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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場での良好な人間関係やチームワークを大切にしています。
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そのきっかけ・理由は？
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リモートワークでは、他のメンバーとの直接的な交流が減り、意思疎通が困難に感じることもあるかと思います。テキストベースのコミュニケーションだけではなく、気軽にオンラインミーティングをできる環境を作ることで、上司や同僚からの感謝の言葉につながる場面ができました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テクノプロIT社は、様々な大手企業での業務を経験できます。
普通に就職するにはハードルが高すぎて、就職するのも難しい現場で業務を遂行することができます。
そのような環境に身を置くことで、業界最先端の技術に触れ、高度な人材との交流をする中で自分が磨かれ、日々急激な成長をしていくことになります。
それはIT技術であったり、業界の知識であったり、仕事の進め方であったり、コミュニケーションの仕方であったりと様々です。
大手企業には、それが大手であるが故の仕事にまつわるノウハウが凝縮されており、そのルールの中で
日々呼吸をするような感覚であたりまえのように過ごす中で、仕事人としての一つの在り方が身についてきて、過去の自分をふと振り返った時には、いつの間にか成長したのだなと感じることがあります。
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そのきっかけ・理由は？
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会議のファシリテートができるようになったことが一つあります。
最初は有能な人ばかり（思い込み？）が多数集まる会議で発表をすることは、とても緊張して声が震えるほどでした。
鋭い突っ込みにも、精一杯回答しましたが、これはやはり事前にすべて想定しておくべきなんだなと、徹底的に自分が発表する内容にはどのように枝分かれした部分にも「どう考えているのか？」を追求するようになりました。
そのうち、自分自身が他者の発表内容にも、こういう考え方はできているのか？と指摘できるようになりました。最終的には、それが当たり前になりました。
これは身につけたスキルのほんの一つではありますが、環境に揉まれていなければ身に付けられなかったことだと思いますし、それが自分の現在地にも繋がっていると実感しています
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく食べていくことですね。職場の昼食はいつもとても美味しくて楽しみです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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外勤先（ユーザ）から感謝される。
またこちらも外勤先（ユーザ）に感謝している。
お互いにWINWINの関係を築く
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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良い働きをしてお客様に喜んで頂く事や、自分が開発したシステムが実際に世の中で使われる事です。
また、成長を認めてもらいより高い報酬を得る事もモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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医療施設を訪れた際に、開発に関わったシステムが使われているのを初めて見かけた時は感激しました。
それ以降、自分の仕事に誇りを持つ事が出来るようになりました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プロジェクトリーダーとして、メンバーから頼りにされ、様々な相談をいただけることです。
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そのきっかけ・理由は？
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新入社員の方や未経験の方が、当初は分からないことを全て尋ねてきましたが、私は全部教えるのではなく、ヒントを与えて残りは自分で考えるような教え方をしました。最初は時間がかかりましたが、やがて「どうしたら良いか」と聞いてくるのではなく「XXという案と○○という案を考えてみましたがどちらが良いですか」という聞き方をしてくるように、後輩が成長していることが実感できました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.02.17
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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自分の知識、スキルを活かしてお客様に提案し感謝されたことがとても印象に残っており嬉しかったことです
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.02.16
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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システム納品後に「便利になった、ありがとう」とか「正確な数字がでるようになった」など感謝の気持ちを表現される時はいつも嬉しいです。また、チームメンバーからは「一緒に頑張りたい」「もっと高度な仕事に進みたい」などは本当に嬉しい言葉だと思っています。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.02.06
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回答者 : 採用部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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チームメンバーと連携プレーがうまくいったときはうれしいですね
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.02.02
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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顧客や同僚から言われて嬉しかった言葉は？
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課題発見とその解消方法が結果に結びついた際
「まずは彼に意見を聞いてみよう」
「彼ならどう対応するかアイデアを聞いてみよう」
「彼ならなんとしてくれるだろう」
といった信頼と実績を基にお声がけをいただくと、自信でも広く視野をもち柔軟な発想ができていると自負出来てモチベーションアップにもつながりました
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