株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1151件
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
全口コミ 1151件
※このページでは、株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.11.28~2025.02.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の役に立てた実感が得られる瞬間が一番嬉しいです！
・トラブル対応の場面で、状況を整理しながら解決策を見つけ、システムが無事に復旧した時
・プログラミング初心者の後輩に、問題の原因を説明しながら修正方法を伝え、最終的には「これで次から自分で解決できそう！」と自信を持ってくれた時
などです。
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そのために努力・工夫したことは？
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トラブル対応の場面で必要になるのは知識だと考えています。
そのため、自分の担当箇所だけでなく、関連するシステム、業務、人物に興味や関係性を持つように心がけています。
また、後輩に説明するときには「わからない」が共感できる事が大事だと考えているので
その時の自分が解らなかったり、つまづいた個所を整理して記録に残していく事を心がけています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点はいくつかありますが
「伝える力」の向上や 「問題解決力」と「応用力」といった点だと思います。
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成長できた理由は？
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この会社では、様々な業務に従事し幅広いレベルのユーザーと接する機会が多く、「誰にでも分かりやすく説明できる」必要がありました。
その点が「伝える力」が向上した理由になりそうです。
また、お客様からの相談に対しては
限られた情報から最適解を導く為に、「表面的な問題」ではなく、「根本的な原因」を探るクセがつきました。
そういった日々を過ごす中で、よりスピーディーに対応できるように、過去の経験を応用して対応する
それが「問題解決力」と「応用力」の伸びた背景だ…と書くと、綺麗に書きすぎな気がしますね
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やっぱり、一番のモチベーションは誰かの役に立てたと実感できる瞬間ですね。
問題を解決できずに困っていた人が、「解決できました！」と喜んでくれる
分かりにくかった技術や概念を説明したときに、「そういうことか！」と納得してもらえる
トラブル対応の手伝いやアドバイスを感謝される
こういう反応があると、「この仕事をやっていてよかった！」と実感できます。
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そのきっかけ・理由は？
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あるプロジェクトで、社内の業務システムの担当をしたことがありました。
しかし、様々な偶然が重なり社員がシステムにアクセスできなくなるというトラブルが起きてしまいました。復旧に時間がかかり、本当に焦りましたし、落ち込みました。
ただ、 この時に
組み上げたプログラムの仕様を把握しているだけでは想定しえない事態が発生する事
関連システムを含めるとPJチーム外にも多くの人が関わっている事
を実感し、この経験から
知識やスキルが増えると対応できることも増えていく
関わる可能性がある人とコミュニケーションが取れている事の大切さ
と言った事を考えるようになり
色々とコミュニケーション面を見直した結果、人の役に立てた事をモチベーションに感じる人間に変わりました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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