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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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専門職として入社し、5年間施工管理として、現場を経験しました。
その後内勤として、採用・未経験入社の方への教育サポートなどの業務に携わりました。
採用業務を行う上で、建設現場の経験談を交えて話せるので、未経験からでも活躍できることをより応募者、面接者に具体的に話せ不安を払拭してあげれること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私自身も未経験から専門職での入社になりました。
入社当時の私も少なからず不安を抱えつつの入社でした。
入社時研修が充実しており、現場に配属されたら、周りの方に優しくご指導いただきました。
周りの方のサポートもあったおかげではありますが、想像していたよりも自分の中では業務ができていたのではないかと思います。
その当時の経験を交えて、専門用語を使わないようにわかりやすく仕事内容や、苦労したこと、やりがいを感じたこと、施工管理としての魅力などを面接時に話すようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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行動力、リーダーシップがある人だと思います。
自分で考えどのように行動したら、より良くなるかを想像でき、それを行動に移せる人。
また、自ら周りを引っ張っていく、発信力がある人がエイジェックで活躍できる人がだと思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場での部品発注の段取り不足により、部品が施工当日までに到着が間に合わなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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職人の方には、作業予定を変更していただく対応をしていただきました。
作業内容をしっかりと確認すること。
また、部品がもう既に納品されていると勘違いをしてしまい、このようなミスが生まれました。
しっかりと納品されているか再確認していればこのようなことは起こらずに済んだので、
再確認の重要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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エイジェックでも掲げている千人千色という四字熟語があるように、皆がそれぞれ個性を持っており、長所も短所もあると思います。
皆が長所を出して活躍できるようにサポートし、人の短所は周りがサポートしてあげれるようにチームとして協力する姿勢・マインドが必要だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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周りのコミュニケーションを密にとり連携し、困っていることはないか、協力できることはないかを日々確認してそれぞれの長所を伸ばして業務ができるように協力し合い業務をしていきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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話す力です。
私自身コミュニケーションは苦手な部分でした。
学生時代も物静かで、人前で話したりなどは緊張してしまい、とても苦手でした。
その話す力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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採用、求人の管理、各媒体への掲載管理を任していただけていますので、採用業務でのコミュニケーション力、応募者への電話・メール連絡を行う機会をいただけているので、そのおかげで、成長できていると感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックスポーツマネジメントでスポーツイベント運営等に携わり、関係者との調整や企画運営を経験。多くの人に感動を届けることにやりがいを感じ、調整力や課題解決力が成長しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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参加者や関係者の要望を丁寧に聞き取り、事前準備や情報共有を徹底しました。円滑な運営を実現し、多くの方に喜んでいただけたことが大きなやりがいにつながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍する人は、社内制度を積極的に活用しながら挑戦を続ける人だと思います。自ら学び、周囲と協力して課題解決に取り組む姿勢が重要だと考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初はパソコン操作が苦手で、資料作成や入力業務に時間がかかり苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自主的に学習しながら実務経験を積み、現在では業務を円滑に進められるようになりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍するためには、挑戦する姿勢と柔軟な対応力が必要だと思います。多様な業務や環境の変化に前向きに取り組むことで、自身の成長と会社への貢献につながるためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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挑戦する姿勢と柔軟な対応力を活かし、新しい業務にも積極的に取り組みたいです。経験を積みながらスキルを高め、周囲から信頼される存在を目指します。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手だったパソコン業務に積極的に取り組み、資料作成や事務処理のスキルが向上しました。また、スポーツ運営業務を通じて調整力やコミュニケーション力も成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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スポーツ運営業務では多くの関係者と連携する機会があり、相手の立場を考えて行動する調整力やコミュニケーション力が成長しました。周囲の支えや実践を通じて経験を積めたことが大きな理由です。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ会社のユニバーサル建設に入社し、
検査業務や住環境関連業務、教育研修等に従事し、
その後総務の窓口へ転籍後は検査業務に関連するBPO業務に従事しました。
検査業務では、その後の書類作成等に係る書類作成等でも必要な知識を得てBPOに活かすことが出来、
住環境関連業務では、お客様のオフィス環境を整えるための知識や作図方法を得て
教育研修面では、教えることで自身の教える項目の知識向上と共に、人ごとに教え方を考える必要性を学びました。
幅広く対応したため、それぞれは正直薄いところもありますが、
現在の建設ＢＰＯ業務において、上記三つが直接業務に関わってきており、
特に住環境関連業務では、お客様と多少込み入ったところも直接やり取りしながら進めやすく、
感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいも成長も感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ＢＰＯ業務は常にお客様の負担を減らすために行うことと常に考え
依頼されている内容から、
自分で分かる範囲で必要になりそうな項目等も考え、
こういったことまでできますと提案することで、
負担減少出来る範囲を増やし、それが売上になるよう考えるようにしています。
それもやってくれるの？って言っていただけるときが嬉しいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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既存のものに縛られず、常に新しいものを取り入れたり、
会社の新しいチャレンジに積極的かつ辛抱強くついていくことが出来る人だと思います。
古く長く続く最大手企業とは違い、
比較的新しい会社である以上、大手と比べて拙いところが多いはずなので
変えていかなければならないことは大手と比べて圧倒的に多いと思います。
変えていく中で、当然うまくいかないこともあると思いますので、
チャレンジに対する積極性と辛抱強さが必要だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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主だった修正点のフィードバック資料を作成し返送する
修正し提出が終わっていても、あえて伝えず修正依頼をする等で改善を促す等し続けました。
社外相手だとフィードバック反映も圧倒的に難しく、
最終的にはついていけずといったこともあり、乗り越えたとは言い難いところもありますが、
仕事の受け方（適切な業務切り分け）、適正な振分け・配置をしなければならないと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍していると思う人で記載した通り、辛抱強さとチャレンジマインドです。
新しいことにも積極的に辛抱強くチャレンジできる人だと思います。
理由も同じになりますが、改善しなければならない点が常にあると思うためです。
また、国も法改正含め常に変わっており、世界も成長しているなか
チャレンジをやめたら世の中からも取り残される＝活躍したい会社がそもそもなくなってしまう。
となるためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私自身も既存の業務でいっぱいいっぱいでチャレンジできていないのが現状です。
総務の窓口は対応している範囲やジャンルが広く、把握できていないことが多いため、
まずは来期、なんとか自分の手を動かす時間を減らし、
既存の自身が対応している業務以外の業務を理解することと、
既存業務に関わる資格取得を行っていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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前職以前はバイト含め、目の前の仕事をするために手を動かすだけの環境でしたが、
今は、手を動かすだけけではなく、目の前の仕事を整えることが必要になりました。
それは、商談であったり、契約であったり、法律であったりと
会社が社会で活動する上で、
様々な考えなければならないことや覚えなければならないことを少しづつ覚え、
まず目の前のものに対して、実行するだけではなく、
実行するために何が必要なのか、どのような懸念があるか、
を考えるようになりました。
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成長できた理由は？
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指示に対し自分自身で考えたり、これは問題ではないかと想像し調べてみたりすることで
調べるという習慣がついたことだと思います。
きっかけは、ユニバーサル建設時代に
会社に救急箱がないことが問題ではないか考え、
調べて必要性を法律面と実務面で説明、提案し導入したことだと思います。
そこから契約等といった書類含め、気にする習慣がつきました。
不足は絶対あるものと考え、1平社員であっても、
社員である以上は気づいたら提案するべきだと考えるようになりました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建設事業部のプロジェクトサポート職として2020年に新卒入社しました。
入社後は宮城県の土木現場へ配属となり、建設未経験ながらも多くの方々に支えられながら施工管理業務を行っておりました。
知識・スキルはなかったので、コミュニケーションを大事にして仕事していました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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確認事項や指示に対するレスポンスの速さを意識しており、職人から「対応が早くて助かる」とのお言葉をいただくことが出来ました。
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どんな人にとって良い会社？
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特定の物事に特化している方よりも、
エイジェックの事業・取り組みに対して興味を持ち、積極的にチャレンジができる方が活躍できると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施工管理時代は上長と職人、総合職登用後は外勤社員と派遣先との板挟みにあうことが多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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どちらの言い分も理解できるからこそ、
お互いの主張を少しずつ譲歩し、折衷案でまとめることに苦労しました。
当事者の希望の中でも優先順位を定めることで、できるだけハレーションが起きないように調整しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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色んなことに興味を持ち、まずはチャレンジしてみることです。
自身の新たな一面や才能み気づくことができると思うからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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8月からはユニバーサル建設に出向になっているため
改めて事業内容について勉強をして、売上拡大に貢献したいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場になって物事を考えることです。
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成長できた理由は？
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派遣事業自体が、人材を扱うため外勤社員の希望やお客様のニーズにお応えすることが使命だからです。
スタッフやお客様と話す時間を多くとることで、希望やニーズを細かくヒアリングしています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 建設技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、土木の設計職として働いています。何気なく利用していた道路構造物や橋梁がどのように設計・施工、維持管理されているのかを、入社して初めて知るとともに、社会インフラを通して人々の生活を支えることができる今の仕事にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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構造物の設計には構造力学などの専門知識が必要ですが、未経験での入社であったため、業務に必要な知識を一から習得する必要がありました。必要な知識を基礎から習得し、関連する基準類の理解も深めつつ、構造物の設計を適切に行えるよう自己研鑽を続けています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工場に配属され、部品の生産に携わった。
その配属先の上長や同僚から自分の行いが評価させるとモチベーションにも変わり、やりがいを感じらとともに自身の成長にも繋がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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通常作業のみに専念するのではなくプラスで周りの細かいことや手助けなど率先して行動した。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性や計画性がある人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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設備のトラブルの多さとその対処の仕方。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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わからないことや難しいところは直ちに周りの上長や同僚に確認し、自身で理解できるよう努めた。
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エイジェックでの活躍条件は？
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様々な視点から考える能力や計画力
自分からの目線だけで考えるだけでなく、様々な人、物、発想から考えだしそのアイディアを実現するための計画を立てるための力が必要になる。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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どんな仕事であっても君なら大丈夫だねと安心して任せてもらえるような社員になりたい
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この仕事で成長できたことは？
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機械類や電気系統の知識
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成長できた理由は？
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入社してすぐは知識もなくわからないことが多かったが、今では周りから安心して仕事を任せられてること。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が利用しているシステムの構築・保守・運用。あるいは新システムの導入などに携わって来ました。
お客様の業務になくてはならないネットワーク環境をよりセキュリティの高いものしたり、お客様業務が止まらないようネットワーク機器の保守を行ったりすることで、責任の重さもありますが、社会の役に立っているという実感を大きく感じて仕事をする事ができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しのミスが大きな損失を生んでしまう可能性がある仕事なので、普段からミスや失敗をした時に"なぜそうなってしまったのか、どういう環境だとそうならないようにできるだろうか"を上司や周りの仕事仲間たちと考え、再発防止の対策を実施するまでの過程を怠らないように取り組んでいます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 総合職/G総合職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内のパソコンやネットワーク環境を設定・整備する業務に従事することになり、その中でパソコンやネットワークに関する知識を深めることができました。
また、それらに関する社内のトラブル対応も担当しているのですが、苦手だったコミュニケーションが改善したり、分かりやすい説明ができるようになった、と感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他の人と話すときに、専門用語や難しい言葉を使わないようにしています。
また、言葉だけで説明するのではなく、画像を使ったり実際にやってみせる、ということを重視しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで使用していたソフトがサポートされなくなりセキュリティの問題が出てきたため、別のソフトを導入することになったのですが、それが想定通りの挙動をしてくれない、という現象に遭遇したことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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新しいソフトが想定外の動きをする時のパソコンの設定やネットワークの設定を調べ、どこが影響しているのかを分析し解決策を見つけ出す、という作業をチームで行い解決しました。単独では解決策が出せなくても、チームで臨めば解決できる、ということを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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一人だけで課題に当たるのではなく、チームで当たること。そのためにコミュニケーション能力や報連相をしっかりすることが大事だと思います。
また、自分一人で抱え込まないようにすることが大事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今はまだ、その社員にしかできない属人化している業務というのが多いのですが、チーム内の連携を強化し、他の社員に業務を任せるといったことを進めて、属人化している業務をなくしていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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・分かりやすく説明する能力
・コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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・自分の担当している業務について理解を深めたこと。
・他の部署の社員と会話する機会が多かったこと。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は、ワクチン接種のコールセンター業務、その後は接種会場の管理業務を経験し、現在は区民課にて統括副責任者として現場管理を行っています。
これまでの業務では、説明や対応内容に納得いただけないお客様への対応や、現場において全員が必ずしも納得できない制度・運用を進めることに難しさを感じる場面がありました。
現在の現場管理では、スタッフが退職した際に人員が補充されず、残ったスタッフから不安の声が上がったことがありました。その際には、スタッフの不安を受け止めながら「皆さんならできる」と声をかけるとともに、何かあれば自分が必ず対応するという姿勢を示し、安心して業務に取り組めるよう働きかけました。
そのような経験を通じて、現場を管理する立場として、単に業務を指示するだけではなく、周囲が安心して頼ることのできる存在になることの大切さを学びました。「自分がいるなら大丈夫」「何かあれば相談できる」と思ってもらえるような信頼を少しずつ得られたことに、大きなやりがいを感じています。
また、相手の立場や不安を考えながら伝え方を工夫する力や、現場全体を見て判断し、必要な場面では自ら責任を持って対応する力が身につき、自身の成長にもつながったと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私自身、特別な取り組みを行ってきたというよりも、日々の業務の中で、周囲が安心して仕事に取り組める環境をつくることを意識してきました。特に、スタッフから不安や不満の声があった際には、まず相手の話を聞いた上で、自分ができることを考え、必要な場合には「何かあれば自分が対応する」という姿勢を示すようにしています。
また、制度や業務内容を伝える際にも、ただ決まったことを伝えるのではなく、相手の立場を考え、できるだけ納得してもらえるような伝え方を意識しています。こうした日々の積み重ねによって、周囲から頼ってもらえる機会が増えたことが、自分にとってのやりがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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まずは行動してみるという前向きなマインドを持ち、考えすぎて立ち止まるのではなく、実際に行動に移せる人が活躍していると思います。また、行動した結果を振り返り、必要に応じて改善していく姿勢も大切だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場管理を行う中で、業務に必要な人員数についてスタッフとの認識が合わず、どのように調整すべきか悩んだ経験があります。私は業務量やこれまでの実績から必要な人数を考えていましたが、スタッフからは「この人数では難しい」という意見があり、なぜそこまでの人数が必要なのか理解できず、相手の考えを汲み取ることに難しさを感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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スタッフの不安や意見を受け止めた上で、最終的には自分が責任を持って対応するという姿勢を示し、「何かあれば自分が対応するので、まずはやってみよう」と伝えました。結果として、スタッフにも協力してもらいながら業務を進めることができました。
この経験から、管理する立場として、すべての意見を自分が理解・納得できるとは限らない中でも、相手の考えを受け止め、安心してもらえるように働きかけることの重要性を学びました。また、自ら責任を引き受ける姿勢を示すことが、周囲からの信頼につながることも実感しました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、まず行動に移す力と、前向きに物事に取り組むマインドが必要だと考えます。業務の中では、正解が分からない状況や、想定外の課題に直面することもあるため、考えすぎて立ち止まるのではなく、まず行動してみることが重要だと思います。また、実際に行動することで見えてくる課題もあるため、その結果を振り返り、必要に応じて改善していく姿勢も大切だと考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今後は、これまで培ってきた現場管理の経験を活かし、まずは自分から行動することを意識していきたいと考えています。特に、これまで以上に周囲の意見や考えにも耳を傾けながら、自分にできることを考え、必要なことには積極的に挑戦していきたいです。また、自分自身が行動することで周囲にも良い影響を与え、安心して頼ってもらえるような存在になることを目指したいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の業務だけを見るのではなく、周囲の状況や現場全体を見ながら判断・行動できるようになった点に成長を感じています。また、相手の意見を聞きながら、自分が責任を持って判断する力も身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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さまざまな業務や立場を経験する機会があったことが、大きな理由だと考えています。ワクチン接種のコールセンター業務から始まり、接種会場の管理、現在の統括副責任者としての現場管理まで、業務の幅や責任の範囲が広がる中で、多くの経験を積むことができました。
また、現場で困難に直面した際にも、自分なりに考えて行動し、その結果を振り返ることを繰り返してきたことも成長につながったと感じています。特に、スタッフとの関わりの中で、自分の考えだけではなく相手の意見を聞くことの重要性を学び、少しずつ周囲の状況を見ながら判断することを意識するようになりました。
さらに、実際に現場を管理する立場を任せてもらい、自分で考えて行動する機会を与えてもらえたことも大きかったと思います。さまざまな経験を通じて、失敗や困難も含めて学びに変えられる環境があったからこそ、現在の成長につながったと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社して初めての現場で、社員さんが2人のみの現場に配属させていただきました。
社員さん2人ではなかなか大変な部分が多いようで、様々な内容の仕事を任せていただきました。
他の現場ではあまり出来ないであろう良い経験をさせていただきました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社員さんは経験も多く、話についていくのがやっとの思いでした。
初めて聞く言葉だらけですが、メモして覚えたり詳しい説明を検索して調べたりをして頭に入れることをしました。
また、1級施工管理技士の勉強でより深い内容も頭に入れることが出来た点は良かったと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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建設業界には本当に様々な現場があると思います。
なかなか自らが現場を選んで仕事をすることは難しいので、与えられた環境で自分がどれだけついていけるか。また、上司の想像以上の活躍が出来るか。
そのような考えを持って行動できる人はエイジェックで輝けると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1級施工管理技士の試験勉強です。
最初はテキストや参考書を見てもとにかく分からない言葉だらけでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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現場にいるといろいろな所から知識や言葉が入ってきます。
現場で肌に感じながら座学で復習する方法はかなり頭に入ると感じました。
逆に参考書から覚えた内容が現場で出て来た時に、頭に入っている事を実感することも多かったと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなに小さなことでも自分の中で目標や課題を見つけてそれを少しづつクリアしていくことでその目標もどんどん大きくなり、それと同時にやりがいも感じられるようになると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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常に変化と挑戦を心がけている方が多いと思います。決められた仕事だけではなくどうしたらもっと良くなるか常に先を見て行動して、会社をより良いものにしていこうと思う気持ちがとても大切だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係はとても苦労しました。自分自身人と関わることは好きな方なのですが、学生時代のように気が合う人とずっと一緒にいることは出来ないので、考え方が違ったり、年齢が離れている人などとの関わり方はとても難しかったです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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最初の頃はなんでこんな考え方なんだろうと疑問に思ったりしてしまうこともありましたが、捉え方を変えてみてこういう考え方の人もいるんだと客観的に見れるようになってからは心が楽になりました。自分だけの会社ではないし、様々な考え方を持った方がいるのでそれを自分の意見だけを押し通そうとせず一旦客観的に考え、どちらの選択の方が会社の成長に繋がるかを第一に考えられるようになりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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挑戦と失敗を恐れない気持ちが大切だと思います。これまでのように工場の作業などであれば最低限自分の任された仕事をこなせば良かったかもしれませんが、総合職になったからには日々行う業務も変わってきますし、これまでした事の無い経験を沢山すると思うからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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具体的にはまだ分かりませんが、常に前向きな姿勢をもち挑戦と失敗を繰り返して、自分自身だけでなく会社全体の成長に繋げていきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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前向きな姿勢で仕事に取り組むことができるようになったことと、挑戦と失敗を恐れないようになりました。
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成長できた理由は？
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入社したての頃は、失敗することが間違いだと思っていましたが、失敗を繰り返していくうちに自分が成長していることに気づいて失敗することは次に繋げるためにとても重要なことだと気づいたからです。またそれは自分一人では気づけなかったことで、周りの先輩方や上司の方などのサポートがあったおかげだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後はさまざまな現場を経験し、現在は自治体の委託事業を中心に、現場運営やスタッフ管理、自治体との調整などに携わっています。
特にやりがいを感じるのは、現場で発生した課題に対して、自分なりに改善策を考え、それが実際の業務改善につながった時です。自治体の担当者や現場スタッフと意見を交わしながら、より良い業務フローや運営方法を形にしていく経験を通じて、課題解決力や調整力が身についたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から現場の状況を把握し、スタッフや自治体の担当者とのコミュニケーションを大切にしています。
課題が発生した際には、目の前の問題を解決するだけでなく、「なぜ起きたのか」「どうすれば今後防げるか」を考え、現場の意見も取り入れながら改善策を提案するよう心掛けています。自分一人で考えるのではなく、周囲を巻き込みながらより良い運営につなげていくことを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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変化を前向きに捉え、自分から行動できる人だと思います。
エイジェックではさまざまな業務や役割に挑戦する機会があるため、今の仕事だけにとらわれず、新しい業務にも積極的にチャレンジすることが大切だと感じています。また、分からないことを周囲に聞いたり、他の現場の事例を取り入れたりしながら、自分自身の仕事の幅を広げていける人が活躍していると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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総合職となり現場運営を任されるようになった当初は、自分の考えがスタッフにうまく伝わらず、現場との認識にズレが生じることがありました。
自分では良いと思った改善策でも、現場では思うように浸透しないこともあり、人をまとめながら一つの方向に進めていくことの難しさを感じました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは自分の考えを伝えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの意見や現場の状況を聞くことを意識しました。
そのうえで、改善する目的や理由まで共有し、一緒に方法を考えることで少しずつ協力を得られるようになりました。この経験から、現場を動かすためには一方的に指示するのではなく、相手の立場を理解し、納得感を持ってもらうことが大切だと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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変化に柔軟に対応し、自分から考えて行動する力が必要だと思います。
エイジェックではさまざまな業種や現場に携わる機会があり、配属先によって求められることも異なります。そのため、決められたことをこなすだけでなく、状況に合わせて自分にできることを考え、積極的に行動することが活躍につながると感じています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
これまで培ってきた現場運営や自治体との調整経験を活かし、今後は目の前の現場だけでなく、より広い視点で業務改善や新しい取り組みに挑戦していきたいです。
また、自分自身が経験を積むだけでなく、その経験やノウハウを周囲にも共有し、スタッフや後輩の成長にもつなげられる存在を目指していきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したと感じるのは、さまざまな状況に対応する力です。
入社後、異なる業種や業務を経験し、現在は現場運営や自治体との調整など幅広い仕事に携わっています。さまざまな経験を通じて、その時の状況に応じて自分で考え、判断し、行動する力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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さまざまな業務や役割に挑戦する機会をいただき、その都度、分からないことを調べたり周囲に相談したりしながら取り組んできたことが大きいと思います。
一つの業務だけではなく、さまざまな現場や立場を経験できる会社の環境も、自分自身の対応力や仕事の幅を広げることにつながったと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 建設技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は入社してから主に下水道の設計業務に携わってきました。
発注先がどの様な事を求めているか、現地の状況を踏まえ最適な整備方針を検討し提案したい際に、「こんな方法があるんですね」、「これなら現地状況に合いますね」等のお言葉を頂いたときに喜びと、やりがいを感じます。
このような経験を積み重ねることでさらなる成長につながると思いながら日々の仕事をしています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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発注者様がどの様な整備方針を求めているか、地域住民がどうしてほしいかを把握する為、密に連絡や打合せ、現場同行を行いどうすれば最適な整備が行えるかを考えながら現地調査・設計計画を行うことを考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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私が所属する高島テクノロジーセンター下水道部設計課は、まだ部署が出来てから日が浅く若い社員の方が多い部署になります。
上司の2名が指導・助言をして頂きながら、私も含め何をしなくてはいけないか、客先が何を求めるかをみんなで考えながら作業を進められる環境にあります。
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エイジェックでの活躍条件は？
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発注者が何を求めているか、現地に最も一致する整備方法は何かを常に考えコミュニケーションを図ることが大切だと考えます。
そうすることで、最も有効かつ経済的な整備方針を提案でき地域住民のためにも繋がると考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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若い社員も増えてきていますので、上記の事を伝えていき部署の全員が同じ方向を向きながら仕事を進めていけるよう、若手社員の教育を今後は頑張っていきたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したことは、自分自身で考え行動するという事です。ただ、自由に行動するという事でなく上司がよいタイミングで指導・助言をしてくださることで完全に誰かに頼り切って仕事をするのでは無く、まず自分で考えることが大事という事を学びました。
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成長できた理由は？
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部署内の環境が良いことが成長した理由の一つだと思います。上記にも示しましたが上司がうまく指導していただいた結果だと思います。
仕事の相談だけでなく、プライベートの相談にも乗ってくれる上司、何でも話せる同僚がいるのが現在の部署の環境です。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分でやるべきことを実行し、その案件が成功に終わった時の参加者やお客様からの嬉しい感想などを聞けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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案件を遂行するにあたり、リスクを考えリスク回避はもちろん、最終的にお客様に満足していただけるようにイメージしながら提案内容を考えています。
また、お客様からの要望にお答えできるように、出来ることは工夫しながら実行できるように心がけている。
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どんな人にとって良い会社？
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グループの連携を活かしながら、様々な分野にチャレンジされていると感じている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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失敗や周りの方々に迷惑をかけてしまった時がありました。
納品する物を確認不足で間違えてお送りしてしまったことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは謝罪し、真摯にお客様に対して対応致しました。
その時に周りの支えもあり、迅速に対応できました。
間違えないようにダブルチェックの徹底をし、周りに間違っていないかの改めての確認が必要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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自分の強みを活かせる仕事だと感じています。
まずは、頼られる存在であることが大切で、任せられたことに対してやりきった時に感謝される事が続けられる1つのマインドだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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いつまでも頼られる存在になれるよう、日々信頼関係を気づいていくことです。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、ビジネスは未経験からスタートしました。
基礎を学びつつ、現在は売上に対してどこまでの利益を出さないといけないか。など、数字一つ一つを考え、案件を獲得できるようになりました。
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成長できた理由は？
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周りに教えていただきながら、案件に携わることで学ぶことができた。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は建設事業部の総合職として、営業と外勤管理を担当してきました。
営業活動では新規顧客の開拓を行う一方、就業中のスタッフのフォローや現場管理も並行して担当していました。
当初はテレアポや飛び込み営業を中心に活動していましたが、担当スタッフが増えるにつれ営業に使える時間が限られるようになりました。
そこで、ターゲットを明確に絞った営業活動へ切り替え、効率的なアプローチを意識しました。
その結果、営業目標を安定して達成できるようになり、既存顧客からのリピートにもつながりました。
顧客から信頼をいただき継続的な依頼をいただけたことや、数字として成果が表れたことにやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が最も意識してきたのは、時間の使い方を工夫し、限られた時間で最大限の成果を出すことです。
営業と外勤管理を両立するため、まずは日々の業務に優先順位を付け、スケジュール管理を徹底しました。
また、量を重視した営業活動から、面談可能性の高い企業を選定してアプローチする方法へ改善しました。
さらに、営業メールを定期的に送信する日を決めるなど、効率よく顧客との接点を持つ仕組みづくりにも取り組みました。
こうした工夫を積み重ねたことで、管理業務が増えても営業成果を維持し、目標達成につなげることができました。
現在も常に業務改善、効率化を意識しながら業務を行っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の信念を持ちながらも、周囲の状況に応じて柔軟に行動できる人だと思います。
業務の中では急な依頼や方針変更、新たな役割を求められる場面もありますが、その環境でも、まずは前向きに対応し、必要に応じて自身の考えや提案を発信しながら行動できることが重要だと感じています。
また、自分のやりたいことだけにこだわるのではなく、会社・チームにとって何が最善かを考え、周囲と調整しながら成果につなげる力も求められます。
主体性と柔軟性、そして調整力を持ち、変化を成長の機会として捉えられる人が活躍できる環境だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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当初は契約獲得を優先するあまり、お客様の条件を受け入れる事がありました。
しかし、それでは継続的な成果につながらないと感じ、適正単価での契約に拘って交渉するように改善しました。
場合によっては他社提案の可能性も会話に交え交渉し、また派遣スタッフには資格取得を促して市場価値を高めてもらうことで、納得感のあるCUPを実現しました。
案件が少ない時期も、諦めずに継続的な営業活動を行い、取引先との接点を増やすことを意識しました。
その結果、後になって案件相談をいただき契約につながる事も増えました。
この経験から、目先の成果だけでなく、適正な価値を伝える交渉力と、継続して行動し続けることを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、マネジメント力と「やるしかない」という前向きなマインドが必要だと思います。
事業環境や会社方針の変化に伴い、当初想定していなかった業務や難しい課題に直面することも少なくありません。
そのような状況でも、周囲と協力しながら最適な着地点を見つけ、チームを前向きに導く力が求められます。
私自身も、上司がメンバーの意見を尊重しながら方向性を示してくれたことで、困難な状況でも諦めずに取り組むことができました。
最終的には「まずはやってみる」「やり切る」という姿勢が成果につながるため、柔軟性と粘り強さを兼ね備えた人が活躍できると考えています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今後は、自身も周囲を支えながら成果を生み出せる存在になることを目指したいと考えています。
メンバー一人ひとりの考えや状況を尊重し、モチベーション高く働ける環境づくりを意識しながら、チーム全体の成果向上に貢献していきたいです。
また、会社から求められる役割や新たな課題に対しても柔軟に対応し、変化を前向きに受け止めながら挑戦を続けていきたいと考えています。
自ら率先して行動し、メンバーと会社双方にとって良い結果を生み出せるよう、マネジメント力と実行力をさらに高めていきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、忍耐力・継続力・協調性です。
営業と外勤管理を両立する中で、思うように案件が獲得できない時期や、単価交渉がなかなか進まない場面など、多くの困難を経験しました。
しかし、そのような状況でも諦めずに営業活動を継続し、工夫を重ねながら成果につなげてきました。
また、社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める中で、相手の立場や考えを尊重し、協力しながら目標を達成する姿勢も身につきました。
困難な状況でも粘り強く行動を続け、周囲と協力しながら成果を追求できるようになったことが、自身の大きな成長だと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、自ら課題に向き合い続けたことに加え、尊敬できる上長の存在があったからだと思います。
私の上長は、困難な状況でも冷静に判断し、メンバーの意見を尊重しながらチームを導く方でした。
その姿勢から、成果を追求するだけでなく、周囲と協力しながら課題を解決する大切さを学びました。
また、営業活動や人材管理を通じて、案件獲得や単価交渉、スタッフフォロー等 様々な経験を積む機会を与えていただきました。
日々試行錯誤を繰り返しながら継続して取り組めたこと、そして挑戦を後押ししてくれる環境があったことが、自身の成長につながったと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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佐賀オフィスの派遣社員として、工場配属で働いています。
他社の派遣社員も含め、常時7～8人程度のメンバーが同じ部署の工程で手分けして働いており、専用の機械類の操作、トラブル対応、材料の補填などを常に見回り続けるのが主な業務です。
24時間体制で機械類はフル稼働しているので、機械のトラブル、材料の枯渇は常に気を配る必要がある環境になります。
そこで大事になるのは、自分が担当している範囲内だけでなく、他のメンバーが担当している範囲の機械類にもできる限りの目を光らせることです。
自分の前後の工程でトラブルがあれば自分の負担にも繋がります。自分の担当範囲だけでなく周囲をお互いにサポートし合うことで円滑な作業に繋がります。
最初は自分の担当範囲で手一杯でしたが、経験を重ねるうちにより広く部署内を俯瞰して見られるようになりました。
具体的には他の機械類の材料が枯渇しそうな場所を事前に把握し、自ら進んで補填しておく。そういう気遣いがやりがいや自信、自分の作業のやりやすさにも繋がりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出勤してすぐ最初に、引き継ぎの段階で、部署内で扱う機械類の状況を全体的に確認、トラブルが置きやすい場所な内容を把握しておくことを大事にしています。
また、職場環境の美化の一環として、ゴミ類の廃棄、汚れている機械類の清掃は進んで行うように心がけています。
ただし、全てを一人で行いすぎるのも良くないので、部署内に新たに配属された新人への教育として、仕事をバランスよく割り振ることも必要になると思っています。
新人への指導の際は、作業の手順だけでなく「この作業は何のために行うか」という目的も込みで教えるように心がけています。
工場内の業務は、専門的で他の部署や会社で経験や知識を得ることが少ない作業の連続なので、その目的を新人にも分かりやすく客観的に教えることに気を付けています。
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どんな人にとって良い会社？
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教育、管理、サポートいづれの面でも、相手の能力や性格を出来るだけ把握できる、把握しようとすることが必要になると思います。
例えば、人材派遣においては、スタッフの能力や性格を理解していないと、その人に合わない環境に配属してしまうかもしれません。また、スタッフへの適切な指導やサポートをするためにも、スタッフやその配属先の職場環境を総合職側も把握することが大事であると考えられます。
それが、スタッフに献身的に向き合ってサポートするうえでの土台になると思います。
また、能力や性格の把握というのは自分自身にも当てはまります。
自分の能力や性格を活かせているか、その為に社内制度を理解し、活用出来ているか、それを客観的にとらえる視点が必要だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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工場の部署内で、複数の人と関わりながら作業を進めていく上で、細かいマニュアルが定まっていない業務に関しては、どうしても人によって考え方が異なる場面が多く出てきます。
例え、他の誰かに相談・了解を得た上で作業したとしても、別の人からは自分の作業を批判されることも多くあります。
24時間体制で機械がフル稼働しているために、常にどこかで機械トラブルは起こっているので優先順位が人によって異なるのは仕方のないことです。
Aさんから受けた指示とBさんから受けた指示を行い、結果的にAさんの指示を優先せざる得ない形になったとき、Bさんに注意される、その状況下でまた別の機械トラブルが同時に起こる、ということも珍しくはありません。
AさんとBさんの指示はどちらも双方の考え方があるのでどちらが正解とも言いきれない場面での困難や挫折は多くあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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複数の食い違う意見がある場合、最終的には自分が大切だと思う「信念」を通すしかないと思いました。
信念というと、少し大げさですが、自身の経験も踏まえ、トラブル対応の優先順位、あるいは事前に予測できるトラブルを回避するための対策の優先順位を自分の中で決めておくことしか出来ないと思います。
例えば、機械の清掃のタイミング、その為に必要な掃除道具の確保と補填などは、自分で考えて進んで行動しておく。機械を常に綺麗にしておけば、予測可能な起こりうるトラブルも減らせる。
個人の事前の努力で、同時に複数発生しうる機械トラブルを減らす。
トラブルが起こる分、指示が増え、それぞれの指示の優先順位に食い違いが発生するので、それを未然に防ぐように考えて動くことを心がける。
そういう動きと捉え方が大切だと思います。
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エイジェックでの活躍条件は？
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他人のために寄り添える、という精神や姿勢が大事だと思います。
「人」「企業」をサポートする上で、相手に向き合い理解と配慮をする努力は常に持つべきであると考えられます。
相手のマインドを理解できなければ献身的、効果的な協力、指導、サポートは出来ないので、相手の立場にたち、その「人」や「企業」の考え方に共感する心構えと分析力を身に付けたいと思います。
一方で、場合によっては相手の考え方に一方的に流されたり、押し負けたりせずに自分の意思を貫く姿勢も必要だと思います。
自分のマインドがぶれると、相手に不信感を抱かれる可能性もあるので、相手の意見に耳を傾けつつ、自分の譲れない意見は持っておくべきだと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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総合職についた場合、当面は人材派遣の管理が中心になるかと思います。
自身が、いま現在、派遣スタッフとして務めていますので、そこでの経験や挫折を教訓にして、新たなスタッフをサポートしていくことになります。
そこで大切なのが、スタッフに寄り添う姿勢だと思います。
製造業務などは、各企業、各部署によって専門的、千差万別な業務を必要とします。当然、配属当初はわからないこと、スタッフ各自の能力を活かせない悩みなども、それぞれ出てくるかと思います。
自身の経験を踏まえた上で、スタッフの相談、面談を通じて相手の考え方や能力を理解し、それに合ったサポートを頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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配属されている部署は、定期的に新人が新しく入ってくることもあり、新人への指導をする機会が何度もありました。
製造業務では、他では経験しないような特殊かつ専門的な作業も多くあり、当然ながら新人にとっては殆どが未知の工程となります。
その工程の説明を新人が配属される毎に、新たに説明をすることになりますが、そこで大切なのは「自分ではわかっていること」「自分は何度も説明してきたこと」でも、新人にとっては全てが初めて見聞きすることだということを常に意識していなければならないということです。
自分にとっては慣れている、いわば常識的な習慣になっている一連の作業でも、新人相手には一から丁寧に教える必要がある、ということは、経験から改めて学ばせて頂きました。
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成長できた理由は？
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自分が配属された部署には、自分自身を含め7、8人ほどのメンバーが常に働いており、配属当初は、上司、先輩から業務のことをご指導頂きました。
しかし、人から教えて頂く機会が多ければ、その都度、指導量や指導内容にバラつきがあることもあり、様々な情報から取捨選択して自分のノウハウ、スキルとして身に付けていくように努めました。
そして、自分が新人に指導する番になったときは、相手が混乱しないための説明を心がけました。
具体的には「自分自身が入社(配属)１日目の立場なら、このように教えて欲しいだろう」という心がけを常に頭に入れて、一から丁寧に「この仕事は何のためにしているのか」「この仕事を効率よく回すためにはどのようなノウハウが必要か」というのを指導するようにしました。
慣れている自分の視点ではなく、何もわからない相手の立場に立って、客観的に自分の説明がわかりやすいかを常に心がけていました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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相手の立場に立った細やかなサポートの大切さを学びました。
単に手続きを正確に進めるだけでなく、一人ひとりの事情や心境に心を配ることを第一に工夫してきました。喜ばしい手続きは笑顔で、悲しみや不安を含む手続きに対しては、言葉遣いやトーンを柔らかくして寄り添いながら手続きを行えるよう、落ち着いた案内を心掛けました。実際に「親身になって教えてもらえて安心しました」と感謝のお言葉をいただけました。
単に笑顔でいることだけが接客ではなく、相手の気持ちに寄り添った対応で心から安心していただけることが大切なのだと学びました。この経験を通じて接客に対する視野が広がり、人々の大切な瞬間に貢献する自信に繋がっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手のニーズや状況を深く理解し、最善の対応ができるように努力しています。
ただ単に手続きを受け付けるだけでなく、来庁者が何に困っていて何を求めているのかを言葉の端々から汲み取ること、考え続けることを心掛けています。その場ですぐに疑問を解決できない場合でも、自ら丁寧に調べたり、関係部署と連携して分かりやすい案内を作成したりと、最後まで一緒になって解決策を考える姿勢を大切にしています。
他の窓口でも顔を覚えていただくこともしばしばあり、「あの人に相談しよう」と頼っていただけることも増えました。自分ができることが増えていく実感が、大きなやりがいにつながっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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相手を考え、そのうえで主体的に行動できるマインドを持った人が活躍すると考えています。
業種は多種にわたっていますので、言われた業務をこなすだけでなく、「相手や組織のために何ができるか」を自ら考え、相手に合わせた行動に移す姿勢が大切です。社内制度や挑戦を受け入れる文化を活用し、「もっと良くしていこう」と積極的に提案・実行できる方に適した環境だと感じます。また、受け身で環境を求めるのではなく、自らの手で「良い会社・サービスを創りたい」という意志を持つことが成長に繋がります。
相手のために周囲と連携しながら粘り強く改善や挑戦を楽しめる方こそが、多くの信頼を得て大きく活躍できると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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丁寧に対応しようとする姿勢が、かえって相手の負担になってしまい壁にぶつかった経験です。
手続きを素早く終えたい様子の来庁者に対し、普段通り親身な説明や確認を行いました。相手の話をよく聞き取り、事情に配慮する対応を心掛けたのですが、急いでいる相手にとってはそれが煩わしく映り、不満気な対応をされてしまいました。
自分の「良かれと思った親身な行動」が、必ずしも相手の望む対応と一致しているわけではないのだと気付き、自分の視野の狭さや対応の固さを痛感しました。一歩引いて相手の真のニーズを見極める難しさを突きつけられ、自身の接客スタイルを根本から見直す大きな経験となりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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言葉だけではなく、相手の表情や空気感を含めて、その方が求めるスピードや距離感に合わせた柔軟な対応へ切り替えるよう工夫しました。
簡潔さを求める方には無駄のない案内を徹底し、配慮を求める方には親身に寄り添うなど、一人ひとりに合わせた接客を心掛けました。その結果、お急ぎの方にもストレスなく満足いただけるようになり、状況に応じた対応ができるようになりました。
自分のスタイルを模索する中で、ただ丁寧にするだけでなく「相手の真のニーズやペースに合わせることこそが本当の寄り添いである」と深く学びました。この経験が、現在の柔軟な対応の土台となりました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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社会全体や目の前の相手が持つ本質的なニーズを察知する力と、課題に対して自ら考え動く「主体性と柔軟性」が必要だと考えます。
多種多様な業種や顧客と接する中では、マニュアル通りの対応だけでは真の信頼関係は築けないと思います。相手の感情や変化する状況に応じた最適な関わり方を選択する柔軟性があってこそ、深く安心していただけると考えているからです。また、変化の早い時代において周囲と連携し、「より良くしていこう」と挑戦する主体性があるからこそ、個人の成長が組織の発展へ繋がると感じています。
自身の軸を持ちつつも広い視野で相手に寄り添い、柔軟かつ主体的に行動できる人こそが、多くの信頼を獲得し活躍し続けられると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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培ってきた柔軟な対応力と主体的なマインドを活かし、周囲から「あなたに任せれば安心だ」と深く信頼される存在を目指したいです。
単に目の前の手続きや作業をこなすだけでなく、相手の真のニーズを常に考え抜く姿勢を大切にし続けます。そして変化や課題に直面した際も、これまでの失敗から学んだ柔軟さを発揮し、周囲や関係部署と積極的に連携しながら最善の解決策を模索していきます。
そのような「組織やサービス、社会全体をより良くしていく」ための提案や行動を起こしていくことで、個人の成長にとどまらず、会社全体の発展に貢献していきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の本質を見極める対応力と、状況を多角的に捉える視野の広がりです。
日々多様な方々と接する中で、表面的な言葉だけでなく「相手が真に求めているニーズや配慮」を汲み取り、その場の状況に合わせた柔軟なご案内ができるようになりました。失敗も含めて多くの経験を重ねたことで、自身の対応スタイルを常に振り返り、相手のペースや感情に合わせたアプローチを選択する力を養うことができました。
その結果、他の窓口から頼られる場面も増え、単に目の前の手続きをこなすだけでなく、一歩引いて全体を捉えたうえで主体的に最適解を考える姿勢が身につき、人間的にも大きく成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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立ち上げなどの挑戦の機会に恵まれた環境と、失敗を糧に自身の行動を省み続けた努力があったからだと思っています。
新しい業務や現場の立ち上げという変化の大きい場面に携わらせていただき、常に「どうすればより良くできるか」を自ら考え、行動する実践の場を多く経験させていただきました。また、接客の中で自身の良かれと思った対応が相手の負担になってしまった苦い経験から逃げず、「相手の真のニーズは何か」を徹底的に振り返り、対応の幅を広げる努力を重ねました。
会社が挑戦を受け入れ任せてくれる環境であったことと、そこで得た気づきを素直に受け止め、柔軟に改善し続けたことが成長に繋がったと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配属先の人事に伴い、大手企業でのルールの追加や改正を間近で体験しました。
仕事をする上での安全性の再確認など、積極的に自身の意見を発信し、企業の理念に基づいた的確な是正を学ぶことができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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未経験であった事もあり、主体的に日々の業務に対する理解を深めた事で、誰に対しても自信を持って受け応えができるようになりました。自分に与えられた業務の意図を把握する事は日頃から意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社したばかりな為、この先成長したと感じる事ができるよう日々の業務に励みたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な人と関わり、一つのプロジェクトを終えることをやりがいとしていますが、プロジェクトごとに関わる方達は変わってきます。もちろんほとんどの方が初対面で、1対1ではなく自分以外の5.6人が初対面ということもたくさんあります。第一印象が1番大切だと考えており、無口な人よりもよく喋る人の方が親しみやすいと思うので、自分からコミュニケーションを取るよう心がけています。その方がお互い気が楽になり、本音で話し合えると思うからです。
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どんな人にとって良い会社？
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私は様々な職種があることが1番良いところだと思っています。自分にあった職種を見つけるまで働けるところや、様々な職種で経験を積めるところ。
そういった他の企業ではあまりない社内制度をうまく活用して、今後のキャリアを考えているひとが活躍できる会社だと思っています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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新たな環境に適応する能力が必要だと思います。様々な企業に配属されることが多いので、新たな環境に適応することや人間関係の構築が必要になってきます。
総合職についても取引先の方達とのコミュニケーションや、移動も増えるので毎日異なった仕事内容だと思います。なので、新たな環境に適応する能力が必要不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は学生の頃から県外に進学していたこともあり、新たな環境に身を置くことは経験しています。人間関係の構築も苦手ではないので適応能力はあると思っています。これから新たな環境へ挑戦する際は、これまでの経験を活かし業務に励みたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 設備管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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設備管理業務に従事し、現場で約10年間勤務しました。主に電気・空調・給排水設備の点検や運転管理、不具合対応、協力会社との調整を担当し、設備の安定稼働に努めました。停電や洪水などによる、緊急トラブル発生時には、状況を整理し関係者と連携し、復旧まで対応した経験が特に印象に残っています。日々の業務を通じて知識を積み重ね、成長を実感する中で大きなやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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設備管理の仕事では、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、先輩や周囲の方に確認したりすることを心掛けてきました。トラブルが発生した際には、設備の仕組みや過去の事例を確認しながら、原因を一つずつ切り分けるよう工夫してきました。また、対応した内容や原因を記録し、同じトラブルが発生した際に迅速に対応できるよう意識してきました。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックで活躍する人は、受け身にならず、自分から考えて行動し、新しいことにも前向きにチャレンジできる人だと思います。周囲に相談したり、社内の研修や制度を活用したりしながら、自分自身の成長につなげている人も活躍していると感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で特に困難に感じたのは、設備トラブルが発生した際に、原因がすぐに特定できず、復旧までに時間がかかってしまった経験です。設備管理を始めた頃は、知識や経験が十分ではなく、自分の判断だけでは対応できないこともありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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設備トラブルの原因がすぐに分からないときは、焦って判断せず、まず状況を整理し、設備の仕組みや過去の事例を確認することを意識しました。それでも分からない場合は、一人で抱え込まず、先輩や周囲の方に相談しながら原因を一つずつ切り分けて対応しました。この経験から、困難な状況でも冷静に考え、周囲と連携することの大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体的に考えて行動する力と、周囲と協力しながら仕事を進める力が必要だと考えています。また、新しいことを素直に学び、変化を前向きに受け入れる姿勢も大切だと思います。自ら考えて行動することと、周囲から学ぶ姿勢が大切だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまでの知識や経験を活かしながら、新しい業務にも積極的に挑戦していきたいと考えています。特に、現場で実際に働いてきた経験を活かし、現場の立場や課題を理解したうえで、周囲と連携しながら仕事を進められる人材になりたいです。これまでの経験を土台に、新しい知識や考え方を身につけ、自分自身の成長だけでなく、会社にも貢献できるよう頑張っていきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、知識や技術だけでなく、問題が起きたときに自分で考えて行動する力が身についたことです。さまざまなトラブルを経験し、原因を一つずつ確認する習慣が身につきました。経験を次の業務に活かすことで、少しずつ自信や対応力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、自分から学ぶことを意識してきたことと、周囲の方に相談しやすい環境があったことだと思います。さまざまな現場や設備に携わり、多くの経験を積めたことも大きかったと思います。
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