Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 429件
お気に入り
いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
口コミ 429件
回答者 197人
全口コミ 429件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社いーふらんの キーワード別の口コミ・評判
株式会社いーふらんの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
会社の考えを理解した上で、自分の考えを聞いてくださりまた実行まで任せて頂けるので働きやすいと感じます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業理念や経営陣が示す行動規範はしっかりと打ち出されていると思います。
ただこちらを浸透させる事が、私含め出来ていない所が問題ですので今後の課題になってくると思います。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセスに関しては、常により良いものを追求していく物だと思ってます。
ただ作業を効率的にする方法や、問題に気付く事が出来ていない所が今後の課題になってきますので改善していきます。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員のモチベーションに関しては、
社歴が浅い人間のが高い傾向にあり、社歴が長い人間が成長意欲含め低い傾向にあると思います。
より会社が求めている事、理想を伝えていき育てていく事をしていければもっと向上心のある会社組織になると思います。
研修に関してまだまだ改善出来ると思いますので今後の課題です。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
私自身は不自由なく、人間関係良好ですが、部下達にそう言った環境を提供できているかと言われれば、まだまだ環境を自分自身が提供できていないのでそういった所の改善を図っていきたいです。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
待遇、制度はどの会社に負けない超好待遇だと思います。
私自身が特に健康面が課題ですので、他の方含めてそう言った所をサポート出来たら良いなと思います。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
上司とのコニュニケーションがとりやすい
給料がいい
しっかり休みがとれる
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
管理職と一般職の意識の差はあると思う
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
意欲ある人とそうでない人は一定数いる
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
休みは取りやすいが満足はしていない
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
枠組の範囲の中では自分のペースで出来る
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
融通がきく
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
人間関係が複雑じゃないところ。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
モチベーションアップのため、時にはほめることも必要だと感じる。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
残業せずに仕事を翌日に調整できる。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
幅広い販路や会社が壮大な広告費用をかけて、いい案件が集中していて稼ぎやすいこと部長、MGをはじめ上司が優しいこと
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
お金稼げる
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
モチベーションは高い
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人間関係は問題ない
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
ルールがしっかり定められているので心配なく働ける。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
普段自分が買えないようなものに出会える、日本で活躍されているようなトップの方にも会って話すことができる
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
マニュアルにて一貫されている
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
方針の転換など意思決定の速さは他社にはないところだと感じる
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
成長するための土台は申し分なく整っており、自分がやるかやらないかで個人の成長が変わってくると感じる
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
営業なので数字で評価される
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
離職率は多いと思います
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : 営業支援本部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
実績が正当に給与反映して頂ける。
やりがいを持ち高いパフォーマンスを発揮できる仕事です。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
自分やスタッフの意見などをしっかりと加味して任せてもらえること
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社長のリーダーシップ、企業理念は部署長に落とし込めている その下にどうやって理解させるかが課題
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
改善点があればすぐに案を考え実行されている
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
時間が経てば自主的な成長意欲が徐々に薄くなってきている可能性がある
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
もっと他部署間の交流を作りたい 報連相が薄いケースが多々ある
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
休日や有給がしっかりと取ることが出来る点や、高収入なので仕事へのモチベーションが維持できることです。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業として目標をしっかり定めてその目標を達成し続けている点において、将来的にも成長していくと思います。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
この業種において、さまざまな役割の方がいらっしゃるが、それぞれの業務を明確に分別できており、複雑なものになっていないので働きやすさを感じている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員それぞれが、高い目標に向かって業務に励むことが出来ていると思います。私ももっと結果を出して稼ぎたいという意欲で仕事を頑張ることができています。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司と部下という関係上、適度な上下関係ができている為、社会人として上司から沢山のことを学ぶことができ、人間的にも成長させていただけています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
体調が優れない時には、欠勤させていただいたこともあり、無理をして働かされるということはありません。福利厚生もあり、社内イベントなど充実している為、楽しく働くことができます。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
休みがシフト制で取りやすい。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : 経営管理本部
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
ワークライフバランスが実行できる。（残業なし。シフト制等）
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
経営方針の説明などは上司から特にないので、非常にわかりづらい。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
稟議の過程が見渡せるような環境ではないので、新規事業を行う際の法令の確認等をする時間がないことが多い。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
各個人毎に取り組み姿勢の差が大きいイメージがある。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
以前にいた会社と比べ、皆がしっかり挨拶することができています。また、業務上の相談などもお互いの意見を尊重しながらできていると思います。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
明確な評価制度がないので、評価されているのか分かりづらい気がします。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
給与水準が高い
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
成果や頑張りが給与として反映はれる。それが仕事に対するモチベーションにもつながる。上司先輩が自分達の立場になって物事を考えてくださるので相談しやすい。また距離感が近く楽しく仕事ができる
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業理念はしっかりと明確にあり、上から落とし込まれている。その説明も明確であり、それに向かうことができる
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分で行う作業が基本的には多いところが難点であるがフォローはしっかりとしている
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
個人で営業させていただき、ノルマなどはなく、その結果が給与として反映されるので成長意欲は高まる
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司先輩との距離感も近く意見も言いやすくレスポンスが早い
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
シフト制なので好きなタイミングに休みがいただけるのは有り難いです。また、給与面も高いのでありがたく仕事ができます
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
仕事とプライベートの両立
人と人の適度な距離感
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
安定した給料や、プライベートな時間の確保ができる。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
-
回答者 : 販売戦略本部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
シフトの調整がしやすく子供を預けて働く身にとっては、働きやすく感謝しています。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社を大きくする！という会長や社長の情熱が伝わってきます。そしてそれを必ず成し遂げているのですごいと思います。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
一般社員ですが、意見を述べる機会を作ってもらえ、また自分の意見を反映してくれるので仕事への取組みにやる気が増します。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人間関係に悩むことなく働けてます。
-
株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
