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株式会社ファッズ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 652
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株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。

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回答者 113人 全口コミ 652件

株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ファッズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.20
回答者 : マネージャー/部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
昔から社長大好き、お客様の為に何が出来るかを突き詰めてること
挨拶を大事にすることで周りの感じられ方が変わること
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
同じような思考の人が集まり
自分の分身が少しずつ増えていき
毎日が楽しさとやりがいが増えていきます。

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.20
回答者 : マネージャー/部長
40代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢、経験に囚われず抜擢される環境にあることがすごいと感じてます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
楽しみながら結果を追求しようという感覚を与えてもらったことが働き甲斐に繋がったと思います。

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.20
回答者 : 店舗社員/店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
この会社らしいと感じるのは、忙しい時ほどスタッフ同士で自然に助け合う風土があるところです。飲食・接客の仕事は状況によって忙しさが大きく変わりますが、自分の仕事だけでなく周りを見て「大丈夫?」「手伝うよ」と声を掛け合う場面が日常的にあります。入社した頃は慣れない業務も多かったですが、困っている時に先輩方が気にかけてフォローしてくれたことが印象に残っています。そうした支え合いの姿勢に、この会社らしさを感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
助け合いの風土があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組めています。飲食・接客は忙しい時間帯や予想外の対応が必要な場面も多いですが、周りが気にかけて声を掛けてくれる環境があることで、不安を感じることなく前向きに働けています。また、自分自身も周囲を見る意識が強くなり、チームで協力してお店を回せた時には大きな達成感があります。安心して働ける環境が、仕事へのやりがいや働きやすさにつながっていると感じています。

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.20
回答者 : マネージャー/部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
お客様が喜ぶ事が正義!
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
やりたい事が出来る!
何でもでは無いですが、常識の範囲で何でもあり!

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.19
回答者 : マネージャー/部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.05.19
回答者 : 業態社長
40代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
目標達成に対しての意識が高くその事に対しての皆んなの協力体制が魅力です。
業態関係なく皆んなで達成ささるぞという意識は他の会社には無い物だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
目標を達成する事で人生の中で中々味わえない成功体験が多いです。

皆んなが支えてくれる事でその目標に近づけるチャンスは多くあります。
それがとても楽しいです。

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.07.23
回答者 : マネージャー/部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
他社も同じかもしれませんが今年も佐野 社長より誕生日のお祝いのハガキを頂きました。昔の話しですが、社長にありがとうございますと伝えた時に、僕が店舗スタッフ様の誕生日にお祝いをしているのを真似しただけだよとおっしゃって頂き嬉しく思いました。話しはそれましたが社長が社員様に今も行って頂けてることに三本柱の感謝の心を大切にされてると感じて本当に良い会社と思います。

株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.07.18
回答者 : 店舗社員/店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
ファッズらしさとして、佐野社長から直接頑張りを認めて頂けるところだと思います。
その為に直属の上司の方々の報告が途切れないと思っています。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
常に見て頂いてる意識が持て、佐野社長の為に貢献したいとモチベーションに繋がるので働きがいがあります。
入社後、ギャップを感じるのはどんなところ?
入社した頃は、売り上げを作る為、お客様の為にといろいろな事をやってきたと思っています。
アルバイトで働いていた時に周りの社員さんの頑張りに共感をし私もファッズで働きたいと思いました。
会社が大きくなってきて労働環境も整備されましたがお客様に対しての向き合い方がここ数年で変わって来たと思います。

会社概要

URL
https://phads.jp/
事業概要
居酒屋「新時代」(直営・FC)居酒屋「新時代44」(直営・FC)居酒屋「鳥ぶら」(直営・FC)居酒屋「とんぺら屋」(直営)タイ政府認定レストラン「スコンター」(直営)
所在地
愛知県名古屋市東区筒井 3-27-18
代表者
佐野 直史
設立
2006年5月2日
資本金
84,930,000円
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