Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社エイジェックの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
現場での部品発注の段取り不足により、部品が施工当日までに到着が間に合わなかったこと。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
職人の方には、作業予定を変更していただく対応をしていただきました。
作業内容をしっかりと確認すること。
また、部品がもう既に納品されていると勘違いをしてしまい、このようなミスが生まれました。
しっかりと納品されているか再確認していればこのようなことは起こらずに済んだので、
再確認の重要性を学びました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社当初はパソコン操作が苦手で、資料作成や入力業務に時間がかかり苦労しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自主的に学習しながら実務経験を積み、現在では業務を円滑に進められるようになりました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
主だった修正点のフィードバック資料を作成し返送する
修正し提出が終わっていても、あえて伝えず修正依頼をする等で改善を促す等し続けました。
社外相手だとフィードバック反映も圧倒的に難しく、
最終的にはついていけずといったこともあり、乗り越えたとは言い難いところもありますが、
仕事の受け方（適切な業務切り分け）、適正な振分け・配置をしなければならないと学びました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
施工管理時代は上長と職人、総合職登用後は外勤社員と派遣先との板挟みにあうことが多々ありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
どちらの言い分も理解できるからこそ、
お互いの主張を少しずつ譲歩し、折衷案でまとめることに苦労しました。
当事者の希望の中でも優先順位を定めることで、できるだけハレーションが起きないように調整しました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
設備のトラブルの多さとその対処の仕方。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
わからないことや難しいところは直ちに周りの上長や同僚に確認し、自身で理解できるよう努めた。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 総合職/G総合職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
今まで使用していたソフトがサポートされなくなりセキュリティの問題が出てきたため、別のソフトを導入することになったのですが、それが想定通りの挙動をしてくれない、という現象に遭遇したことがありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
新しいソフトが想定外の動きをする時のパソコンの設定やネットワークの設定を調べ、どこが影響しているのかを分析し解決策を見つけ出す、という作業をチームで行い解決しました。単独では解決策が出せなくても、チームで臨めば解決できる、ということを学びました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
現場管理を行う中で、業務に必要な人員数についてスタッフとの認識が合わず、どのように調整すべきか悩んだ経験があります。私は業務量やこれまでの実績から必要な人数を考えていましたが、スタッフからは「この人数では難しい」という意見があり、なぜそこまでの人数が必要なのか理解できず、相手の考えを汲み取ることに難しさを感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
スタッフの不安や意見を受け止めた上で、最終的には自分が責任を持って対応するという姿勢を示し、「何かあれば自分が対応するので、まずはやってみよう」と伝えました。結果として、スタッフにも協力してもらいながら業務を進めることができました。
この経験から、管理する立場として、すべての意見を自分が理解・納得できるとは限らない中でも、相手の考えを受け止め、安心してもらえるように働きかけることの重要性を学びました。また、自ら責任を引き受ける姿勢を示すことが、周囲からの信頼につながることも実感しました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : プロジェクトサポート職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
1級施工管理技士の試験勉強です。
最初はテキストや参考書を見てもとにかく分からない言葉だらけでした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
現場にいるといろいろな所から知識や言葉が入ってきます。
現場で肌に感じながら座学で復習する方法はかなり頭に入ると感じました。
逆に参考書から覚えた内容が現場で出て来た時に、頭に入っている事を実感することも多かったと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.23
-
回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係はとても苦労しました。自分自身人と関わることは好きな方なのですが、学生時代のように気が合う人とずっと一緒にいることは出来ないので、考え方が違ったり、年齢が離れている人などとの関わり方はとても難しかったです。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
最初の頃はなんでこんな考え方なんだろうと疑問に思ったりしてしまうこともありましたが、捉え方を変えてみてこういう考え方の人もいるんだと客観的に見れるようになってからは心が楽になりました。自分だけの会社ではないし、様々な考え方を持った方がいるのでそれを自分の意見だけを押し通そうとせず一旦客観的に考え、どちらの選択の方が会社の成長に繋がるかを第一に考えられるようになりました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
総合職となり現場運営を任されるようになった当初は、自分の考えがスタッフにうまく伝わらず、現場との認識にズレが生じることがありました。
自分では良いと思った改善策でも、現場では思うように浸透しないこともあり、人をまとめながら一つの方向に進めていくことの難しさを感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まずは自分の考えを伝えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの意見や現場の状況を聞くことを意識しました。
そのうえで、改善する目的や理由まで共有し、一緒に方法を考えることで少しずつ協力を得られるようになりました。この経験から、現場を動かすためには一方的に指示するのではなく、相手の立場を理解し、納得感を持ってもらうことが大切だと学びました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
失敗や周りの方々に迷惑をかけてしまった時がありました。
納品する物を確認不足で間違えてお送りしてしまったことがありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まずは謝罪し、真摯にお客様に対して対応致しました。
その時に周りの支えもあり、迅速に対応できました。
間違えないようにダブルチェックの徹底をし、周りに間違っていないかの改めての確認が必要性を学びました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
当初は契約獲得を優先するあまり、お客様の条件を受け入れる事がありました。
しかし、それでは継続的な成果につながらないと感じ、適正単価での契約に拘って交渉するように改善しました。
場合によっては他社提案の可能性も会話に交え交渉し、また派遣スタッフには資格取得を促して市場価値を高めてもらうことで、納得感のあるCUPを実現しました。
案件が少ない時期も、諦めずに継続的な営業活動を行い、取引先との接点を増やすことを意識しました。
その結果、後になって案件相談をいただき契約につながる事も増えました。
この経験から、目先の成果だけでなく、適正な価値を伝える交渉力と、継続して行動し続けることを学びました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
工場の部署内で、複数の人と関わりながら作業を進めていく上で、細かいマニュアルが定まっていない業務に関しては、どうしても人によって考え方が異なる場面が多く出てきます。
例え、他の誰かに相談・了解を得た上で作業したとしても、別の人からは自分の作業を批判されることも多くあります。
24時間体制で機械がフル稼働しているために、常にどこかで機械トラブルは起こっているので優先順位が人によって異なるのは仕方のないことです。
Aさんから受けた指示とBさんから受けた指示を行い、結果的にAさんの指示を優先せざる得ない形になったとき、Bさんに注意される、その状況下でまた別の機械トラブルが同時に起こる、ということも珍しくはありません。
AさんとBさんの指示はどちらも双方の考え方があるのでどちらが正解とも言いきれない場面での困難や挫折は多くあります。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
複数の食い違う意見がある場合、最終的には自分が大切だと思う「信念」を通すしかないと思いました。
信念というと、少し大げさですが、自身の経験も踏まえ、トラブル対応の優先順位、あるいは事前に予測できるトラブルを回避するための対策の優先順位を自分の中で決めておくことしか出来ないと思います。
例えば、機械の清掃のタイミング、その為に必要な掃除道具の確保と補填などは、自分で考えて進んで行動しておく。機械を常に綺麗にしておけば、予測可能な起こりうるトラブルも減らせる。
個人の事前の努力で、同時に複数発生しうる機械トラブルを減らす。
トラブルが起こる分、指示が増え、それぞれの指示の優先順位に食い違いが発生するので、それを未然に防ぐように考えて動くことを心がける。
そういう動きと捉え方が大切だと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
丁寧に対応しようとする姿勢が、かえって相手の負担になってしまい壁にぶつかった経験です。
手続きを素早く終えたい様子の来庁者に対し、普段通り親身な説明や確認を行いました。相手の話をよく聞き取り、事情に配慮する対応を心掛けたのですが、急いでいる相手にとってはそれが煩わしく映り、不満気な対応をされてしまいました。
自分の「良かれと思った親身な行動」が、必ずしも相手の望む対応と一致しているわけではないのだと気付き、自分の視野の狭さや対応の固さを痛感しました。一歩引いて相手の真のニーズを見極める難しさを突きつけられ、自身の接客スタイルを根本から見直す大きな経験となりました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
言葉だけではなく、相手の表情や空気感を含めて、その方が求めるスピードや距離感に合わせた柔軟な対応へ切り替えるよう工夫しました。
簡潔さを求める方には無駄のない案内を徹底し、配慮を求める方には親身に寄り添うなど、一人ひとりに合わせた接客を心掛けました。その結果、お急ぎの方にもストレスなく満足いただけるようになり、状況に応じた対応ができるようになりました。
自分のスタイルを模索する中で、ただ丁寧にするだけでなく「相手の真のニーズやペースに合わせることこそが本当の寄り添いである」と深く学びました。この経験が、現在の柔軟な対応の土台となりました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.11
-
回答者 : 設備管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事で特に困難に感じたのは、設備トラブルが発生した際に、原因がすぐに特定できず、復旧までに時間がかかってしまった経験です。設備管理を始めた頃は、知識や経験が十分ではなく、自分の判断だけでは対応できないこともありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
設備トラブルの原因がすぐに分からないときは、焦って判断せず、まず状況を整理し、設備の仕組みや過去の事例を確認することを意識しました。それでも分からない場合は、一人で抱え込まず、先輩や周囲の方に相談しながら原因を一つずつ切り分けて対応しました。この経験から、困難な状況でも冷静に考え、周囲と連携することの大切さを学びました。
-
