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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
全口コミ 1151件
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しい挑戦に取り組む機会が多く、若手エンジニアやさまざまな背景を持つ人々と交流することで、新しい視点や考え方を学ぶことができる。
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成長できた理由は？
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若手とベテランの融合の成功体験ができていることだと思います。不得意なところ、得意なところをカバーしあうことで、自分自身だけでなく若手エンジニアの成長の好循環ができていること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場での良好な人間関係やチームワークを大切にしています。
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そのきっかけ・理由は？
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リモートワークでは、他のメンバーとの直接的な交流が減り、意思疎通が困難に感じることもあるかと思います。テキストベースのコミュニケーションだけではなく、気軽にオンラインミーティングをできる環境を作ることで、上司や同僚からの感謝の言葉につながる場面ができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジに対して応援してくれるが、結果や成果を過剰に求めないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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結果や成果に過剰なプレッシャーがないことは、心理的な安全性が担保されているので、自分のアイデアを自由に提案しやい環境だと思います。任せてもらえることで、仕事に対する満足感ややりがいにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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多様な考え方を持つメンバーの集まりなので、特に向き不向きはないと思います。
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合わない人はどんな人？
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多様な視点を持つ集団のため、個人プレーや自分の考えが固まっている人は合わないことが多いと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難しいプロジェクトを無事完遂した時に、感謝の言葉をいただいたり、仲間と大変だったことを振り返って絆が深まっていくのを感じた時、この仕事をやっていて、あきらめなくてよかったと思いました。
具体的には。有識者がほぼいない忘れ去られたシステム、といっても動いていることが当たり前のシステムのリプレース案件。
プロジェクトが始まった時から納期が厳しく、想定外のことばかり発生して、最後の最後までハプニング満載だったものの、一緒に前を向いてくれる仲間がいることで、難解な問題も最終的にはクリアして、無事リリースすることができました。
達成感もありましたが、お客様からの評価も多大なものがあり、自分の成長も感じられました。
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そのために努力・工夫したことは？
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凡事徹底という言葉がありますが、当たり前のことをちゃんとやる、ということに尽きると思います。
たとえば、プロジェクトをタスクに分解すると、最小単位では細かいタスクが大量に発生します。
そのタスクは、いつまでに終わらせるのか、何を基準に終わらせたことになるのかを明確にして、コツコツと真面目に終わらせていく。
その積み重ねが大きなプロジェクトの完遂には必須であると思うため、それを徹底しています。
納期を守る、認識のずれが無いものを納品する、相手に正しく情報を共有する、といったことをするためのタスクをさぼらずに実施するということに注力しています。
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成長できた理由は？
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テクノプロIT社は、様々な大手企業での業務を経験できます。
普通に就職するにはハードルが高すぎて、就職するのも難しい現場で業務を遂行することができます。
そのような環境に身を置くことで、業界最先端の技術に触れ、高度な人材との交流をする中で自分が磨かれ、日々急激な成長をしていくことになります。
それはIT技術であったり、業界の知識であったり、仕事の進め方であったりと様々です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テクノプロIT社は、様々な大手企業での業務を経験できます。
普通に就職するにはハードルが高すぎて、就職するのも難しい現場で業務を遂行することができます。
そのような環境に身を置くことで、業界最先端の技術に触れ、高度な人材との交流をする中で自分が磨かれ、日々急激な成長をしていくことになります。
それはIT技術であったり、業界の知識であったり、仕事の進め方であったり、コミュニケーションの仕方であったりと様々です。
大手企業には、それが大手であるが故の仕事にまつわるノウハウが凝縮されており、そのルールの中で
日々呼吸をするような感覚であたりまえのように過ごす中で、仕事人としての一つの在り方が身についてきて、過去の自分をふと振り返った時には、いつの間にか成長したのだなと感じることがあります。
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そのきっかけ・理由は？
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会議のファシリテートができるようになったことが一つあります。
最初は有能な人ばかり（思い込み？）が多数集まる会議で発表をすることは、とても緊張して声が震えるほどでした。
鋭い突っ込みにも、精一杯回答しましたが、これはやはり事前にすべて想定しておくべきなんだなと、徹底的に自分が発表する内容にはどのように枝分かれした部分にも「どう考えているのか？」を追求するようになりました。
そのうち、自分自身が他者の発表内容にも、こういう考え方はできているのか？と指摘できるようになりました。最終的には、それが当たり前になりました。
これは身につけたスキルのほんの一つではありますが、環境に揉まれていなければ身に付けられなかったことだと思いますし、それが自分の現在地にも繋がっていると実感しています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テクノプロIT社は、基本的に外勤先で成果を出す会社だと思います。
そのため、テクノプロIT社自体はとってもゆるい雰囲気です。これは良い意味で技術社員にプレッシャーを与えるのではなく、支援してもらえる、という組織風土なのだと思います。
それは、外勤先で業務をするにあたり必要な資格を取る支援であったり、自分の目指すキャリアプランに対してどこで業務経験を積むことが良いのか提案してもらえるということであったりです。
また、そういう会社であるからこそ、価値観はどれだけ外勤先で評価を得られたか？ということが重視されます。
近年その方針に割と振り切った給与体系への変革もあり、頑張って成果を出して認められた時には、その成果のフィードバックも期待できます。
こういった価値観の同業他社はあまり知りませんし、テクノプロIT社の特筆すべき特徴だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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通常は成果を出したからといって必ず認められるとか、必ず給与が上がるとかそういったことは無いと今でも思っています。
これはテクノプロIT社に入社する前に、メーカー等で勤務経験を積んできた経験からでもあります。
しかし、テクノプロIT社では外勤先で成果を出すと、外勤先ではその人を継続して確保してくれることに繋がります。
これは蓄積したノウハウを活かして仕事をより高度に実践することができることと同時に、テクノプロIT社からはチャージアップという形で評価を給与に結びつけていくことに繋げていってもらえる仕組みがあるため、成果を出すことと給与を上げていくことが割とシンプルで一般の会社の正社員として昇進を目指して給与を上げていく過程とは少し異なる気がしています。
これも絶対ということではないのですが、そういう夢のある制度が存在していることは確かだと思いますし、それが「働きがい」にも繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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大手会社の業務を経験することで、自分のスキルを高め、どこにでも通用するようなエンジニアになって、可能性を広げていこうと思える人には合っていると思います。
また、スキルアンマッチにより自分の力が通用しなかった場合でも、そこで退職、ではなく次にチャレンジすることができます。
何度でもトライできるというところが良いところです。
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合わない人はどんな人？
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昇進を目指して偉くなりたい というスタンスや考え方にはマッチしていないと思います。
またテクノプロIT社は門戸が広い分、気軽にチャレンジできる会社でもあると思います。
ただ、現場に配属された後は自分の頑張りが頼りです。中途半端な気持ちで入社すると、後々自分に返ってきてしまいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は現場との調整さえ付けられれば、自由に取得できます。
残業は現場次第ではありますが、36協定による運用もされています。
しっかり休めて、適度に働くことができると思います。
また、両立支援制度という特定疾病に対する特別な休暇が支給される先進的な制度もあります。
テクノプロIT社はそういう意味で、大企業だなと実感します。
また、テレワークにも対応しているため、現場がテレワーク推奨であれば、そういった働き方もできる柔軟な会社です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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テレワークがメインのため、通勤ラッシュが無くなった変わりに、朝は庭や室内の掃除をするようになり、昼は洗濯物の片づけができるようになりました。
有給が取りやすいことで、プライベートの予定が立てやすく、仕事とプライベートの両立に役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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両立支援制度という特定疾病に対する特別な休暇が支給される制度があると思います。
人材確保が困難な昨今、働ける人・働きたい人に向けて支援をすることで、会社視点でも人材の確保に繋げているイメージがあります。
今後は多様な働き方に対応できるような制度が生まれることも期待できる会社だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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こういった多様な働き方に寄り添う会社であること、人材を重視した制度が作れる会社で働くことで、安心感もありますし仕事も生活も充実させられて、長く働ける会社だなと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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目先のノルマを一つ一つこなしていくことの繰り返しです。
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この仕事で成長できたことは？
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困難を乗り越える力は少しずつ付いていると思います。
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成長できた理由は？
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日々の業務を一生懸命にこなしていくことだと思います。また少し考えて、次に似たようなことが起きた時の為に次はこうしてみようと考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく食べていくことですね。職場の昼食はいつもとても美味しくて楽しみです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆さん人あたりが良くて、人間関係で困ることが無いところです。
また、誰かが困っていたら何とか助けてあげたいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心を持った人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性が無い人には向いていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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サービス残業が存在しないところです。休暇は年間122日有るのでまあまあ多いと思います。
まぁ、外勤先の出勤日が多いケースもありますが有給休暇が使いづらいという事は無いと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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借上社宅の制度があることがとても気に入っています。家賃の一部を会社負担して貰っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんから感謝される。
・ＰＣの故障対応でＨＤＤの復旧時にてデータの回復ができないかと相談を受けて対応。
無事に復旧。
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そのために努力・工夫したことは？
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現状の仕事の手順、内容を理解。
自分なりに積み上げた経験と現状の環境下で創意工夫をして確実な手順でかつ時間短縮を可能であることを確立して他の方も可能なように手順書を作成。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の気持ちや意見を尊重して
否定から入らずに、傾聴することを心がけてコミニケーション能力を向上できた。
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成長できた理由は？
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自分自身が相手の立場になって考えると知らない専門用語を並べ立てて説明されても相手に伝わらない、回答が否定から始まってしまうのはよくない。
円滑にコミニケーションを図り、相手との信頼関係を気付くことに注力する、また新しい人が来てもわかるような説明や資料を用意するようにした。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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外勤先（ユーザ）から感謝される。
またこちらも外勤先（ユーザ）に感謝している。
お互いにWINWINの関係を築く
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間をあたたかく受け入れてくれる懐の深い風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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束縛するのではなく、ある程度自由に振舞える。
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どんな人にとって良い会社？
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毎日報告、ミーティング等で束縛されたくない。プライベートを詮索されたくない人。
ただし仕事には誠実で責任をもつ人
セキュリティ等の規則はあるが、報告は必要に応じて（週次、月次単位）
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合わない人はどんな人？
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権利ばかり主張して義務を果たさない人
過去にそのような方がいていろいろと大変だった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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３６協定、コンプライアンスが順守されている。
有給をとっていないと毎年、有給をとって下さいと連絡がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給がとりやすい環境。
うまくやりくりするとプライベートが充実します。
ＧＷ、年末年始
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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他の一般会社と同等レベルだが
きちんとアナウンスされる。
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仕事と生活への良い影響は？
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福利厚生がしっかりしているといろいろと助かります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここ十数年は、医療機器と連携するシステム開発を行っています。
健康診断などで病院を訪れた際、開発に関わった機器やシステムが実際に使われているのを見ると社会の役に立っている事を実感し、続けてきてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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中途入社後の数年間は、特に目指す分野があったわけではありませんでした。
情報システム管理やアプリ開発などを経験し、そのつど必要な技術を身に着けていく事で今の医療情報に行き着くことが出来ました。
また、気に入った仕事を継続させるには、技術と同じくらい人間関係が大切です。皆が楽しく仕事を続けて行けるような対話にも心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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技術はもちろんですが、人間的にも成長したと思います。ここでは多くのお客様と接する機会があるので、前職よりも柔軟にコミュニケーションを取れるようになりました。
また、リーダーとなりメンバーを持つ事で、共に切磋琢磨し続ける事ができます。
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成長できた理由は？
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対外的には、多くのお客様と仕事が出来るチャンスがあるので、会話力・取りまとめ力・臨機応変さなどが身につくと思います。
社内的には、本人にやる気があればリーダー的な立場になれる事です。誰でも最初は不安になるものですが、サポートしてくれる仲間が周りに居るのも良い社風だと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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良い働きをしてお客様に喜んで頂く事や、自分が開発したシステムが実際に世の中で使われる事です。
また、成長を認めてもらいより高い報酬を得る事もモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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医療施設を訪れた際に、開発に関わったシステムが使われているのを初めて見かけた時は感激しました。
それ以降、自分の仕事に誇りを持つ事が出来るようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とても自由だと感じています。ある程度仕事を選べる事や社内での発言についても同様なので窮屈さを感じません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事を続けていくうえでストレスが無い事はとても重要です。
自由である事、窮屈でない事は私にとっては働きやすさにつながっています。
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合わない人はどんな人？
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テクノプロITは社員数的に規模の大きな企業なので、スタンドプレーを好んだり、自分基準で何にでも不満を言う我儘な人には合いません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇や半休を取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供がよく風邪をひくため、当日でも休みを取る事ができる事が安心です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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宿泊施設・温泉や遊園地・プールの割引の数が多いと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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家族が温泉やプールが大好きなので毎年利用させてもらい、経済的にも家族の絆を深める役にもたっています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番は、仕事が顧客先に認められた時になることですね。
あと、顧客様と交渉をしながら、私自身の考えで仕事を進められる所もやっていてよかったと思いました。お客様の評価が自身の評価につながることが多いので、顧客先で活躍の場を儲けていただけるのはとても嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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顧客様の要望、営業職の要望を汲み取りながら仕事に取り組んでおります。
あと、最新のIT業界のトレンドを常に把握しておりますね。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性を持って行動出来る方にとっては、良い会社だと思います。
自身の考えで行動して頂ける方は、会社の評価も高いですね。
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合わない人はどんな人？
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受動的な方にとっては、ちょっと難しいのかと思われます。
変化が激しく常に新しい技術が登場してくる業界ですので、常に与えられていることをこなしているだけでは、この業界でやっていくには難しいのかと思っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私はサーバ構築の業務に携わっていますが、技術的な問題に対して試行錯誤を繰り返して、問題を解決できた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々、書籍や技術研修を通じて最新のIT技術を学んだり、他社の導入事例などを確認しています。
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この仕事で成長できたことは？
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当初は、一作業員としてプロジェクトに参画しましたが、いくつかのプロジェクトで経験を積み、現在はプロジェクトリーダーを担当したり、複数のプロジェクトを兼務で任されるようになりました。
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成長できた理由は？
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与えらた作業を淡々と遂行するだけでなく、チーム全体を俯瞰的に見て、チームとして目標を達成するように努めました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プロジェクトリーダーとして、メンバーから頼りにされ、様々な相談をいただけることです。
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そのきっかけ・理由は？
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新入社員の方や未経験の方が、当初は分からないことを全て尋ねてきましたが、私は全部教えるのではなく、ヒントを与えて残りは自分で考えるような教え方をしました。最初は時間がかかりましたが、やがて「どうしたら良いか」と聞いてくるのではなく「XXという案と○○という案を考えてみましたがどちらが良いですか」という聞き方をしてくるように、後輩が成長していることが実感できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体的に動く人が評価されるところです。上司も話を聞いてくれ、アドバイスをくれたり、まずはチャレンジさせてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一つの目標を達成したら次のチャレンジ目標を考えることができ、会社に貢献できていることを実感できます。
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どんな人にとって良い会社？
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技術スキルやマネジメントスキルなどを身につけて成長していきたいと考えている方、いろいろなことに対して主体的に動ける方には働きやすい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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当社は人材サービス会社であり、主としてお客様の現場で働くことが多いため、指示されたことを遂行するだけの受け身の方は長く働けないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務する現場にもよりますが、出社とテレワークを選択できることや、有給休暇もきちんと取得できて夏季休暇などまとまった休みも取れます。当社の場合、1時間単位で取得できる時間休という制度もあります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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夏季休暇で旅行に行ったり、ちょっとした用事のときは1時間の時間休で早めに退社したりしています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自社の持ち株制度やDC制度（退職金制度）などに魅力を感じます。
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仕事と生活への良い影響は？
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自社株を持つことで、会社の一員として会社を成長させたいという意識を持つことができています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.17
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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とても豊富な業種・企業があり、個人のスキルの成長をとても重視してくれる会社で、社員のコミュニケーションも取りやすく楽しい職場です
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様と対等に話ができるスキルが身につき自信をもって対応ができること
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とても成長力が強く、主体性の重視したところが気に入っています
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジできる会社なのでそのように貪欲な人には良い会社だと思います
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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入社後ですが、いろいろな制度があり働き方もニーズに合わせてよい職場だと感じております。また、コミュニケーションもとりやすく楽しい職場です
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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自分の知識、スキルを活かしてお客様に提案し感謝されたことがとても印象に残っており嬉しかったことです
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同僚やチームに感謝していることは？
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チームメンバーには自分の足りないところを補っていただき、とても感謝しています。そのようなチームが作れたことが自分にとって誇りです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.16
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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顧客に対する責任は重く、働き甲斐は多くあります。それを実践する為への研修制度や、部内でのミーティングで建設的な意見が飛び交ったりして、何かを造り上げていくために一丸となって進められる環境を持っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客の課題に対して、新しいアイデアを発案したりすると、メンバー達がそのアイデアを実現させる為に打合せを重ねながらIT技術を駆使して実現可能な状態にする事で、顧客の喜ぶ顔を見た時には、本当に胸が張れると思っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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現在の自分の能力に合わせた研修に加えて、新しい技術スキルの取得サポートなど、積極的に人材教育に取り組んでおり、その教育制度によって個々の能力があがる事で売上成長に比例した給与体系になっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の意見や周囲を取り巻く環境を受入れ、改善点があれば具体的な提案、及び、改善後の費用対効果を提示できるような、能動的なビジネス活動が出来る・考えられる方が向いていると思います。また、計画的な有給の取得を利用して旅行や趣味を楽しむ為に、計画を立ててやるべき仕事を進められる方は良い環境だと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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エンドユーザーを中心にビジネス展開をされている事を聞いて入社を決めました。入社後は柔軟な対応をしながら仕事を進める部分とルールに則りながら押さえる所は押さえて仕事を進める部分がはっきりしている事でリスクヘッジをしているところは良いと思っています。
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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システム納品後に「便利になった、ありがとう」とか「正確な数字がでるようになった」など感謝の気持ちを表現される時はいつも嬉しいです。また、チームメンバーからは「一緒に頑張りたい」「もっと高度な仕事に進みたい」などは本当に嬉しい言葉だと思っています。
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同僚やチームに感謝していることは？
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常に「こういうふうにしたい」「ああいうふうにしていきたい」とアイデアを出すと、それらを実現に向けて検討して、フレームを構築しながら実現可能な状態にしてくれる事が、いつも感謝しています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.06
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回答者 : 採用部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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リモートワークについて理解がある（手当もあります）会社なところがオススメです。 もちろん部署や、お客様の都合によりリモート可否は変わってきますが、 理解がある点で大分違います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大企業なので安心という点ですかね。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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色んな事がシステム化されている点かと思います。すごく整備されていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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出産、育児に関する休暇の後、戻ってきて普通に働ける会社なので、そういうのがいい、という方はとてもいいと思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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大企業でしっかりしている点ですかね
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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チームメンバーと連携プレーがうまくいったときはうれしいですね
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同僚やチームに感謝していることは？
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困った時に助けてくれる点です。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.02.02
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全社的に業務を進めやすい環境を作るべく常に改善しているように感じます
また社員教育や研修にも多くの投資をしているようで、エンジニアのキャリアプランを実現しやすいような支援を受けらてます
会社が大きく専門の部署も多く存在するため技術的支援も受けられるのが強みです
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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複数の難解な課題を技術者、非技術者、管理者、担当者などさまざまな仲間との協力の元、解決して目標を達成できた瞬間、自分だけでなくチームが誇らしく思えます
自己成長を得られることで自信を深めることもでき、次の仕事へのモチベーションにもつながりました
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術習得や成長したいと思っている社員に対して惜しみなく投資して研修や学習の場を用意してくれます
また、定期的に他プロジェクト担当者とのMTGもあり、状況を共有しあい、思わしくない場合にならないよう常に支援し合える体制が組まれるので安心して作業に取り組めます
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どんな人にとって良い会社？
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前向きさと向上心があれば仕事がしやすい会社かと思います
また、変化することを恐れない社風なので、課題発見力や解消の提案力などがあると仕事が取り組みやすいと思います
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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組織の大きさと、それに比例した多様な業務があり、多種多様な能力を持つ社員が多くいることに惹かれました
技術的なことで言えば、さまざまな得意分野を持つ人が多く勤めており、専門外の分野でも話を聞くなどできることが魅力です
入社後は自身の得意分野について周りから頼られる形となり持ちつ持たれつの関係が構築できました
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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課題発見とその解消方法が結果に結びついた際
「まずは彼に意見を聞いてみよう」
「彼ならどう対応するかアイデアを聞いてみよう」
「彼ならなんとしてくれるだろう」
といった信頼と実績を基にお声がけをいただくと、自信でも広く視野をもち柔軟な発想ができていると自負出来てモチベーションアップにもつながりました
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同僚やチームに感謝していることは？
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立場上、複数業務、複数システムを見渡した対応が要求されますが、不具合発生時などは関係者全員が積極的に意見を出し合い対応に当たってくれるような組織が出来上がっています
お互い様ということもありますが、関係者には全員に感謝しています
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.05
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回答者 : システム管理
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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お客様先に常駐し業務をしていますが、信頼関係を構築し Win-Winな関係で仕事に取り組んでいる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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構想の描き、それに対しての落とし込みがされており方向性が明確である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術者間のネットワークが構築されており事業部内で課題が共通化されている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現行業務や将来に必要となる知識習得の教育や研修を場をしっかり設けていただき活用している。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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遂行しているプロジェクトでは人間関係に恵まれ日々、気持ちよく業務に励んでいる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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持ち株会や確定拠出型年金制度等もリモートワーク環境も充実している。
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