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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社エイジェックの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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話す力です。
私自身コミュニケーションは苦手な部分でした。
学生時代も物静かで、人前で話したりなどは緊張してしまい、とても苦手でした。
その話す力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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採用、求人の管理、各媒体への掲載管理を任していただけていますので、採用業務でのコミュニケーション力、応募者への電話・メール連絡を行う機会をいただけているので、そのおかげで、成長できていると感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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前職以前はバイト含め、目の前の仕事をするために手を動かすだけの環境でしたが、
今は、手を動かすだけけではなく、目の前の仕事を整えることが必要になりました。
それは、商談であったり、契約であったり、法律であったりと
会社が社会で活動する上で、
様々な考えなければならないことや覚えなければならないことを少しづつ覚え、
まず目の前のものに対して、実行するだけではなく、
実行するために何が必要なのか、どのような懸念があるか、
を考えるようになりました。
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成長できた理由は？
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指示に対し自分自身で考えたり、これは問題ではないかと想像し調べてみたりすることで
調べるという習慣がついたことだと思います。
きっかけは、ユニバーサル建設時代に
会社に救急箱がないことが問題ではないか考え、
調べて必要性を法律面と実務面で説明、提案し導入したことだと思います。
そこから契約等といった書類含め、気にする習慣がつきました。
不足は絶対あるものと考え、1平社員であっても、
社員である以上は気づいたら提案するべきだと考えるようになりました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、ビジネスは未経験からスタートしました。
基礎を学びつつ、現在は売上に対してどこまでの利益を出さないといけないか。など、数字一つ一つを考え、案件を獲得できるようになりました。
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成長できた理由は？
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周りに教えていただきながら、案件に携わることで学ぶことができた。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人任せにせず、自分でできることは全てやろうと動けるようになったところは成長で来たところかなと思います。
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成長できた理由は？
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背景としては、もう退職された営業マンが何をお願いしても動かなかったため、もう自分で動いた方が早いなと思いスタッフへの連絡やお客様への対応ができるようになったと考えます。誰かにお願いする前に、自分でできることを考えて動くことは今後も続けていこうと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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配属されている部署は、定期的に新人が新しく入ってくることもあり、新人への指導をする機会が何度もありました。
製造業務では、他では経験しないような特殊かつ専門的な作業も多くあり、当然ながら新人にとっては殆どが未知の工程となります。
その工程の説明を新人が配属される毎に、新たに説明をすることになりますが、そこで大切なのは「自分ではわかっていること」「自分は何度も説明してきたこと」でも、新人にとっては全てが初めて見聞きすることだということを常に意識していなければならないということです。
自分にとっては慣れている、いわば常識的な習慣になっている一連の作業でも、新人相手には一から丁寧に教える必要がある、ということは、経験から改めて学ばせて頂きました。
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成長できた理由は？
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自分が配属された部署には、自分自身を含め7、8人ほどのメンバーが常に働いており、配属当初は、上司、先輩から業務のことをご指導頂きました。
しかし、人から教えて頂く機会が多ければ、その都度、指導量や指導内容にバラつきがあることもあり、様々な情報から取捨選択して自分のノウハウ、スキルとして身に付けていくように努めました。
そして、自分が新人に指導する番になったときは、相手が混乱しないための説明を心がけました。
具体的には「自分自身が入社(配属)１日目の立場なら、このように教えて欲しいだろう」という心がけを常に頭に入れて、一から丁寧に「この仕事は何のためにしているのか」「この仕事を効率よく回すためにはどのようなノウハウが必要か」というのを指導するようにしました。
慣れている自分の視点ではなく、何もわからない相手の立場に立って、客観的に自分の説明がわかりやすいかを常に心がけていました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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注意力、少しの変化にも気付けるようになりました。
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成長できた理由は？
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日々の点検や巡回の中で聞き逃し、見逃しがないように気を抜かずやってきました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上昇志向を持ち続けられたことです。
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成長できた理由は？
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環境に恵まれたことだと思います。
前ページに記載した努力に対し向き合ってくれる方が多くいたことに運が良かったなと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エイジェックグループの多彩なサービスがあることもありますがお客様の問題解決に
ついて対応できる法人、事業部の方にご同行頂き営業手腕や可能サービスを学び
広い視野を持って多方面から提案できるようになりました。
また、スタッフ対応についても諸先輩からアドバイスを頂きながら良好な関係構築に
ついて学び成長を感じました。
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成長できた理由は？
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他法人、他事業部との垣根が低いので抵抗なく同行依頼ができるので営業方法や
サービスの知識を学びやすい環境にあり、諸先輩も積極的に教育して下さるので
日々、非常に良い環境で学ばせて頂いております。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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知識０からスタートし、浅く広くではありますが様々な分野の知識を得られたことが自身の成長に繋がったと思います。
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成長できた理由は？
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現場の環境や諸先輩方の指導のおかげや、後輩ができたことにより教える立場になりアウトプットできた事が成長に繋がったのだと考えます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から設備管理業務を行えたのは、先輩方が厳しくも優しく業務を一緒に行ってくれていたからだと思います。
特に成長したなと思うのは、まだまだ足りていないとは思いますが、知識が付いてきた事だと思います。
先輩方とも業務のことについて入社直後より話せるようになり理解度が増したことだと思います。
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成長できた理由は？
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上記の内容が実現できた理由としては、現場の空気感が「ゆっくり覚えれば良い」という空気感であったことだと思います。
1つ1つの点検業務も詳細に教えてくださり、難しいことは丁寧に教えてくれた事が大きな要因であると考えます。
自分自身としても、分からない事は調べたり資格の勉強などをして努力をしてきた事が少しずつ実を結んでいるのかなと思います。
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