Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
専門職として入社し、5年間施工管理として、現場を経験しました。
その後内勤として、採用・未経験入社の方への教育サポートなどの業務に携わりました。
採用業務を行う上で、建設現場の経験談を交えて話せるので、未経験からでも活躍できることをより応募者、面接者に具体的に話せ不安を払拭してあげれること。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私自身も未経験から専門職での入社になりました。
入社当時の私も少なからず不安を抱えつつの入社でした。
入社時研修が充実しており、現場に配属されたら、周りの方に優しくご指導いただきました。
周りの方のサポートもあったおかげではありますが、想像していたよりも自分の中では業務ができていたのではないかと思います。
その当時の経験を交えて、専門用語を使わないようにわかりやすく仕事内容や、苦労したこと、やりがいを感じたこと、施工管理としての魅力などを面接時に話すようにしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
行動力、リーダーシップがある人だと思います。
自分で考えどのように行動したら、より良くなるかを想像でき、それを行動に移せる人。
また、自ら周りを引っ張っていく、発信力がある人がエイジェックで活躍できる人がだと思っています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
現場での部品発注の段取り不足により、部品が施工当日までに到着が間に合わなかったこと。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
職人の方には、作業予定を変更していただく対応をしていただきました。
作業内容をしっかりと確認すること。
また、部品がもう既に納品されていると勘違いをしてしまい、このようなミスが生まれました。
しっかりと納品されているか再確認していればこのようなことは起こらずに済んだので、
再確認の重要性を学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
エイジェックでも掲げている千人千色という四字熟語があるように、皆がそれぞれ個性を持っており、長所も短所もあると思います。
皆が長所を出して活躍できるようにサポートし、人の短所は周りがサポートしてあげれるようにチームとして協力する姿勢・マインドが必要だと思います。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
周りのコミュニケーションを密にとり連携し、困っていることはないか、協力できることはないかを日々確認してそれぞれの長所を伸ばして業務ができるように協力し合い業務をしていきたいと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
話す力です。
私自身コミュニケーションは苦手な部分でした。
学生時代も物静かで、人前で話したりなどは緊張してしまい、とても苦手でした。
その話す力が身についたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
採用、求人の管理、各媒体への掲載管理を任していただけていますので、採用業務でのコミュニケーション力、応募者への電話・メール連絡を行う機会をいただけているので、そのおかげで、成長できていると感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エイジェックスポーツマネジメントでスポーツイベント運営等に携わり、関係者との調整や企画運営を経験。多くの人に感動を届けることにやりがいを感じ、調整力や課題解決力が成長しました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
参加者や関係者の要望を丁寧に聞き取り、事前準備や情報共有を徹底しました。円滑な運営を実現し、多くの方に喜んでいただけたことが大きなやりがいにつながりました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
エイジェックで活躍する人は、社内制度を積極的に活用しながら挑戦を続ける人だと思います。自ら学び、周囲と協力して課題解決に取り組む姿勢が重要だと考えます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社当初はパソコン操作が苦手で、資料作成や入力業務に時間がかかり苦労しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自主的に学習しながら実務経験を積み、現在では業務を円滑に進められるようになりました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
活躍するためには、挑戦する姿勢と柔軟な対応力が必要だと思います。多様な業務や環境の変化に前向きに取り組むことで、自身の成長と会社への貢献につながるためです。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
挑戦する姿勢と柔軟な対応力を活かし、新しい業務にも積極的に取り組みたいです。経験を積みながらスキルを高め、周囲から信頼される存在を目指します。
-
この仕事で成長できたことは？
-
苦手だったパソコン業務に積極的に取り組み、資料作成や事務処理のスキルが向上しました。また、スポーツ運営業務を通じて調整力やコミュニケーション力も成長したと感じています。
-
成長できた理由は？
-
スポーツ運営業務では多くの関係者と連携する機会があり、相手の立場を考えて行動する調整力やコミュニケーション力が成長しました。周囲の支えや実践を通じて経験を積めたことが大きな理由です。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
グループ会社のユニバーサル建設に入社し、
検査業務や住環境関連業務、教育研修等に従事し、
その後総務の窓口へ転籍後は検査業務に関連するBPO業務に従事しました。
検査業務では、その後の書類作成等に係る書類作成等でも必要な知識を得てBPOに活かすことが出来、
住環境関連業務では、お客様のオフィス環境を整えるための知識や作図方法を得て
教育研修面では、教えることで自身の教える項目の知識向上と共に、人ごとに教え方を考える必要性を学びました。
幅広く対応したため、それぞれは正直薄いところもありますが、
現在の建設ＢＰＯ業務において、上記三つが直接業務に関わってきており、
特に住環境関連業務では、お客様と多少込み入ったところも直接やり取りしながら進めやすく、
感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいも成長も感じております。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ＢＰＯ業務は常にお客様の負担を減らすために行うことと常に考え
依頼されている内容から、
自分で分かる範囲で必要になりそうな項目等も考え、
こういったことまでできますと提案することで、
負担減少出来る範囲を増やし、それが売上になるよう考えるようにしています。
それもやってくれるの？って言っていただけるときが嬉しいと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
既存のものに縛られず、常に新しいものを取り入れたり、
会社の新しいチャレンジに積極的かつ辛抱強くついていくことが出来る人だと思います。
古く長く続く最大手企業とは違い、
比較的新しい会社である以上、大手と比べて拙いところが多いはずなので
変えていかなければならないことは大手と比べて圧倒的に多いと思います。
変えていく中で、当然うまくいかないこともあると思いますので、
チャレンジに対する積極性と辛抱強さが必要だと思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
主だった修正点のフィードバック資料を作成し返送する
修正し提出が終わっていても、あえて伝えず修正依頼をする等で改善を促す等し続けました。
社外相手だとフィードバック反映も圧倒的に難しく、
最終的にはついていけずといったこともあり、乗り越えたとは言い難いところもありますが、
仕事の受け方（適切な業務切り分け）、適正な振分け・配置をしなければならないと学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
活躍していると思う人で記載した通り、辛抱強さとチャレンジマインドです。
新しいことにも積極的に辛抱強くチャレンジできる人だと思います。
理由も同じになりますが、改善しなければならない点が常にあると思うためです。
また、国も法改正含め常に変わっており、世界も成長しているなか
チャレンジをやめたら世の中からも取り残される＝活躍したい会社がそもそもなくなってしまう。
となるためです。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
私自身も既存の業務でいっぱいいっぱいでチャレンジできていないのが現状です。
総務の窓口は対応している範囲やジャンルが広く、把握できていないことが多いため、
まずは来期、なんとか自分の手を動かす時間を減らし、
既存の自身が対応している業務以外の業務を理解することと、
既存業務に関わる資格取得を行っていきたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
前職以前はバイト含め、目の前の仕事をするために手を動かすだけの環境でしたが、
今は、手を動かすだけけではなく、目の前の仕事を整えることが必要になりました。
それは、商談であったり、契約であったり、法律であったりと
会社が社会で活動する上で、
様々な考えなければならないことや覚えなければならないことを少しづつ覚え、
まず目の前のものに対して、実行するだけではなく、
実行するために何が必要なのか、どのような懸念があるか、
を考えるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
指示に対し自分自身で考えたり、これは問題ではないかと想像し調べてみたりすることで
調べるという習慣がついたことだと思います。
きっかけは、ユニバーサル建設時代に
会社に救急箱がないことが問題ではないか考え、
調べて必要性を法律面と実務面で説明、提案し導入したことだと思います。
そこから契約等といった書類含め、気にする習慣がつきました。
不足は絶対あるものと考え、1平社員であっても、
社員である以上は気づいたら提案するべきだと考えるようになりました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
私は、エイジェックで活躍している人は「自分で考えて動く人材」だと考えています。
営業活動や日々の技術者フォローにおいても、積極的に自身で考えて行動しているひとこそ成果を出し、周りもそれに感化され士気が上がっているように見受けられます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私がこれまでの仕事で経験した大きな挫折は、派遣営業として担当顧客への提案活動を行う中で、思うように案件を獲得できなかったことです。
当時は求職者の紹介や提案を行ってもなかなか受注につながらず、競合他社に案件を取られることも多くありました。自分ではお客様のニーズを理解しているつもりでしたが、実際には表面的なヒアリングに留まり、本当に求められている人材像や課題を十分に把握できていなかったことが原因でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
お客様との接点を増やし、募集背景や組織課題、人材に求めるスキルだけでなく人物面まで深くヒアリングすることを意識しました。
その結果、徐々に案件獲得率が向上し、お客様から継続的に相談をいただける関係を構築することができました。
この経験を通じて、成果が出ないときは単に行動量を増やすのではなく、課題の原因を分析し、お客様の本質的なニーズを捉えることが重要だと学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
私は、この会社で活躍するためには「相手に寄り添う力」「主体的に行動する力」「変化を受け入れる柔軟性」が必要だと考えています。
人材サービス業では、多くの社員やお客様と関わるため、相手の考えや希望を理解し、信頼関係を築くことが重要だと考えます。
また、社員一人ひとりの状況やキャリアの希望は異なるため、相手に寄り添いながらできうる範囲で最適な提案を行う力が求められると感じています。
さらに、環境やニーズが変化する中で、指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけて行動する主体性も必要であると感じます。
これらの能力やマインドを持ち続けることで、社員・お客様・会社の成長に貢献しながら、自身も成長し続けられる人材になれると考えます。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
私は、相手に寄り添う力や主体性、変化を受け入れる柔軟性を活かしながら、社員一人ひとりの可能性を広げられる存在になりたいと考えています。
そのために、今後はキャリア面談や社員面談の経験を積み重ね、社員それぞれの考えや価値観を理解し、より良いキャリア提案ができるよう努めていきたいです。
また、自分の中に留めるのではなく、気づいたことや改善案を積極的に発信し、チームやブロック全体の成長にも貢献していきたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私はこの会社で、主体性と視野の広さが成長したと感じています。業務を通じて、自ら考え行動する機会が増え、目の前の業務だけでなく、社員一人ひとりの成長や組織全体のことを意識して考えられるようになりました。今後はその経験を活かし、周囲の成長を支えられる存在を目指していきたいです。
-
成長できた理由は？
-
私が成長できた理由は、自分自身が主体的に行動することを意識してきたことに加え、多くの経験を積める環境があったからだと考えています。
業務の中では、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて改善に取り組むことを意識してきました。また、さまざまな社員やお客様と関わる中で、相手の立場に立って考え、信頼関係を築くことの大切さを学ぶことができました。
周囲の方々からのアドバイスやサポートを受けながら経験を積むことができたため、主体性や広い視野を身につけることができたと考えています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
建設事業部のプロジェクトサポート職として2020年に新卒入社しました。
入社後は宮城県の土木現場へ配属となり、建設未経験ながらも多くの方々に支えられながら施工管理業務を行っておりました。
知識・スキルはなかったので、コミュニケーションを大事にして仕事していました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
確認事項や指示に対するレスポンスの速さを意識しており、職人から「対応が早くて助かる」とのお言葉をいただくことが出来ました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
特定の物事に特化している方よりも、
エイジェックの事業・取り組みに対して興味を持ち、積極的にチャレンジができる方が活躍できると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
施工管理時代は上長と職人、総合職登用後は外勤社員と派遣先との板挟みにあうことが多々ありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
どちらの言い分も理解できるからこそ、
お互いの主張を少しずつ譲歩し、折衷案でまとめることに苦労しました。
当事者の希望の中でも優先順位を定めることで、できるだけハレーションが起きないように調整しました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
色んなことに興味を持ち、まずはチャレンジしてみることです。
自身の新たな一面や才能み気づくことができると思うからです。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
8月からはユニバーサル建設に出向になっているため
改めて事業内容について勉強をして、売上拡大に貢献したいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の立場になって物事を考えることです。
-
成長できた理由は？
-
派遣事業自体が、人材を扱うため外勤社員の希望やお客様のニーズにお応えすることが使命だからです。
スタッフやお客様と話す時間を多くとることで、希望やニーズを細かくヒアリングしています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 建設技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社後、土木の設計職として働いています。何気なく利用していた道路構造物や橋梁がどのように設計・施工、維持管理されているのかを、入社して初めて知るとともに、社会インフラを通して人々の生活を支えることができる今の仕事にやりがいを感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
構造物の設計には構造力学などの専門知識が必要ですが、未経験での入社であったため、業務に必要な知識を一から習得する必要がありました。必要な知識を基礎から習得し、関連する基準類の理解も深めつつ、構造物の設計を適切に行えるよう自己研鑽を続けています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社後はワクチン接種会場の会場責任者や行政現場の立ち上げ、受付業務の責任者など委託現場を中心に担当しておりました。
委託現場で発生する様々な課題やトラブルに対して、自ら行動しながら解決できることがやりがいにつながっています。先回りして様々なケースを想定し、問題発生した際には自ら考え行動しながら解決をしていくことで自分自身も成長できたと感じています。
スタッフから感謝の言葉を直接いただいたり、お客様からも対応を評価された際には私も大変嬉しく思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
現場に定期的に顔を出すことでスタッフやお客様との関係性を作ること、自身も現場業務にシフトインして業務内容を把握すること、連絡があった際には可能な限り早く対応をすることに力を入れました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自主性があり、柔軟に対応できる方が良いと思います。
会社をより良くするための取り組みを多々行っているため、その意図を理解して柔軟に対応できる方が良いと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
委託現場の立ち上げのため、履行開始の3日前に引継ぎのため現場入りしたことがありました。対応したことのない業務のため、限られた時間の中で業務内容を覚えることが大変苦労しました。
履行開始日は初めて勤務するスタッフもいる中でのシフト決め、スタッフへの業務の落とし込みもあり、安定履行開始できるかとても不安な気持ちでした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
業務内容の習得の時間が限られていることは予めわかっていたので、事前にマニュアルを読み込み、ある程度知識をつけた状況で現場に入りました。
履行開始日についても限られた時間で落とし込みをできるよう、簡単なマニュアルを作成してお渡ししました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
マルチタスク能力が必要だと思います。
スタッフの労務管理や営業活動、事務対応など様々な業務を対応するためです。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
苦手な業務にも挑戦してできることを増やしていきたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々な業務を経験することで、自信を持って日々の業務対応をできるようになりました。
人見知りな性格ですが、営業活動やお客様とのやり取りを通して自信を持って会話ができるようになったと感じています。
-
成長できた理由は？
-
年齢が若かったり、経験がなくても挑戦できる機会があるからだと思います。
日々の営業活動でも自分が話す時間をもらえたり、自主性があれば挑戦できる機会はたくさん溢れています。そのため、未経験でもとりあえずやってみることを意識していました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
わからないことは詳しい人に聞いた方が早いので、無駄に長時間調べたりせず、すぐに聞いてそれを次に生かせるようにメモやマニュアルに残すようにしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
数字が大事だと言う人もいますが、数字だけ見るのではなく、お客さんとの友好関係を大事にする人の方が向いていると思います。
数字も確かに大事ですが友好関係を築くことによって、沢山契約していただいたり、気軽に話しやすいのでちょっとした悩みなども話してくれたりと、その小さな悩みなどから繋がるお仕事もあるのではと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
今までやったことない仕事や引き継ぎが上手くいっておらず誰も担当者のいない仕事が同時期に5件ほど私に回ってくることがありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
私はいろいろな人との交友関係を大事にしているので、相談したところたくさんの人が助けてくれて、時間はかかりましたが無事に解決することができました。
助け合うことの大切さを学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
コミュニケーション能力は1番大事なものだと思います。
厳しいことを行ってくるお客様もいると思うので、強いメンタルも必要だと思います。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
既存のお客様との関係を大事にしつつ、新規のお客様をたくさん増やしていきたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験から入社したのですが、コミュニケーション能力や臨機応変に対応する力が1番成長したと思います。
-
成長できた理由は？
-
受付業務や電話応対などが多かったので、約束してた時間に担当の人がいなかったり、約束はしてないけど挨拶したいなど急な出来事が多かったので、初めの頃は慌てて、上司にどうしたらいいか聞いたりしていましたが、上司に頼ってばかりではなく、自分で何とか出来るようにならなければ！と思い、過去の経験や上司にこういうときはどうすれば良いのか事前に聞いたり、よく来客が来る人の予定を頭に入れておいたり、予測して動くことによって心に余裕を持つことができました。心に余裕を持つことによって、落ち着いて対応することができました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社後は、ワクチン接種のコールセンター業務、その後は接種会場の管理業務を経験し、現在は区民課にて統括副責任者として現場管理を行っています。
これまでの業務では、説明や対応内容に納得いただけないお客様への対応や、現場において全員が必ずしも納得できない制度・運用を進めることに難しさを感じる場面がありました。
現在の現場管理では、スタッフが退職した際に人員が補充されず、残ったスタッフから不安の声が上がったことがありました。その際には、スタッフの不安を受け止めながら「皆さんならできる」と声をかけるとともに、何かあれば自分が必ず対応するという姿勢を示し、安心して業務に取り組めるよう働きかけました。
そのような経験を通じて、現場を管理する立場として、単に業務を指示するだけではなく、周囲が安心して頼ることのできる存在になることの大切さを学びました。「自分がいるなら大丈夫」「何かあれば相談できる」と思ってもらえるような信頼を少しずつ得られたことに、大きなやりがいを感じています。
また、相手の立場や不安を考えながら伝え方を工夫する力や、現場全体を見て判断し、必要な場面では自ら責任を持って対応する力が身につき、自身の成長にもつながったと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私自身、特別な取り組みを行ってきたというよりも、日々の業務の中で、周囲が安心して仕事に取り組める環境をつくることを意識してきました。特に、スタッフから不安や不満の声があった際には、まず相手の話を聞いた上で、自分ができることを考え、必要な場合には「何かあれば自分が対応する」という姿勢を示すようにしています。
また、制度や業務内容を伝える際にも、ただ決まったことを伝えるのではなく、相手の立場を考え、できるだけ納得してもらえるような伝え方を意識しています。こうした日々の積み重ねによって、周囲から頼ってもらえる機会が増えたことが、自分にとってのやりがいにつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
まずは行動してみるという前向きなマインドを持ち、考えすぎて立ち止まるのではなく、実際に行動に移せる人が活躍していると思います。また、行動した結果を振り返り、必要に応じて改善していく姿勢も大切だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
現場管理を行う中で、業務に必要な人員数についてスタッフとの認識が合わず、どのように調整すべきか悩んだ経験があります。私は業務量やこれまでの実績から必要な人数を考えていましたが、スタッフからは「この人数では難しい」という意見があり、なぜそこまでの人数が必要なのか理解できず、相手の考えを汲み取ることに難しさを感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
スタッフの不安や意見を受け止めた上で、最終的には自分が責任を持って対応するという姿勢を示し、「何かあれば自分が対応するので、まずはやってみよう」と伝えました。結果として、スタッフにも協力してもらいながら業務を進めることができました。
この経験から、管理する立場として、すべての意見を自分が理解・納得できるとは限らない中でも、相手の考えを受け止め、安心してもらえるように働きかけることの重要性を学びました。また、自ら責任を引き受ける姿勢を示すことが、周囲からの信頼につながることも実感しました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
この会社で活躍するためには、まず行動に移す力と、前向きに物事に取り組むマインドが必要だと考えます。業務の中では、正解が分からない状況や、想定外の課題に直面することもあるため、考えすぎて立ち止まるのではなく、まず行動してみることが重要だと思います。また、実際に行動することで見えてくる課題もあるため、その結果を振り返り、必要に応じて改善していく姿勢も大切だと考えます。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
今後は、これまで培ってきた現場管理の経験を活かし、まずは自分から行動することを意識していきたいと考えています。特に、これまで以上に周囲の意見や考えにも耳を傾けながら、自分にできることを考え、必要なことには積極的に挑戦していきたいです。また、自分自身が行動することで周囲にも良い影響を与え、安心して頼ってもらえるような存在になることを目指したいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の業務だけを見るのではなく、周囲の状況や現場全体を見ながら判断・行動できるようになった点に成長を感じています。また、相手の意見を聞きながら、自分が責任を持って判断する力も身についたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
さまざまな業務や立場を経験する機会があったことが、大きな理由だと考えています。ワクチン接種のコールセンター業務から始まり、接種会場の管理、現在の統括副責任者としての現場管理まで、業務の幅や責任の範囲が広がる中で、多くの経験を積むことができました。
また、現場で困難に直面した際にも、自分なりに考えて行動し、その結果を振り返ることを繰り返してきたことも成長につながったと感じています。特に、スタッフとの関わりの中で、自分の考えだけではなく相手の意見を聞くことの重要性を学び、少しずつ周囲の状況を見ながら判断することを意識するようになりました。
さらに、実際に現場を管理する立場を任せてもらい、自分で考えて行動する機会を与えてもらえたことも大きかったと思います。さまざまな経験を通じて、失敗や困難も含めて学びに変えられる環境があったからこそ、現在の成長につながったと感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
エイジェックに新卒として入社し、プロジェクトサポート職として電気施工管理に従事しておりました。
現場では、幅広い年齢層やさまざまな立場の方々と一緒に仕事をしながら、建物を完成させていくプロジェクトの一員として経験を積ませていただきました。新卒で右も左も分からない中、周囲の方々に教えていただきながら少しずつできることが増えていくことに、自分自身の成長を実感しました。
特に、自分が携わった建物が実際に完成していく過程を間近で見られたことは、施工管理ならではの貴重な経験だったと感じています。多くの人と協力し、一つのものをつくり上げていく仕事だからこそ、完成したときには大きな達成感がありました。
また、年齢や経験の異なる方々と仕事をする中で、相手に合わせたコミュニケーションや、責任を持って仕事に取り組む姿勢も身につけることができました。こうした経験を通して、社会人としてだけでなく、一人の人間としても成長できたと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
新卒での入社だったため、最初は分からないことも多く、専門的な知識を身につけることに力を入れました。分からないことをそのままにせず、現場の方に積極的に質問したり、自分で調べたりすることで、一つひとつ理解を深めるよう心掛けていました。
また、幅広い年齢層の方と一緒に仕事をする中で、相手の立場や考え方を理解しながらコミュニケーションを取ることも意識しました。最初は自分から話しかけることに緊張する場面もありましたが、日頃から積極的に声をかけ、分からないことや確認したいことを早めに相談することで、周囲の方々と信頼関係を築いていきました。
こうした積み重ねによって、徐々に任せてもらえる仕事が増え、自分もプロジェクトの一員として役に立てていると感じられるようになりました。分からないことを恐れず、自分から学び、行動する姿勢は、この仕事を通して身についた大切な力だと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
エイジェックで活躍する人は、分からないことでもまずは挑戦してみる「行動力」と、自分から学び続ける「向上心」を持っている人だと思います。
私自身も、新卒で分からないことが多い中、周囲の方に積極的に質問したり、自分で調べたりすることで、少しずつできることを増やしていきました。エイジェックには、さまざまな分野で経験を積む機会や、社員の成長をサポートする制度があるため、自分から積極的に活用することが大切だと感じています。
また、一人で抱え込まず、分からないことや困ったことがあれば周囲に相談することも重要だと思います。さまざまな経験や知識を持った方と関わりながら、自分から学び、挑戦する姿勢を持っている人ほど、多くの経験を積み、成長していける環境だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新卒で電気施工管理の仕事に携わったため、入社当初は専門的な知識がほとんどなく、現場で飛び交う言葉や指示の内容を理解できないことがありました。周囲の方々が当たり前に理解していることが自分には分からず、自分の知識不足を痛感する場面も多くありました。
特に、現場の進行に関わる仕事では、分からないことをそのままにしておくことができないため、最初はプレッシャーを感じていました。
そこで、分からないことはその日のうちに調べたり、先輩や現場の方に積極的に質問したりすることを意識しました。また、一度教えていただいたことを繰り返し聞かないよう、自分なりにメモを整理し、少しずつ知識を身につけていきました。
すぐに全てを理解できるようになったわけではありませんが、日々の積み重ねによって徐々に仕事への理解が深まり、できることも増えていきました。この経験から、分からないことを恥ずかしがるのではなく、自分から学びにいく姿勢の大切さを学びました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
分からないことをそのままにせず、自分から積極的に周囲の方へ質問することを意識しました。また、教えていただいた内容はその場でメモを取り、後から自分でも調べたり、次に同じ場面に直面したときに活かせるよう整理したりすることで、少しずつ知識を身につけていきました。
最初は一つひとつの業務に時間がかかっていましたが、日々の積み重ねによって徐々に仕事への理解が深まり、自分で判断して行動できる場面も増えていきました。
この経験から、分からないことを恐れずに自分から学ぶこと、そして一度教えてもらったことを次に活かすために努力することの大切さを学びました。困難に直面したときも、すぐに諦めるのではなく、自分から行動することで成長につなげられることを実感しました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
エイジェックで活躍するためには、「主体性」と「コミュニケーション力」が必要だと思います。
エイジェックでは、さまざまな業界や職種、幅広い年齢層の方々と関わりながら仕事をする機会が多いため、分からないことをそのままにせず、自分から質問したり、新しいことに挑戦したりする姿勢が大切だと感じています。
私自身も、電気施工管理の仕事を始めた頃は分からないことが多くありましたが、周囲の方に積極的に質問し、教えていただいたことを自分の仕事に活かすことで、少しずつできることを増やしていきました。
また、周囲としっかりコミュニケーションを取ることで、困ったときに助けてもらえたり、自分一人では得られない知識や経験を学ぶことができます。
そのため、分からないことを恐れず、自分から学び、周囲と協力しながら成長していこうとするマインドが、エイジェックで活躍するために大切だと思います。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
これまでの経験を活かして、これからも分からないことや新しいことに対して積極的に挑戦していきたいと思います。
仕事をする中では、初めて経験することや難しいことに直面する場面もあると思いますが、分からないからといって受け身になるのではなく、自分から学び、周囲の方とも積極的にコミュニケーションを取りながら、一つひとつできることを増やしていきたいです。
また、これまで周囲の方々に教えていただいた経験を、今度は自分が後輩や周りの人に伝えられるようになりたいと思っています。自分自身が成長するだけでなく、周囲から頼ってもらえる存在になることを目指して、これからもさまざまなことに挑戦していきたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
エイジェックで働く中で、特に成長したと感じるのは、主体的に行動する力とコミュニケーション力です。
入社当初は分からないことも多く、自分から質問することに戸惑うこともありました。しかし、仕事を覚えていくためには、自分から動いて学ぶことが大切だと気づき、分からないことは積極的に質問したり、自分で調べたりするようになりました。
また、電気施工管理の仕事を通して、幅広い年齢層やさまざまな立場の方と関わる中で、相手の状況や立場を考えてコミュニケーションを取ることも身につきました。
最初は教えてもらう側だった自分が、少しずつ仕事を任せてもらえるようになったことで、自分から考えて行動することへの自信もつきました。仕事の知識だけでなく、社会人として必要な「自分から学び、周囲と協力して行動する力」を身につけられたことが、大きな成長だと感じています。
-
成長できた理由は？
-
成長できた理由は、自分から積極的に学ぼうとする姿勢を持てたことと、周囲の方々からさまざまなことを教えていただける環境があったことだと思います。
入社当初は分からないことが多かったため、教えていただいたことをそのままにせず、メモを取って後から振り返ったり、自分でも調べたりすることを意識していました。また、分からないことがあれば一人で抱え込まず、周囲の方に積極的に質問するよう心掛けました。
現場では幅広い年齢層の方と一緒に仕事をする機会があり、それぞれの方の仕事への向き合い方や考え方を身近で学べたことも、自分自身の成長につながったと感じています。
自分から学びにいく姿勢と、それを受け止めてサポートしてくださる周囲の環境があったからこそ、少しずつできることが増え、自信を持って仕事に取り組めるようになったのだと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.23
-
回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どんなに小さなことでも自分の中で目標や課題を見つけてそれを少しづつクリアしていくことでその目標もどんどん大きくなり、それと同時にやりがいも感じられるようになると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に変化と挑戦を心がけている方が多いと思います。決められた仕事だけではなくどうしたらもっと良くなるか常に先を見て行動して、会社をより良いものにしていこうと思う気持ちがとても大切だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係はとても苦労しました。自分自身人と関わることは好きな方なのですが、学生時代のように気が合う人とずっと一緒にいることは出来ないので、考え方が違ったり、年齢が離れている人などとの関わり方はとても難しかったです。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
最初の頃はなんでこんな考え方なんだろうと疑問に思ったりしてしまうこともありましたが、捉え方を変えてみてこういう考え方の人もいるんだと客観的に見れるようになってからは心が楽になりました。自分だけの会社ではないし、様々な考え方を持った方がいるのでそれを自分の意見だけを押し通そうとせず一旦客観的に考え、どちらの選択の方が会社の成長に繋がるかを第一に考えられるようになりました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
挑戦と失敗を恐れない気持ちが大切だと思います。これまでのように工場の作業などであれば最低限自分の任された仕事をこなせば良かったかもしれませんが、総合職になったからには日々行う業務も変わってきますし、これまでした事の無い経験を沢山すると思うからです。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
具体的にはまだ分かりませんが、常に前向きな姿勢をもち挑戦と失敗を繰り返して、自分自身だけでなく会社全体の成長に繋げていきたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
前向きな姿勢で仕事に取り組むことができるようになったことと、挑戦と失敗を恐れないようになりました。
-
成長できた理由は？
-
入社したての頃は、失敗することが間違いだと思っていましたが、失敗を繰り返していくうちに自分が成長していることに気づいて失敗することは次に繋げるためにとても重要なことだと気づいたからです。またそれは自分一人では気づけなかったことで、周りの先輩方や上司の方などのサポートがあったおかげだと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社後はさまざまな現場を経験し、現在は自治体の委託事業を中心に、現場運営やスタッフ管理、自治体との調整などに携わっています。
特にやりがいを感じるのは、現場で発生した課題に対して、自分なりに改善策を考え、それが実際の業務改善につながった時です。自治体の担当者や現場スタッフと意見を交わしながら、より良い業務フローや運営方法を形にしていく経験を通じて、課題解決力や調整力が身についたと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日頃から現場の状況を把握し、スタッフや自治体の担当者とのコミュニケーションを大切にしています。
課題が発生した際には、目の前の問題を解決するだけでなく、「なぜ起きたのか」「どうすれば今後防げるか」を考え、現場の意見も取り入れながら改善策を提案するよう心掛けています。自分一人で考えるのではなく、周囲を巻き込みながらより良い運営につなげていくことを意識しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
変化を前向きに捉え、自分から行動できる人だと思います。
エイジェックではさまざまな業務や役割に挑戦する機会があるため、今の仕事だけにとらわれず、新しい業務にも積極的にチャレンジすることが大切だと感じています。また、分からないことを周囲に聞いたり、他の現場の事例を取り入れたりしながら、自分自身の仕事の幅を広げていける人が活躍していると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
総合職となり現場運営を任されるようになった当初は、自分の考えがスタッフにうまく伝わらず、現場との認識にズレが生じることがありました。
自分では良いと思った改善策でも、現場では思うように浸透しないこともあり、人をまとめながら一つの方向に進めていくことの難しさを感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まずは自分の考えを伝えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの意見や現場の状況を聞くことを意識しました。
そのうえで、改善する目的や理由まで共有し、一緒に方法を考えることで少しずつ協力を得られるようになりました。この経験から、現場を動かすためには一方的に指示するのではなく、相手の立場を理解し、納得感を持ってもらうことが大切だと学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
変化に柔軟に対応し、自分から考えて行動する力が必要だと思います。
エイジェックではさまざまな業種や現場に携わる機会があり、配属先によって求められることも異なります。そのため、決められたことをこなすだけでなく、状況に合わせて自分にできることを考え、積極的に行動することが活躍につながると感じています。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
これまで培ってきた現場運営や自治体との調整経験を活かし、今後は目の前の現場だけでなく、より広い視点で業務改善や新しい取り組みに挑戦していきたいです。
また、自分自身が経験を積むだけでなく、その経験やノウハウを周囲にも共有し、スタッフや後輩の成長にもつなげられる存在を目指していきたいと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一番成長したと感じるのは、さまざまな状況に対応する力です。
入社後、異なる業種や業務を経験し、現在は現場運営や自治体との調整など幅広い仕事に携わっています。さまざまな経験を通じて、その時の状況に応じて自分で考え、判断し、行動する力が身についたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
さまざまな業務や役割に挑戦する機会をいただき、その都度、分からないことを調べたり周囲に相談したりしながら取り組んできたことが大きいと思います。
一つの業務だけではなく、さまざまな現場や立場を経験できる会社の環境も、自分自身の対応力や仕事の幅を広げることにつながったと感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : プロジェクトサポート職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分でやるべきことを実行し、その案件が成功に終わった時の参加者やお客様からの嬉しい感想などを聞けた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
案件を遂行するにあたり、リスクを考えリスク回避はもちろん、最終的にお客様に満足していただけるようにイメージしながら提案内容を考えています。
また、お客様からの要望にお答えできるように、出来ることは工夫しながら実行できるように心がけている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
グループの連携を活かしながら、様々な分野にチャレンジされていると感じている。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
失敗や周りの方々に迷惑をかけてしまった時がありました。
納品する物を確認不足で間違えてお送りしてしまったことがありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まずは謝罪し、真摯にお客様に対して対応致しました。
その時に周りの支えもあり、迅速に対応できました。
間違えないようにダブルチェックの徹底をし、周りに間違っていないかの改めての確認が必要性を学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
自分の強みを活かせる仕事だと感じています。
まずは、頼られる存在であることが大切で、任せられたことに対してやりきった時に感謝される事が続けられる1つのマインドだと思います。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
いつまでも頼られる存在になれるよう、日々信頼関係を気づいていくことです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社当初は、ビジネスは未経験からスタートしました。
基礎を学びつつ、現在は売上に対してどこまでの利益を出さないといけないか。など、数字一つ一つを考え、案件を獲得できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
周りに教えていただきながら、案件に携わることで学ぶことができた。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.20
-
回答者 : オフィス・サービス職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
製造オペレーターからカスタマーサポート、拠点事務まで幅広い業務を経験できる環境があります。私自身、受注から出荷までのサポート業務では、関係部署と連携しながら納期管理や調整を行い、業務全体の流れを学ぶことができました。現在は社会保険関連の集約業務や入札参加資格申請なども担当しており、正確性やスケジュール管理能力を身につける機会があります。さまざまな業務に携わることで、コミュニケーション力や調整力が養われ、幅広いスキルを身につけたい方には成長できる環境だと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
相手の立場を意識した正確かつ迅速な対応が求められます。例えば社会保険関連の集約業務では、各拠点との連絡や進捗管理を行いながら、不備の早期発見・解消に取り組みます。関係部署と連携しながら業務を進める機会が多いため、コミュニケーション力や調整力、業務管理能力を身につけたい方にとって成長できる環境だと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
変化を前向きに捉え、自ら学びながら積極的にチャレンジする姿勢を持っている方だと思います。新しい業務や配属先にも柔軟に対応し、成長の機会を自らつかみにいく方が活躍していると感じます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
社会保険関連の集約業務を担当した際、各拠点から集まる情報に不備や遅れがあり、期限内の対応に苦労した経験があります。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
進捗管理の徹底や早めの確認・フォローを行うことで課題を解決し、期限内に業務を進められるようになりました。この経験を通じて、計画性や調整力に加え、事前準備とコミュニケーションの重要性を学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
この会社で活躍するためには、変化を前向きに受け入れ、自ら学びながら積極的にチャレンジする姿勢が重要だと思います。配属先や担当業務が幅広く、新しい知識やスキルを求められる場面も多いためです。また、さまざまな部署や関係者と連携する機会が多いので、コミュニケーション力や調整力も必要だと感じています。これらを意識して行動できる人が成長し、活躍できる環境だと思います。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
これからも変化を前向きに受け入れ、自ら学びながら新しい業務にも積極的に挑戦していきたいと考えています。これまで培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、関係者との連携を円滑に進めながら、より効率的な業務運営に貢献したいです。また、専門知識やスキルの習得にも継続的に取り組み、自身の成長につなげていきたいと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
製造オペレーターからカスタマーサポート、拠点事務まで幅広い業務を経験する中で、コミュニケーション力や調整力、業務管理能力が向上したと感じています。さまざまな関係者と連携しながら業務を進めることで、幅広い視点を持てるようになったことが大きな成長につながりました。
-
成長できた理由は？
-
成長できた理由は、製造オペレーター、カスタマーサポート、拠点事務とさまざまな業務を経験できる環境があったことです。また、業務を進める中で相手の立場を意識したコミュニケーションや、進捗管理を徹底することを心掛けてきました。幅広い経験を積みながら自ら学び続けることで、コミュニケーション力や調整力、業務管理能力の向上につながったと感じています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社後は建設事業部の総合職として、営業と外勤管理を担当してきました。
営業活動では新規顧客の開拓を行う一方、就業中のスタッフのフォローや現場管理も並行して担当していました。
当初はテレアポや飛び込み営業を中心に活動していましたが、担当スタッフが増えるにつれ営業に使える時間が限られるようになりました。
そこで、ターゲットを明確に絞った営業活動へ切り替え、効率的なアプローチを意識しました。
その結果、営業目標を安定して達成できるようになり、既存顧客からのリピートにもつながりました。
顧客から信頼をいただき継続的な依頼をいただけたことや、数字として成果が表れたことにやりがいを感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私が最も意識してきたのは、時間の使い方を工夫し、限られた時間で最大限の成果を出すことです。
営業と外勤管理を両立するため、まずは日々の業務に優先順位を付け、スケジュール管理を徹底しました。
また、量を重視した営業活動から、面談可能性の高い企業を選定してアプローチする方法へ改善しました。
さらに、営業メールを定期的に送信する日を決めるなど、効率よく顧客との接点を持つ仕組みづくりにも取り組みました。
こうした工夫を積み重ねたことで、管理業務が増えても営業成果を維持し、目標達成につなげることができました。
現在も常に業務改善、効率化を意識しながら業務を行っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の信念を持ちながらも、周囲の状況に応じて柔軟に行動できる人だと思います。
業務の中では急な依頼や方針変更、新たな役割を求められる場面もありますが、その環境でも、まずは前向きに対応し、必要に応じて自身の考えや提案を発信しながら行動できることが重要だと感じています。
また、自分のやりたいことだけにこだわるのではなく、会社・チームにとって何が最善かを考え、周囲と調整しながら成果につなげる力も求められます。
主体性と柔軟性、そして調整力を持ち、変化を成長の機会として捉えられる人が活躍できる環境だと思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
当初は契約獲得を優先するあまり、お客様の条件を受け入れる事がありました。
しかし、それでは継続的な成果につながらないと感じ、適正単価での契約に拘って交渉するように改善しました。
場合によっては他社提案の可能性も会話に交え交渉し、また派遣スタッフには資格取得を促して市場価値を高めてもらうことで、納得感のあるCUPを実現しました。
案件が少ない時期も、諦めずに継続的な営業活動を行い、取引先との接点を増やすことを意識しました。
その結果、後になって案件相談をいただき契約につながる事も増えました。
この経験から、目先の成果だけでなく、適正な価値を伝える交渉力と、継続して行動し続けることを学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
この会社で活躍するためには、マネジメント力と「やるしかない」という前向きなマインドが必要だと思います。
事業環境や会社方針の変化に伴い、当初想定していなかった業務や難しい課題に直面することも少なくありません。
そのような状況でも、周囲と協力しながら最適な着地点を見つけ、チームを前向きに導く力が求められます。
私自身も、上司がメンバーの意見を尊重しながら方向性を示してくれたことで、困難な状況でも諦めずに取り組むことができました。
最終的には「まずはやってみる」「やり切る」という姿勢が成果につながるため、柔軟性と粘り強さを兼ね備えた人が活躍できると考えています。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
今後は、自身も周囲を支えながら成果を生み出せる存在になることを目指したいと考えています。
メンバー一人ひとりの考えや状況を尊重し、モチベーション高く働ける環境づくりを意識しながら、チーム全体の成果向上に貢献していきたいです。
また、会社から求められる役割や新たな課題に対しても柔軟に対応し、変化を前向きに受け止めながら挑戦を続けていきたいと考えています。
自ら率先して行動し、メンバーと会社双方にとって良い結果を生み出せるよう、マネジメント力と実行力をさらに高めていきたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じるのは、忍耐力・継続力・協調性です。
営業と外勤管理を両立する中で、思うように案件が獲得できない時期や、単価交渉がなかなか進まない場面など、多くの困難を経験しました。
しかし、そのような状況でも諦めずに営業活動を継続し、工夫を重ねながら成果につなげてきました。
また、社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める中で、相手の立場や考えを尊重し、協力しながら目標を達成する姿勢も身につきました。
困難な状況でも粘り強く行動を続け、周囲と協力しながら成果を追求できるようになったことが、自身の大きな成長だと思います。
-
成長できた理由は？
-
成長できた理由は、自ら課題に向き合い続けたことに加え、尊敬できる上長の存在があったからだと思います。
私の上長は、困難な状況でも冷静に判断し、メンバーの意見を尊重しながらチームを導く方でした。
その姿勢から、成果を追求するだけでなく、周囲と協力しながら課題を解決する大切さを学びました。
また、営業活動や人材管理を通じて、案件獲得や単価交渉、スタッフフォロー等 様々な経験を積む機会を与えていただきました。
日々試行錯誤を繰り返しながら継続して取り組めたこと、そして挑戦を後押ししてくれる環境があったことが、自身の成長につながったと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
8年間OPで事務職メインとして働いています。派遣スタッフとの関わりも多いので、いろんな人間がいることが勉強になっています。どのように説明したら分かりやすく伝わるか、どのような見え方の資料なら今後スタッフの間違いが減るか等考えながら仕事をし、スタッフと関わっていくのでやりがいがあります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
大昔の上司に、「小学生でも分かる言い方の資料を作るようにして」と言われ、そこから難しい言葉を優しい言葉に変えた資料を作る様に工夫しています。理解が難しい方には分かるまで何度も説明し、それでも難しい場合は最近は訪問するようにしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
派遣業以外にも、幅広く様々なことにチャレンジする会社だと思うので、常に新しい時代のこと・先の未来のことを考え行動されているか方多いように思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社して研修中に退職される方が多かった時期があり、その時期の退職抑制は大変でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
入社してからイメージが違った、続けられそうにないと言って辞められる方が多かったので、入社前に一度オフィスに来社いただき、仕事のイメージの説明をしたり、エイジェックのいいところの話をしたりし、抑制につなげています。入社する前までにご本人が働いている具体的なイメージを伝えることが大切なのだと学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
分かりやすく説明する力が必要だと感じます。
私の尊敬する上司が、どんなに忙しくても説明方法が分かりやすく素敵だなと感じるからです。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
自分で分からないことをそのままにせず誰かに聞いて、理解できるようになり、それを誰かに説明できるくらいになりたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人任せにせず、自分でできることは全てやろうと動けるようになったところは成長で来たところかなと思います。
-
成長できた理由は？
-
背景としては、もう退職された営業マンが何をお願いしても動かなかったため、もう自分で動いた方が早いなと思いスタッフへの連絡やお客様への対応ができるようになったと考えます。誰かにお願いする前に、自分でできることを考えて動くことは今後も続けていこうと思います。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : オフィス・サービス職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
区役所で10年程経験を積み、リーダーとして採用に関わったり、新人教育、シフト管理をしてきました。現在は他市役所で応援に入り、サポートしてますが、これまでリーダーとして、またはサポートする事で、自身が気づいた事は今後に繋げていける経験や成長になってます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
効率的にミスなく業務が適切に行われる為には、全員が周知しやすいボードの設置や来庁者様への待ち時間の案内は的確にする事等効率性を考え、受付者や作成者の動線を考え動きやすい配置などを工夫しました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自身が携わる資格取得。
周りの意見をよく聞き、会社の考えを理解し、スタッフと会社の橋渡しがうまく出来る方。
向上心があり、自ら進んで取り組む姿勢がある人だと思います。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
考える力が必要だと思います。
まずは自ら動く、やってみる。
チームワークを大事にし、信頼関係を築ける。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
私は現場スタッフが働きやすいと感じられる環境と会社が求めてる事を理解し、
その間に入り橋渡しが出来るよう頑張りたいと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
チームワークや仲間へのフォローやサポート力の成長
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
相手の立場に立った細やかなサポートの大切さを学びました。
単に手続きを正確に進めるだけでなく、一人ひとりの事情や心境に心を配ることを第一に工夫してきました。喜ばしい手続きは笑顔で、悲しみや不安を含む手続きに対しては、言葉遣いやトーンを柔らかくして寄り添いながら手続きを行えるよう、落ち着いた案内を心掛けました。実際に「親身になって教えてもらえて安心しました」と感謝のお言葉をいただけました。
単に笑顔でいることだけが接客ではなく、相手の気持ちに寄り添った対応で心から安心していただけることが大切なのだと学びました。この経験を通じて接客に対する視野が広がり、人々の大切な瞬間に貢献する自信に繋がっています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
相手のニーズや状況を深く理解し、最善の対応ができるように努力しています。
ただ単に手続きを受け付けるだけでなく、来庁者が何に困っていて何を求めているのかを言葉の端々から汲み取ること、考え続けることを心掛けています。その場ですぐに疑問を解決できない場合でも、自ら丁寧に調べたり、関係部署と連携して分かりやすい案内を作成したりと、最後まで一緒になって解決策を考える姿勢を大切にしています。
他の窓口でも顔を覚えていただくこともしばしばあり、「あの人に相談しよう」と頼っていただけることも増えました。自分ができることが増えていく実感が、大きなやりがいにつながっていると感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
相手を考え、そのうえで主体的に行動できるマインドを持った人が活躍すると考えています。
業種は多種にわたっていますので、言われた業務をこなすだけでなく、「相手や組織のために何ができるか」を自ら考え、相手に合わせた行動に移す姿勢が大切です。社内制度や挑戦を受け入れる文化を活用し、「もっと良くしていこう」と積極的に提案・実行できる方に適した環境だと感じます。また、受け身で環境を求めるのではなく、自らの手で「良い会社・サービスを創りたい」という意志を持つことが成長に繋がります。
相手のために周囲と連携しながら粘り強く改善や挑戦を楽しめる方こそが、多くの信頼を得て大きく活躍できると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
丁寧に対応しようとする姿勢が、かえって相手の負担になってしまい壁にぶつかった経験です。
手続きを素早く終えたい様子の来庁者に対し、普段通り親身な説明や確認を行いました。相手の話をよく聞き取り、事情に配慮する対応を心掛けたのですが、急いでいる相手にとってはそれが煩わしく映り、不満気な対応をされてしまいました。
自分の「良かれと思った親身な行動」が、必ずしも相手の望む対応と一致しているわけではないのだと気付き、自分の視野の狭さや対応の固さを痛感しました。一歩引いて相手の真のニーズを見極める難しさを突きつけられ、自身の接客スタイルを根本から見直す大きな経験となりました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
言葉だけではなく、相手の表情や空気感を含めて、その方が求めるスピードや距離感に合わせた柔軟な対応へ切り替えるよう工夫しました。
簡潔さを求める方には無駄のない案内を徹底し、配慮を求める方には親身に寄り添うなど、一人ひとりに合わせた接客を心掛けました。その結果、お急ぎの方にもストレスなく満足いただけるようになり、状況に応じた対応ができるようになりました。
自分のスタイルを模索する中で、ただ丁寧にするだけでなく「相手の真のニーズやペースに合わせることこそが本当の寄り添いである」と深く学びました。この経験が、現在の柔軟な対応の土台となりました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
社会全体や目の前の相手が持つ本質的なニーズを察知する力と、課題に対して自ら考え動く「主体性と柔軟性」が必要だと考えます。
多種多様な業種や顧客と接する中では、マニュアル通りの対応だけでは真の信頼関係は築けないと思います。相手の感情や変化する状況に応じた最適な関わり方を選択する柔軟性があってこそ、深く安心していただけると考えているからです。また、変化の早い時代において周囲と連携し、「より良くしていこう」と挑戦する主体性があるからこそ、個人の成長が組織の発展へ繋がると感じています。
自身の軸を持ちつつも広い視野で相手に寄り添い、柔軟かつ主体的に行動できる人こそが、多くの信頼を獲得し活躍し続けられると思います。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
培ってきた柔軟な対応力と主体的なマインドを活かし、周囲から「あなたに任せれば安心だ」と深く信頼される存在を目指したいです。
単に目の前の手続きや作業をこなすだけでなく、相手の真のニーズを常に考え抜く姿勢を大切にし続けます。そして変化や課題に直面した際も、これまでの失敗から学んだ柔軟さを発揮し、周囲や関係部署と積極的に連携しながら最善の解決策を模索していきます。
そのような「組織やサービス、社会全体をより良くしていく」ための提案や行動を起こしていくことで、個人の成長にとどまらず、会社全体の発展に貢献していきたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の本質を見極める対応力と、状況を多角的に捉える視野の広がりです。
日々多様な方々と接する中で、表面的な言葉だけでなく「相手が真に求めているニーズや配慮」を汲み取り、その場の状況に合わせた柔軟なご案内ができるようになりました。失敗も含めて多くの経験を重ねたことで、自身の対応スタイルを常に振り返り、相手のペースや感情に合わせたアプローチを選択する力を養うことができました。
その結果、他の窓口から頼られる場面も増え、単に目の前の手続きをこなすだけでなく、一歩引いて全体を捉えたうえで主体的に最適解を考える姿勢が身につき、人間的にも大きく成長できたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
立ち上げなどの挑戦の機会に恵まれた環境と、失敗を糧に自身の行動を省み続けた努力があったからだと思っています。
新しい業務や現場の立ち上げという変化の大きい場面に携わらせていただき、常に「どうすればより良くできるか」を自ら考え、行動する実践の場を多く経験させていただきました。また、接客の中で自身の良かれと思った対応が相手の負担になってしまった苦い経験から逃げず、「相手の真のニーズは何か」を徹底的に振り返り、対応の幅を広げる努力を重ねました。
会社が挑戦を受け入れ任せてくれる環境であったことと、そこで得た気づきを素直に受け止め、柔軟に改善し続けたことが成長に繋がったと考えています。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 設備管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
設備管理の仕事は初めての経験でしたが、設備の大切さや、普段当たり前だと思っていた事が設備管理の皆さんの日常の点検のお陰で成り立っている事が分かりました。
設備の知識も沢山身についたと思っています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日常の点検の中で、いつもと違う違和感を見つけられるように不具合箇所などがないか常に注意して点検していました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
視野を広く持ち、色々な事にチャレンジし吸収する事だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
設備の知識が全くない状態からスタートしたので、初めは苦労しました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
周りの先輩達に分からない事があれば自ら質問をして、それを自分の物にして１つずつ出来るようにしてきました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
広い視野とチャレンジ精神です。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
色んな視点で物事を見て、考え、沢山の事にチャレンジしていきたいと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
注意力、少しの変化にも気付けるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
日々の点検や巡回の中で聞き逃し、見逃しがないように気を抜かずやってきました。
-
株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 総合職/G総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
前職で人のマネジメントで苦労し二度とそのような会社へは入社しないと決めており
エイジェック入社についても不安を感じていたが入社後、諸先輩からのアドバイスもあり
各目標達成でき現在の派遣営業に誇りを感じる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
前職では管理（売上）に焦点を置きすぎ失敗したが現在は寄り添える範囲で寄り添い
取引先、スタッフ、自身3者が満足できるよう対応することができた。
-
どんな人にとって良い会社？
-
広い視野で物事を見ることができ業務に対しても専心職務に取り組める向上心の
高い方だと思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
配属社員への丁寧な説明を行い次企業への配属、若しくは退職となったが
誠心誠意対応することで配属社員が納得できる対応ができたので
「誠心誠意」対応することが大切であることを学びました。
-
エイジェックでの活躍条件は？
-
広い視野と寄り添う気持ちが大切であると思います。
理由としては広い視野を持つことで複数の提案と問題解決策を提示でき
寄り添う気持ちで円満な関係構築を図ることができると考えております。
-
あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
-
営業については固定概念を持つことなく多方面からのサービス提案、
スタッフ管理については広い視野での提案、円満な人間関係を構築し
在籍を増やしていきたいと考えております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
エイジェックグループの多彩なサービスがあることもありますがお客様の問題解決に
ついて対応できる法人、事業部の方にご同行頂き営業手腕や可能サービスを学び
広い視野を持って多方面から提案できるようになりました。
また、スタッフ対応についても諸先輩からアドバイスを頂きながら良好な関係構築に
ついて学び成長を感じました。
-
成長できた理由は？
-
他法人、他事業部との垣根が低いので抵抗なく同行依頼ができるので営業方法や
サービスの知識を学びやすい環境にあり、諸先輩も積極的に教育して下さるので
日々、非常に良い環境で学ばせて頂いております。
-
