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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新卒の方で配属支店が県外となる方は、会社が用意する社宅に月2万円で住むことができます。また他には、資格受験時に費用を半分負担(合格時のみ)や資格奨励金、業務や資格取得に関連した教材購入費用(年5000円まで)負担などがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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家賃が低く抑えられることはありがたいです。他にも出費が多くあるため、一人暮らしをする上ではかなり助かっています。また、教材購入費用負担なども活用させていただいてます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社として、JSGUという組合に加入しているため定期的な懇親会(組合費用)を実施することができること。
また、福利厚生として入籍時や出産など祝い事での一時金や女性では産休育休の取得をすることができることなどです。
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仕事と生活への良い影響は？
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定期的な懇親会を開催することで、自身の担当エンジニアだけでなくより多くの方と関わることができ、
技術的なことで不明点があれば聞くことができ、仕事での悩みや人生相談などもより多くの方にできるなどの環境作りができております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得報奨金制度と研修制度。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務で使用する技術に不安がある場合や学びたい技術がある場合、（業務との兼ね合いもありますが）積極的に研修を受講させてもらえる環境だと思います。さらに、取得した資格に応じて報奨金が支給される制度があるので、スキルアップに対してのモチベーションにつながっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションによる様々な福利厚生の種類があること。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テレワークと出社のハイブリッドで、
終日テレワークをした場合には手当が250円/日出るので地味に助かっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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電気代、エアコン代もどんどん高くなっているので助かります。
またテレワークがあることで、
前職に比べて、家事育児と仕事の両立はしやすくなったと感じています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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全休から時間給まであり休みが取りやすいと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格の報酬金が高いです。また資格の学習制度が整っています。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格の制度がない会社より、資格のモチベーションが上がり、知識の向上につながります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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正直、私はまだ使用したことがなく制度について詳しくはありませんが、
ディズニーランドやシーの入場料割引制度がありました。
その他にも、様々な制度や待遇面があるので、
個人的な話になってしまいますが、今後活用していきたいと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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休日に出かける際の様々な場所での割引や、
仕事へのモチベーションに良い影響を与えています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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働きやすさや、金銭面でとても助かるので、プライベートの両立がしやすくなると思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新卒入社の場合、新卒5ヵ年計画という制度があり、毎年の自身の成果によって昇給が可能です。
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仕事と生活への良い影響は？
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より高い評価を得られることで、昇給額も増えるので、普段の仕事のモチベーション向上にもつながっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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強いて言うならば研修制度(WinスクールやSchoo・JMAM等)
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仕事と生活への良い影響は？
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予算の関係で難しい場合もあるかもしれないが、基礎的なことは十分学べる。
一時期プログラマーから離れていたので、リハビリがてら何度も活用した。
(普通に受講すると数万円単位で費用がかかる。)
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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キャリア支援制度
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得支援や外部研修への参加補助を活用して、自分のスキルを継続的に向上させることができる点が、仕事において良い影響をもたらしています。
新しい技術を学ぶための研修に参加できたり、資格取得のために費用がサポートされたりすることで、自己成長を促進できました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットステーションと言う福利厚生があり、各レジャーや旅行、エンタメなどのチケットが定価より安く買える。個人的に映画を観る際に、よく活用している。
また、資格についても研修制度を利用すれば、受験料を負担して貰えるので、高額を理由にチャレンジし辛い資格にも気軽に挑めるのは魅力の1つだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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映画に関しては、年間で10本くらいは見るので、結構助かっている。
また、資格についても個人的に受けるには受験料が高い資格にもチャレンジ出来ているので、スキルアップにも繋がっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当制度。リーダーになるとリーダー手当がもらえること。
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仕事と生活への良い影響は？
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会社に貢献してスキルを上げている分、手当がもらえることでモチベーションに繋がります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や図書購入補助、資格受検補助があるため助かっています。
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