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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
全口コミ 1151件
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で修正したプログラムが実際に動作し、成果が目に見えたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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技術の理解を深めるために、社内外の技術情報を調査しました。パフォーマンス計測のタスクでは、perf_event_open()の仕様や関連するハードウェアイベントについて詳しく調べ、実際にコードを書いて試すことで、より正確な計測ができるようにしました。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力と課題解決力の向上
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成長できた理由は？
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業務で扱う技術を理解するために、公式ドキュメントや社内マニュアルを読み、実際に手を動かして試すことを意識しました。特に、perf_event_open()を使ったパフォーマンス計測の仕組みを学ぶ際には、Linuxのソースコードを確認しながら動作を理解するなど、基礎から応用まで幅広く学習しました。問題に直面したときに、まずは自分で原因を考え、仮説を立てて試行錯誤するようにしました。
また、チームの先輩や上司が質問しやすい環境を作ってくれていたため、的確なアドバイスをもらえたり、考え方のヒントを与えてもらえたりしたことで、効率的に学ぶことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の技術で課題を解決し、成果や成長を実感できること
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そのきっかけ・理由は？
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パフォーマンス計測の業務でperf_event_open()を使ったデータ取得を担当した際、最初は取得結果にばらつきがあり、正確な測定ができていませんでした。そのため、仕様を調べ、測定条件を見直し、計測の精度を向上させる修正を行いました。最終的に、より安定したデータを取得できるようになり、大きな達成感を感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に行われるイベントの開催
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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イベントを通じて、同じチームや他の部署とのコミュニケーションが深まり、普段業務ではなかなか聞けない話を共有することができます。こうしたリラックスした環境での交流は、業務のアイデアを広げたり、チームの絆を深める良い機会になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から学び、成長しようとする人
自分が興味を持った分野について深く学ぶ機会が提供されています。また、業務の中でも新しい技術に取り組む機会があり、「挑戦してみよう」という前向きな姿勢を持っている人にとっては、非常に成長を実感しやすい環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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自分から積極的に学ばない姿勢の人
自分が成長できる、しやすい環境が整っているが、自ら行動しないことで成長の機会を逃してしまう。また、長期的な成長が難しくなる可能性があると考えられる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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適切な休暇制度
年末年始や長期休暇時には、しっかりと休養を取れるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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数日間の休暇を取ることで、旅行や趣味の時間を確保でき、仕事でのリフレッシュにも繋がります。このような休暇制度が充実していることで、心身ともにリフレッシュし、仕事に対するモチベーションも高く保つことができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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キャリア支援制度
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得支援や外部研修への参加補助を活用して、自分のスキルを継続的に向上させることができる点が、仕事において良い影響をもたらしています。
新しい技術を学ぶための研修に参加できたり、資格取得のために費用がサポートされたりすることで、自己成長を促進できました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の行っている作業を完遂した時です。
システム開発やバグ対応・資料作成など、時間をかけて対応することで、
達成感を感じることが出来ます。
作業完遂後には達成感だけではなく、知識や経験も身についているため今後の業務に活かすことが出来ます。
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そのために努力・工夫したことは？
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長期間の作業であれば個人的に管理資料を作成し、大まかなスケジュールを決めることで進捗を管理し、遅延がないように対応することが出来ます。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力の向上です。
自分の身に付けたい技術に関して研修制度等が整っているため、受けたい研修をいつでも受けることが出来ます。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことを自社が全面的にバックアップしてくれるところです。
取得したい資格がある場合は研修制度を使用して学習できますし、外部スクールや通信教育などについてもサポートしていただけるため、新しいことにたくさん挑戦できます。
また、就業先を決める際にどのような職種に就きたいか等、営業を通してヒアリングを行っていただき自分に合った職種を薦めていただけるため、自分の好きな現場で働くことができます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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少しでも多くの技術を身に付けるということです。
日々１つずつ技術を身に着けることで成長を感じることが出来ます。
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そのきっかけ・理由は？
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現在就業先の業務の中で、数か月ほど機械的な作業に取り組む機会があったのですが、その時期はあまりやりがいを感じることなく、業務に取り組んでいました。
そのため、毎日何かの知識を身に着けることが自分のモチベーションにつながっているのだと気付きました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Teamsのチャットなどで、先輩社員に相談できることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の取りたい資格の勉強方法等も気軽にチャットで相談できるため、
自分の成長につなげることが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で就きたい職種などが定まっている方にとっていい会社だと思います。
やりたいことが定まっていると会社からバックアップしていただき自分に合った現場を選んでいただけるためです。
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合わない人はどんな人？
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反対に自分で就きたい職種ややりたいことが定まっていない人に合わないと思います。
就業先の決定をする際の営業とのヒアリングで「やりたいことがない」では自分に合った職種を見つけられないため、日々の業務のモチベーション等に関わってくると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務の中で「ダメだったな」と思ったことを反省して、同じことを繰り返さないようになった
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成長できた理由は？
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1週間ごとに前の週の振り返りを行い、どんなことを意識して業務を行えたか、またどんなことがダメだったかを再認識し、何がダメでどうしたら今後同じことが発生しないか対策をする機会を会社側からくれ、新卒の頃から５年間かけて行ってきた結果だと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事を任せても問題ないと思ってもらえるような人を目指すこと
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そのきっかけ・理由は？
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新卒1年目から開発を任せてもらい、製造及びテストの成果物をほめていただいたことがきっかけ。特にテストのエビデンスはお手本になるレベルと言っていただいた。
次もそう言っていただけるように業務を行っていたら、あなたなら問題ないと信頼を得ることができた。
日々の積み重ねから信頼を頂けたことが何よりうれしくて、次もそう思ってもらえるようめざすようになった
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どんな人にとって良い会社？
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自分でやりたいことが決まっている人。
自分は入社する前の面接のときから、こういった業務を経験してみたいと希望したところ、その業務をよく取り扱っている部署に配属されることになった。
こういったことをやってみたい、という希望を可能な限り実現してくれる会社だと思うので、どんどん口に出していける人は向いていると思う
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の望む休暇は事前に言えば、その休みを考慮してスケジュールを調整してもらえる
急な休みも可能な限り取ることができる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通院の計画と仕事のバランスを考慮することができている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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更改作業が上手く行き、お客様から感謝されたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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当たり前の事をしっかり行った。例えば、不明点をそのまませずに上司に聞き解消したり、認識齟齬がある箇所については、会議設定を行い画面共有を交えながら解消するなどを行った。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマナーやネットワークの知識については、入社前より格段に増えた。
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成長できた理由は？
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会社が実施している研修などに積極的に参加した。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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学生時代から好きだったパソコンだったりITに関われる所。
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そのきっかけ・理由は？
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始めてパソコンを触った時にとても感動したため。例えば、それまで調べものをするとなったら、図書館や辞書を引いて調べていたが、パソコンがあればネットを通じて自分が調べたい物だけを即時に検索出来る所など便利な所に惹かれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が多い事。自分がやりたい学習を会社負担で色々と実施してくれているのは助かっている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基礎知識の向上に役立っているので、それが必然的に業務に活かせている。
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どんな人にとって良い会社？
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学ぶ意欲がある人には、良い環境だと思います。
研修制度も強制ではなく任意でやりたい人を募っているので、知的好奇心が高い人にはお勧め出来る。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場や案件によりますが、今担当してるもので言えばとても良い働き方が出来ている。
基本在宅で業務を行う事が出来、休暇もGWや年末年始はしっかり休むことが出来る為。
また、残業も繁忙期以外は基本ないため負担もそこまで大きくない。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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在宅の為、電車通勤が無いのでプライベートの時間を多く取れるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションと言う福利厚生があり、各レジャーや旅行、エンタメなどのチケットが定価より安く買える。個人的に映画を観る際に、よく活用している。
また、資格についても研修制度を利用すれば、受験料を負担して貰えるので、高額を理由にチャレンジし辛い資格にも気軽に挑めるのは魅力の1つだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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映画に関しては、年間で10本くらいは見るので、結構助かっている。
また、資格についても個人的に受けるには受験料が高い資格にもチャレンジ出来ているので、スキルアップにも繋がっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から期待や頼りにされていると感じた時。「生産性高く業務いただいてありがとうございます」とフィードバックを受けた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自己学習や資格の取得。業務中は早いレスポンスを心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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要件定義からテストまで幅広いフェーズを経験できたこと。コーディングの機会も多く、手を動かすことで言語やツールの理解を深められたこと。
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成長できた理由は？
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幅広いフェーズを経験できる現場にアサインしていただいたことだと思います。アサインされた現場で求められていること（スピード重視なのか正確さ重視なのか等）を汲み取るように努めました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己学習やこれまでの実務で得た経験を活用して問題を解決できたと自分の成長を実感できること。
仕事を頑張った後の休日。
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そのきっかけ・理由は？
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以前経験したことと似たような問題が起き、経験則に基づいて解決方法を試したところうまくいったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人材のスキルを大切にすること。教育制度が充実していて研修や勉強の機会、参考書補助や資格手当などの制度もあること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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スキルの向上をフォローしてもらえることで現場で問題解決がしやすくなったこと。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽の意欲が高い人。スキルを磨いていきたい人。会社から資格の取得や研修の参加を勧められることが多いため。
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合わない人はどんな人？
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資格を取ることがめんどうだと感じる人。自己研鑽に後ろ向きな人。
人材のスキルを大切にしている会社なので。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によると思いますがワークライフバランスはいいと感じます。テレワーク有の現場を希望することもできます。有給も現場と調整の上、事前申請で取得できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みのイベントを楽しみに仕事をすることができ、モチベーションにも繋がります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当制度。リーダーになるとリーダー手当がもらえること。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社に貢献してスキルを上げている分、手当がもらえることでモチベーションに繋がります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社しましたが、希望していたシステム開発の仕事をさせていただいており、確実なステップアップができていると感じています。
はじめは右も左もわからない状況でしたが、入社から半年ほど経ち、簡単な機能であれば一人で作りきることができるようになりました。未学習の言語やツールも少しずつ使いこなせるようになっています。
また、入社から配属までに待期期間があったのですが、その間に会社の補助で研修を受けたり資格を取ることもできました。
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成長できた理由は？
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希望の業務に就くことができたことに関しては運やタイミングによるところも大きいですが、なるべく希望を考慮してもらうことができる環境は整っていると思います。
また、業務についてからは、不明点などを同じ勤務先の自社の社員に相談できたことが理解につながっていると思います。もちろん、分からないことはまず自分で調べ、それでも分からない時にだけ聞くようにしています。
自分で意識している点としては、全く分からないことにもとりあえずチャレンジしてみること、うまくいかない時でも楽しんで業務に臨むことです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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できなかったことができるようになること、一見独立した業務のようでも、学んだことが別の業務でも生かせると感じる機会が多いことです。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば異なる言語でも、大まかな文法やエラーへの対処など応用が利く部分があり、前職では会社独自のマニュアルを覚えることが多かったので、汎用性のある知識を身に着けられることにモチベーションを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味でフランクな社員が多く、担当営業に相談しやすい雰囲気があると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験からIT業界に転職したい人、自社ではない外勤先で働くことが苦にならない人、知らない分野や色々な業務にチャレンジしてみたい人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいことを始めることや変化にストレスを感じる人、契約期間の満了等の理由で外勤先が変わる可能性もあるため、確実に一つの場所で安定して働きたい人には向いていないかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や図書購入補助、資格受検補助があるため助かっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.11
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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基本、常駐先での業務となるのでコミュニケーションが得意な方などにはおすすめです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生が整っている点や提携のITスクールがあるため、知識や技術力を磨くことが可能です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1人でプロジェクトの途中から参入したので、PJメンバーの皆さんと円滑に開発が進められるようにコミュニケーションを大事にしたところ
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成長できた理由は？
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仕事以外の話も積極的にして、話しやすい関係を築けたことが大きいです
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションがとれる、質問が出来る、自分の意見を言えるのであれば問題なく続けられると思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションとワクチン補助
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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テクノプログループは人材アウトソーシング業となります。テクノプロ・IT社では、IT業界で様々なお客様と契約しているため、ITの分野において「自分に向いている業種」「得意な言語」「武器となるスキル」といったことを見つける、身に着けることができます。また、同じお客様での業務を長期間される方もいるため、その分野のスペシャリストとして成長していくことが可能です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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主体性を重要視する企業であるため、自発的に行った社内の業務は評価に直結します。お客様先での業務と並行して、自社内の業務にも積極的に携わってきましたが、自分自身に身についた知識・スキルと、成果の部分は胸を張れるものだと考えています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スキルがあると判断された場合は、年齢に関わらず積極的に役職が与えられます。役職に関わらず、自社内業務等での対応を名乗り出た場合は、任せてもらえるケースが多いため、社員の主体性の向上に繋がると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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IT分野ということは変わりませんが、その中でも「開発案件」「インフラ案件」といった分類がされています。その中で「自分がやりたい業務」「力をつけていきたい分野」といった部分を探すことができますし、その後、その分野のスペシャリストを目指すこともあります。短期・長期のどちらの案件もあるため、今の自分に合わせて案件を選択することができます。そのタイミングでの案件の状況次第ではありますが、営業社員の方々も技術社員の希望を踏まえて提案して頂けるので、「どの方向にスキルを伸ばしていきたいか」悩んでいる方にはおすすめです。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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新卒で入社しましたが、当時の自分はIT業界で仕事がしたいという漠然な目標はあっても、そのなかの具体的にどの業種・分野で活躍したいかという目標がありませんでした。テクノプロ・IT社では、様々な業種の案件があるということで入社を決めました。それから約6年が経ちましたが、今では自分の強みとなる分野も理解でき、その分野での知識・スキルも身に着けることができています。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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自分が主体的にやった業務でも、「誰にでもできるわけではない」と言ってもらえたのは嬉しかったです。自信につながりましたし、これからも積極的に様々な業務を行おうと思うきっかけになりました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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■自分が働きたい業種(自分の場合はIT開発)の現場で働くことができた。
担当営業に開発系の仕事をしてみたい旨を伝えていたところ、条件に合う現場に空きが出たときに紹介して貰えた。新卒入社で開発未経験であった自分にもチャンスを貰えて嬉しかった。
入社してすぐにでも挑戦の機会が欲しい人にオススメ出来ると思う。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私は、完全リモートで業務を行っております。
入社時には希望の業種（プログラミングやインフラ関係）をお伝えして希望に近い職場に配属させていただいております。
配属されたからと放置はされず、定期的に面談や相談などしていただいております。
相談などは小さなことでも答えていただけるので凄く心強く思います。
資格などの手当ても厚く、講座の受講や本などを買って資格取得に向けて勉強することができます。
会社の制度を利用して講座を受けました。
業務に関係する事だったので、すぐ業務に活かせることができました。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えた事や周りが実践してこなかった事を実践して成果がでた時が
胸を張れる瞬間だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多くの社員がいますが、社員1人1人ちゃんと向き合ってくれるところがこの会社らしいなと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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業務や資格などに対して向上心のある人、お客様先でも率先的に動ける人には良い会社だと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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多くの会社とのパイプがあり、幅広く業務を経験できるのが良いと感じて入社を決めました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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お客様やチームメンバーからは「ありがとうございます」と言われたときが1番嬉しいです。
誰もやってこなかった事を率先的に行ったり、チームメンバーのフォローをした時に言っていただけました。
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同僚やチームに感謝していることは？
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現在、自分含めて4人のメンバーがいます。
時には厳しくありますが、基本良い雰囲気でお仕事させていただいております。
やる時はやる！と言う全員同じスタンスでいてくれるからこそ良い雰囲気を築けていると思います。
良い雰囲気で仕事を続けれる事に対してメンバー全員に感謝しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.22
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員教育への投資に熱心なところがおすすめです。
グループの教育機関であるWinスクールを、受講可能なことに加えて、(※社内承認を得た講座は全額会社負担)
資格取得報奨金、受験料補助、外部研修受講補助、図書購入補助などの制度があります。
最近ではAWSのハンズオン学習環境も利用できるようになりました。
スキルアップする環境に飢えている人には、おすすめ出来る会社です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ある場所で力を発揮できなかった社員を見限るのではなく、グループの規模を活かして配置転換し、活躍できる場を探す姿勢が、会社の風土としてある点が気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で設定した目標やキャリアプランが明確にあって、それを実現するために、業務経験の場を欲している人にとって良い会社です。自身のスキルが、その業務で求められる水準に達しているのであればアサインされますし、達していないのであれば、そのギャップを埋めるための、学習方針やアドバイスが貰えます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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「自社に社員教育の基盤がある・中身のある業務経験を積むチャンスがある」企業を志望して転職活動をしておりまして、条件に合致した企業がテクノプロ・IT社でした。当時はネットワークエンジニアを希望していたのですが、面接の際に、「お客様の課題を解決するために、ネットワークやサーバなど技術領域の垣根無く取り組んでもらいたい」と言われ、技術を課題解決の手段と捉えているところが良いな、と思いました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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常駐していた現場からシフトすることになったとき、お客様や他社のメンバーから「またどこかの現場で、ぜひ一緒に仕事をしましょう」と言われたことが嬉しかったです。
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同僚やチームに感謝していることは？
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現在の私に何が出来るか・これまで業務経験があるか、だけではなく、「成長への期待」を加味したプロジェクトへアサインしてくださったことが嬉しかったです。おかけで、それまでのインフラ運用保守経験に加えて、クラウドと、アプリケーション開発の知識をつけることが出来ました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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お客様先で貢献した分、社内評価していただけるところが良い特徴だと思います。支店長や担当営業、事務所の方々も親身に相談を聞いていただけるため、働きやすい職場です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事はヘルプデスクでお客様に一番近い仕事のため、感謝のお言葉や頼っていただけている時が一番胸を張れる瞬間だと感じます。頼られることが多くなることで、より知識を多くの得ようと自ら行動し、成長に繋がっています。現在では若手の育成も任せていただいているため、成長している姿をお客様に褒められることがやりがいになっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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支店公約の「未習熟者層の育成強化」を軸に未経験者への資格習得のバックアップが強いところが魅力的です。また、定期的にコンプライアンスやサスティナビリティ研修を受けさせていただけるのも感謝しています。親身に相談を聞いていただける先輩社員のおかげでお働きやすい環境が整っているように感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が強く、誰とでも隔てなくコミュニケーションがとれる方がこの会社にあっていると思います。受け身の姿勢をとっているとマイナスなイメージをすぐ持たれてしまう厳しい環境ですが、成果を出したときはその分評価していただけるため達成感を得られます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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今後も成長が見込めるIT業界へ未経験でもチャレンジさせていただける環境を提供していただけるところに魅力を感じました。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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お客様からこのまま働いてほしいとのお言葉をいただいたけることが一番嬉しいです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社としての規模が大きくて、コンプライアンスが重視されているところ。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事とプライベートを両立しやすい会社だと思います。自分はほぼ残業がない為、業務後に趣味や勉強の時間を十分に取ることができています。
同僚は皆プライベートを大切にするという意識が強いため人間関係がさっぱりしていて過ごしやすいです。会社もコンプライアンスを重視していてしっかりルールが決まっており、仕事以外の余計なことでストレスがかからないところが良いと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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最初は規模が大きな会社であることから、いろいろと制度が整っていそうでテクノプロ・IT社を選択しました。その後は面接、内定者研修等で採用担当者や技術社員と接して自分に合っていると感じ入社を決めました。実際入社後は肩肘張らずに仕事ができています。無理せず頑張り、長く勤めることを希望していたため満足しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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配属先によって状況は変わりますが、会社として働きやすい環境は整っていると感じます。
休暇の取得や給与面も不満はありません。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プログラミングした内容が想定通りに動作した瞬間は技術職ならではの達成感があります。その成果としてクライアントから次の仕事も継続して任された時には、この仕事をしていて良かったと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて積極的に動ける人は向いていると思います。会社のポリシーとして「主体性」を重要視していることもあり、自分の意見を会社に提案することができます。また、新卒入社の場合は「新卒５カ年計画」の中で論理的思考やコンピテンシーなどの研修を受ける機会も用意されています。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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自己成長を感じやすい点が良いと感じて入社を決めました。
近年は働きやすさも向上したことで、より自由な環境で仕事できていると感じています。
また、入社後は想像していたよりも営業担当者や上長との距離感が近いと感じました。思っていることを打ち明けやすい風通しの良さも魅力だと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.09
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えた提案内容をお客様が受け入れて下さり、契約が決まったときは非常にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の営業実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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技術研修が充実しているためスキルアップに意欲的な方は合っていると思います。
また、福利厚生（休暇・育児・介護・通勤・資格補助）がしっかりとしているので会社の基盤がしっかりとした環境で長期的に働きたい方にも合っていると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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社員の方々の雰囲気がよく、福利厚生もしっかりとしていたため「安心して真面目に働くことができる会社」だと思い、入社を決めました。入社後もギャップはないです。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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お客様や技術社員の方から「○○さんが営業担当でよかった！ありがとう」と言ってもらえたときは嬉しかったです。営業は担当のお客様と技術社員の方々がいるためお困り事などをヒヤリングして解決できたときには感謝のお言葉をいただくことがありました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.06
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身で考えて動くことができる人が活躍できると思います。
自身の努力が給与や賞与に反映されます。
有給以外に年末年始など特別休暇があります。
状況により時短勤務やフレックスなど対応できることがあります。
福利厚生が充実しています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事が顧客先に認められた時や自身の成長や発見がある時です。
お客様の評価が自身の評価につながることが多いので、顧客先で活躍の場を儲けていただけるのはとても嬉しいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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常に勉強しながら、自身で考えて行動をしなければいけないこと。
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どんな人にとって良い会社？
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聞く力、それを自身で理解し発信できる方、自ら考え行動し提案できる人にとって良い会社だと思います。反対に、受け身の方や、コミュニケーション力に乏しい方は合わないと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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技術派遣業なので、いろんな現場を経験しスキルを学べると感じて入社を決意した。
入社後、自身のキャリアプランにそって、ポストなども用意していただき、真摯に対応していれば、エンジニアに向き合ってくれるところがさらに良いと感じた。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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前倒しと、こまめな連絡を気にして作業をしていたところ、
仕事が早い、丁寧、資料もみやすいと定評をいただいた。
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同僚やチームに感謝していることは？
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業務効率化や若年層育成のために
日々いろんなことを試しながらメンバー管理に努めているが、チームや個人の成長のために、付いてきてくれるメンバーに感謝しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.05
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回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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休暇はもちろん、福利厚生がしっかりとしている点
まわりのサポートもしっかりとあるため、女性も働きやすい環境が整っている
ワークライフバランスが整えやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分自身が採用した方で活躍してくださっている方をみるとさらに自分へのやる気に繋がる点
会社や支店、自分にも＋になるため
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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成長している企業と思った点
頑張った分だけ評価してもらえる点
面接官（上長）の印象がよかった点
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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新卒で入社して約3年となりますが、職場の雰囲気も良く、働きやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業としてみるとビジョンや企業理念は伝わっていると感じますが、技術職の方々など、それぞれの現場で業務されている方々に浸透しているか不安な部分もあります。従業員数や就業形態からして仕方がないのかもしれないですが・・・
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良く上司の方にも自己の意見は通りやすかったりします。ですが、業務量に関して上手い振り分けが出来ていない部分もあるかと思います。社内の立ち位置的に中堅どころになってきたので、業務の振り分けに関しても積極的にかかわっていきたいと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇・制度面に関しては自身の能力とみあっているように感じるので良いと思います。また、各拠点によって違う事もありますがフレックスや在宅ワークなどをうまく活用して業務を行えております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.05
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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担当営業と技術社員の距離が近く、多岐に渡るサポートを担っていただいているため、
お客様のビジネス推進に全力で取り組むことができており、働きやすく感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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テクノプロ・グループ社員の行動指針である「6つの約束」に則った行動をお客様に示すことで、お客様からの信頼や適切なソリューションの提供に繋げることができています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営戦略やそのための施策・成果については、定期的に開催される定例会で報告されており、組織全体で一丸となって取り組むことができていると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦してみたい分野や提案を自主的に発信するための場が設けられており、
チャレンジ精神を持って働くことができています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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客先業務に専念しているため社内の雰囲気について知る機会は多くはありませんが、
上司からの指示や、人間関係に悩む場面は少ないです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので仕事へのモチベーションにも繋がっています。
福利厚生についても不満を感じたことがなく、社員にとって働きやすい環境だと感じています。
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