株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
全口コミ 652件
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数値で成果が見やすい業種であり、成果と対価が分かりやすくインセンティブ制度が充実しているので月末の達成感が強い。
お客様がいるので褒められる機会が多く、自身の価値が見出しやすいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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多くの仲間に「褒められる為にはいま何が出来るか」を伝えています。
伝えたことを理解する為にもお客様の声で返ってくるのが1番であり、現場の人にもお客様の声で何があったか聞いたり口コミ分析に力を入れています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社初めて配属された店舗の店長を今も大切にしています。
自身にやりがいを肌で感じさせてくれた店長だからこそ同じことを多くの範囲でやっていきたいと感じています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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定期的な食事会の際には、普段現場で切磋琢磨しているからこそ理解し合える話し合いができ、同じ仲間でやってきて良かったと感じることが多いです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動に重きをおくところです。
むやみやたらに行動するわけではなく、失敗を許し合える風土だからこそ行動することが大切と感じられるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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提案が通らないことがまずないところです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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新時代の出店が伸びてきたタイミングでノウハウや経験面で成長できると思い入社を決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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初めは飲食らしい労働時間が長いイメージが強かったですが、出店が進み、社員も増えてきたことにつれて、役割分担が出来るように変わりました。
裁量は振り分けられますがその中で個人ではなくチームとして進める風土が強くなってきたと感じます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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1番は成果と給与を一致させたいと考えている方には向いていると思います。
また、会社自体が個々の能力よりもチーム力を求めて属人化による負荷がかからないように動いていると感じる為、今後はチーム力に長けてやっていける人が活躍していくと感じます。
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合わない人はどんな人？
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個人の成果を主張したい人、飲食経験者で長く働くことが正義として周りを頼れない人は合わなくなってくると感じます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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