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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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専門職として入社し、5年間施工管理として、現場を経験しました。
その後内勤として、採用・未経験入社の方への教育サポートなどの業務に携わりました。
採用業務を行う上で、建設現場の経験談を交えて話せるので、未経験からでも活躍できることをより応募者、面接者に具体的に話せ不安を払拭してあげれること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私自身も未経験から専門職での入社になりました。
入社当時の私も少なからず不安を抱えつつの入社でした。
入社時研修が充実しており、現場に配属されたら、周りの方に優しくご指導いただきました。
周りの方のサポートもあったおかげではありますが、想像していたよりも自分の中では業務ができていたのではないかと思います。
その当時の経験を交えて、専門用語を使わないようにわかりやすく仕事内容や、苦労したこと、やりがいを感じたこと、施工管理としての魅力などを面接時に話すようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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行動力、リーダーシップがある人だと思います。
自分で考えどのように行動したら、より良くなるかを想像でき、それを行動に移せる人。
また、自ら周りを引っ張っていく、発信力がある人がエイジェックで活躍できる人がだと思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場での部品発注の段取り不足により、部品が施工当日までに到着が間に合わなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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職人の方には、作業予定を変更していただく対応をしていただきました。
作業内容をしっかりと確認すること。
また、部品がもう既に納品されていると勘違いをしてしまい、このようなミスが生まれました。
しっかりと納品されているか再確認していればこのようなことは起こらずに済んだので、
再確認の重要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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エイジェックでも掲げている千人千色という四字熟語があるように、皆がそれぞれ個性を持っており、長所も短所もあると思います。
皆が長所を出して活躍できるようにサポートし、人の短所は周りがサポートしてあげれるようにチームとして協力する姿勢・マインドが必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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周りのコミュニケーションを密にとり連携し、困っていることはないか、協力できることはないかを日々確認してそれぞれの長所を伸ばして業務ができるように協力し合い業務をしていきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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話す力です。
私自身コミュニケーションは苦手な部分でした。
学生時代も物静かで、人前で話したりなどは緊張してしまい、とても苦手でした。
その話す力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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採用、求人の管理、各媒体への掲載管理を任していただけていますので、採用業務でのコミュニケーション力、応募者への電話・メール連絡を行う機会をいただけているので、そのおかげで、成長できていると感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社のユニバーサル建設に入社し、
検査業務や住環境関連業務、教育研修等に従事し、
その後総務の窓口へ転籍後は検査業務に関連するBPO業務に従事しました。
検査業務では、その後の書類作成等に係る書類作成等でも必要な知識を得てBPOに活かすことが出来、
住環境関連業務では、お客様のオフィス環境を整えるための知識や作図方法を得て
教育研修面では、教えることで自身の教える項目の知識向上と共に、人ごとに教え方を考える必要性を学びました。
幅広く対応したため、それぞれは正直薄いところもありますが、
現在の建設ＢＰＯ業務において、上記三つが直接業務に関わってきており、
特に住環境関連業務では、お客様と多少込み入ったところも直接やり取りしながら進めやすく、
感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいも成長も感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ＢＰＯ業務は常にお客様の負担を減らすために行うことと常に考え
依頼されている内容から、
自分で分かる範囲で必要になりそうな項目等も考え、
こういったことまでできますと提案することで、
負担減少出来る範囲を増やし、それが売上になるよう考えるようにしています。
それもやってくれるの？って言っていただけるときが嬉しいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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既存のものに縛られず、常に新しいものを取り入れたり、
会社の新しいチャレンジに積極的かつ辛抱強くついていくことが出来る人だと思います。
古く長く続く最大手企業とは違い、
比較的新しい会社である以上、大手と比べて拙いところが多いはずなので
変えていかなければならないことは大手と比べて圧倒的に多いと思います。
変えていく中で、当然うまくいかないこともあると思いますので、
チャレンジに対する積極性と辛抱強さが必要だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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主だった修正点のフィードバック資料を作成し返送する
修正し提出が終わっていても、あえて伝えず修正依頼をする等で改善を促す等し続けました。
社外相手だとフィードバック反映も圧倒的に難しく、
最終的にはついていけずといったこともあり、乗り越えたとは言い難いところもありますが、
仕事の受け方（適切な業務切り分け）、適正な振分け・配置をしなければならないと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍していると思う人で記載した通り、辛抱強さとチャレンジマインドです。
新しいことにも積極的に辛抱強くチャレンジできる人だと思います。
理由も同じになりますが、改善しなければならない点が常にあると思うためです。
また、国も法改正含め常に変わっており、世界も成長しているなか
チャレンジをやめたら世の中からも取り残される＝活躍したい会社がそもそもなくなってしまう。
となるためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私自身も既存の業務でいっぱいいっぱいでチャレンジできていないのが現状です。
総務の窓口は対応している範囲やジャンルが広く、把握できていないことが多いため、
まずは来期、なんとか自分の手を動かす時間を減らし、
既存の自身が対応している業務以外の業務を理解することと、
既存業務に関わる資格取得を行っていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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前職以前はバイト含め、目の前の仕事をするために手を動かすだけの環境でしたが、
今は、手を動かすだけけではなく、目の前の仕事を整えることが必要になりました。
それは、商談であったり、契約であったり、法律であったりと
会社が社会で活動する上で、
様々な考えなければならないことや覚えなければならないことを少しづつ覚え、
まず目の前のものに対して、実行するだけではなく、
実行するために何が必要なのか、どのような懸念があるか、
を考えるようになりました。
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成長できた理由は？
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指示に対し自分自身で考えたり、これは問題ではないかと想像し調べてみたりすることで
調べるという習慣がついたことだと思います。
きっかけは、ユニバーサル建設時代に
会社に救急箱がないことが問題ではないか考え、
調べて必要性を法律面と実務面で説明、提案し導入したことだと思います。
そこから契約等といった書類含め、気にする習慣がつきました。
不足は絶対あるものと考え、1平社員であっても、
社員である以上は気づいたら提案するべきだと考えるようになりました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 建設技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、土木の設計職として働いています。何気なく利用していた道路構造物や橋梁がどのように設計・施工、維持管理されているのかを、入社して初めて知るとともに、社会インフラを通して人々の生活を支えることができる今の仕事にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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構造物の設計には構造力学などの専門知識が必要ですが、未経験での入社であったため、業務に必要な知識を一から習得する必要がありました。必要な知識を基礎から習得し、関連する基準類の理解も深めつつ、構造物の設計を適切に行えるよう自己研鑽を続けています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分でやるべきことを実行し、その案件が成功に終わった時の参加者やお客様からの嬉しい感想などを聞けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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案件を遂行するにあたり、リスクを考えリスク回避はもちろん、最終的にお客様に満足していただけるようにイメージしながら提案内容を考えています。
また、お客様からの要望にお答えできるように、出来ることは工夫しながら実行できるように心がけている。
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どんな人にとって良い会社？
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グループの連携を活かしながら、様々な分野にチャレンジされていると感じている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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失敗や周りの方々に迷惑をかけてしまった時がありました。
納品する物を確認不足で間違えてお送りしてしまったことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは謝罪し、真摯にお客様に対して対応致しました。
その時に周りの支えもあり、迅速に対応できました。
間違えないようにダブルチェックの徹底をし、周りに間違っていないかの改めての確認が必要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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自分の強みを活かせる仕事だと感じています。
まずは、頼られる存在であることが大切で、任せられたことに対してやりきった時に感謝される事が続けられる1つのマインドだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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いつまでも頼られる存在になれるよう、日々信頼関係を気づいていくことです。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、ビジネスは未経験からスタートしました。
基礎を学びつつ、現在は売上に対してどこまでの利益を出さないといけないか。など、数字一つ一つを考え、案件を獲得できるようになりました。
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成長できた理由は？
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周りに教えていただきながら、案件に携わることで学ぶことができた。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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8年間OPで事務職メインとして働いています。派遣スタッフとの関わりも多いので、いろんな人間がいることが勉強になっています。どのように説明したら分かりやすく伝わるか、どのような見え方の資料なら今後スタッフの間違いが減るか等考えながら仕事をし、スタッフと関わっていくのでやりがいがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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大昔の上司に、「小学生でも分かる言い方の資料を作るようにして」と言われ、そこから難しい言葉を優しい言葉に変えた資料を作る様に工夫しています。理解が難しい方には分かるまで何度も説明し、それでも難しい場合は最近は訪問するようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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派遣業以外にも、幅広く様々なことにチャレンジする会社だと思うので、常に新しい時代のこと・先の未来のことを考え行動されているか方多いように思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して研修中に退職される方が多かった時期があり、その時期の退職抑制は大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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入社してからイメージが違った、続けられそうにないと言って辞められる方が多かったので、入社前に一度オフィスに来社いただき、仕事のイメージの説明をしたり、エイジェックのいいところの話をしたりし、抑制につなげています。入社する前までにご本人が働いている具体的なイメージを伝えることが大切なのだと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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分かりやすく説明する力が必要だと感じます。
私の尊敬する上司が、どんなに忙しくても説明方法が分かりやすく素敵だなと感じるからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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自分で分からないことをそのままにせず誰かに聞いて、理解できるようになり、それを誰かに説明できるくらいになりたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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人任せにせず、自分でできることは全てやろうと動けるようになったところは成長で来たところかなと思います。
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成長できた理由は？
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背景としては、もう退職された営業マンが何をお願いしても動かなかったため、もう自分で動いた方が早いなと思いスタッフへの連絡やお客様への対応ができるようになったと考えます。誰かにお願いする前に、自分でできることを考えて動くことは今後も続けていこうと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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佐賀オフィスの派遣社員として、工場配属で働いています。
他社の派遣社員も含め、常時7～8人程度のメンバーが同じ部署の工程で手分けして働いており、専用の機械類の操作、トラブル対応、材料の補填などを常に見回り続けるのが主な業務です。
24時間体制で機械類はフル稼働しているので、機械のトラブル、材料の枯渇は常に気を配る必要がある環境になります。
そこで大事になるのは、自分が担当している範囲内だけでなく、他のメンバーが担当している範囲の機械類にもできる限りの目を光らせることです。
自分の前後の工程でトラブルがあれば自分の負担にも繋がります。自分の担当範囲だけでなく周囲をお互いにサポートし合うことで円滑な作業に繋がります。
最初は自分の担当範囲で手一杯でしたが、経験を重ねるうちにより広く部署内を俯瞰して見られるようになりました。
具体的には他の機械類の材料が枯渇しそうな場所を事前に把握し、自ら進んで補填しておく。そういう気遣いがやりがいや自信、自分の作業のやりやすさにも繋がりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出勤してすぐ最初に、引き継ぎの段階で、部署内で扱う機械類の状況を全体的に確認、トラブルが置きやすい場所な内容を把握しておくことを大事にしています。
また、職場環境の美化の一環として、ゴミ類の廃棄、汚れている機械類の清掃は進んで行うように心がけています。
ただし、全てを一人で行いすぎるのも良くないので、部署内に新たに配属された新人への教育として、仕事をバランスよく割り振ることも必要になると思っています。
新人への指導の際は、作業の手順だけでなく「この作業は何のために行うか」という目的も込みで教えるように心がけています。
工場内の業務は、専門的で他の部署や会社で経験や知識を得ることが少ない作業の連続なので、その目的を新人にも分かりやすく客観的に教えることに気を付けています。
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どんな人にとって良い会社？
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教育、管理、サポートいづれの面でも、相手の能力や性格を出来るだけ把握できる、把握しようとすることが必要になると思います。
例えば、人材派遣においては、スタッフの能力や性格を理解していないと、その人に合わない環境に配属してしまうかもしれません。また、スタッフへの適切な指導やサポートをするためにも、スタッフやその配属先の職場環境を総合職側も把握することが大事であると考えられます。
それが、スタッフに献身的に向き合ってサポートするうえでの土台になると思います。
また、能力や性格の把握というのは自分自身にも当てはまります。
自分の能力や性格を活かせているか、その為に社内制度を理解し、活用出来ているか、それを客観的にとらえる視点が必要だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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工場の部署内で、複数の人と関わりながら作業を進めていく上で、細かいマニュアルが定まっていない業務に関しては、どうしても人によって考え方が異なる場面が多く出てきます。
例え、他の誰かに相談・了解を得た上で作業したとしても、別の人からは自分の作業を批判されることも多くあります。
24時間体制で機械がフル稼働しているために、常にどこかで機械トラブルは起こっているので優先順位が人によって異なるのは仕方のないことです。
Aさんから受けた指示とBさんから受けた指示を行い、結果的にAさんの指示を優先せざる得ない形になったとき、Bさんに注意される、その状況下でまた別の機械トラブルが同時に起こる、ということも珍しくはありません。
AさんとBさんの指示はどちらも双方の考え方があるのでどちらが正解とも言いきれない場面での困難や挫折は多くあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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複数の食い違う意見がある場合、最終的には自分が大切だと思う「信念」を通すしかないと思いました。
信念というと、少し大げさですが、自身の経験も踏まえ、トラブル対応の優先順位、あるいは事前に予測できるトラブルを回避するための対策の優先順位を自分の中で決めておくことしか出来ないと思います。
例えば、機械の清掃のタイミング、その為に必要な掃除道具の確保と補填などは、自分で考えて進んで行動しておく。機械を常に綺麗にしておけば、予測可能な起こりうるトラブルも減らせる。
個人の事前の努力で、同時に複数発生しうる機械トラブルを減らす。
トラブルが起こる分、指示が増え、それぞれの指示の優先順位に食い違いが発生するので、それを未然に防ぐように考えて動くことを心がける。
そういう動きと捉え方が大切だと思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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他人のために寄り添える、という精神や姿勢が大事だと思います。
「人」「企業」をサポートする上で、相手に向き合い理解と配慮をする努力は常に持つべきであると考えられます。
相手のマインドを理解できなければ献身的、効果的な協力、指導、サポートは出来ないので、相手の立場にたち、その「人」や「企業」の考え方に共感する心構えと分析力を身に付けたいと思います。
一方で、場合によっては相手の考え方に一方的に流されたり、押し負けたりせずに自分の意思を貫く姿勢も必要だと思います。
自分のマインドがぶれると、相手に不信感を抱かれる可能性もあるので、相手の意見に耳を傾けつつ、自分の譲れない意見は持っておくべきだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職についた場合、当面は人材派遣の管理が中心になるかと思います。
自身が、いま現在、派遣スタッフとして務めていますので、そこでの経験や挫折を教訓にして、新たなスタッフをサポートしていくことになります。
そこで大切なのが、スタッフに寄り添う姿勢だと思います。
製造業務などは、各企業、各部署によって専門的、千差万別な業務を必要とします。当然、配属当初はわからないこと、スタッフ各自の能力を活かせない悩みなども、それぞれ出てくるかと思います。
自身の経験を踏まえた上で、スタッフの相談、面談を通じて相手の考え方や能力を理解し、それに合ったサポートを頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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配属されている部署は、定期的に新人が新しく入ってくることもあり、新人への指導をする機会が何度もありました。
製造業務では、他では経験しないような特殊かつ専門的な作業も多くあり、当然ながら新人にとっては殆どが未知の工程となります。
その工程の説明を新人が配属される毎に、新たに説明をすることになりますが、そこで大切なのは「自分ではわかっていること」「自分は何度も説明してきたこと」でも、新人にとっては全てが初めて見聞きすることだということを常に意識していなければならないということです。
自分にとっては慣れている、いわば常識的な習慣になっている一連の作業でも、新人相手には一から丁寧に教える必要がある、ということは、経験から改めて学ばせて頂きました。
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成長できた理由は？
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自分が配属された部署には、自分自身を含め7、8人ほどのメンバーが常に働いており、配属当初は、上司、先輩から業務のことをご指導頂きました。
しかし、人から教えて頂く機会が多ければ、その都度、指導量や指導内容にバラつきがあることもあり、様々な情報から取捨選択して自分のノウハウ、スキルとして身に付けていくように努めました。
そして、自分が新人に指導する番になったときは、相手が混乱しないための説明を心がけました。
具体的には「自分自身が入社(配属)１日目の立場なら、このように教えて欲しいだろう」という心がけを常に頭に入れて、一から丁寧に「この仕事は何のためにしているのか」「この仕事を効率よく回すためにはどのようなノウハウが必要か」というのを指導するようにしました。
慣れている自分の視点ではなく、何もわからない相手の立場に立って、客観的に自分の説明がわかりやすいかを常に心がけていました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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設備管理の仕事は初めての経験でしたが、設備の大切さや、普段当たり前だと思っていた事が設備管理の皆さんの日常の点検のお陰で成り立っている事が分かりました。
設備の知識も沢山身についたと思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日常の点検の中で、いつもと違う違和感を見つけられるように不具合箇所などがないか常に注意して点検していました。
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どんな人にとって良い会社？
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視野を広く持ち、色々な事にチャレンジし吸収する事だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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設備の知識が全くない状態からスタートしたので、初めは苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りの先輩達に分からない事があれば自ら質問をして、それを自分の物にして１つずつ出来るようにしてきました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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広い視野とチャレンジ精神です。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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色んな視点で物事を見て、考え、沢山の事にチャレンジしていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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注意力、少しの変化にも気付けるようになりました。
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成長できた理由は？
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日々の点検や巡回の中で聞き逃し、見逃しがないように気を抜かずやってきました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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年齢に問わず新参者としての意識は忘れないこと、受け答えにしても“分からない”1つ返事を直ぐにすること、メール等の返信は確認できない時間帯を除き即座に反応することに継続して努めています。
基本ではありますが第一印象で好印象を持ってもらえるように頑張っています。
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どんな人にとって良い会社？
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他の従業員の方のお話しを聞いたり、見る機会はないため回答できません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前の職業含めて1番の壁は職場の雰囲気や業務負担が険悪になった際に改善を求めたら「現状を変える気はない、不服なら辞めても構わない」と言われたことです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられたかは判断が出来かねますが、気持ちに折り合いをつけるという意味でも諦めることを学びました。
上記の事象に対して本当にそれで良かったのか今でも疑問は残りますが。
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エイジェックでの活躍条件は？
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物事を理解したうえで臨機応変に且つ柔軟な考えを持つことがまず大切だと思います。
今の業務では一定の決まったことではなく、毎日物事に対してどうしたら達成できるかの連続を体験しているからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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長い目で見られませんが、都度相手が求めているニーズに応えられるように、少しでも添えられるように頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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上昇志向を持ち続けられたことです。
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成長できた理由は？
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環境に恵まれたことだと思います。
前ページに記載した努力に対し向き合ってくれる方が多くいたことに運が良かったなと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職で人のマネジメントで苦労し二度とそのような会社へは入社しないと決めており
エイジェック入社についても不安を感じていたが入社後、諸先輩からのアドバイスもあり
各目標達成でき現在の派遣営業に誇りを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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前職では管理（売上）に焦点を置きすぎ失敗したが現在は寄り添える範囲で寄り添い
取引先、スタッフ、自身3者が満足できるよう対応することができた。
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どんな人にとって良い会社？
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広い視野で物事を見ることができ業務に対しても専心職務に取り組める向上心の
高い方だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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配属社員への丁寧な説明を行い次企業への配属、若しくは退職となったが
誠心誠意対応することで配属社員が納得できる対応ができたので
「誠心誠意」対応することが大切であることを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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広い視野と寄り添う気持ちが大切であると思います。
理由としては広い視野を持つことで複数の提案と問題解決策を提示でき
寄り添う気持ちで円満な関係構築を図ることができると考えております。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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営業については固定概念を持つことなく多方面からのサービス提案、
スタッフ管理については広い視野での提案、円満な人間関係を構築し
在籍を増やしていきたいと考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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エイジェックグループの多彩なサービスがあることもありますがお客様の問題解決に
ついて対応できる法人、事業部の方にご同行頂き営業手腕や可能サービスを学び
広い視野を持って多方面から提案できるようになりました。
また、スタッフ対応についても諸先輩からアドバイスを頂きながら良好な関係構築に
ついて学び成長を感じました。
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成長できた理由は？
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他法人、他事業部との垣根が低いので抵抗なく同行依頼ができるので営業方法や
サービスの知識を学びやすい環境にあり、諸先輩も積極的に教育して下さるので
日々、非常に良い環境で学ばせて頂いております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は現場の点検時に、お客様に「この点検があるから我々も安心して働けるんですね！」と言われたことがやりがいにつながっている経験があります。
現在、現場では普段の点検に加え、防災建築班として業務に携わっており主に半年に１回の消防設備点検を行うことが多いです。
その消防設備点検の中で、お客様から消防設備点検を行う意味を問われた際に、自動火災報知器や防排煙設備の説明をしたことがありました。
その時に説明したことが、とても分かりやすかったようで、「この点検があるから安心して我々も働けるんですね！」と言われたことが得難い経験となりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記のようなやりがいを得るために私は、消防設備点検に関する知識を得るために参考書を読んだり、長年消防設備点検を行なっている先輩に話を聞くなどして、自己研鑽を行なっています。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍できる人材とは、常に前向きで何事にも臆さないマインド、人の話をしっかりと理解し行動できる力がある人が活躍していると私は考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職で営業をしていた時、入社後３ヶ月で取り扱っている商品のキャンペーンがありました。その時私は、商品の知識も売り方も分からずキャンペーン中の売り上げが０円という事がありました。どのようにしたら良いのか全く分からず悲しい結果になってしまいました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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常に自己研鑽を忘れず、知識の幅を広げられるように常にアンテナを張り巡らせ今社会ではどんなことがトレンドなのかということを常に考えることが重要なのではないかと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は上記に記載した事とともに、自分が取得しているキャリアコンサルタントの資格を活かし、総合職として新たな人材の発掘、育成に尽力していきたいと考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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知識０からスタートし、浅く広くではありますが様々な分野の知識を得られたことが自身の成長に繋がったと思います。
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成長できた理由は？
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現場の環境や諸先輩方の指導のおかげや、後輩ができたことにより教える立場になりアウトプットできた事が成長に繋がったのだと考えます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ビルの設備管理業務に従事しています。
普段の点検業務に加え、イレギュラーな案件なども入ってくることもあります。
特にやりがいを感じたエピソードとしては、自分が担当している防災建築班で半年に一度行う消防設備点検の際に、テナントの方に何をやっているのかを問われた時、防排煙設備の事や、煙感知機の事を説明した時に「こういった点検を行ってくれているのが日々の安全に繋がっているんですね。ありがとうございます。」と言われた時にこの仕事、この班で仕事ができて良かったなと思いやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在は資格取得を目指して、勉強しています。
危険物乙4の試験を近々受ける予定です。その後は消防設備士の試験も受けようかと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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まず第一に大前提としてしっかりと話を聞けること。
そして、現場でコミュニケーションを取り分からないことは聞ける事が重要になるかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現職ではありませんが、営業の仕事をしていた時に、入って3ヶ月くらい経った頃にお客さまへキャンペーンを行う事になり、自分なりにおすすめ商品などをプレゼンしたのですが、その時は1つも売れず、とても残念な結果になりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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個人で働いているのではなく、会社の仲間と働いているのだという考え方が必要になってくると考えます。
1人の考えよりチームで考えた方が良いゴールに向かえるのではないかと思うので、どんな些細なことでも上司や同僚を頼ることは重要な事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は上記の内容を踏まえ、都市環境整美株式会社の総合職として、主に採用業務を頑張りたいと思います。
自身の取得しているキャリアコンサルタントの資格も活かして、良い人材を獲得し会社の発展の一翼を担っていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から設備管理業務を行えたのは、先輩方が厳しくも優しく業務を一緒に行ってくれていたからだと思います。
特に成長したなと思うのは、まだまだ足りていないとは思いますが、知識が付いてきた事だと思います。
先輩方とも業務のことについて入社直後より話せるようになり理解度が増したことだと思います。
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成長できた理由は？
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上記の内容が実現できた理由としては、現場の空気感が「ゆっくり覚えれば良い」という空気感であったことだと思います。
1つ1つの点検業務も詳細に教えてくださり、難しいことは丁寧に教えてくれた事が大きな要因であると考えます。
自分自身としても、分からない事は調べたり資格の勉強などをして努力をしてきた事が少しずつ実を結んでいるのかなと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社に入社後、拠点事務の業務を経て、現在はBPO推進の案件に携わらせていただいております。
その際にはいくつかの案件を担当させていただき、グループ会社の方々とシステムの仕様方法や、報告内容の構築、お客様とのシステム内の操作方法やご要望等、拠点事務業務ではできなかった、得難い経験となったのが業務効率化の改善に主体的に取り組んだことです。チーム内で共有できるマニュアルも作成しました。その結果、作業時間が短縮されただけでなく、入力ミスの件数も減少し、チーム全体の業務効率向上に貢献することができました。オフィス内にBPO業務をしている人がおらず、遠隔でのやり取りが多かったため、工夫や改善が周囲の役に立ち、チーム全体の効率向上につながったと実感できた時です。特に、マニュアル作成によって、他のメンバーの作業負担を軽減できたことに大きな達成感を感じました。この経験を通じて、周囲と連携しながら仕事を進める力が身についたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は「やりがい」を得るために、日々の業務の中で「より効率的に、正確に進めるにはどうすればよいか」を常に意識して取り組んできました。
具体的には、入力作業のミスや時間ロスを減らすために、作業内容を整理し、Excelの関数やフォーマットを活用して入力手順の簡略化を行いました。また、自分だけでなくチーム全体で活用できるように、業務マニュアルを展開し共有する工夫も行いました。
最初は通常業務と並行しての取り組みだったため大変でしたが、優先順位をつけてコツコツ改善を続けた結果、作業時間の短縮やミスの削減につなげることができました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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最もお世話になり感謝している人は、仕事が正確で、頼れる上司でした。
心に残っていることは案件に対して業務報告をした際に、上司から「説明がくどい」と言われたことです。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人から、私の説明が遠回しで分かりにくいと気づかされました。
言ってもらえたことにより、まずは「結果」から伝え、丁寧に内容を伝えていくように日々気をつけています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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拠点事務業務にて、業務量の多さとミスの発生に悩んだことです。
当初は、覚える事や処理件数が多い中でスピードを重視するあまり、入力ミスや確認漏れが発生してしまい、お客様や外勤社員に迷惑をかけてしまいました。自分の力不足を実感し、非常に悔しい思いをしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は、同じミスを繰り返さないために、まず自分の作業工程を見直し、どこでミスが起きやすいのかを分析しました。
入力手順を整理し、確認リストを作成する、営業担当へ積極的にアドバイスを求めるといった工夫を続けました。
その結果、徐々にミスが減り、最終的には正確さを維持しながら効率よく業務を進められるようになりました。
この経験から、困難に直面した際には、ただ落ち込むのではなく、原因を分析し、改善を積み重ねることの大切さを学びました。また、周囲に相談しながら課題を乗り越える力も身についたと感じています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体的に考えて行動する力と、周囲と連携するコミュニケーション力が必要だと考えています。
理由として、エイジェックのようにさまざまな配属先で働く環境では、ただ指示を待つだけではなく、現場ごとに仕事内容や課題が異なるため、自ら考えて柔軟に対応する姿勢が求められると感じているためです。
また、事務職においては、社内外の多くの関係者と関わりながら業務を進めるため、正確に情報を伝え、円滑に連携する力も重要だと考えています。特に、ミスが許されない業務が多いからこそ、報連相を徹底し、信頼関係を築くことが不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、日頃から「どうすればより良くできるか」を考えながら行動し、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで、環境に適応しながら価値を発揮できる人材を目指していきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配属先：建築現場、土木現場
職種 ：施工管理、事務工務
職人さんと一緒に試行錯誤しながら物作りできるところにとてもやり甲斐を感じます。
まだスケジュール調整や現場調整に不慣れで職人さんにお手間をかけてしまうこともありますが、職人さんから監督が頑張ってるから協力するよ！と言ってもらえたときは、より良い現場で職人さんに気持ちよく作業してもらえるようにもっと工夫しようと力が入ります。
職人さんから様々な専門知識を教えていただける環境も自身の成長につながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんな場面でも常にコミュニケーションを大事にしています。
同僚、お客様、職人さんへ毎日元気に挨拶するところから、仕事の些細なこと、少々の世間話まで、広く会話することで人や現場の変化に気付けることがたくさんあると考えています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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どんなに忙しいときも「今いいですか？」と声をかけると「良いよ！」と必ず仕事の手を止めて話を聞いてくれる上司。
電話をかけたときも必ず「どうした？」と相手が話しやすい雰囲気を作って、常に周りを気にかけてくれています。
まだまだ上手くいかないなと思うこともありますが、上司がいるおかげでいつでも相談できるという安心感をもって業務できています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自分も人に何か聞かれたときは必ず手を止めて、相手の方を向いて話を聞くようにできています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・コンクリート打設のときに計算通りに打設できず、協力会社に迷惑がかかってしまったこと。
・鉄筋検査の写真撮影のスケジュール調整が悪く、職人さんを待たせてしまったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どちらも何故そうなったか、どうすると円滑に進められたのか、なぜなぜ分析を納得ができるまでやりました。
そして、日々コミュニケーションしていた職人さんたちから今度はこうすると良いとたくさんアドバイスをいただいて、乗り越えることができました。
失敗から対策を考えた結果、より良い計画に変えることができたこと、そして人と人の関わりを大切にすることで沢山の人が手を差し伸べてくれるのだと実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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・何事も前向きに取り組むマインド
・経験がない業務や作業も柔軟に吸収する力
>エイジェックの事業は多岐にわたると感じているので、前向きなマインドや柔軟性、吸収力があるとより早く会社や社会へ貢献できると考える為。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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経験を活かすことはもちろんのこと、新しい業務にも積極的に取り組んで吸収していきたい。
今後も人に良い影響力を伝えられるように努力していきたい。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社後は、総合職として約8年間従事してまいりました。その後、雇用形態を派遣に切替え、電機メーカーの会社で働く事になりました。私の配属先は、車のシステム操作に関わる部品を作る部署で、主な仕事内容は見積取得・発注・伝票検収や確認会への申請などの事務サポート業務でした。当初は一部の業務から対応を開始しましたが、業務範囲の拡大に伴い、これまでできなかった業務（海外現法へ売却する為の書類準備等）にも対応出来るようになりました。業務範囲が拡大する中で、新しい事を学びながら対応できる事が増え、やりがいや自身の成長を実感しています。またチームで連携して業務に取組む中、支え合う事の大切さやありがたさを改めて感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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最初は専門用語や単語についても分からない事が多かった為、積極的に周囲へ確認する事を心がけました。また自分の仕事が全体の中でどのような役割を果たしているのかを理解する為に、チームメンバーの皆さんのそれぞれの業務内容を知る事が重要だと感じました。その為、チームメンバーの皆さんに話を聞き、業務内容や流れを意識しながら理解を深めるよう努めました。チームメンバーの皆さんの業務をサポートする機会はなかったものの、知識を広げた事で自分の業務がどの工程に位置し、どのようにつながっているのかを理解する事が出来ました。理解をした上で自分なりに考え行動する為の努力や工夫として、積極的に学ぶ姿勢を持ち、業務の背景や目的を意識して行動するよう努めました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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今日までお世話になった方、感謝している方は派遣先の上司や一緒に働いてくださったチームメンバーの皆さんです。上司はミスや失敗をしても責めるような事は決して言わず「忙しかったから忘れてただけでしょ。大丈夫、大丈夫。」と優しく言ってくれました。それは私が派遣だから仕方ないので言った言葉ではなく私の仕事の状況を踏まえて気持ちを汲み取っていただき、かけていただいた言葉でした。それが分かった時とても心が救われました。チームメンバーの皆さんからは仕事が完遂すると「（私の名前）さんがサポートしてくれたから〇〇さんは本当に助かったと思うよ。私も（私の名前）さんのおかげで本当に助かりました。ありがとう。これからも頑張ろうね。」と言っていただき、チームの皆さんのお役に立てる事ができた実感とやりがいを感じる事ができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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きちんと自分の事（仕事ぶり）をみてくれていて何があっても守ってくれているという実感を持ちました。実感が持てたからこそ、安心して業務に取り組む事ができ、同じ失敗やミスを繰り返さないよう原因を分析し再発防止に努める事が出来ました。また心配事があった時もすぐに相談できた為、業務に大きな支障をきたす事なく遂行出来ました。皆さんからの「大丈夫」という言葉に支えていただきながら、何事にも前向きに取り組み最後までやり遂げる事ができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あるプロジェクトが立ち上がり、上司の指示により事務サポートの依頼を受ける事になりました。それまでは業務の一部を担当する事が多かったのですが、見積取得から見積発注前のWF申請、確認会への申請までの一連の作業すべてを1人で担う事になりました。このプロジェクトに関わる上司と担当者が普段は別拠点に在籍している為、業務上のやり取りは主にメールで対応していました。しかし、手配の件や確認会の件でメールのやり取りをしても認識のズレが生じやすく、うまく意思疎通が図れない場面が何度もありました。その影響で業務に支障が生じてしまい、その結果、一部業務に負担が集中してしまいました。またこのプロジェクト以外にも、他担当者のアイテムの事務サポートを兼務する事になり、業務負担が次第に大きくなっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず業務の優先順位を明確にする為に、整理から着手し納期の早いものから順に対応しました。メールで話が進まないものについては、プロジェクトに関わるメンバーとすぐにTeams会議で、各課題及び今後の進め方について、打ち合わせを実施しました。すべてWFでの申請・承認で時間を要する為、期限から逆算してスケジュールを立て、対応を進めました。今回の経験を通じて、自身の業務の進め方を見直すきっかけとなり、事前準備の重要性や段取りの組み方について学びました。またチーム内で密に連携しながら進めた事で、課題への対応が迅速に行え、チームで取り組む事の重要性を実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1.コミュニケーション力
仕事を円滑に進める為です。仕事は1人で行うものではなく、チームで行うものなので情報共有や協力し助け合うことが大事だと思います。また信頼関係を構築する為です。報告・連絡・相談の徹底や約束はきちんと守ること、相手の話はきちんと聞く事が大事だと思います。
2.行動力（実行力）
行動する事で初めて経験が得られ、その積み重ねが成長へと繋がっていく為、まずは何事もやってみる事が必要だと思います。
3.継続力
毎日小さな事からコツコツ積み重ねる事で信頼を得る事や仕事の成果へと繋がるため必要な能力だと思います。
4.問題解決力
トラブルが起きた時に、まずは自分で解決策を考える事が大事だと思います。考える事が出来れば前に進む事ができるからです。また経験値が増え、解決力が身につく事で任せられる人になると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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苦手な事を苦手なままで終わらせるのではなく、真正面から向き合い乗り越える力を身に付ける為に日々精進してまいります。その為にたくさんの経験や人に関わっていきたいです。また何事にも興味を持って前向きに取り組み、新しい事へチャレンジし自身の成長・成果へ繋げていきたいです。任された事に責任を持ち、最後までやり遂げるという意識を持って取り組んでいきたいです。最後に、当たり前の事を当たり前に行う姿勢は基礎でありながら最も重要な要素だと考えています。小さな積み重ねを大切にし、継続して取り組む事で、信頼や成果を築いていきたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事との向き合い方と自身の心の成長を得ました。
営業未経験で入社し、建設業の知識も全くない状態で手探りのスタートをきり、
また、1年目でコロナ罹患や家族との別れもあり非常にメンタルが落ち込んだ時期がありました。
体調にも異常がでてしまい精神的にもかなり落ち込み仕事にも身が入らず、
徐々に戻っては来ましたが2年目も3年目も引きずりました。
その後、拠点長の異動を経て、どれだけ甘えていたか・守っていただいていたかを痛感し、
拠点メンバーと向き合うことを意識しました。
気持ちを切り替えてからは、担当スタッフとも表面上の会話ではなくより踏み込んだ会話ができるようになり、お客様やスタッフから嬉しいお言葉をいただくことが増えました。
20代のころは、毎日の生活のためだけに、耐えながら業務をしていた感覚がありましたが、
4年目以降は相手や自分の気持ち、会社としての利益、お客様の関係性や今後の影響を考えながら、スタッフとの管理面談やお客様との商談に臨めるようになりました。
まだ5年目の若輩なので、営業として学ばなければならないことは多々ありますが、
一人前の営業になるべく今後も励んでまいります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生活の基盤を整えること、残業時間の活用の仕方を考えました。
3年目までは遅くまで連日残業し、心もいっぱいいっぱい・疲れて帰りご飯も食べず寝て…と生活レベルもかなり低かったため、体調を崩しモチベーションの低下につながっていると考えました。
そのため、残業してまで今日やるべきことかどうかの優先順位とToDoリストの見直し・残業中の集中できる環境づくりを行い、
帰宅後もだらけた生活から、しっかり休息が取れるルーティーンを構築しました。
約1年ほど経ち、日中の集中力も保たれ、体調も比較的安定してきたと感じております。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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2年目～4年目に他拠点から異動で来られ、自拠点に戻られた上司に感謝しております。
来てくださった時期は、申し訳なくなるほどにメンタルも体調も安定せず、拠点運営の業務もなかなか任せられるほどの余裕も無い状態でした。
いらっしゃったとき、社内からの圧から守っていただいていたことが数えきれないほどあることを知り、至らない部下でご迷惑をおかけしていたことに非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
今はもう別の拠点になり、直接的にお役に立つことが難しい状態となってしまいましたが、
いつか直接会ってお礼ができることを目指し業務に励んでまいります。
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その人からどんな影響を受けている？
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上司として、しっかり指導する場面と、優しく相談に乗ってくださる場面と、非常にメリハリがあり、心の弱っている人に対し過度に攻めない言葉選びを自然になさるところを非常に尊敬しております。
分け隔てなく接する、自分の忙しさを部下に押し付けない等、会社内の人との付き合い方のお手本にしております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属したスタッフが、やむを得ない事情で急遽退職となってしまったことがありました。その際、お客様への状況報告と今後の対応策のご案内に時間がかかってしまい、厳しいお言葉をいただく経験をしました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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早急に上司に相談し、お客様へ真摯に謝罪することで、後任人材を配属でき更に増員いただくことができました。
トラブル発生時にお客様への一次連絡を入れること、社内相談時に誤魔化さずしっかり内容を伝えること、お客様への謝罪の仕方等見直すきっかけとなり、学びを得たと感じております。
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エイジェックでの活躍条件は？
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マルチタスクができるかどうか、心の余裕、業務と割り切る考え方が必要と考えます。
マルチタスク→各事業部があり、本社からの指示・支社としての指示、客先の意見とスタッフの気持ち等、いろんな要素を加味して動かなければならない場面が日々発生するため。また、営業としての事務的業務もそれぞれに付随して少し多い印象のため。
心の余裕・業務と割り切る考え方→上記と少し内容は重なりますが、客先の意見とスタッフの気持ち等、感情的になり引っ張られると年月が経つに連れしんどくなってしまうため。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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引き続き営業として、個人の売り上げ達成とともに、スタッフから頼られるように努め退職率を抑えたいと思っております。
自身の管理できるキャパが把握できてきたため、キャパを広げるための動きも取っていきたいと考えております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : ファクトリーサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食品容器を製造する工場で検品作業に5年従事しています。
体力向上と製品が良品かを捌くスピードが養われたと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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製品を検品するときの見るべき箇所をしっかりと的確に確認することを徹底しました。
また長時間労働と立ち仕事なのでなるべく最小限の動き且つ、ペース配分を意識しました。体も堅くかたまってしまうので日々のストレッチや軽い筋トレをするようになりました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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年齢が30以上の離れた年上の男性に大変お世話になりました。
誰とでも関係を築くことができ信頼もされていてその場にいてくれるだけで雰囲気を軽くするその課の支柱的存在でした。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人が私のロールモデルになり誰かにとってそういう存在が私でありたいとおもうようになりました。困っている人がいたらその人はどうするだろう？と考え相手の立場を考慮して行動するようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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眠気と体力です。
1日の拘束時間が長い、立ち仕事、同じ作業の繰り返しで体力的にしんどくなることがあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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休憩時間を利用して目を閉じる。できるならすこし仮眠をとる。それだけでも大きな回復につながりました。
誰かと雑談して笑うこと。気持ちが軽くなって前向きになる。
休みの日は自律神経を乱すことのないように通常に生活することを心がけました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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体力とある意味忍耐力だとおもいます。
長時間労働と立ち仕事、常に同じ動作の繰り返しだからです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : メーカー技術職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のポジションの他に、緊急時他の方のフォローに回れるように、5つのポジションの作業を執着しました。繁忙期には他部署の応援に回りました。
新人の方でも理解できるような教育資料作りや、作業がしにくいようなところの環境改善を行いました。また自分たちがしてしまったミスを2度と繰り返さないようにするために毎月、対策〜フィードバックまでを抽出し、資料としてまとめ、上長にも共有、作業者全員にも周知しエイジェックとしてより良い製品を世の中に出せるよう努めました。
日々の業務だけでなく、請負先の委員会にも自ら参加させていただき、「品質とは」「安全とは」という点の理解を深めました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記のようなやりがいを得るためにはまず円滑に仕事を進める必要があるので、一緒に働くエイジェックの作業者一人一人となるべくコミュニケーションを毎日とるように心がけています。請負先の社員の方との関係作りのためにもコミュニケーションは大切だと考えています。
あとは請負先とエイジェックとの信頼関係を築くために、常に見られている意識をもつようにしています。最近は新人の方も入社されましたので、新人の方にもそういった意識で動くことと、仕事そのものの考え方であったり、請負としてどう動くべきなのか、周りの方からの協力を得るためにはどう立ち振る舞うべきなのか、そういったところを注力して教育しています。最近は、新人の方や中途採用の方にも教育する機会が増えたので、自分のアウトプットにもつながり、自分にも良い還元がされているなと感じます。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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繁忙期や不良品を出してしまった時はどうしても心が折れそうになりますが、そういった時に「じゃあこれからどうしていくか」といったすぐ切り替えるマインドを上司から教わりました。前までは失敗をくよくよ後悔して、何持ってしまうタイプだったのですが、そのマインドのお陰で、次に活かすという気持ちに切り替わるので、次の行動に移すスピードが早くなったと感じています。
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その人からどんな影響を受けている？
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メンタルの保ち方を教わりました。
様々な方がいらっしゃる中で、今後総合職に就くと、トラブルに出くわす機会も多くなってくると思いますし、自分の身に起こったプライベートなことでも、良い意味で楽観的な考え方をできるようになったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職での業務でクレームをいただいたときに、自分の人格まで否定されたような気持ちになってしまい、ひどく落ち込んだことがありました。
よって、失敗することが怖くなってしまった時がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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クレームは「改善の余地あり」だと思い
、貴重なご意見として自分を高める材料として踏み台にしていけばいいんだなという学びになったので、クレームもお叱りも今ではとてもありがたいという考えになりました。
失敗も、挑戦している証ですし、
失敗したとしても次そうならないようにしようという前向きな気持ちになりました。
また、自分のことをよく知らなかったので、たくさんの本を読んで自分を知るように努めました。
自分のことがよくわからなくて、
強みや弱みを活かしきれていない求職者の方がいらっしゃいましたら、
自分も気持ちがよくわかるので
寄り添うことができますし、
今度は総合職として、
そんな方々のお力になれると強く思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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何事にも臨機応変に対応する力です。理由は、総合職についた時、毎日変わる状況の中でその度に決断をする立場にあると考えるからです。
くよくよ悩むのではなくある意味楽観的にそして前向きに「なんとかなる」というマインドをある程度持つことも必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職として、配属拠点の売上拡大に向けて、チーム体制の強化や業務の請負化といった付加価値の高い提案に注力したいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商業施設の設備管理業務に配属され、主に空調・電気・給排水設備の点検、不具合発生時の対処の業務を担当していました。
未経験ということもあり、最初は専門用語も分からず、1から教わりながら業務を覚える毎日でしたが、日々の点検を通じて「建物の全に対する責任感」と「異常に気づく観察力」の大切さを学びました。
特に印象に残っているのは、夏場に空調設備の不具合が発生した際の対応です。
テナントの方から涼しくならないと問い合わせがあり、原因確認を行いました。配管や制御盤を確認し、フィルター詰まりと機器の異常を特定しました。迅速に対応したことで大きなトラブルを防ぐことができ、「助かりました」と声をかけていただけたことが強く印象に残っています。
設備管理は単なる点検作業ではなく、「多くの人の快適な環境を支える仕事」だと実感しました。
また、現場では報告・連携・相談が非常に重要で、周囲と協力しながら対応する力も身についたと感じています。
現在では、自分から異常箇所に気づき提案できる場面も増え、技術面だけでなく責任感や判断力の成長にもつながっていると感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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未経験での入社でしたが、上司の方にできないのは当たり前。理解したふりをしないで100％理解できるまで何回でも聞いて大丈夫との言葉があり、忙しい環境ではありましたが聞きづらい雰囲気を出さないように工夫してくださり、声もかけていただいてうまくできない時でも支えになりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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周りの助けがあってできる事も多いので自分が大変な時でも常に周りとの協調性の大切さを学びました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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「異常の原因をすぐに判断できないこと」に苦労し壁にぶつかりました。
入社当初、設備警報が発報した際に、マニュアル通りに確認しても原因が特定できず、対応に時間がかかってしまったことがありました。1人で対処できず、先輩にフォローしていただきましたが、自分の知識不足や経験不足を痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その経験以降は、分からないことをそのままにせず、点検時に設備の仕組みを勉強し、上司に質問したり、自分でも過去のトラブル事例を調べるようにしました。
「どこから確認するべきか」を意識して行動することで、少しずつ落ち着いて対応できるようになりました。
結果として、以前よりも設備の状態変化に気づけるようになり、トラブル対応でも周囲と連携しながら行動できるようになったと思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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「責任感」と「継続して学ぶ姿勢」が大切だと思います。
小さな異常を見逃さない注意力や、トラブル時に冷静に対応する責任感が必要だと感じています。
設備管理は空調・電気・給排水など幅広い知識が必要になるため、「分からないことを学び続ける姿勢」も欠かせないと感じています。
現場ではチームで動くことが多く、コミュニケーション力も大切だと感じています。
設備管理は一人で完結する仕事ではなく、周囲と連携しながら安全を守る仕事だからこそ、協調性や素直さも重要なマインドだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他の業界に入らないと携わることができない、業界の方と話す機会が生まれ、見識が広がった
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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他拠点に異動になられた後も不定期に状況連絡をしてくださり、行き詰った際に救われた
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その人からどんな影響を受けている？
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横のつながりを大切にし、他者を思いやる点
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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思うように営業進捗が出なかった点
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他拠点や営業担当の事例を基に、自分の営業トークを見直した。アプローチ方法の変更で停滞状態を打破できた。
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エイジェックでの活躍条件は？
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自分で考える力。他者を思いやる心。
人ありきの仕事のため、誰かのためになることを日々考える必要がある。
また自分が営業する中でサポート、助言してくださる立場も考え、自分の意見を伝え、ご教示をいただくことに感謝している。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.03
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回答者 : オフィス・サービス職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エイジェックヘの入社理由は？
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キャリアチェンジ制度、多岐にわたる事業に携われる機会があり、個人が描くキャリアパスを実現しやすいであろうこと。
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実際に入社してわかったことは？
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金融系などの知識を働きながら学べること。
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選考中に感じたエイジェックの魅力は？
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内定を出してあげるのではなく、会社にとって必要だから内定を出すというお言葉をいただいたことが印象的でした。
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エイジェックへ入社したら頑張りたいことは？
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コールセンター業務からのスタートとなりますが、さまざまな経験を積んでいき、適職を見つけつつこれだけは譲れないという自分にとって一つの大きな柱になるスキルを身につけたいです。
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