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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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更に上のマネージャーを目指す。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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お店の仲間がチームワークよく家族のように助け合いながら仕事が出来ている瞬間
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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飲食業ですので、当然自社の料理やサービスに関してお客様お褒めのお言葉を頂けた時が一番仕事をしていて良かったと感じる時です。例えば、『初めてタイ料理を食べたけどとても美味しかった』や『今まで食べたタイ料理の中で一番美味しい』『いつ来ても、間違いない美味しさ』などのお言葉が頂けた時は、自分達の仕事が評価頂けていると実感できます。また『○○さんの接客が良かった』、『細かな気遣いをしてくれた』、『落ち着いた雰囲気でゆっくり食事ができた』などスタッフやお店自体のことをお褒め頂けた時も同様に良かったと思える瞬間です。
印象的なエピソードとして1つ挙げると、『東京のお店で食べて美味しかったから、名古屋のお店にも来てみた』と話して頂けたお客様がいらして、それを聞いた時は、わざわざ遠くから来て頂けたことに感動しましたし、自分達の仲間の仕事に対して誇らしく思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識していることは、当たり前のことを当たり前にするということです。
挨拶をしっかりする、笑顔で丁寧な接客をする、元気にはきはきと話す、お店を綺麗に保つ、清潔な身なりで仕事をする、常にお客様が求めていることを先にできるようにするなどです。いつも特別なことやお客様の期待を上回るサービスができれば素晴らしいと思いますが、最低限お客様が気持よくお食事頂ける空間を常に提供できるように気を付けています。
そのためには、いつ、どのようなスタッフが、どのような状態でも常に変わらないサービスができることが大切になります。そのための、スタッフ教育には気を遣います。また、より良いサービスができるようにオペレーション改善などは常に行っています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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ファッズに入社した理由は、佐野社長とお話した時に大きく成長する会社と感じたので入社しました。
ファッズだからできた経験とは違うかもしれませんが、名古屋の久屋大通りと東京の虎の門ヒルズにお店を出店させて頂けたことはとても良いことでした。たくさんのお客様にご来店して頂ける機会が増えましたし、お店の名前がより多くの人の知って頂けるようになりお店の発展につながっていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を持ちそれに向かうということです。
目標がないと何をどうしてよいかわからない。目標をたて、そのためにはいつ、どのように何をすべきなのかを考え、どれに対して日にちを入れていくことでより具体的に物事が進めていけると思います。
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成長できた理由は？
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ファッズには、経営理念、行動指針、社名の意味という社員皆が目指すものがあります。
ファッズで飲食業に携わりながら仕事をしていくにおいてとても大事な事柄です。経営理念、行動指針、社名の意味を実現することが私たち、そしてファッズの成長につながります。常にこの３つを意識し実現するように心がけています。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社３年目くらいに新店舗の店長を経験させて頂きました。
名古屋の久屋大通りという絶好の立地でオープンさせて頂けました。
しかし、当時コロナウィルスが流行り始めた頃でした。オープン当初はまだそれほど大きな影響はなかったですが、すぐにウィルスが広まり、お店の営業も難しい状況になりました。
そういった難しい状況も経験したことで、現在、いかなる状況にも対応していける判断能力を養えたと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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日本にたくさんある飲食店の中で生き残っていくことは大変難しいことです。内部的な要因もあれば、外部的な要因もあります。社会的な要因や時代の変化にも対応しなければいけません。先述したコロナウィルスは特異な例ではありますが、いろいろな変化に柔軟に対応し、会社にとってベストな判断をすることが求められます。
今後は、業態としてさらなる店舗展開をしていきたいと思っています。ファッズの目標である『１０００の街を元気にする』の達成の一端を担えるような仕事をしたいと考えています。
現在は、店舗の売り上げアップを目指すとともに。店舗拡大に向けた土台の作成も進めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野社長です。私達社員に大きな目標を掲げて下さり、社員皆が自らその目標に向かえるように指導、または応援して下さいます。佐野社長の言動１つ1つが大変影響力を持っており、その一言で社員の皆は大きな期待や希望を持って仕事に向かうことができます。
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その人から影響を受けたことは？
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やはり仕事に対する取組みや姿勢に関することです。
佐野社長は、厳しさの中にも優しさがあり、何よりも社員のことを第一に考えておられます。
究極は人間愛だと思います。仕事に対しても縦と横のコミュニケーションを非常に大事にされており、社員を信じて、任せる。失敗を恐れず何事もチャレンジすることの大事さを学ばせて頂いております。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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やはり困難な時に助け合えるチームが本当に強いチームだと思います。
具体的な例は記載できませんが、私の担当する店舗であるトラブルが起こりました。
私達店舗のスタッフだけでは、対処できないような案件でした。
その際、本部の方たちも店舗に来て下さり一緒に解決に向けて協力して頂けました。トラブルは早急に解決することができました。このようにファッズは店舗と本部が一体となり店舗の運営を行っています。たくさんの社員の方々に支えられていることを実感し、ファッズで働くことができで良かったと感じる出来事でした。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の意見を取り入れて頂けること。
佐野社長自身も頻繁に店舗に臨店していらっしゃいます。常に現場で起こっている問題などにとても注意しておられます。現場のスタッフが働きやすく、なおかつお客様にとってプラスになることであれば、どんどん意見を通すことができますし、会社からの決定もスピーディーですので決まったことがすぐに実行できる会社であると思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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課題の提案、決定、実行には時間がかかることが多く、実行までのその間も現場では問題などが起き続けていることがあります。しかし、ファッズではそこをスピード感を持って対応しているので問題解決も早く、それはイコール店舗運営を円滑に進めることになり、お客様の満足感が上がると思います。
その辺りは社員の働きやすさに繋がっていると感じます。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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２０代や３０代前半の若い社員がが役職に就いたりしていることが、前職ではあまりなかったので驚きでした。
店舗数がどんどん増えていることで会社の知名度が上がっています。よりファッズで働けていることに誇りと自信を持って働けますし、ファッズが飲食業界をもっと盛り上げていこうという雰囲気で社員皆が働けていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご来店からお帰りになるまでにお客様の笑顔に触れられる事。
アルバイトのスタッフが教えた仕事をできる様になって褒めた時の笑顔がみれる事！
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ファッズに入社を決めた理由は？
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お客さんで来店した時に勢いを感じたからです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様とのコミュニケーションの中で喜んでいただいた時に費やしたエネルギーが報われる
人を楽しませて報酬を得るサービスのプロとしての自覚や喜びを感じることが良くある
上司や同僚や部下とのコミュニケーションの中でお互い素直に尊重し合えた時
本気になれば本気で助け合える仲間が集まっているんだと実感することができる
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そのために努力・工夫したことは？
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プライベートと仕事の切替
業務に於いては現状の課題を見つけた時に過去の経験を生かして自分なりに解釈してどれだけ会社、社会に貢献できるかを考える機会がとてもあり解決に向けて目標や計画を立て、それが結果として反映された時には喜びを感じられる。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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勢いのある飲食業界の中で日々いろいろなことを経験する中で、人も含めて良い部分も悪い部分も見ることができたこと。
いろんな人と関わることで客観的に自分を見つめ直す機会が増えたこと。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標とする数字に向かって努力し続け、それが達成できた時に、やりがいや達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場の方々が、仕事を苦と思わないよう、不満、悩みを相談しやすいコミュニケーションを心掛けております。
また、自身と同じくやりがいや達成感を感じていただくため、それぞれ個人に目標を与え、達成のためのプロセスを一緒に考えております。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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転職を検討していた際、ファッズで既に働いていた方から、お誘いをいただき、また面接時も魅力を感じることが出来たため、入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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利益に関するあらゆる数字への考え方、また利益向上の為の施策を学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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ファッズにいることで成功も失敗も全て自責で考えるようになり、それが成長に繋がったと感じます。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社後すぐ配属いただいた、伊勢佐木町店、渋谷マークシティ前店、どちらも24時間営業の店舗であり、そこで忙しい中でも売上を追い求めたことは、今の自身の基盤となる良い経験であったと感じます。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ワークライフバランスという時代には逆行した考えになりました。
入社して３年弱ですが、会社も時代に徐々に適応しようとしていると感じます。
その中でファッズらしさというモノを失わないよう甘い部分は排除し、利益を追い求めていきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対して、情熱を持っている人です。
判断が早く、指示に対して強制力がありながらも、人間味があるため人がついてくると思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する熱量は高くなりました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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同じ目標に向かって会議や現場で熱く語り合えた時は、良かったと感じます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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縦横の繋がりを大事にしているため、仕事をしていて戸惑いや息苦しさは感じにくいと思います。
目標に対して本気で向き合っている会社だと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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毎日、毎週、毎月、結果が出る度に喜怒哀楽が生まれ、そこをモチベーションとして働いています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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給与、休暇、福利厚生、待遇面では飲食店という固定概念は壊しつつあると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご来店いただいたお客様と営業中仲良くなりそのお客様が常連様となり何回も会いにきてくれる時。
自分が面接で採用したアルバイトさんが成長した時
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そのために努力・工夫したことは？
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営業中のお客様とのコミュニティケーション
アルバイトスタッフさんが楽しく働ける環境づくり
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ファッズに入社を決めた理由は？
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アルバイトから入社させていただき自分の仕事でお客様に感謝されることにやりがいを感じ入社いたしました。
飲食店未経験でしたが入社してすぐ新店舗の店長を任せていただき色々と失敗しましたが失敗から学び成長することができました。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様、アルバイトさんスタッフ含め、人間関係の大事さ学びました。
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成長できた理由は？
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自分1人では店舗の営業はできないため店長になり初めて働いてくれるスタッフさんへの感謝を実感いたしました。
日々の営業でちょっとしたことでもアルバイトさんへの感謝を伝えて営業しております。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社し2ヶ月で新店舗の店長を任せていただきました。
面接等も任せてくださり1からのお店づくりを経験させていただきました。
店長になり売上を取りたく、アルバイトさんを集めて24時間営業をし、今までアルバイトの時にお世話になった店舗の売上を抜かすことを目標に営業し、月間で抜かすことができました。
23歳 1年目
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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売上を作るためにアルバイトさんとのコミュニケーションをとり人との関わり方について成長させられました。
今後は社員さん、アルバイトさんと深い関係値を作り働いて楽しい活気ある店舗作りに注力していきたいと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに失敗してもポジティブで前向きな先輩。
いつも元気で周りをワクワクさせるような方。
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その人から影響を受けたことは？
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会うと元気になり頑張ろうと言う気持ちになります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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店舗異動で違う店舗に配属になった際には
自分と同じ時間で上司がシフトに入ってくれ不安もある中しっかりとサポートしてくださりました。
仕事で悩んだ際は親身に話を聞いてくださり
ました。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店舗の活気が他の飲食店では比べ物にならないぐらい活気があります。
お客様とスタッフとの距離感の近さも魅力的です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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気分が落ち込んでいる時も店舗で働けばお客様やスタッフの活気で元気になり前向きになります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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店舗が多い飲食店なので自分が作りたい店舗など意見が通りずらいと思っていましたが、
意見を否定することなく、やってみよう！と言ってくださり、すぐに挑戦させてくださります。
入社させていただいた4年前より会社も大きく成長し、知らない人の方が少ない飲食店に変化しております。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日本語はほとんど分からないタイ人と仕事をする機会が多々あります。
そうなると勿論、タイ語を喋れないと業務が全く進まないこともあります。
独学では中々タイ語を覚えるモチベーションを保てないのですが、今の仕事の環境だと覚えざるを得ないので、働いてお金を貰いながらタイ語を覚えると言う意味では最高の環境で、この仕事をやっていて良かった！と言えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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覚えると業務上の効果が大きいタイ語を意識的に覚える様にしています。
タイ人同士で喋っていて何回も聞く単語は、意味が分からなくても自分でも使ってみて相手の反応を見たりして習得していったりもしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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数年前名古屋はコロナ禍で、元々働いていた業界での働き口が極端に少なくなったこと、
ファッズが通常通り運営している数少ない会社であったこと、
コロナ禍が収まって元の業界に戻ることになったとしても、ファッズで色々な厳しい経験をしてそれを元の業界に還元出来る力を得られると思い入社しました。
入社して数年経って、元の業界に大きく貢献出来る様に能力を伸ばせた実感があります。
自分自身が今後どうするかは未定ですが、今後も勤務し続けるなら更に色々な能力を伸ばせる環境がファッズにはあります。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したところは沢山ありますが、
入社時に大きく成長させたいと思っていた部分だと、
仕事へのモチベーションが低い従業員へ、どうしたら効果的な仕事をしてもらえるかのアプローチ方法を何個か作り出せたことが特に成長したと思うところです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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料理を作り続けるコックの気持ちを少し理解出来たと思っています。
今後は会社を作る可能性もゼロでは無いので、もっと大きな物事を動かす立場もやっていけたら良いなと思っています。
会社自体はどんどん大きくなるので、それは勝手に後押ししてくれています。
努力は店の売上を直接大きく伸ばす試行錯誤に取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どの分野、どの会社でもそうかもしれませんが、
元々能力が高い、日々大きく成長している人と間近で仕事をする機会がファッズでもありました。
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その人から影響を受けたことは？
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どんなに成長しても決して慢心してはいけないと思わされます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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上記にもありますが、
成長し続けても驕らない人と働くと、
自分も能力を高める為に真似しないといけないとそのときどき、思わされます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べると、暴力は全く無いです。
外国人社員の多さはファッズらしいかもしれません。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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個人の好みにもよりますが、
日本人同士のコミュニティの様な空気感は少ないです。
合う人には合いますが、合わない人は全く合わないのを今まで見てきました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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従業員は日本人かタイ人か、だと思っていたのですが、
他の様々な国出身の従業員が沢山居ます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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ポストはいくらでも用意してもらえるので、本人のやる気次第。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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さのなおし。
常識にとらわれない佐野ワールド。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事をする楽しさを教わっている。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識が強い。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が喜んで帰って頂いた時やバイトの方達の成長を感じられた時。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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店をより良くする為に仲間と協力することを覚え、聴解力を身につけることが出来た。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく元気。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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モチベーションを維持することができる。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の接客、アルバイトスタッフの接客でお客様に「また来るね!」とかの言葉を、頂けた時に自分や周りのスタッフの活力に繋がりモチベーションアップになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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休みの日等を使い、色々な業種の接客を見るようにして良い事があれば聞いてみたりしてPDCAを行います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の疑問に思ってる事や疑念を感じている時に、直属の上司や部長、社長への風通しが良いと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司も自分や周りの社員に対しても公平に接して頂けるので、社長や部長とも相談しやすい環境たいうのはなかなかないので、安心して店舗を運営出来ていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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些細なことですが、お客様に「美味しかったよ」「今日は楽しかったよ」とお見送りの際に言って頂けた時はそう思います。
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この仕事で成長できたことは？
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挨拶、感謝、清掃に関して。挨拶に関しては自分だけでなくスタッフ様にも共感して頂くように伝えてきたのはこの会社にいたからだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社前のお店の月3倍の売上の店舗を経験させて頂きました。更に売上を伸ばすためにいろいろと行いましたが、入社直ぐに1番初めに行ったのは買ってきた会議テーブル1席増やしたことです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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コロナ禍にはその経験により入社当時の更に3倍近くの売上となったのは、もちろん立地などの条件もありましたが数値として自信には繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初ですがまだ2店舗しかない時に、創業メンバーの社員さん達が売上について競う姿勢は刺激となり出会えて良かったと思います。学生の時は個人競技のスポーツをしていたからかもしれませんが、皆さんが仲間でありライバルと思えたのはその時初めてだったからだと思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他社も同じかもしれませんが今年も佐野 社長より誕生日のお祝いのハガキを頂きました。昔の話しですが、社長にありがとうございますと伝えた時に、僕が店舗スタッフ様の誕生日にお祝いをしているのを真似しただけだよとおっしゃって頂き嬉しく思いました。話しはそれましたが社長が社員様に今も行って頂けてることに三本柱の感謝の心を大切にされてると感じて本当に良い会社と思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良くも悪くも実力主義の会社ではあるので、仕事に対して向上心があり学びの姿勢が強い方には非常に向いている会社だと思います。
結果を出せば評価は適正にされていると感じます。
キャリアアップ志向の方にはおすすめですが、昇格と同じように降格もあるので何を目指して入社するかは重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力
他者に対しての感謝することの大切さ
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴に囚われず評価を適正にされる
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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労働時間は少しずつ長時間が無くなってきている
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗を舞台と捉え、自分は演者として毎日を楽しんでいます。演者としての自由度と舞台を与えて貰ってる感謝しています。
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そのために努力・工夫したことは？
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演者として人を楽しませたいと思っています。自分に正直に規律やルールと舞台だけではなくプライベートでも自分を裏切らない努力をしています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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演者として自由度があり、楽しく演じる事が出来ると思いました。実際に与えて頂いた舞台は自由度があり自分自信が楽しめてます。時には、十人十色のお客様も居られますので悲しい時もありますが、自問自答をし自分を裏切らないようにしています。
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成長できた理由は？
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上司や周りの環境の意識の高さやスキル等で共感出来る事が多々あり、初心に戻れる事が多くあるからです。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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人に何かを教える・伝える・任せる・成長させてあげるといったデリケートな部分を日々の業務にあります。十人十色ですので毎日が自問自答となり自分自身の成長といった部分なのですが、終わりはないです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全ての人に出会えて良かったと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身を裏切らない。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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楽しめる所です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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人に物事を教える難しさやもっと新入社員研修を数をこなしてファッズの行動指針を教えていきたい
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何にでもさせていただける環境
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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行動指針が伝わって未来に入ってくる社員さんが同じ方向を向いてくれてたらいい思います
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : マネージャー／部長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
-
その店での店長としての経験があったため今マネージャーをさせて頂いています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
オーラがすごい
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その人から影響を受けたことは？
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社長のため、会社のために貢献しなければと思います。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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皆がお互いのことを思って仕事をしており、良い関係性、よい影響があります
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.19
-
回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から楽しかった。
また君に会いに来るよと言って貰い、実際に店舗異動しても会いに来てくれた事。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食業未経験に関わらず、入社1月半で店長に抜擢され、頑張っていればしっかり評価して貰えた事。
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この仕事で成長できたことは？
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対人関係の構築です。
どんなに頑張ろうとも、１人で出来る事には限界が有りますので。
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成長できた理由は？
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自分を信用して、ギリギリ迄任せて貰える事で、自分自身にも責任感が生まれました。
相談に乗って貰える上司に恵まれたとも感じています。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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業界未経験、入社1月半で店長に抜擢されました。
最初は手探りで苦労しましたが、今は貴重な経験が出来たと思っています。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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入社前の面接から言っていましたが、新規店舗の立ち上げの担当し、その後は人財育成をしたいと思っています。
自分自身が体験し、苦労した事をしっかり伝えられる様に、バイト社員とコミュニケーションを取る様に心掛けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今は直属の上司では有りませんが、しっかり実績を積み重ねている方です。
揉めた事も有りますが、しっかり話をした事で関係は改善され、尊敬出来る存在ですが、足りない部分も有る、非常に人間臭い方です。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する意識です。
自分では一所懸命やっているつもりでしたが、まだまだ甘い部分が有ったと思い知らされました。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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店舗の日時最高売上を達成した時です。
自分の店舗だけでは無く、最終的に他の店舗や部長も一丸となってサポートして頂きました。
実際に達成した時の感動は今でも忘れられません。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果重視の会社では有りますが、そこまでの努力もしっかり評価して貰える事です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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失敗を必要以上に恐れず、チャレンジ出来る事に非常にやりがいを感じています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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飲食業特有では有りますが、労働時間が長いのは確かですが、強制的に働かせるのではなく、自身の判断に任せて貰える所です。
ですが、労働時間に関してもなるべく短くしようと、色々と会社が対策に動いています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様に「美味しい」と言って頂ける瞬間。
キッチンスタッフ、ホールスタッフにとって、そのひと言が何より嬉しいです。他のタイ料理店と比較して感想を頂戴することも多く、「スコンターの〇〇は今まで食べたタイ料理の中でも1番美味しい」とお言葉を頂くこともあります。当たり前ではありますが、美味しい料理を食べた人は自然と笑顔になります。そんな姿を見ると我々も本当に嬉しいですし、これからも美味しい料理をお客様に提供し続けていこうと頑張れるパワーの源にもなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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料理に関しては、仕込み、営業中の調理など、一切妥協をしないことです。従業員全員が「店舗のこだわりを理解、実施する」ということを共有しています。
また、店舗清掃もかなり重要視しています。ただ掃除をするのではなく、「自分が飲食店に行ったらどんなお店が良いのか」ということを一人一人に考えもらっています。汚いお店がいいという人はいないかと思います。その日来店されるお客様はどんなシチュエーションなのか？接待、デート、友達同士の会食など様々です。なんな中、当店を選んで頂いている中で、汚い店舗ではいくら料理が美味しく、接客が素敵であっても全て台無しになってしまいます。従業員一人一人が清掃に力を入れられるようにお客様視点で清掃に力を特に入れています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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・キャリアアップへの道筋が明確であり、実際にキャリアアップしている先輩社員の方々を見てきたから。
・上司、部下問わず、意見が言いやすい社内の空気。
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この仕事で成長できたことは？
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・計画的に仕事をすることの重要性。それが実際に売上を作る、自分のキャリアを成長させることを理解できたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・常に仕事に対して前向きで明るい上司。
何か壁に当たった時、愚痴をこぼす上司より、前向きに新しいアイディアを出し、常に行動し続けることの重要制を教えてもらいました。自分としても、そう言った前向きな人の方が頼り甲斐がありますし、自分もそんな上司になりたいと思わせてくれました。
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その人から影響を受けたことは？
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皆に対して対して明るく元気でいることの大切さを知り、自分もそうなれたことです。店長として皆に見られていること、自分が不安定であると、皆が心配になり、仕事のパフォーマンスが落ちてしまうことがわかりました。前職ではそのような上司がいると気を遣うことが多く、仕事に集中できない場面が多かったです。自分が明るくいることで、みんなが働きやすい環境ができていると思います。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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一時期売上が伸び悩んだ際に店舗スタッフでミーティングを開き、みんながどうしたらお客様に来てもらえるか意見を交換した時があります。
スタッフからはフードメニュー、ドリンクメニュー、店内の雰囲気など様々の意見をもらい、実際に行動、改善を繰り返し昨年比より140%代の売上を作ることが出来ました。社員、アルバイト問わず意見を交換し合い、目標に対して頑張り、喜びを分かち合えた瞬間が、自店舗の良さだと思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・自分がアイディアを出し、実際に行動しやすい。また、失敗することをマイナスだと思わず、成功への道筋として社員に教えている。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に自分の作った料理を美味しいと言って貰えたり、このお店にまた来たいって言って貰えた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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料理に関してはスピード提供の意識をしています。
また、また来たいと思って頂ける努力として元気な営業を心掛けています。「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」でお客様が感動してもらえるように努力してます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野社長の人間力に感銘を受けこの会社に入りたいと思いました。
初めての駅前出店、新業態の立ち上げ、東京出店、成長する過程を経験する事が出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対しての責任感が芽生えた事です。
1店舗任せて頂き店舗を運営できる事によっていろいろな気遣きを経験出来ています。
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成長できた理由は？
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佐野社長が店舗展開してくださるお陰で社員のポストが創出出来ていると思います。
また、売り上げ達成をすると売り上げキャパの大きい店舗へとステップアップ出来る環境があるところだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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普段店舗勤務の為周りの社員さんと働く事はありませんが、困っている時は枠組み関係なく社員さん同士で助け合える仲間が集まっていると思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ファッズらしさとして、佐野社長から直接頑張りを認めて頂けるところだと思います。
その為に直属の上司の方々の報告が途切れないと思っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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常に見て頂いてる意識が持て、佐野社長の為に貢献したいとモチベーションに繋がるので働きがいがあります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社した頃は、売り上げを作る為、お客様の為にといろいろな事をやってきたと思っています。
アルバイトで働いていた時に周りの社員さんの頑張りに共感をし私もファッズで働きたいと思いました。
会社が大きくなってきて労働環境も整備されましたがお客様に対しての向き合い方がここ数年で変わって来たと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員（部長・本部長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で仕事を持ってくる→それを部下に挑戦させるなど活力を与えられます。
その仕事が上手くいくように部署で試行錯誤をしていく中で縦と横のコミュニケーションがうまれ経験を得ながら成長出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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スキルを高める為に勉強しています。初めてチャレンジする仕事を上司、同僚に聞くことと共に調べたりセミナーに行くなどして高めています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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生ビール190円にキラーコンテンツの伝串の美味しさを考えた時にこの会社が伸びない訳がないと感じました。また、1000の街を元気にするとキャッチーな言葉や理念への共感と即決しました。
結果としては今までに経験のない売上高の店舗運営や本部職での管理と大きな成長を遂げられたと思います。
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成長できた理由は？
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なんでもチャレンジさせてくれる社風とそこに対してしっかりとフィードバックがある事により失敗をしても次に活かせる。結果は勿論大切なのですがそこへの挑戦意欲を重視してくれる社風により成長したい、役職を得たいと強く考える方にはピッタリだと思います。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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社員、店長、マネージャー、部長と営業を経験させて頂いたうえで本部管理職を任させて頂きました。頭でっかちな本部職ではなく現場により沿った方が多くいく弊社においてはここ数年では風通しもよくなり現場の労務改善、仕組みの改善が急ピッチで進んでいます。まだまだ成長出来る会社であると感じています。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価に関しては独特で決まった型がないです。それがまたポジティブに捉えられるとキャリアアップも早いです。オンオフのメリハリがしっかりとあり楽しむ所と業務に向け集中する所は他社に絶対負けないプロ意識を持った集団だと思います。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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ここ数年の変化で一番大きいのは労務状況の改善です。公休の確保であったり労働時間の改善。他社と比べると収入面も多いですがそこに労務環境の改善が合わさってきていますのでこの先は更によくなっていくと感じています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 本社社員
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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全員で同じ目標を成し遂げた時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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行動指針を全うしてる方を尊敬してます。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が同じ目標に向かってる事が感じられる時がある。
物事の決定が早く、スピード感がかなりある会社です。
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