株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1151件
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
全口コミ 1151件
※このページでは、株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.11.28~2025.02.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自社のプロジェクトメンバーと一緒に作業を行い、成果物として納品したものがお客様に使用していただき、高い評価をいただき、『テクノプロさんに頼んで良かったよ』と言われたときに、この仕事をやっていてよかったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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『あれこれ考えずにまずはやってみる・行動してみる』をモットーに、まずはゴールを決めて、経験のないことも失敗を恐れずにやってみて、小さな成功を積み重ねていき、行き詰っても投げ出さずに時には立ち止まって考え、ゴールに向かって一歩一歩ずつあきらめずに進んでいく。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の個人の力には限りがあるので、人を育て、人と協力して成し遂げるという考え方を持てたこと。
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成長できた理由は？
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お客様先のプロジェクトに配属して作業をしていくことが多い環境下で、自社メンバー1人で配属させることなく、複数人で同じプロジェクトに配属するように営業側が考慮してくれている。リーダー経験が全く無い中、複数いる自社エンジニアのリーダーを任せていただき、失敗しながらも信頼して見守ってくれている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の成長、プロジェクトメンバーの成長。
昨日できなかったことが明日にはできるようになっていることを実感したとき。
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そのきっかけ・理由は？
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・リーダー経験のない自分が、周囲からリーダーとして認められた。
・緊張して人前で話すのが苦手だったが、気づいたらあまり緊張せずに堂々と話すことができるようになった。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様とともに自分自身も成長させていただける環境を提供してくれる点が非常に良いなと感じる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お客様とともに自分自身も成長していきたいという考えを持っている人。主体性をもった行動ができる人。
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合わない人はどんな人？
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特定の技術・将来役に立つ技術ではないとダメ、こういう環境じゃなきゃダメなど、凝り固まった考え方の人には向かないと考える。100%自分の希望に合う環境への配属はなかなか難しい。ある程度は割り切ってまずは経験してみて、それでも向かないと思うのなら別の配属先を探してもらえばよい。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に配属されるお客様企業に準ずる部分が多いが、慢性的な高稼働、周囲の人間関係、通勤時間などの悩みや不満を抱えている場合、担当営業を通じてお客様に要望を伝えることができ、悩みや不満の解消に動いてくれること。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・自己負担なしで技術系の研修（Winスクール、リーダーシップ研修など）が受けられる。
・幅広い資格に対しての資格手当一時金がある。
・社員の思いを上層部にぶつけることができる（ESアンケート）。
・労働組合に加入しているので、昇給や賞与などのベースアップを会社に上申できる。
・7年在籍しているが、昇給、賞与、決算賞与は、パンデミックの状況であっても一度も不支給になったことはない。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得やスキルアップに進んで取り組める。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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