株式会社ファッズ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ファッズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「できる・できない」ではなく、まずは挑戦してみようという文化があるところです。
年齢や立場に関係なく意見やチャレンジを受け入れてもらえる環境があり、まず行動してみることを大切にしているところに魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず挑戦してみようという文化があることで、自分自身も前向きに行動しやすく、多くの学びや成長に繋がっていると感じています。
また、自分の強みを活かしながら、店舗・FCオーナー様・本部にどう貢献できるかを考え、挑戦できることが働きがいに繋がっています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が喜ぶ事が正義！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりたい事が出来る！
何でもでは無いですが、常識の範囲で何でもあり！
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 本社社員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社名「PHADS」に込められた、本気で助け合える「仲間」や、主体的にすぐ動く「今」といった価値観に共感しています。社長をはじめ、働くメンバー全員がこの精神を大切にしながら、ポジティブかつフラットに意見を出し合って仕事を楽しんでいる風土がとても好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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互いを信頼し、前向きな行動やアイデアを尊重し合える風土があるため、自分の意見を発信しやすく非常に働きやすいです。「今動く」という共通のスピード感の中で、魅力的な仲間たちと切磋琢磨しながら物作りに取り組める環境が、日々の大きな活力（働きがい）になっています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミニケーションをとる
報連相出来る
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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真面目に仕事をこなし、能力を身につけていけば必ず昇格のチャンスがいただける会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上を目指したいと思った時から、1年以内の昇格が現実的にあるので、モチベーションは上げやすいと思う
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆同じ気持ちで会社を盛り上げられる仕事できている事です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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精神論含め、気合い等が必要なところ。
売上という１つの目標に対して全員が貪欲に立ち向かっていく組織なところ。
また売上という目標を達成するとどんな古株の方でも一目置いてもらえて風通しがかなり良いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身で努力してやっていたことが無駄にならない事。
現状話した事のない店長、社員はおらず、話しかけてもみんなが自分をわかってくれていていい環境になっている事。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢ではなく勤務年数の年功序列制がある程度風化せずにあり、ボーナスに反映される。
基本給ベースではなく、役職を上げインセンティブやボーナスを積極的に狙えれば自分の満足いく金額が稼げる所。
店舗数が増え、上職にも空きがあるので、意欲があればすぐに上がれる点。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挨拶をしっかりする当たり前
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を常にできるところと、元気がいい所
そこをきちんと認めてくれて、褒めて頂けるところ
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャー自身が店舗に入って営業できる所。
インセンティブや賞与が実績で決まる所。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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対価の為に本気で働きたくなります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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もっと罵倒し合い、戦っていたイメージでしたがそんなことはなかったです。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では個人プレーが重視される傾向でした。ファッズではチームワークを大切にする風土があり、役職部署を超えて意見交換ができる点に魅力を感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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風通しの良い環境のおかげで、自分の意見やアイデアを気軽に発信できるようになり、責任感や主体性が増し、働きやすいです。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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飲食業界は休みが少ないイメージですが、休日も多くとれるので、プライベートな時間も作れます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べると、暴力は全く無いです。
外国人社員の多さはファッズらしいかもしれません。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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個人の好みにもよりますが、
日本人同士のコミュニティの様な空気感は少ないです。
合う人には合いますが、合わない人は全く合わないのを今まで見てきました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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従業員は日本人かタイ人か、だと思っていたのですが、
他の様々な国出身の従業員が沢山居ます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何にでもさせていただける環境
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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行動指針が伝わって未来に入ってくる社員さんが同じ方向を向いてくれてたらいい思います
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・自分がアイディアを出し、実際に行動しやすい。また、失敗することをマイナスだと思わず、成功への道筋として社員に教えている。
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