株式会社あしたのチーム の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 73件
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」をモットーとし、人事制度の構築から運用まで支援するコンサルティングサービスと独自開発したHR Techサービスを提供する株式会社あしたのチーム。社員一人ひとりの努力が評価される組織作りを行い、人と企業の成長を支援しています。
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回答者 24人
全口コミ 73件
※このページでは、株式会社あしたのチームの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.19~2023.11.07）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・ボトムアップの精神を大事にしており、会社の方向性と合っていれば部署横断で課題解決に向かって動ける
・心理的安全性が担保された組織文化
・日本の課題を解決する社会貢献性
・フルリモート、フルフレックスのため、どんな家庭環境の方でも働ける働きやすさ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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?社外
会社の心臓部である人事制度の導入/見直しのあしたのチームに、そして自分自身に依頼いただいた時。人事制度は会社の文化を創り、社員の未来を創ります。そんな大きな決断と仕組みを導入する際のパートナーをあしたのチーム、自分自身から選んでもらえたことには大きな喜びと誇りを感じます。
?社内
会社の落ちているボールを拾い、課題解決に向かい取り組んでいる時。
個人のためではなく、組織のために、そして大きな未来のために仕事をしている感が胸を張れます。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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?プロジェクト
社員が主体的に課題を解決する仕組み。
部署横断で取り組めるのもポイント
?フルリモート/フルフレックス
まさに年齢、性別、環境、関係なく働ける仕組み。
?ITツール導入
HRTechにいる中で自社のDX化が進んでいること
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・誰かに指示をされなくても自分で課題を見つけ動ける人（主体性）
・常に自分にベクトルが向く人ではなく、相手にベクトルを向けることができる志向の人
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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