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回答者 119人
全口コミ 826件
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株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ツルヤの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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毎週何か1つ目標を立てることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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目標がないと、人は頑張れないし努力しないと、上司の方からお話を聞いたのをきっかけに、簡単な目標を自分なりに立てて仕事するようになりました。
目標達成のため、モチベーション向上にもつながります。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考えて工夫したことが、売上や結果につながった時に大きなやりがいを感じる。
但しめったにない。
ただ、新しいことに挑戦し自分自身を変化させることが結果としてつながる。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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常に催事の時は売場を変化させ、商品づくりから徹底させ、前年を上回ったこと。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からお褒めの言葉をいただいた時にはとても嬉しく、より一層頑張ろうと思える。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が良いと思った商品を売り込み強化をし、お客様からその商品がとても良かったと言っていただいた時には嬉しかった。より多くのお客様により良い商品を届けていきたい。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が発注した分をその日にしっかりと売り込こなすこと。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が主任になるにあたり、最優先すべきことはなにか考えた時
会社の方針として高鮮度の商品の提供が一番にあったので、そこに
注力したいと思ったのがきっかけです。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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世の中の役に立っている。なくてはならない存在。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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コロナ化の時にスーパーマーケットはどんな状態でもなくてはならない存在で、必要不可欠な存在だと強く感じた。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂くことです。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から頂いた対価（売上高）や自分自身の給料がモチベーションにつながっています。
昨年より売上高が増加すればそれが達成感や喜びに感じ、その頑張りが自分の給料に反映されるとさらに喜びを感じることができます。
そのためにはまずお客様にご満足していただくことが第一優先で、どこよりも良い商品をどこよりも良いサービスで提供することを心掛けています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様が喜んでいただけているかどうかの明確な基準というのは、お客様に直接聞かないことにはわかりません。しかし売上高はお客様が納得して買っていただけていると思うので、基本的には売上高がお客様のご満足につながっていると考えています。
また給料が頂ければそれがプライベートの充実につながるので、それがモチベーションになっています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新入社員の方や新人パートナーさんが自分が教えたことで仕事ができるようになった時の嬉しさが自分のモチベーションになっています。また教えたことで「ありがとう」と言われるとより嬉しく思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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新入社員の時に配属された店舗が新しく、人が育っていないため共育に力を入れていました。その時のパートナーさんの覚えようとする姿勢を見て力になってあげたいなと思ったことが理由です。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.12
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで買い物をしていただく事です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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新入社員の時に初めて聞いた企業理念の中の一つに「お客様に喜ばれることを自らの喜びとします。」という言葉に感銘を受け、その言葉通り行動しよう思いました。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.12
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の動向を読んだ仕入れとそれに基づくダイナミックな売場展開で売上を最大化させることに最も楽しさを感じます。旬の走り・盛り・名残のサイクルを捉え、競合店に負けないスピード感で売場を変化させることに注力しています。天候をチェックし積極的な発注や季節の演出をアピールする売場作りを行えた結果部門の荒利益率や客単価の向上に直結した瞬間に強い手応えを覚えます。生鮮の顔である青果の取り組みがお店の集客を左右するという責任感を持ち、常に「前年比プラス」を目指して挑戦し続けることが私の働くモチベーションです。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗の従業員、仲間、お客様からの感謝の言葉です。
「ありがとう」の言葉を聞くととても前向きに気持ち良く働けます。疲れも半減する気がします。私もできるだけ多くの人に、沢山伝えるようにしています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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私が入社して間もない頃、配属された部門にいた従業員の方からの影響です。
その方は、事ある毎に「ありがとうございます」と口にする方でした。
数えた事もあります。１日に50回以上言われた事があります。
一緒に働いていてとても気持ちが良かったので、私もその人の真似をしています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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朝早くから夜まで仕事になることもあるが、家に帰って子供の顔をみると今日も一日頑張ってよかったなって思えます。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事の原動力は、半年に一度取得できる4連休を利用して旅行に行くことです。旅行では、普段行くことのできない場所を訪れたり、その土地ならではの食事を楽しんだり、新しい経験をしたりすることで、日々の疲れをリフレッシュすることができます。「次の4連休にはどこへ行こう」と考えることで、毎日の仕事にも目標を持って取り組むことができます。休みを充実させるためにも、普段から責任を持って仕事を行い、計画的に業務を進めることを意識しています。旅行で気持ちをリフレッシュした後は、また新たな気持ちで仕事に向き合うことができます。このように、仕事とプライベートのメリハリをつけ、楽しみを原動力にすることで、前向きな気持ちを維持しています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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旅行先では観光や食事を楽しむだけでなく、さまざまなスーパーマーケットを巡ることを楽しみにしています。普段働いている店舗とは違う地域のスーパーを見ることで、商品の品ぞろえや売り場のレイアウト、商品の見せ方、POPの工夫など、多くの発見があります。実際にお客様として売り場を見ることで、「この並べ方は分かりやすい」「この商品の提案方法は参考になる」など、新しい視点を得ることができます。そして、旅行先で得た気づきやアイデアを日々の業務に取り入れ、より良い売り場づくりやお客様への提案につなげたいと考えています。旅行は自分自身をリフレッシュさせるだけでなく、仕事に生かせる知識やアイデアを得る機会にもなっています。次の旅行を楽しみにしながら仕事に取り組み、新しい発見を日々の業務に生かしています。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様が楽しそうに買い物をしている姿
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分自身が製造した商品をお客様が手に取ってくださり、嬉しそうに買い物カゴヘ入れている姿を見て、もっとたくさんのお客様の笑顔が見たいと思った。
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株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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買い物に来店されたお客様の期待を裏切りたくない、というところがモチベーションに繋がっていると感じます。
「今夜の夕食の材料を買いたい」「ほかのスーパーより品質がいいから買いに来た」など、ツルヤに来店されるお客様の買い物の動機は様々ですが、期待して買い物に来たお客様をがっかりさせたくないという気持ちで仕事をしています。
基本的なことかもしれませんが、欠品や規格外の商品、不良品が出ていたなど、期待を裏切ってしまう瞬間は様々あると思います。それを限りなくゼロにして売場維持ができるように日々心掛けることが、モチベーションであると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社して３年目の冬に大雪が降り、不必要な外出を控えるために買い込みをされるお客様が多かった日があります。
まだ副主任になりたてだった私は、その勢いについていくことができず、作業指示も後手に回り、最終的に売り場にはほとんど何もないという状況になってしまったことがあります。
その際に見たのが、せっかく買い物にいらしたのに思うように買えないお客様の残念な顔でした。
期待して来店されたであろうお客様を、今後は裏切ることはしたくない、と考えたのが理由であり、モチベーションに繋がっていると考えます。
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