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口コミ 73件
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「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」をモットーとし、人事制度の構築から運用まで支援するコンサルティングサービスと独自開発したHR Techサービスを提供する株式会社あしたのチーム。社員一人ひとりの努力が評価される組織作りを行い、人と企業の成長を支援しています。
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回答者 24人
全口コミ 73件
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株式会社あしたのチームの キーワード別の口コミ・評判
株式会社あしたのチームの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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制度が整っており、フルフレックスなのでライフスタイルに合わせて働ける
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ボトムアップで積極的に意見を出せる組織風土、人間関係のコミュニケーションが良好（馴れ合いではなく建設的な議論が出来る）
フレックス・リモートで自由に働けるのでライフワークバランスが取れる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リモートワーク・フレックス制度で働き方を調節しやすい。
ボトムアップで若手の意見も採用するので誰でも意見を言いやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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自らアイデアを出して改善していく気持ちがある。
現状に満足せず、どんどん新しいチャレンジしたい人。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : セールス
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・ボトムアップの精神を大事にしており、会社の方向性と合っていれば部署横断で課題解決に向かって動ける
・心理的安全性が担保された組織文化
・日本の課題を解決する社会貢献性
・フルリモート、フルフレックスのため、どんな家庭環境の方でも働ける働きやすさ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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?社外
会社の心臓部である人事制度の導入/見直しのあしたのチームに、そして自分自身に依頼いただいた時。人事制度は会社の文化を創り、社員の未来を創ります。そんな大きな決断と仕組みを導入する際のパートナーをあしたのチーム、自分自身から選んでもらえたことには大きな喜びと誇りを感じます。
?社内
会社の落ちているボールを拾い、課題解決に向かい取り組んでいる時。
個人のためではなく、組織のために、そして大きな未来のために仕事をしている感が胸を張れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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?プロジェクト
社員が主体的に課題を解決する仕組み。
部署横断で取り組めるのもポイント
?フルリモート/フルフレックス
まさに年齢、性別、環境、関係なく働ける仕組み。
?ITツール導入
HRTechにいる中で自社のDX化が進んでいること
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どんな人にとって良い会社？
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・誰かに指示をされなくても自分で課題を見つけ動ける人（主体性）
・常に自分にベクトルが向く人ではなく、相手にベクトルを向けることができる志向の人
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : セールス
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人事制度を提供している会社の為、自社の人事制度がしっかりあり何で評価されるのかが明確なため目標設定がしやすく、日々目標を意識して行動することができるため、評価やそれに連動した昇給の納得感が高い。
また、ふフルリモートフルフレックス、完全週休二日制で仕事とプライベートのバランスがとりやすい。
素直でひたむきに努力できる人は成長できる環境。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様にサービスにご期待いただき導入いただいた後、当初の課題がサービス提供により改善に向かっていったとお声をいただけたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コロナが収まった後も引き続きフルリモートフルフレックスを続けているのは、会社が社員を信頼しある程度の裁量を社員に与えているからこそだと思うので自社らしいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に真摯に向き合い、お客様の役に立ちたい、どうすれば役に立つことができるのかを、定型の考えにとらわれず柔軟に考えられる人にはいいと思います。
素直に物事や他人の意見を受け止め、ひたむきに努力できる方が向いていると思います。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : セールス
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年齢や年次を問わず、活躍できる環境があります。
業界の難しさもあり、日々勉強ことは多いですが、お客様の役に立てるものを扱っているのでやりがいがあります。
また、インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルタント、サポートと部門が完全に分かれている点も働きやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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サービス内容の良さ。情報収集だけのお客様に対しても、自分の知っている知識が有益と感じて頂けること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事とプライベートの距離感が程よい。リモートのため、毎日顔を合わせるわけではないが、聞きたいことはいつでもチャットで聞きやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で調べたり・聞いたり、自ら学ぶ意識がある人。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : セールス
30代 | 男性 | 0～3年 | 業務委託 -
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会社の魅力とその理由は？
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勤務形態・時間の自由、対人関係など総合的に働く環境が良い
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : セールス
30代 | 女性 | 0～3年 | 業務委託 -
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会社の魅力とその理由は？
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自己成長を望む人や対等な評価を受けたいと思う方にお勧めだと思う
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.25
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回答者 : セールス
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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リモート勤務、フレックス活用など働き方の柔軟さは他と比較しても圧倒的によいと思います。また産育休の活用をする社員（ほぼ女性ですが）も多いと思います。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.25
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回答者 : セールス
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きやすさ、風通しの良さ。社員を信じて自由に働かせてくれる。が、もちろん成果を出してこそ出来ること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果が出たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新しいものをどんどん取り入れる。変化が多い。どうすれば昇給するかが明確である。
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どんな人にとって良い会社？
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正当に評価をされたい人。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メンバーからの発言を聞いてくれる社風である点
成果主義である点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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若い社員でも裁量を持って仕事ができること。
現代のカスタマーサクセスの意識が醸成されやすいビジネスモデルであること
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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変化に対してポジティブなところ
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいこと（人事にまつわる新規事業や事業促進など）が明確で、実行力のある方
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ビジョンとする働き方の多様性を実践している会社だから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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働き方の多様性を実践する会社だから。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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働き方の多様性を実践する会社だから。
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どんな人にとって良い会社？
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介護育児副業など個人の事情を鑑みて両立が可能な会社だと思います。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フルリモート、フルフレックスが基本の勤務体制。
有給も取りやすく、急な休みでも、嫌な顔せずにサポートしてもらえる社風は、働き方に制限のある人にとってはありがたすぎる特徴です。
勤務時間の長さ、社歴、年齢、性別などで評価したり、接し方を変えるようなところが全くないので、働き方へのストレスが全くないです。
自ら声をあげる文化なので、言われたことをやっていたい人には向かないですが、裁量を持って働きたい、仕事を任されたい人にはとても楽しい職場です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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特定の分野に関して、専門知識を有している。
また、それが他社と比較して引けをとならい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嫌な人がいない。（性格のひねくれた人がいない）
全体会議中に、チャットがコメントで溢れる。
働く仲間ではなく、一人の人間としてお互いに尊重しフォローしあえる。
上司だろうが社長だろうが、本音で話せる。
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どんな人にとって良い会社？
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働く時間・場所を制限されずに自由に働きたい。
成果出すから評価して欲しい。
自分で考えて色んな事にチャレンジしたい。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : セールス
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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環境：フルリモートフルフレックスで働きやすい。
文化：手を上げればどんどんと新しい事にチャレンジができ、サポートもしてくれる。また、心理的安全性を大切にしており実際に担保されている。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働き方に関して、フルフレックス・フルリモートで、個人の裁量にかなり任されていると感じる。評価制度がしっかりしているので、このような働き方が成り立っているし、その分自律して仕事をしていく気持ちになる。
文化として、これをやりたいと言ってもいいのだろうか、などと考える必要がなく、誰に相談しても前向きに回答をくれる心理的安全性があると思う。
今期こんな部分を目指していこうという落とし込みが期初にあり、期末に目標達成度をはかる面談があるので、親切だと感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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適正な目標があり、それをチームで達成できた瞬間。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : セールス
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人材育成、生産性向上、適切な報酬決定という社会貢献性の高い事業。
成長を求める社員が多い組織文化。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の会社が良くなったという声を聴いた瞬間。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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挑戦と成長、お客様、社員自身のために前向きかつ主体的に取り組む文化。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性がある人。誠実な人。世の中、働く人が仕事を楽しめる社会を作るという想いに共感する人。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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発展途上である組織と多様性を受け入れる文化
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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物事を着実に進行している時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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結果を意識せずにとにかくチャレンジするところ
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どんな人にとって良い会社？
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論理思考型よりパション型人材
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : セールス
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きやすさ、環境、文化に加え、チャレンジできる環境があり成長できる。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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問題があれば改善をしていくという文化が根付いている。
また、人の意見を否定せず話をしっかり聞いてくれるので、相談しやすい環境だといえる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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効果が数値に現れた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の表情が明るく、活気があるとことはこの会社の文化を表しているしているといえる。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、なりたい自分を明確にイメージできており、スキルアップに貪欲な人。
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・向上心があり現状維持ではなくよくしていこうという文化が根付いている
・アイディアや改善要望を出しやすい
・若手も役職につきたければ自分の希望を述べ希望に沿った育成をしてもらえる
・フルリモートなのでこどもがいても仕事に全力で取り組むことができる
・休日の他、フレックスでぬけて保育園の行事にいったり、子供の病院でぬけたり、子供を優先したいときに仕事があるから我慢させるというような状態ではない点ありがたい
■課題（強いていうなら…）
・おそらく上司や部署ごとに文化、評価の仕方が全く違うと思う
・他部署との連携が弱いが故に他部署の業務を別部署で行うか
打診が入った際にうちでやるべきか？と考えてしまいがち。
会社としてはその方がいいのに。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・イベントや共済セミナー関連で他部署と連携をする部分で成果をだせるよう調整や設計を行い実際に成果が出た際。
そして一人で完結できる、というより、チーム内で同じ動きができるように
他の方に落とし込みある程度手が離れた時。
・結果受注になり、いつも情報が多く初回商談がやりやすい、といっていただいた時。
・ある程度考え方等を落とし込んだのち、こちらで決めず判断をゆだねた際自分のアイディアよりもいいものが出てきたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・文化
・キックオフがただただ会社の方針を説明するような場ではなく、オープニングや司会にもこり、モチベーションを上げる場になっていること
・シャッフルランチ なかなか参加できないですがリモートでコミュニケーションがとれないことを解消するよい取り組みだと思います
・環境
・フルリモートフルフレックスでも、自由度と責任の面で各自の生産性や成長意欲を高められる状態が根付いている
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どんな人にとって良い会社？
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・仕事をする、給料をもらう、だけではなく、スキルや人として常に成長したい、そして仕事でそういう体験を実際にした人
・誰かのために役に立ちたいという思いが強い
・仕事はくるのをまつのではなくもらいにいく、とりにいく
・今のルールってこれでいいのか？と立ち止まって考え、実際に質問できる人
・ん？と思っても結果がよさそうであればまずとにかく1回やってみる行動力のある人。（ただし、とにかくやってみるという瞬発力よりも、ん？って思ったことがなにか、と、なぜか、と、どうかえればどうなるのかイメージがあること。）
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働き方の多様性が尊重され、心理的安全性が高い。とにかく仕事したい人も、ワークライフバランスを重視したい人も共存できる社風。自己成長のチャンスがあり、成長できる。きちんと仕事をするまじめな人が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人事評価制度のコンサルティングを通して、企業で働く人のモチベーションや成長に繋げ、日本全体を活性化させハッピーな人を増やすための一助になり得たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フルリモート、フルフレックスで働くことができ、性善説前提で仕事を任せていただけてるなと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために役立つ仕事がしたい人、自律的に働きたい人、成長意欲が高く自立した人
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判
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