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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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代表の佐野社長の1000店舗の目標を掲げているが、当時東京進出前の目標は100店舗出店でそこからすぐに100店舗をかなえてしまった。その代表の行動力、有言実行の背中についてきて良かったと感じています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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入社時
東日本大震災があり東北出身であり自信復興に携わりたかったが力がないときPahdsが東日本大震災復興に尽力していた。
その後の1000の街を元気に！
納得した。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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･繊細と鈍感
･経営者が店長に求めているもの
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合わない人はどんな人？
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･暗い人
･常にネガティブ
･マイナス思考
居酒屋で人を楽しませて明日の活力を補う場に必要ない
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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料理の提供、ドリンクの提供をした時とかにお客様と、ふと会話する時に料理が美味しいと褒められたりドリンク出すの速くて嬉しいと言われたことがあり、この時にお客様がとてもいい笑顔で言ってくれると自分も嬉しくなって頑張れちゃいます！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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料理の見た目でお客様の味の印象が変わることもあるので綺麗に盛り付けること。料理が少なく見えるのは良くないのでしっかりボリューミーに見えるようにしています。
ドリンクの特に生ビールはキンキンに冷えたグラスで提供できるように迅速に出しています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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自分のやりたい事をはっきりと言える人が向いていると思います。
声が大きく根性あるといいと思います。
店舗ごとによって行っている独自のサービス形態があるので自分のやりたいようにお店にを経営していけます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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当時の社長、副社長の熱意によって自分も会社に貢献できればと思い入社しました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗での営業
新店舗の立ち上げ
お客様の【ありがとう】言ってもらった
スタッフの【成長】感じた時
が1番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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失敗した時の振り返りや
ブラッシュアップすることで
他の人がやりやすくなり
自分の成長にも繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗してでもやらせて成長を促してくれる人、周りの社員のことを考えて仕組みを考えてくれる方を尊敬します。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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モチベーションが高く
常に前向きな思考な方です。
忙しい、分からない、難しい時ほど
前向きな方は感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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昔から社長大好き、お客様の為に何が出来るかを突き詰めてること
挨拶を大事にすることで周りの感じられ方が変わること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じような思考の人が集まり
自分の分身が少しずつ増えていき
毎日が楽しさとやりがいが増えていきます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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アルバイトの時に周りの環境とこの人と働きたいと思える人がいました。
そんな時に社員になってほしいとお話があったのがきっかけです。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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最初は熱い会社、元気な会社で少し抵抗はありましたが今では自分の中で当然になっています。
FC様が増えて
横の繋がりが増えて新時代を良くしようとみんなで考えてます。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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社交的で前向きな人、まずはやってみる、分からなければ聞いてみることができる人
想いを発信出来る方が働く上で合うと思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心がない人 他責にする人 体力がない人
新しいことを覚える勉強する意思がないといつまでも経っても分からないまま
体力仕事ではあります。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が出た時
携わった方が喜んでくださった時
全国に出店して全国で新時代という名称をお客様から聞いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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代表の想いを同じ熱意で伝えられるように普段お話を伺ある時の感じた想いや言葉をそのまま仲間に伝えることを意識してます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向き
諦めない
プラス思考
楽しんでる
そんな人に惹かれます。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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新規店舗がオープンするまでのチームが出来上がっていく一体感は何度経験してもその時その時で感動します。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢、経験に囚われず抜擢される環境にあることがすごいと感じてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しみながら結果を追求しようという感覚を与えてもらったことが働き甲斐に繋がったと思います。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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当時、他社に入社をしようか考えていた時期に誘っていただき代表に出会わせていただいた時に決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社時から変わらずやるんだと言わらたことは必ず叶うものだと思えています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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前向き
失敗しても続けられる人
仲間意識の強い人
そんな人が輝くと思います。
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合わない人はどんな人？
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批判、批評が多い人
出来るようになるにはを考えていくのが社風なので合わないかと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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働いていて感じる魅力は、お客様と直接関わる中で、自分の接客が誰かの満足や喜びにつながることを実感できる点です。忙しい時間帯は大変なこともありますが、スタッフ同士で声を掛け合い協力して乗り越えた時には達成感があります。特に、お客様から「ありがとう」「また来るね」と声をかけていただいた時や、常連のお客様に顔を覚えてもらえた時は、この仕事をやっていて良かったと感じます。人との関わりが多く、毎日違う発見や学びがあることも働き続けている理由の一つです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に気持ちよく過ごしていただくために、常に周囲を見て先回りして動くことを意識しています。例えば、料理の提供だけでなく、お客様の表情や様子を見て追加注文のタイミングや困っていることがないか気にかけています。また、忙しい時間帯ほど自分の仕事だけでなく、スタッフ同士で声を掛け合い、周りの状況を見ながら行動することも大切にしています。最初は目の前の業務で精一杯でしたが、少しずつ視野を広げることを意識しながら取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、忙しい状況でも周囲をよく見て行動できる方です。自分の仕事だけでなく、困っているスタッフがいれば自然にフォローし、お客様への対応も常に丁寧な姿勢を崩さないところを尊敬しています。特に飲食・接客の仕事は忙しい時間帯ほど余裕がなくなりがちですが、その方はどんな時でも落ち着いて周囲に声を掛け、チーム全体を見ながら動いています。自分もそういう姿勢を見て学ぶことが多く、出会えてよかったと思っています。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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「この人たちと働けてよかった」と感じるのは、忙しい時間帯をみんなで協力して乗り越えた時です。飲食・接客の仕事は予想以上に混み合うこともありますが、そんな時でもスタッフ同士で自然に声を掛け合い、「こっちやります」「大丈夫？」とフォローし合える環境があります。自分が手一杯になっていた時に周りの方が気づいて助けてくれたこともあり、一人ではなくチームで働いている安心感を強く感じました。そうした支え合える関係性が、この職場の魅力だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に助け合う風土があるところです。飲食・接客の仕事は状況によって忙しさが大きく変わりますが、自分の仕事だけでなく周りを見て「大丈夫？」「手伝うよ」と声を掛け合う場面が日常的にあります。入社した頃は慣れない業務も多かったですが、困っている時に先輩方が気にかけてフォローしてくれたことが印象に残っています。そうした支え合いの姿勢に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助け合いの風土があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組めています。飲食・接客は忙しい時間帯や予想外の対応が必要な場面も多いですが、周りが気にかけて声を掛けてくれる環境があることで、不安を感じることなく前向きに働けています。また、自分自身も周囲を見る意識が強くなり、チームで協力してお店を回せた時には大きな達成感があります。安心して働ける環境が、仕事へのやりがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人と関わる仕事がしたいという思いと、チームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客はお客様と直接関われるだけでなく、一緒に働く仲間との連携も大切な仕事だと思っています。実際に働く中では、忙しい時間帯をスタッフ同士で協力して乗り越えたり、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境を経験できました。お客様対応だけでなく、人との関わり方や周囲を見る力も身につき、自分自身の成長につながっていると感じています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社前は、飲食業は忙しく、個人の力で乗り切る場面が多く、上下関係も厳しいイメージを持っていました。ただ、実際に働いてみると良い意味で違っていて、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多いと感じました。年齢や立場に関係なく相談しやすく、自分の意見も伝えやすい雰囲気があります。また、日々の業務改善や働きやすさを意識している場面も多く、現場の声を大切にしている会社だと感じています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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数ある会社の中からファッズを選んだ理由は、人とのつながりやチームワークを大切にしている会社だと感じたからです。飲食・接客は、お客様との関わりだけでなく、一緒に働く仲間との連携も重要な仕事だと思っていました。実際に働いてみると、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に声を掛け合い、助け合う場面が多く、「仲間を大切にする」という考え方が現場にも根付いていると感じています。ファッズだからこそ経験できたのは、一人で働くのではなく、チームで目標に向かってお店を作り上げる達成感です。また、お客様に喜んでいただくことだけでなく、自分自身も人として成長できていると感じています。
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合わない人はどんな人？
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反対に、自分の仕事だけをしていればいいという考え方が強い方には、少し合わないかもしれません。飲食・接客の仕事は、お客様対応だけでなく、スタッフ同士の連携や助け合いもとても大切になります。実際に現場では、忙しい時間帯ほど周りを見て行動したり、困っている人がいれば自然にフォローし合う場面が多くあります。そのため、個人プレーよりもチームで協力しながら働くことにやりがいを感じられる方の方が、より活躍しやすい環境だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分達の設定した目標を達成した時や、日々の営業でのお客様の笑顔やありがとう！の言葉を頂けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは自分がやってもらって嬉しい事を実践して会話に繋げる。
そこから、笑顔や喜びを引き出す方法を実践します。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野社長
仲間の事を最優先に考えて下さり、自分達が頑張ってる姿をしっかりと見て評価してくださります。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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色々なシーンでありますが、業態を超えてみんなで１つのイベントごとに取り組める事です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が喜ぶ事が正義！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりたい事が出来る！
何でもでは無いですが、常識の範囲で何でもあり！
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ファッズに入社を決めた理由は？
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働いてる人たちが楽しそうだったからです！
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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主に理念ですが、この会社にいたから身についたことがほとんどです。
挨拶であったり、感謝であったり、清掃であったり。
最近では『夢を語ろう。』で夢や目標は人に伝えることでそうなろうとする自分がいると実感しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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理念はこの会社にいるから大切にするというのはだいぶ前からで覚えてないのですが、その積み重ねが努力や工夫しているではなく、当たり前になってきたことが当時頑張ってきたのではと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野 社長からは昔、いろいろ教えて頂いたと思い感謝しています。
日本一宣言に関して、なんでも良いから日本一となることで、また別の世界でも日本一に成れると教えて頂き、スタッフ様と売上一位を取り、スタッフ様の未来に繋げればと頑張れた経験は財産です。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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まだ2.3店舗の時は特に創業メンバーとの営業は個々が負けず嫌いな仲間で、各店で一位を取るために知恵を出し、必死に1円でも多くと頑張れた経験。仲間でありライバルであると思えた時が多く、働かれて良かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野 社長に前職からお世話になり、何度も足を運んで頂いたという理由もありますが、当時いた扇屋さんで助けて頂いたスタッフ様に間接的にでも何か恩返しできるかもと今後扇屋FCの展開される佐野 社長のファッズに入社決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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あくまでもイメージですが、だいぶ退社が減ったのではと思います。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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No.2に達しられる人ではないかと。
そういう方はトップに立っても視野が広く、いろいろな方の気持ちも考えて行動できるため、この会社でも同じかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分が1番と思っている方は成長する企業には合わないのではと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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とにかく目標達成と成功体験が出来る事です。
多くの人と知り合えて更に知識面でも共感出来る事と新しい事にチャレンジ出来る事が楽しいです。
お客様に褒めて貰ったり、又自分に会いにお店に来てもらえる事が仕事していて良かったなととても思える瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と会話をする為に、お客様の話を聞いて知らない事も自分で調べて会話を出来る様にしました。
逆にそのお客様より詳しくなる事の方が多くなり知識面は偏っておりますが人より多く学べたと思います。
その培った知識で人を更に巻き込んでいく楽しさを学びました。
人に喜んで貰えることが自分の喜びにも変えれる様になりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野社長です。
20年以上前から自分の上司で僕の事をなんだかんだ見捨てずに育ててくれました。
目標を達成する力強さと、未来を見る力が誰にも真似出来ない物だと思います。
今でも尊敬して止みません。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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今は皆部下が多く仲間が年下が増えて来ましたが、その楽しさに付いて来てくれてさらにちゃんと楽しんでくれている事に感謝と喜びを感じます。
予算達成の為に皆で月末に店舗を渡り歩いたりと今思えば楽しい思い出です。
とにかく話し合いで色々と決めて不可能は無しの考え方でチームを作ります。普通無理だと思う事をやる達成感は計り知れない物になります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標達成に対しての意識が高くその事に対しての皆んなの協力体制が魅力です。
業態関係なく皆んなで達成ささるぞという意識は他の会社には無い物だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目標を達成する事で人生の中で中々味わえない成功体験が多いです。
皆んなが支えてくれる事でその目標に近づけるチャンスは多くあります。
それがとても楽しいです。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野社長にずっと付いて来たので入社には特に考えはありません。
この人に付いて行けば必ず成功すると思ったから入社致しました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご来店からお帰りになるまでにお客様の笑顔に触れられる事。
アルバイトのスタッフが教えた仕事をできる様になって褒めた時の笑顔がみれる事！
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ファッズに入社を決めた理由は？
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お客さんで来店した時に勢いを感じたからです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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些細なことですが、お客様に「美味しかったよ」「今日は楽しかったよ」とお見送りの際に言って頂けた時はそう思います。
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この仕事で成長できたことは？
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挨拶、感謝、清掃に関して。挨拶に関しては自分だけでなくスタッフ様にも共感して頂くように伝えてきたのはこの会社にいたからだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社前のお店の月3倍の売上の店舗を経験させて頂きました。更に売上を伸ばすためにいろいろと行いましたが、入社直ぐに1番初めに行ったのは買ってきた会議テーブル1席増やしたことです。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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コロナ禍にはその経験により入社当時の更に3倍近くの売上となったのは、もちろん立地などの条件もありましたが数値として自信には繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初ですがまだ2店舗しかない時に、創業メンバーの社員さん達が売上について競う姿勢は刺激となり出会えて良かったと思います。学生の時は個人競技のスポーツをしていたからかもしれませんが、皆さんが仲間でありライバルと思えたのはその時初めてだったからだと思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他社も同じかもしれませんが今年も佐野 社長より誕生日のお祝いのハガキを頂きました。昔の話しですが、社長にありがとうございますと伝えた時に、僕が店舗スタッフ様の誕生日にお祝いをしているのを真似しただけだよとおっしゃって頂き嬉しく思いました。話しはそれましたが社長が社員様に今も行って頂けてることに三本柱の感謝の心を大切にされてると感じて本当に良い会社と思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に自分の作った料理を美味しいと言って貰えたり、このお店にまた来たいって言って貰えた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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料理に関してはスピード提供の意識をしています。
また、また来たいと思って頂ける努力として元気な営業を心掛けています。「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」でお客様が感動してもらえるように努力してます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野社長の人間力に感銘を受けこの会社に入りたいと思いました。
初めての駅前出店、新業態の立ち上げ、東京出店、成長する過程を経験する事が出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対しての責任感が芽生えた事です。
1店舗任せて頂き店舗を運営できる事によっていろいろな気遣きを経験出来ています。
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成長できた理由は？
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佐野社長が店舗展開してくださるお陰で社員のポストが創出出来ていると思います。
また、売り上げ達成をすると売り上げキャパの大きい店舗へとステップアップ出来る環境があるところだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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普段店舗勤務の為周りの社員さんと働く事はありませんが、困っている時は枠組み関係なく社員さん同士で助け合える仲間が集まっていると思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ファッズらしさとして、佐野社長から直接頑張りを認めて頂けるところだと思います。
その為に直属の上司の方々の報告が途切れないと思っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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常に見て頂いてる意識が持て、佐野社長の為に貢献したいとモチベーションに繋がるので働きがいがあります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社した頃は、売り上げを作る為、お客様の為にといろいろな事をやってきたと思っています。
アルバイトで働いていた時に周りの社員さんの頑張りに共感をし私もファッズで働きたいと思いました。
会社が大きくなってきて労働環境も整備されましたがお客様に対しての向き合い方がここ数年で変わって来たと思います。
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