Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 119人
全口コミ 826件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ツルヤの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ツルヤの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
日々多くのお客さまに接し、また多くの従業員と共に働く中で、コミュニケーション能力は自然と鍛えられ、向上したと感じています。
-
成長できた理由は？
-
お客さまと接する際は、お客さまの立場になって、何を求めているかを察し、期待を超える商品とサービスを提供できるように心がけています。
また従業員へ接する際も、相手の立場になって考えることは大切にしていますが、同時に皆が働きやすい環境、雰囲気作り、各々への気配り、声がけを大切にしています。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験から入社しましたが、ツルヤの人材育成が先輩社員と共に学ぶ「共育」を掲げており、先輩社員から丁寧に一から教えてもらえたので、今では主任として社員以外のパートナーへの教育にも携わるまでになりました。単にマニュアルだけの教育ではなく先輩社員の視点や気配りやお客様応対までしっかりと学ぶことができたことで、社会人としての視野の広がりやコミュニケーション能力も高められたと思います。また一人ではままならない仕事であるため、多くの人を動かしチームとして機能するために必要な配慮や気配りを先輩社員の多くの方から学び、実践して目標を達成できた時に自分の成長を感じられました。
-
成長できた理由は？
-
環境としては研修や会議などの教育体制が定期的に実施されており、教育担当者にも相談できる体制が整っています。また実務教育はお店内で先輩社員や熟練パートナーさんからも教わることができ、会社全体で役職に関わらず互いに教えあう「共育」の理念が継承されています。また動画マニュアル等のツールもあり何度でもフィードバックできる体制もあります。人とツールの両輪での教育体制が整っており、技術や役職にあわせた教育が実務業務において不安がなくなり、自信を持てることで仕事のモチベーションも上がります。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えて行動する力が身についたことです。
-
成長できた理由は？
-
最初は先輩に教えてもらいながら仕事をすることが精一杯でしたが、商品の状態を見て鮮度管理をしたり、発注する数を決めたりと自分で判断する場面が増えました。今では自分の仕事に責任を持ち、周りの状況を見ながら行動できるようになったことに成長を感じています。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
アルバイトの経験もない中で入社しました。大学時代とは全く違った環境の中で、先輩社員やパートナーさんと作業をし、コミュニケーションをとるということが、最初は大変でした。しかし、できることが増えていくにつれ、喜びを感じるとともに、もっといろんなことを覚えていきたいという意欲が湧いてきました。それと同時にコミュニケーションスキルも身についていったように感じます。
-
成長できた理由は？
-
先輩社員やパートナーさんが作業や、発注、その他の業務まで丁寧に教えてくれました。この環境そのものが新入社員のわたしにとっては、成長できる場所だったのだと思います。特に先輩社員から教えてもらったことは今でも、社員共育に活かしています。また身につけたコミュニケーションスキルは、異動先の店舗や新店でのOJTにも活かすことができていると感じています。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社内での人付き合いと、自分の中での考え方。相手の言っている意味を、捉えるところ。
-
成長できた理由は？
-
正直、厳しい上司やパートナーさんがいる中で、この人が何を求めていて、どうしたらいいかを考えるようになったから。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この仕事を通じて成長したことは、臨機応変な対応力です。お客様の急な商品の注文や天候不順による影響で物流が滞り商品が届かないなど、予想外の場面でも落ち着いて判断できるようになりました。また、品出しや値付け、発注などの複数の業務を同時にこなす中で、優先順位をつけて効率よく働く力も身につきました。
-
成長できた理由は？
-
ツルヤでは、各店舗に多くの社員が配置されているため、先輩の指導を仰ぎながら着実に作業を習得できたことが成長につながったと思います。また、普段の業務から先輩の働き方や動き方、お客様対応の仕方などを間近で見て学ぶことも心掛けました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
商品知識が増えたこと。入社当時は、食べ方どころか名前すらも知らなかった野菜や魚。今では、店舗全体を管理する立場になった事もあり、取り扱っている商品の知識は非常に多くなりました。
-
成長できた理由は？
-
会社としての従業員の商品知識を深める機会があったこと。以前は、商品について調べて発表する場がありました。現在では、旬の食材や新商品・おすすめ品を従業員で試食し、感想や意見を本部へ報告する品質チェックを毎週実施しています。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
成長できた点は多くあると思いますが､一番は一緒に働く仲間に仕事をうまく任せられるようになったことだと思います。
私は学生のころから委員会等の責任を負う立場になることが多々ありました。しかし仕事を人に頼むのがあまりうまくなく､多くの業務を自ら抱え一人で何とかしてしまおうとすることがしばしばありました。ですが､この会社で働くうちに自分以外の人に適切に仕事を任せたり､割り振ったりできるようになりました。
この点が自分にとっての大きな成長だと思います。
-
成長できた理由は？
-
まず業務量です。この会社だけに限らず､社会全体の置いて言えることだとは思いますが､こなさなければならない業務量は膨大でとても個人でどうにかできる量ではありません｡したがって自然と人に業務を任せるようになりました。
次に会社の風潮です｡ツルヤではフレンドリーサービスを他社との関り方において重要視しています｡フレンドリーサービスとはあいさつや態度を始めとしたお客様や従業員と関わるときの心構えを指します。ツルヤでは新入社員の一番最初にその重要性を強く教わり､従業員間の信頼関係も強くなるため､他の従業員に対して何かを頼みやすい空気があります。その空気も私が人に業務を託せるようになった要因の一つだと思います。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
いろんな人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力は高まったと思います。
-
成長できた理由は？
-
まだ入社して間もないころ、先輩社員の方の話などを聞いて、仕事において必要なコミュニケーションについて学ばせていただきました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
店舗異動や部門異動などで、いろいろな世代の人たちと交流する中でメンタル的に鍛えられたと思う。
-
成長できた理由は？
-
第一印象がとにかく大事なので、自分からあいさつし、コミュニケーションを取るようにした。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
日々の業務を通じて、目の前の業務だけではなく、お客様目線で行動できるかが特に重要だと感じた。数値結果を分析し課題を見つけて改善につなげる力や周囲との連携し業務を進める力が重要だと感じた。以前よりも自分で考え行動し、改善に繋げられるようになったことが大きな成長と感じた。
-
成長できた理由は？
-
様々な業務の研修を経験し、実際の売場で考えて表現できる機会が多くなったことが理由だと感じた。上司や先輩社員のアドバイスを素直に聞き自分なりに表現する事が特に重要だと感じました。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
販売に関する知識、経験を得ることができた。
-
成長できた理由は？
-
入社してから多くの先輩社員や上司の方々に指導していただいて今の自分があると思う。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
鮮魚部門に配属されたので、魚の知識と魚を捌く技術。
コミュニケーション能力。一人では仕事が出来ないので他の従業員とのコミュニケーションが必ず必要となり、年数重ねることに身につけていけた。
-
成長できた理由は？
-
職位があがればあがるほど必要な能力となり、必然としてコミュニケーションをとる機会も増え成長する機会も増えた。
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
気にしいでくよくよすることが多いが、考えすぎず自分のやり方でできるようになったこと
-
成長できた理由は？
-
部門、店舗、社員やパートさん関係なくいろいろな方と話しているうちにいろいろな考え方を吸収できた
気にかけてくれる人が多い
-
株式会社ツルヤ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
周りの人を見て指示を出したり、次の行動だけを考えて作業するだけでなく、その先のことを考えて効率よく仕事をこなせる段取りを組めるようになったことです。
-
成長できた理由は？
-
この会社では社員より圧倒的にパートナーさんの人数が多いためパートナーさんが自信をもってスムーズに作業を進められる環境を作ることがお客さまの満足に繋がっていると思います。そこで社員としてパートナーさんにやってほしいことをお願いするときに瞬間、瞬間で指示を出していると作業の流れが途切れてしまい、想定より時間がかかってしまい売場に商品が陳列できないことがあります。そのような事態を防ぐために、ひとりひとりの能力を把握し、この人にこの仕事を振ったほうが効率が良いから配置を変えてみたりしています。
-
