株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
全口コミ 652件
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からダイレクト評価をいただける事です。「あなたに会いにまた来た」と再来店に直接繋がるケースもあり、飲食店でありつつも自身が提供するサービスの重要性とその効果を実感できることは大きな責任とやりがいを実感することができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1組1組、お1人お1人のお客様に対して神経を集中する事です。どのような集まりなのか、どんな会話をされているのか、お食事やお飲み物に満足されているのか、何か気になることがあるのではないか…、そこに注意を傾けどんなお客様がどんなお気持ちでいらっしゃるのかを把握できれば、自ずと提供すべきサービスや対応の仕方は見えてきます。また、ピークタイムや少人数で店舗運営をせざるを得ない時間帯など、業務を優先してやらなければならない時でも笑顔でお声がけをすることだけは欠かさないよう努めています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現店舗の店長は自店舗を全国屈指の売上高を誇るレベルに押し上げた最重要人物です。大きな実績を得るには大きな力、多くのスタッフの力が必要なのですが、より多くのスタッフが出勤・参加できるようなスタイルを貫いており、スタッフに対しての寄り添い方、特に今の学生世代に対する接し方は高い支持を得ていると感じます。
店舗スタッフの力を最大化することが成果を出すために最も重要と考えており、自責で店舗運営をする強さは見習わなければならないと感じています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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アンケート回答時点でまだ私は入社1年未満なのですが、アルバイトスタッフがみんなどんどん成長していくのは本当に頼もしく、私自身も負けずに頑張らねばというモチベーションになっています。特に私が入社した後に採用されたアルバイトスタッフが、最近では重要な業務や後輩への指導を任せられるようになってきたのですが、きちんと成長できた部分を伝えることでより高いレベルを目指してくれています。より良い店舗を一緒に実現していく土台ができつつあり、将来に対しての挑戦的な目標を共有して進んでいる、正に現在進行形から未来形への変化を実感できる職場はそれほど多くはないと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正当な評価と、チャレンジを後押ししてくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前の職場を退職しようと考えるようになった最も大きな理由が「評価の不一致」と「基準や規則の曖昧さ」でした。現職は経営理念、評価基準は一貫しており、かつ中長期での目標とそこに至るまでに必要なことも共有できているので毎日の業務に「これは将来につながるのか？」という余計な不安に襲われることなく業務に集中することができています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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意思決定の速さ、成長フェーズでしか得ることのできない重責と面白さに対する期待、この2点が転職を決断した大きな理由です。正直に言えば、実際に働いてからは「速さ」には面食らうところも多々ありましたが、その速さこそが成長を支える原動力だと実感しています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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私の配属された鳥ぶらは、今後店舗数を増やしていくフェーズです。逆を言えばまだまだ店舗数や売上規模の面では小さく、良い意味で1人ひとりのスタッフの責務は大きいです。だからこそ改善案を採用していただいたり、必要な権限・役職をいただいたりと経営の一翼を担っている、事業の成長に貢献できているという実感を得られるのだと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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人のために動ける、働ける、考えられる人。もしくは視野が広く視座が高い人。お客様はもちろん、ステークホルダー全体を意識できる人でなければバランスを欠いた店舗運営になってしまうので、そのバランスを客観的かつ多角的に見る・検討するという思考習慣のある人には特別な負荷にはならないと思います。また、シンプルに周りにいるすべての「人のため」に行動する事を苦にしない人であれぼ「なぜ自分が…」と受動的な思考に陥りにくく、かつ自然体でバランスの良い行動ができるはず、と考えています。
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合わない人はどんな人？
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合わない人：完璧主義者
入社してほしくない人：ネガティブ思考の人、1人で行動・決断できない人
完璧主義は合わないというか、かかってくるフラストレーションがそうでない人より多分に大きいので、同時にかなりのストレス耐性を持ち合わせていないと厳しいと思います。
入ってほしくない人して挙げたネガティブ思考の人というのは性格的な明るさ暗さ、社交性の高低とは全く関係がなく、嫌な事や辛い事、納得できない事が起こった際にそれを自己処理できない、自身の視点や考え（被害者意識）に理解や共感を過度に求める「ネガティブインフルエンサー」です。得てして共感力の高い人はその傾向が強いことがあり、あるべき方向とは逆方向でのベクトルを発生させやすいからです。
1人で行動・決断できない人というのも、相談や打診をしない人の事ではなく、行動や意思決定そのものだけでなくそれに伴う責任も分担したい・した方がよいという考え方の人で、そういう思考の方にはシンプルに組織規模が合っていないと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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