株式会社あしたのチーム の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 73件
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」をモットーとし、人事制度の構築から運用まで支援するコンサルティングサービスと独自開発したHR Techサービスを提供する株式会社あしたのチーム。社員一人ひとりの努力が評価される組織作りを行い、人と企業の成長を支援しています。
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回答者 24人
全口コミ 73件
※このページでは、株式会社あしたのチームの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.19~2023.11.07）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・向上心があり現状維持ではなくよくしていこうという文化が根付いている
・アイディアや改善要望を出しやすい
・若手も役職につきたければ自分の希望を述べ希望に沿った育成をしてもらえる
・フルリモートなのでこどもがいても仕事に全力で取り組むことができる
・休日の他、フレックスでぬけて保育園の行事にいったり、子供の病院でぬけたり、子供を優先したいときに仕事があるから我慢させるというような状態ではない点ありがたい
■課題（強いていうなら…）
・おそらく上司や部署ごとに文化、評価の仕方が全く違うと思う
・他部署との連携が弱いが故に他部署の業務を別部署で行うか
打診が入った際にうちでやるべきか？と考えてしまいがち。
会社としてはその方がいいのに。
・
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・イベントや共済セミナー関連で他部署と連携をする部分で成果をだせるよう調整や設計を行い実際に成果が出た際。
そして一人で完結できる、というより、チーム内で同じ動きができるように
他の方に落とし込みある程度手が離れた時。
・結果受注になり、いつも情報が多く初回商談がやりやすい、といっていただいた時。
・ある程度考え方等を落とし込んだのち、こちらで決めず判断をゆだねた際自分のアイディアよりもいいものが出てきたとき。
・
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・文化
・キックオフがただただ会社の方針を説明するような場ではなく、オープニングや司会にもこり、モチベーションを上げる場になっていること
・シャッフルランチ なかなか参加できないですがリモートでコミュニケーションがとれないことを解消するよい取り組みだと思います
・環境
・フルリモートフルフレックスでも、自由度と責任の面で各自の生産性や成長意欲を高められる状態が根付いている
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・仕事をする、給料をもらう、だけではなく、スキルや人として常に成長したい、そして仕事でそういう体験を実際にした人
・誰かのために役に立ちたいという思いが強い
・仕事はくるのをまつのではなくもらいにいく、とりにいく
・今のルールってこれでいいのか？と立ち止まって考え、実際に質問できる人
・ん？と思っても結果がよさそうであればまずとにかく1回やってみる行動力のある人。（ただし、とにかくやってみるという瞬発力よりも、ん？って思ったことがなにか、と、なぜか、と、どうかえればどうなるのかイメージがあること。）
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株式会社あしたのチーム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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