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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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建設技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.21
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 建設技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は入社してから主に下水道の設計業務に携わってきました。
発注先がどの様な事を求めているか、現地の状況を踏まえ最適な整備方針を検討し提案したい際に、「こんな方法があるんですね」、「これなら現地状況に合いますね」等のお言葉を頂いたときに喜びと、やりがいを感じます。
このような経験を積み重ねることでさらなる成長につながると思いながら日々の仕事をしています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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発注者様がどの様な整備方針を求めているか、地域住民がどうしてほしいかを把握する為、密に連絡や打合せ、現場同行を行いどうすれば最適な整備が行えるかを考えながら現地調査・設計計画を行うことを考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 建設技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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私が所属する高島テクノロジーセンター下水道部設計課は、まだ部署が出来てから日が浅く若い社員の方が多い部署になります。
上司の2名が指導・助言をして頂きながら、私も含め何をしなくてはいけないか、客先が何を求めるかをみんなで考えながら作業を進められる環境にあります。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 建設技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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エイジェックでの活躍条件は？
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発注者が何を求めているか、現地に最も一致する整備方法は何かを常に考えコミュニケーションを図ることが大切だと考えます。
そうすることで、最も有効かつ経済的な整備方針を提案でき地域住民のためにも繋がると考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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若い社員も増えてきていますので、上記の事を伝えていき部署の全員が同じ方向を向きながら仕事を進めていけるよう、若手社員の教育を今後は頑張っていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 建設技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したことは、自分自身で考え行動するという事です。ただ、自由に行動するという事でなく上司がよいタイミングで指導・助言をしてくださることで完全に誰かに頼り切って仕事をするのでは無く、まず自分で考えることが大事という事を学びました。
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成長できた理由は？
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部署内の環境が良いことが成長した理由の一つだと思います。上記にも示しましたが上司がうまく指導していただいた結果だと思います。
仕事の相談だけでなく、プライベートの相談にも乗ってくれる上司、何でも話せる同僚がいるのが現在の部署の環境です。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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