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いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
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株式会社いーふらんの キーワード別の口コミ・評判
株式会社いーふらんの 「給与水準」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.16
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回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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給与水準が高い
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
- 口コミ投稿日：2023.01.15
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回答者 : リテール営業本部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与水準が高い
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
- 口コミ投稿日：2023.01.15
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回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司などからの理不尽なパワハラなど一切なく、何かミスをしたとしてもわかりやすく教えていただける。
給与水準が高いので、自分の理想に手が届くという感覚があり、モチベーションが上がる。
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
- 口コミ投稿日：2023.01.10
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回答者 : リテール営業本部
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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給与水準が高い
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
- 口コミ投稿日：2023.01.05
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回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員のモチベーションを保つための給与水準であったりと社員がベストパフォーマンスを発揮するための仕組みづくりがしっかりとされている。
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
- 口コミ投稿日：2023.01.05
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回答者 : リテール営業本部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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忖度なしに書きます。
・休日は比較的取りやすく、有給も取得し易いと感じました。
・給与水準も高く、インセンティブ制度も有り難いです。
・年間休日そのものは少し少ないです。
・遠方手当てやイベントや社内部活動などの福利厚生も良い部分は多いですが、平均給与が高い企業としては家賃補助や、税控除に関する福利厚生は少ないと思います。
・給与支払い日が末締め末払いなのは、意外と転職の理由になります。
(入るのに躊躇する。転職に踏み切るなど)
・休憩が取れない(単純にタイムカードで休憩押すシステムにしてほしい)
・残業が認められない(裁量労働制ではないので、そもそも残業が承認制ではなくタイムカードを元に自動計算で行うべき)
・打刻修正等は各自で行い部署単位で管轄すれば良いのでは？
(手間防止。ログイン履歴が分かる状態であれば不正は分かるハズなので本来無意味。
権限が1個人に依存してしまうと、不正やサービス残業の強要に繋がり易いので、個人に権限委譲は行いつつも、部署単位での統括と上長の閲覧は出来る状態は残すべき。)
・急な人事移動が多い(コレも転職理由の一つになりますが、店舗単位では難しい問題もあると思います。)
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
- 口コミ投稿日：2023.01.05
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回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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高い給与水準、しっかりとした支援体制
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株式会社いーふらん 現職社員の口コミ・評判 給与水準
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