思います。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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毎週何か1つ目標を立てることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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目標がないと、人は頑張れないし努力しないと、上司の方からお話を聞いたのをきっかけに、簡単な目標を自分なりに立てて仕事するようになりました。
目標達成のため、モチベーション向上にもつながります。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考えて工夫したことが、売上や結果につながった時に大きなやりがいを感じる。
但しめったにない。
ただ、新しいことに挑戦し自分自身を変化させることが結果としてつながる。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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常に催事の時は売場を変化させ、商品づくりから徹底させ、前年を上回ったこと。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からお褒めの言葉をいただいた時にはとても嬉しく、より一層頑張ろうと思える。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が良いと思った商品を売り込み強化をし、お客様からその商品がとても良かったと言っていただいた時には嬉しかった。より多くのお客様により良い商品を届けていきたい。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が発注した分をその日にしっかりと売り込こなすこと。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が主任になるにあたり、最優先すべきことはなにか考えた時
会社の方針として高鮮度の商品の提供が一番にあったので、そこに
注力したいと思ったのがきっかけです。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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世の中の役に立っている。なくてはならない存在。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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コロナ化の時にスーパーマーケットはどんな状態でもなくてはならない存在で、必要不可欠な存在だと強く感じた。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みの日に楽しみをつくる
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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仕事だけだと視野が狭くなって息詰まる
なんのために仕事しているのかわからなくなる
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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売場で多くのお客さまが買い物をされている姿を見ることやデータで昨年より数値が伸長していることを確認すると仕事を頑張っていて良かったなと思えます。そのために季節感のある売場づくりであったり、お客さまにとって買いやすい量目、規格通りの商品づくりをしていくことが重要になります。
また、部門内の雰囲気も仕事のモチベーションに繋がってきます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客さまも時間が限られた中で来店して買い物をされているので、普段売り場で感謝の言葉をかけられるというのはあまりないです。それでも多くのお客さまが来店しているのは、ツルヤに期待しているから商品の良さ、値段に満足しているからとアンケートの結果で見ました。そこから「あぁ、お客さまに満足されるスーパーを作っているのは自分達なんだな」と実感したためです。
また、部門内ではちょっとした作業の合間に年代関係なく冗談を言い合える雰囲気も仕事を続けるモチベーションになっています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂くことです。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から頂いた対価（売上高）や自分自身の給料がモチベーションにつながっています。
昨年より売上高が増加すればそれが達成感や喜びに感じ、その頑張りが自分の給料に反映されるとさらに喜びを感じることができます。
そのためにはまずお客様にご満足していただくことが第一優先で、どこよりも良い商品をどこよりも良いサービスで提供することを心掛けています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様が喜んでいただけているかどうかの明確な基準というのは、お客様に直接聞かないことにはわかりません。しかし売上高はお客様が納得して買っていただけていると思うので、基本的には売上高がお客様のご満足につながっていると考えています。
また給料が頂ければそれがプライベートの充実につながるので、それがモチベーションになっています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新入社員の方や新人パートナーさんが自分が教えたことで仕事ができるようになった時の嬉しさが自分のモチベーションになっています。また教えたことで「ありがとう」と言われるとより嬉しく思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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新入社員の時に配属された店舗が新しく、人が育っていないため共育に力を入れていました。その時のパートナーさんの覚えようとする姿勢を見て力になってあげたいなと思ったことが理由です。
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