株式会社ファッズ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 店長・店長候補（アミューズメント、飲食・フード）
現職社員口コミ 309件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 44人
全口コミ 309件
※このページでは、株式会社ファッズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.14~2025.09.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で仕事を持ってくる→それを部下に挑戦させるなど活力を与えられます。
その仕事が上手くいくように部署で試行錯誤をしていく中で縦と横のコミュニケーションがうまれ経験を得ながら成長出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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スキルを高める為に勉強しています。初めてチャレンジする仕事を上司、同僚に聞くことと共に調べたりセミナーに行くなどして高めています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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生ビール190円にキラーコンテンツの伝串の美味しさを考えた時にこの会社が伸びない訳がないと感じました。また、1000の街を元気にするとキャッチーな言葉や理念への共感と即決しました。
結果としては今までに経験のない売上高の店舗運営や本部職での管理と大きな成長を遂げられたと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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なんでもチャレンジさせてくれる社風とそこに対してしっかりとフィードバックがある事により失敗をしても次に活かせる。結果は勿論大切なのですがそこへの挑戦意欲を重視してくれる社風により成長したい、役職を得たいと強く考える方にはピッタリだと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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社員、店長、マネージャー、部長と営業を経験させて頂いたうえで本部管理職を任させて頂きました。頭でっかちな本部職ではなく現場により沿った方が多くいく弊社においてはここ数年では風通しもよくなり現場の労務改善、仕組みの改善が急ピッチで進んでいます。まだまだ成長出来る会社であると感じています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価に関しては独特で決まった型がないです。それがまたポジティブに捉えられるとキャリアアップも早いです。オンオフのメリハリがしっかりとあり楽しむ所と業務に向け集中する所は他社に絶対負けないプロ意識を持った集団だと思います。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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ここ数年の変化で一番大きいのは労務状況の改善です。公休の確保であったり労働時間の改善。他社と比べると収入面も多いですがそこに労務環境の改善が合わさってきていますのでこの先は更によくなっていくと感じています。
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