株式会社ファッズ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ファッズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも昭和的な思想、働き方な会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今の体の自分でも職場の力になれると思う事で頑張れています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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伝串、生ビールの値段を変えないという佐野社長の決意が現場で働いている我々にも伝わってきます。
佐野社長の考え方を社員全員が受け継ぎ、1000の街を元気にする為に社員一丸となって動いているのが日々伝わってきます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社として明確な目標が建てられている為その目標に対して進めばいいという安心感を持って働けています。
また、そこに目標に対しての自分の意見も聞いてもらえる為惰性で働くことなく日々成長を感じながら働くことができます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 本社社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「できる・できない」ではなく、まずは挑戦してみようという文化があるところです。
年齢や立場に関係なく意見やチャレンジを受け入れてもらえる環境があり、まず行動してみることを大切にしているところに魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず挑戦してみようという文化があることで、自分自身も前向きに行動しやすく、多くの学びや成長に繋がっていると感じています。
また、自分の強みを活かしながら、店舗・FCオーナー様・本部にどう貢献できるかを考え、挑戦できることが働きがいに繋がっています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 本社社員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社名「PHADS」に込められた、本気で助け合える「仲間」や、主体的にすぐ動く「今」といった価値観に共感しています。社長をはじめ、働くメンバー全員がこの精神を大切にしながら、ポジティブかつフラットに意見を出し合って仕事を楽しんでいる風土がとても好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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互いを信頼し、前向きな行動やアイデアを尊重し合える風土があるため、自分の意見を発信しやすく非常に働きやすいです。「今動く」という共通のスピード感の中で、魅力的な仲間たちと切磋琢磨しながら物作りに取り組める環境が、日々の大きな活力（働きがい）になっています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な人がいて、色々な考えの方がいるので、日々刺激や学ぶ事が多い。
新入社員でも頑張り次第で役職に就くことができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列ではなく、純粋に結果を評価してもらえ、役職や給料に反映する。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正当な評価と、チャレンジを後押ししてくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前の職場を退職しようと考えるようになった最も大きな理由が「評価の不一致」と「基準や規則の曖昧さ」でした。現職は経営理念、評価基準は一貫しており、かつ中長期での目標とそこに至るまでに必要なことも共有できているので毎日の業務に「これは将来につながるのか？」という余計な不安に襲われることなく業務に集中することができています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしい組織風土で1番思うのは常に予算を意識して働いている事、会議などで普段合わない店長などに会うと今月は予算達成出来そうだとか少し厳しそうだとか言う会話がある事は当たり前なのかもしれないがすごい事だと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんとなく第一に気合いと根性の、良くも悪くも体育会系の風土。
がんばった分、給与に反映される給与体系。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲食業界の会社の中では、収入面で他社よりも勝っている。入社時の基本給の設定も高めだが、プラスでインセンティブ制度があり収入が上がる可能性に期待できる。
そこが自身のモチベーションアップにつながる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事に本気になれる。
プライベートも金銭面で充実する為安心感が得られる。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の経営理念にパートナー(本気になれば本気で助け合える仲間が集まる)とありますが、自分が目標達成に向かって歩む姿を見て、アルバイトの方も積極的に目標達成に向けて動いてくれるようになり、本当に素晴らしい理念だと感じました。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆同じ気持ちで会社を盛り上げられる仕事できている事です。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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精神論含め、気合い等が必要なところ。
売上という１つの目標に対して全員が貪欲に立ち向かっていく組織なところ。
また売上という目標を達成するとどんな古株の方でも一目置いてもらえて風通しがかなり良いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身で努力してやっていたことが無駄にならない事。
現状話した事のない店長、社員はおらず、話しかけてもみんなが自分をわかってくれていていい環境になっている事。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、相応の評価をいただくことができるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社からしっかり評価をしていただくために、結果を求め、キャリアアップを目指すことがやりがいに繋がっています。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢ではなく勤務年数の年功序列制がある程度風化せずにあり、ボーナスに反映される。
基本給ベースではなく、役職を上げインセンティブやボーナスを積極的に狙えれば自分の満足いく金額が稼げる所。
店舗数が増え、上職にも空きがあるので、意欲があればすぐに上がれる点。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗社員／店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人は楽しいところに集まる
社名の意味のP 仲間
自分が本気になれば本気で助け合える仲間が集まる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人員マイナスの時は近隣店舗の方が助けてくれる
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