Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1151件
お気に入り
テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
口コミ 1151件
回答者 155人
全口コミ 1151件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.28
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務を行う中で、新しいシステムのリリースに参加する機会がありました。当初は自分の能力に不安があり、チームのメンバーに迷惑をかけてしまうのではないかと心配していました。しかし、上司や先輩方のサポートのおかげで徐々に業務に慣れることができ、自分が作成した手順書が問題なく機能しているのを確認できたときは、大変な思いをした甲斐があったと感じました。自分の貢献が少しずつプロジェクトの成功につながっていくのを実感できたのが嬉しかったです。
この経験を通して、自分の成長と貢献が認められたことで、この仕事をやっていて良かったと強く感じることができました。上司や先輩方のサポートがあったからこそ、自信を持って業務に取り組むことができたのだと思います。新しいことに挑戦し、成功につなげられたことは、大変やりがいのある瞬間でした。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
分からないことがあれば積極的に質問し、メモを取りながら自分なりに理解を深めるよう努めました。また、業務で扱うシステムについての学習も欠かさず行いました。新しいことに挑戦する際は、自ら学習に努め、分からないことは積極的に確認するなど、粘り強く取り組むことが重要だと感じています。上司や先輩方のサポートを得ながら、自分なりの理解を深めていくことで、最終的な成果につなげられると考えています。現在は資格取得に向けて学習を継続しています。自分の担当領域を広げられるよう今後も努力していきたいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術スキル、問題解決力、コミュニケーション能力の向上を実感しています。
入社当初は、コマンドやツールの使い方に不慣れでしたが、上司や先輩方の丁寧な指導のおかげで、徐々に業務で必要とされる技術スキルを習得できるようになりました。自分で調べて学習する習慣が身につき、新しい技術にも積極的にチャレンジできるようになってきました。
また、業務で発生した課題に対しては、自分なりの仮説を立て、試行錯誤しながら解決策を見つけていく力が身についてきました。
コミュニケーション面でも成長を感じています。最初は上司や先輩に遠慮がちでしたが、徐々に質問しやすい雰囲気づくりができ、スムーズに情報共有できるようになりました。
上司や先輩方の丁寧な指導とサポートのおかげで、着実に成長できていると実感しています。まだまだ未熟ですが、今後も精進し、一人前のエンジニアを目指していきたいと思います。
-
成長できた理由は？
-
これらの成長は、チームに貢献したいという強い想いが原動力となっていると考えています。上司や先輩方には丁寧な説明やサポートをしていただき、安心して相談できる良好な環境が整っていました。その期待に応えたいという思いから、自ら学習に励み、業務に積極的に取り組むことができました。その結果、微力ながらチームに貢献できているのではないかと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
日々の業務や学習を通じて、自身の技術力を向上させることで、担当領域が広がり、より高い役割が与えられる。その結果として給料に反映されること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
資格を取得することで自身の技術力が向上。さらに、それらも評価に反映されて昇給などの形となるので、自身の努力が評価されていることを実感でき、さらなる成長を目指す原動力となっています。技術力の向上が今後のキャリアにおいて重要な要素であると強く感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、多様なサービスやシステムに触れたいと考えている方にとって良い環境だと思います。派遣型の働き方によって、様々な業務に携わることができ、自分の希望する業務内容に一致または近いプロジェクトに参加しやすい点が魅力です。このため、自身のキャリアアップや担当領域を広げるには非常に適した環境だと実感しています。
実際に、周囲の同僚を見ても、様々なシステムや技術に触れながら担当領域を広げている方や、特定のシステムや技術に特化して深く理解を深めている方がいます。このように、働き方やキャリアの選択肢が多様であることが大変良いと感じています。特に、今後のキャリアや自分の得意な分野がまだ明確でない方には、おすすめの会社だと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルアップが実感できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
業務で実際に触れることで新しいソフトや言語を扱うことが出来るようになる。
資格取得のため学習を行う。
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人としてのふるまい方
-
成長できた理由は？
-
入社後の研修制度やメンター制度が充実しているから。
特にメンターの制度は業態上先輩社員が現場にいない場合にも機能するよう考えられていると思います。週に１回程度ミスと対策を報告し、アドバイスを貰い、3～４カ月に１度面談を行い的確に指導してもらえます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
同僚やチームリーダーからの評価
-
そのきっかけ・理由は？
-
チームリーダーから『〇〇さんは成長が早い』や、『〇〇さんなら安心して任せられる。』といったように言われた事が嬉しかった経験が記憶に残っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら考えて動ける人にとって良い会社だと思います。会社としてもスキルアップについて声掛けはしますが、強制はしません。自身のスキルアップもやりたい仕事も、基本的に受け身のスタンスでいると、それなりとなります。どんなスキルが必要かを考えて身に着けていける人があっています。
-
合わない人はどんな人？
-
上記とは異なる人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
私はリモートワーク可の現場なので、通勤時間や住む場所に縛られず働くことが出来ています。有給休暇も基本的に希望した日程で取れます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の成長を実感できた時、またその成長を他人に褒めてもらった時となります。入社当初はPCの扱い方もろくにわからず、Excelで罫線も引けず表すらまともに作成できない状態でした、また業務に対するアプローチの仕方も甘く、検討不足(これは今でもよくありますが)であったり、成果物のクオリティが低いことなどが多々ありました。現在では徐々にExcel、wordなどのoffice製品に対する知識や機能の使用方法などが定着していき、またドキュメント作成時にもより適切な表記方法の検討や記載情報の誤りがないかなど細かくチェックし、少しでも品質の高い成果物を出せるように取り組んでおります。それにより以前に比べ上長や客先の方に褒めていただけることが多少多くなり、自身の成長を感じております。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
兎に角目の前の仕事を愚直にこなしていくことです。請け負った仕事を依頼者の期待している成果以上に仕上げるため、業務の背景や目的をヒヤリング等で確認します。よりクオリティを高くするため、関連資料の調査や資料記載の表現方法の検討を行うなどしております。また、成果物作成のためより便利な機能がないかなども、模索し請け負った業務を進めるようにしております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
IT知識、PCスキルの向上、業務をこなすためのマインドが成長したと感じております。
IT知識とはインターフェースの知識などのハードウェア関連に対する見聞が広がったと感じており、PCスキルはoffice製品に対する機能の理解が深まり、PCの動作速度が上昇したと感じております。また、マインドは業務をこなす上で細部への注意を怠らなくなるなど、抑えるべきポイントの見極めができるようになったことが成長実感したと感じる瞬間となります。
-
成長できた理由は？
-
上長の指導と業務への緊張感かと思われます。会議や打ち合わせ時に事前資料や議事録を作成する機会があるのですが、記載方法や表記の表現方法など細かい部分でダメ出しをいただくことが多々あります。その繰り返しによって、ブラッシュアップできる点を細かく探すようになったと感じております。また、ドキュメント作成時などでも、作成により適切な機能やツールなどを教えていただくこともあり、IT・PCの知識が向上することができた大きな要因だと考えております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
多くの職場環境を体験したい人、多くの業務スキルを習得したい人、未経験のエンジニアなど。数年で作業現場が変わることもあるため、より多くの現場を体験し多種の業務スキルを身につけたいと考えている人に適した会社かと思います。また、エンジニア未経験の人であっても多くの人が採用されており、先輩社員が多くいる現場に配属されることが多いため、未経験のエンジニアの方には適した環境であると思われます。
-
合わない人はどんな人？
-
自己中心的な人、他人とのコミュニケーションを嫌う人は入社しない方が良いと考えます。数年で作業現場が変わってしまうこともあるため、新しい環境でも比較的早めに順応できる人が良いと考えます。そのため、上記の人は苦労するのではないかと考えます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業等は配属先によりますが、サービス残業などはまずないと思われます。また、有給に関しては、入社半年の間は入社時休暇という有給が付与され3日間使用できます。その後は法定有給の日数分付与され、有給取得自体は問題なくできます。土・日・祝日は基本休みですが、年数回ほど土曜日の午前中2〜3時間程度定例会が実施されます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休日出勤などは基本ないので、休日は問題なく自身の時間にあてることができます。また、残業も少ないため(現場による)自分の時間は基本的に多く確保できるかと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
新卒の方で配属支店が県外となる方は、会社が用意する社宅に月2万円で住むことができます。また他には、資格受験時に費用を半分負担(合格時のみ)や資格奨励金、業務や資格取得に関連した教材購入費用(年5000円まで)負担などがあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
家賃が低く抑えられることはありがたいです。他にも出費が多くあるため、一人暮らしをする上ではかなり助かっています。また、教材購入費用負担なども活用させていただいてます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から身につけてきた技術が高く評価された時、この仕事をやっていて良かったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私自身の努力や工夫としては、常に学び続ける姿勢を持つことを心がけています。
IT業界未経験で中途入社だった私は、「とにかくまずは資格を取得してアピールできる材料を増やし、スキルを伸ばせる案件を獲得しよう」と考えました。資格はAWSを中心に取得し、入社して1年後にAWSの構築案件に携わることができました。
AWSの構築案件は資格をとっていても日々わからないことの連続でしたが、周りに聞いたり、自分で検証したりしていくうちに、現場の中心として動くことができるようになりました。
案件先のお客様から高い評価をいただけた時は、嬉しかったです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
インフラエンジニアとして技術を身につけることができたと思います。
-
成長できた理由は？
-
私は入社した時からAWSの構築案件に携わりたいと考えていて、AWS関連の資格を取得することで自社へアピールをしてきました。その結果AWS構築案件を獲得することができ、成長につながりました。
これは資格取得以外に、自社がIT業界で設計・構築・運用・保守等幅広い案件をもっているからこそ実現できたと考えています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給料がモチベーションです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
エンジニアは高い技術や需要にあった技術を身につけることで給料が増えていくと思っています。
現に私は技術の習得に伴い、給料を上げることができました。
上がっていく給料をみて、引き続き技術を高めていこうと思うことができています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人のエンジニアにあった案件を紹介してもらえることです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自社では様々な案件が存在するため、開発をしたい…運用に携わりたい…等、エンジニアの希望にあった案件を紹介してもらえやすいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
明確な目的をもった人や業界経験者にも良い会社と思いますが、ある程度なりたいエンジニアの方向性が決まっているIT業界未経験の方にもおすすめできると思います。
多種多様な案件があるため、未経験でもなりたい方向に進める確率が高いです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
案件によってはリモートワークが可能です。
私はリモートワークがよかったので会社に希望したところ、フルリモートの案件で働くことができました。
有給休暇もとりやすく満足しています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
職種としては営業職ではございますが、管理職でもあります。
営業としては当然お客様とのセッションがメインとなりますが、「私がこの仕事をやっていてよかった」と感じる瞬間は、お客様より担当エンジニアの方たちのいい評価を頂けるときやエンジニアの方たちから今の現場がとても楽しいです、やりがいがあります、もっと頑張っていきたいですなどポジティブなことを聞けたときです。一人一人のキャリアに関われることは、私にとってとてもやりがいのやってよかったと思える瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私自身で取り組んでいることは、お客様のみならず担当のエンジニアの方たちとも定期的な会話を行うことです。お客様先で作業をされていると自社の方たちとは関わることが少なくなります。また人によっては、あまり会話をしなくてもいいとおっしゃる方もおられます。ですが、会話を定期的に行うことでエンジニアの方たちといい関係を築くことができ、協力いただけることが増えたりチームとして取り組むことができていると感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
成長したと思うことは常に考え続けて行動する力です。
-
成長できた理由は？
-
業務として、営業と管理、事務業務など多岐に渡り取り組んでいきます。その中で目の前の仕事のみを取り組んでいるとタスクを熟すことができません。そのため、先を見越して物事を考え、並行して業務を対応していく必要があります。最初から対応できたわけではありませんが、自分の行動は適切であったのか、上手く熟せている人はなぜできているのかなど常に考えながら行動したことで、自身のタスクに追われることなく取り組めていると感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
やはり営業職でありますので、自身の数字を達成していくことです。
また自身だけでなく支店の数字も達成することです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
頑張った分だけ評価をいただき、また他のメンバーに負けたくないという気持ちを持つようになってからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
アットホームな環境だと感じることです。
当然支店の状況により雰囲気があまり良くないこともありますが、基本的にみなさん優しく、なにか困っていることがあれば声をかけてもらえ、上司や事務の方たちとも気兼ねなく会話をすることができるというところです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事を進める中で、悩むこと上手くいかないことなどがあれば、質問や相談ができる環境であるため、溜め込みすぎず仕事に取り組むことができていると感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人と関わることが好きな人にとってはいい環境だと感じます。なぜなら、営業という面でお客様と会話し、管理という面ではエンジニアの方たちと会話をします。また、支店内でも上司や事務の方、他メンバーとも同じ目標を達成するために取り組むため会話を重ねていくため、常に人と関わって仕事をします。そのため、人と関わることに抵抗がない人、好きな人にとってはいい環境なのではないかと感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
一人で黙々と作業をしたい人にとってはあまり、社風や業態含め合わないのではないかと感じます。
仕事を進めていく上で常に、人と会話をしながら取り組むため人とあまり関わりたくないと感じる人にとってはやりづらく、働きずらい環境なのではないかと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
仕事の進捗状況や請求対応などによりますが、基本は好きな時に休暇を取ることができ、どうしても休まなければならないときは、支店のメンバーでフォローをして取り組んでいくなど働きやすい環境だと感じます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
基本は土日祝日休みであり、有給取得も好きな時に取れるため自身の予定を立てやすいことと、オンオフの切り替えを持って取り組むことができております。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
会社として、JSGUという組合に加入しているため定期的な懇親会(組合費用)を実施することができること。
また、福利厚生として入籍時や出産など祝い事での一時金や女性では産休育休の取得をすることができることなどです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
定期的な懇親会を開催することで、自身の担当エンジニアだけでなくより多くの方と関わることができ、
技術的なことで不明点があれば聞くことができ、仕事での悩みや人生相談などもより多くの方にできるなどの環境作りができております。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に技術を身に付けたい人や自分から行動できる人。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得報奨金制度と研修制度。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
業務で使用する技術に不安がある場合や学びたい技術がある場合、（業務との兼ね合いもありますが）積極的に研修を受講させてもらえる環境だと思います。さらに、取得した資格に応じて報奨金が支給される制度があるので、スキルアップに対してのモチベーションにつながっています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社前から興味のあった業界の業務を出来ていること。
また、その業界の肌感が合わない場合は契約を終了して別の業界へ異動できる事。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
初めての派遣先のため、社会人としての基礎知識やエンジニアとしてのスキルレベルアップに重きを置き、まずは顧客のための業務、次に自分のスキルの為に仕事をしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人とチャットや通話で会話をするときの分かりやすい話の組み立て方は成長した。
-
成長できた理由は？
-
相手と会話をしていると、所々認識が違うという事が少なくなかったため意識して改善をした。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分のやりたい事を最大限実現させるため
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の近況に出来るだけ添えるように福利厚生などが準備されていること
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
突発的な事象に対して柔軟に対応できるため、無理して出勤するなどがない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時間休暇で取得できるのでその制度は働きやすさにつながっていると思う。また、年休の取得も取りやすい。
しかしフレックスではないため、その点は注意が必要。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ベネフィットステーションによる様々な福利厚生の種類があること。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : 採用部
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
高スキルの方を採用できた時です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
採用部は困ったことがあると、必ず誰かが助けてくれると感じています。
社内で働く方は人として良い人が多いです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度です。
コアタイム(11:00～16:00)以外の時間は
自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
小さな子供がいるので病院に連れていくときも
フレックスを利用することで欠勤しないで済むので助かっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
テレワークと出社のハイブリッドで、
終日テレワークをした場合には手当が250円/日出るので地味に助かっています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
電気代、エアコン代もどんどん高くなっているので助かります。
またテレワークがあることで、
前職に比べて、家事育児と仕事の両立はしやすくなったと感じています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が携わったプロジェクトで開発したプログラムが色々な人に使われている場面に遭遇した際にやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
意識している事は分かったフリをしないことです。
分からないことはきちんとわからないと相手に伝え質問や確認を行い、不透明な状態で作業を進めないよう意識しています。あとは周りへの感謝を忘れない事です。チームで動いている現場が殆どだと思います。自分一人の力だと過信せず周りの助けやサポートがあって結果が出来ている事を忘れないようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一番はコミュニケーション能力です。
会話や報告する機会が多く、入社当時に比べて言葉の使い方や表現の幅が広がったと思います。それによって苦手で時間のかかっていた報連相も端的に報告できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
自社の先輩方に手厚く指導いただいた事とアドバイスを受けた際にまずは実践していた姿勢だと思います。最初は半信半疑でしたがアドバイス通りの手順で作業を進めたり、仕事に対する意識を変えたことによって作業効率も良くなり、入社当時よりも評価してもらう事が増えました。周りの意見を柔軟に取り入れることで新たな可能性が開けることはあると思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
趣味の時間を充実させるために仕事を頑張っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバーが多いこと。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ現場に自社メンバーが複数名アサインされている事がある為、わからない事を気軽に聞けたりサポートが出来る環境が整っていると思います。(現場によりますが)
-
どんな人にとって良い会社？
-
IT業界に進みたいが具体的なビジョンが決まっていない方にはお勧めです。
様々なジャンルの配属先があるので色々な現場を経て自分のやりたい事を探してもらいたいです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場の状況次第ですが休暇は比較的取得しやすいと思います。
残業時間は現場によって様々ですし作業が詰まっている際にはやはり残業は増えると思います。
ただずっと高負荷が続くという事はなく、きちんと自社の方で見てくれています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
全休から時間給まであり休みが取りやすいと思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
-
回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人と接する仕事なので客先との商談で感謝された際や、技術者との面談で出た問題を解決できた際に
やっていてよかったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
技術者との面談で出た質問や要望への対応の速さは意識しています。
まずは自社の状況を理解していないと、客先との商談時に客先の事情を言われても判断がつかないため
常に社内の状況については理解しておくよう意識してます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
交渉や商談のレベルは良くなったかと思います。
-
成長できた理由は？
-
背景としては自社と客先を50:50の意識で物事を考えることで、
客先都合もある中で自社の都合も伝えたり、他社と比べてデメリットもあるが付加価値を付けて営業できるようになったと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
技術者やお客様、または社内から感謝されることでモチベーションが上がります。
-
そのきっかけ・理由は？
-
社内の規定やエンジニアからの質問に答えたてるように調べたり、
会社の目標数値に到達するよう動くことで社内で感謝されたり、
客先からの要望を汲み取り動いたスピード感に感謝されたりといったケースでモチベーションが上がりました。
主に関わる「客先、社内、技術者」のすべてに対してモチベーションが上がる要素があるため
仕事全体的にモチベーションは保てております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
IT業界ということで、働きやすさは最先端を走っていると感じます。
有休やフレックスといった制度を使ってONとOFFの切り替えが出来る会社だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ONとOFFの切り替えがはっきりしやすい会社なので、帰宅後や休日はリフレッシュして過ごすことが出来ているのかなと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
働きやすさ、仕事とプライベートをしっかり分けたい人に向いていると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休・時間有休のとりやすさ。
フレックス制度の活用。
土日祝休みの年間休日120日以上
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みや平日の時間を有効に使うことができ、
休日に連絡が来ることもほとんどありませんのでONとOFFをしっかりと分けられる。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から受けたご依頼を対応し、喜んでいただけた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日頃のお客様とのコミュニケーションを大事にしています。仕事をする中でできるだけ身近に話しやすい関係性を作れることが、大切だと考えています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
前より積極的に自分をアピールできるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
面談を重ねる中で自分の強みや弱みが客観的に見えてきたところだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
ご依頼に対応してお客様に喜んでもらえることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お客様がお忙しい中で自分ができる範囲で仕事を巻き取ることができ、お褒めの言葉をいただきました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
IT業界の様々な経験を積んでみたい人にとって良い会社だと思います。個々のやりたいことに合った仕事が行えます。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが取れない人、コミュニケーションを取ろうと思わない人だと、合わない会社だと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格の報酬金が高いです。また資格の学習制度が整っています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格の制度がない会社より、資格のモチベーションが上がり、知識の向上につながります。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
PCスキルやITスキルが上がったと実感する瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
未経験で入社したので、
毎日1つでも何かしらは学ぼうという気持ちで日々の業務に取り組んでいました。
その他にも、積極的に私から上司の方に質問をすることを行なっていました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PCスキルやITスキルはもちろん、メールの文面や職場での人との接し方です。
-
成長できた理由は？
-
私の上司が1つ1つステップアップできるよう、
その時のレベルに合わせて少しずつご教示していただけたからだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休日に出かけることをモチベーションにしています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
やはり、仕事と休日のメリハリがないと疲れてしまうからです。
その理由として、
入社したての頃は、休日でも業務で学んだことの復習を実施していましたが、
仕事と休日のメリハリをつけることで業務がより効率良く取り組めていると実感したからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ハラスメント防止には力を入れているなと感じました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上司の方々と関わりやすいといった部分が私の働きやすさに繋がっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
日々、成長していきたいというスタンスがある人にとって良い会社だと思います。
私の経験だとそのスタンスさえあれば、上司の方々も真摯に向き合ってくださるので、少しずつでも成長していると実感を得ることができます。
-
合わない人はどんな人？
-
日々、成長していきたいという意欲がない人は合わないと思います。
その理由として、配属先にもよりますが、
毎日新しいことだらけなので少しずつでも日々成長していかなければ、続けられないと思うからです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
配属先にもよりますが、フルテレワークのことがあります。
ほとんどはカレンダー通りの休みとなっており、有給も取得しやすく残業もほとんどありません。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
私の配属先はフルテレワークということもあり、
金曜日の定時に退社しすぐに友人と食事に出かけたりすることができるなど、
仕事とプライベートの両立に役立っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
正直、私はまだ使用したことがなく制度について詳しくはありませんが、
ディズニーランドやシーの入場料割引制度がありました。
その他にも、様々な制度や待遇面があるので、
個人的な話になってしまいますが、今後活用していきたいと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
休日に出かける際の様々な場所での割引や、
仕事へのモチベーションに良い影響を与えています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
IT知識を幅広く知れるところと、（未経験者から）１から学べることです。
大手企業に訪問に行ったり、毎日お客様やエンジニアさんと会話することでIT業界を幅広く知ることができました。この仕事をしていて、気づかないうちにIT知識がたくさん身に付いていて、1年でこんなに分かるようになったんだと思った時、この仕事をやっていて良かったと思いました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様やエンジニアさんと会話をしている時に、知らない用語や分からない仕事内容はすぐに調べることで、次から会話がスムーズにできるようになったり、IT知識を身に付けるきっかけになるので、とにかく会話の中で出てきたキーワードは自分で調べるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
分からないことを分からないままにしなくなったことと、先を考えて計画的に行動できるようになったことです。分からないことは先輩に聞いたり調べたりして、しっかり解決するようになりました。また、毎日打合せや面談のスケジュールを調整していて、場所や時間を考えて調整したり、次の行動を考えながら行動できるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由は、常にお客様と直接関わっているからです。
自分が良くないミスをしてしまうことで、どれだけの人に迷惑をかけるのかしっかり考えて業務しているからです。もし、お客様とのお打ち合わせを忘れてしまったとしたら、自分ではなく会社の信頼性をなくしてしまうし、参画しているエンジニアさんにも迷惑をかけてしまいます。お客様と直接関わることで、自分の一つ一つの行動に責任を持って行動できるようになりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
同期や先輩方と定期的に飲み会を開いたりご飯に行くことです。
同じ会社の仲間と仕事以外で話せる機会があると、仲も深まるし仕事のモチベーションにも繋がります。自然と素が出せるようになったので、とても働きやすい環境で仕事が出来ています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
同じ会社の仲間と仕事以外で話せる機会があると、仲も深まるし仕事のモチベーションにも繋がります。自然と素が出せるようになったので、とても働きやすい環境で仕事が出来ています。
また、関わりがなかったエンジニアさん方から一度ビアガーデンにお誘い頂き、そこで初めてお会いしたエンジニアさん方と定例会等で集まるときもすぐにコミュニケーションがとれたりした。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢層が幅広く人数もとても多いため、誰とでもみんな仲良くなろうという雰囲気があり、馴染みやすいところです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仲が良いので飲み会やご飯に行ったりすると仕事のモチベーションや働きがいを感じます。
また、コミュニケーションが取りやすく、相談もしやすいところが働きやすさに繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
幅広くたくさんの人と関わり、いろんな知識を付けていきたい人にとって良い会社だと思います。
社内にはとても多い人数正社員の仲間がいて、様々な会社と直接繋がり一緒に仕事をするので、一人で専門的な知識をつけたい人よりも好奇心旺盛でいろんな人と関わり知識を付けていきたい人に向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分一人で専門的な分野をコツコツやっていきたい人や、自分のやりたい事に向かって一人で努力し続けたい人にとってはあまり向いていないのではないかと思いました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
営業はエンジニアさんの業務後に面談や、お客様とお打ち合わせ等が入ることがあり、残業はありますが、フレックス制度なので自分のスケジュールを見ながら出社や退勤を調整することが可能です。
そのため、遅くまでお打ち合わせが入ってしまった次の日は、少しゆっくり出社したりもできるので、働きやすさに繋がると思います。また、お打ち合わせの日程も自分の休暇予定日を見て調整出来るので、休暇取得のしやすさも働きやすさに繋がると思いました。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
営業はスケジュールを自分で調整していくので、プライベートの予定も計画を立てやすかったりと両立はしやすいと思います。退勤時間が毎日バラバラなところはありますが、出社時間も決まっていないので、働きやすいです。プライベートと仕事を両立しながらスケジュールを調整出来ています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
働きやすさや、金銭面でとても助かるので、プライベートの両立がしやすくなると思います。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝やお褒めの言葉をいただいたときです。特に、自分が担当したプロジェクトが無事に完了し、「使いやすい」「助かった」といった言葉をいただくと、大きな達成感を得られます。
以前、要件が複雑な案件を担当した際、試行錯誤を重ねながら進めた結果、お客様から「期待以上の仕上がり」と喜んでいただけたことがありました。その瞬間、自分の努力が人の役に立ったと実感し、この仕事を続けてきてよかったと思いました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長を実感するのは、入社当初は上司や先輩に頼らなければ解決できなかったことが、自分で考え対応できるようになったときです。最初は戸惑うことも多かったですが、経験を重ねるうちに一人で業務を進める力がつきました。
また、後輩や同僚から質問を受けた際に、自分なりの考えを持って回答できるようになり、自信がついたことも成長の一つです。さらに、お客様と直接やり取りをする機会が増え、担当する業務の幅が広がる中で、より責任感を持って仕事に取り組めるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
成長を実現できた理由として、さまざまなジャンルの案件に携わる機会があったことが大きいと感じています。幅広い業務に関わる中で、新しいことに挑戦しながらスキルを磨くことができました。
また、偶然ではありますが、少人数で開発を行う案件が多かったため、自然と自分で考えて行動する機会が増えました。頼ってばかりではいけないという意識が生まれ、試行錯誤しながら自分なりに挑戦し続けることで、着実に成長できたと思います。
さらに、自分の興味のある分野の案件に携わる機会があったことも大きな要因です。興味を持って取り組める環境があったからこそ、主体的に学び続けることができました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、自分の担当できる業務を増やすことです。最初は小さな機能の開発から始まりましたが、経験を積むにつれて担当範囲が広がり、それに伴い自信もついてきました。
新しい業務に挑戦することで、自分の成長を実感できるのがやりがいの一つです。少しずつできることが増えると、さらにスキルを伸ばしたいという意欲が湧き、前向きに仕事に取り組むことができます。
-
そのきっかけ・理由は？
-
この考えを持つようになったきっかけは、最初は上司や先輩に頼ってばかりだった自分が、徐々に一人で業務を進められるようになった経験です。最初は不安もありましたが、小さなタスクを任され、それをクリアするたびに自信がついていきました。
さらに、できることが増えるにつれて、自然と担当する領域も広がり、自分の成長を実感できるようになりました。この過程を通じて、新しいことに挑戦することが自分のモチベーションにつながると気づきました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っている点は、柔軟な働き方ができることです。案件にもよりますが、基本的に在宅ワークが可能で、通勤時間にとらわれず効率的に仕事ができるため、融通が利きやすいと感じています。
また、在宅勤務だからといって放置されるわけではなく、週に一度の面談があるため、業務のことはもちろん、それ以外の悩みや困りごとも相談しやすい環境が整っています。適度なサポートがありつつも、自分のペースで業務を進められる点が魅力です。
さらに、自分の所属では受託案件が多く、さまざまなジャンルの業務に携われるため、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
技術的な知識や経験の有無に関わらず、主体的に行動できる人や向上意欲のある人にとって良い環境だと思います。特に、さまざまな経験を積みたい人にとっては、多くのチャンスがある会社です。
自分自身も、興味のある案件に手を挙げて挑戦し、それをやり遂げたことで評価につながった経験があります。自ら学び、成長したいという意欲があれば、会社としてもその姿勢を尊重し、サポートしてくれる風土があります。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場のプロジェクトを完遂したとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
最初は確認をこまめに行って齟齬がないようにし、徐々に自分で判断できる範囲を増やしていく。
-
この仕事で成長できたことは？
-
判断力
-
成長できた理由は？
-
工数が少ない現場なので、自分で判断できることが少ないと工数内に収まらないため。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プロジェクト完遂したときの達成感
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分がメインで任された案件が完遂できた時
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
堅苦しくないところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
堅苦しいとあまり楽しくないため
-
どんな人にとって良い会社？
-
目標を見つけたいひと。
どの現場に配属されるかによってやるべきことが変わるため、その現場にあった作業力が身につくため。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇の取得のハードルが低い（現場による）
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
平日休みでないと出来ないことがやりやすい。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、自分が担当するシステムが設計書通りに動作した時です。
例えば、自分はまだシステムエンジニアになった歴が2年目ですが、1つのサブシステムの設計、製造、テストをすべて任されました。自分が作成した設計書に基づいて製造を行い、お客様の仕様書通りに動作することを確認できたときの達成感は何とも言えませんでした。さらに、プロジェクトのスケジュールが自分の頑張り次第で変動する点もこの仕事の醍醐味の一つです。まるでゲームのように一喜一憂しながら取り組むことで、モチベーションが保たれ、自身の成長を感じることができました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私が「やりがい」を得るために努力していることの一つは、積極的にコミュニケーションを取ることです。まず、私のやりがいを感じる点というのは、スケジュールの進捗が自分の頑張りにより数字として可視化されるところです。
システム開発は要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストのフェーズに分かれていますが、私は基本設計の終盤にプロジェクトに参画しました。そのため、細かい仕様などはドキュメントや人に聞かなければならない状況でした。ドキュメントを見て解決する場合もありますが、記載されていない細かい仕様が存在する場合は、人に聞かなければなりません。
しかし、人に聞くということは、その人の仕事の時間をいただくことになるため、何について聞きたいかを簡潔に伝える必要があります。そのため、話の構成や話し方などを工夫し、円滑なコミュニケーションを取るように努めています。このような努力を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることに「やりがい」を感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じる点は、システム開発業務の貴重な経験ができたことです。
大学では情報学を専攻していたため、プログラミングの基礎はついていたと思いますが、実際の業務における要件定義や基本設計のフェーズについては概念的な理解しかありませんでした。
しかし、まだシステムエンジニア歴2年目の私でも、システム開発の各フェーズを担当する機会をいただきました。また、今話題のAIを使用したシステムの開発にも携わり、お客様との調整以外はほとんど一人でシステムを開発させていただくという貴重な経験を積むことができました。これらの経験を通じて、自分のスキルが大きく向上し、成長を実感しています。
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由としては、自ら学びに行ったり調べたり聞いたりする積極的な姿勢が大きな要因だと思っております。
現在参画しているプロジェクトでは、自社の作業員は私一人という自社としては珍しいパターンで他社様のプロジェクトに参画しており、最初は初めての環境や業務知識が不足しているため苦戦しました。しかし、知らないことは積極的にお客様に確認したり、ドキュメントを確認するなど、業務を遂行するために積極的に行動しました。この積極性が成長の原動力となったと感じています。
また、自社の環境についても成長に大きく寄与しました。
月に一度の営業との面談があり、現在の業務に対する不満や疑問を気軽に相談できる環境が整っています。
また、有休も取得しやすく、労働環境が良好であるため、仕事に集中できる状態が保たれています。このようなサポート体制があったため、安心して業務に取り組むことができ、結果として成長を実感することができました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、スケジュールの進捗の増減を見ることです。
あまり仕事をゲーム感覚で捉えるのは良くないかもしれませんが、スケジュールの進捗はゲームの進め具合と同じものを感じております。
自分の頑張りが数字として可視化されることは、私にとって大きなモチベーションとなっております。進捗がプラスになれば嬉しいですし、マイナスになれば気分が落ち込んだりしてしまいます。
しかし、進捗がプラスの場合はそのままのモチベーションを維持すればいいだけですが、マイナスになればリカバリー方法を考える必要があります。このリカバリー方法を考えるのも、ゲームの攻略方法や戦略を考えるのと同じように感じます。
リカバリー方法を実施して進捗がプラスになれば今後もその方法を続ければいいですし、マイナスの場合はリカバリー方法の改善点が見つかります。これにより、成長につながります。これらの点を含めて、スケジュールの進捗が私の仕事のモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
私がスケジュールの進捗をモチベーションとするようになったきっかけは、担当機能が想定より大きすぎてスケジュールに収まらないという事態に直面したことでした。その際、リーダーたちに相談し、ミーティングを行うことで一時的な解決策を模索しました。とりあえず途中まで作成してみて、進捗を様子見することにしました。
その経験から、自分でスケジュールを速める方法を考えるようになりました。業務先でEclipseでのAIが使用可能であることを知り、それを導入できるか相談しました。幸いにも導入が実現し、簡易的に作成できる箇所はAIを用いて作成することで作業効率を上げることができました。その結果、想定スケジュールより15日も早く終えることができました。
このような経験を通じて、スケジュールの進捗を常に意識し、自分の頑張りが数字として可視化されることの重要性を実感しました。この意識が私のモチベーションを高め、さらに成長へとつながっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいなと感じ、気に入っている組織風土や価値観は、IT未経験の人や新人に対する優しさです。IT未経験の人や新人には、個人で受講するとかなりの費用がかかる外部の研修制度を提供し、ベテランと一緒に仕事ができる環境を整えてくれます。このようなサポートがあることで、スムーズに業務に慣れることができる点がとても良いと思っています。
また、価値観として、自らが望めば積極的に自社の方とかかわりを持てるイベントがあることも魅力です。基本的には任意参加のため、プライベートを重視したい人はイベントに参加しないこともできます。このような柔軟性があることで、働く環境がより快適になり、社員一人ひとりのニーズに対応できる点が気に入っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私の働きがいや働きやすさに繋がっている要素の一つは、IT未経験者や新人に対するサポート体制です。私は微経験だったため、研修を受けていませんでしたが、研修を受けた人からは、Javaを用いた基礎講座や、レベルに応じた講座を受講できることでスムーズにプロジェクトに参画できたと聞いています。このような充実した研修制度があることで、スキルの向上や業務への適応がしやすくなると感じます。
また、イベントの参加が任意である点も働きやすさに大きく寄与しています。どうしても仕事先では人とコミュニケーションを取らなければならないため、休日ぐらいは人と関わりたくないときにはとてもありがたいです。さらに、関わりたいときはイベントが3か月に一回ぐらいのペースで開催されており、その頻度もちょうど良いと感じています。このような柔軟な環境があることで、働くことが楽しくなり、モチベーションも高まります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、様々なプロジェクトに参画したり、多くの人と関わりたいと考える人にとって良い会社だと思います。プロジェクトは長くても2〜3年のペースで切り替わるため、様々な業種のシステムや使用する言語を経験することができます。また、自分に合わないと感じたプロジェクトに関しては、自社勤務とは異なりプロジェクトを変更することで関わる人々を一新できるため、自分に合った環境で働くことが可能です。
さらに、システム開発は他社の人々と関わることが必要不可欠であり、新たな人と関わることが好きな人にとって非常に魅力的な環境です。このような点から、様々な経験を積みたい人や新しい人と関わることを楽しめる人にとって、この会社は非常に良い選択だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
この会社に合わない、入社してほしくないと感じるのは、コミュニケーションを取りたくない人です。システム開発は一人で完結するものではなく、業務要件や他システムとの連携のために仕様を確認する必要があります。ただプログラムを組むだけではなく、ドキュメント作成や調整事が多いため、人と関わるのが嫌いな人には向いていません。
具体的には、プログラムを組むのは製造フェーズのみであり、それ以外のフェーズでは多くのコミュニケーションが求められます。そのため、積極的に他のメンバーと協力し、コミュニケーションを取る姿勢が求められます。コミュニケーションが苦手な人にとっては、この環境はストレスとなり、働きがいや働きやすさを感じにくいかもしれません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
まず、東証プライム市場に上場しているため、サービス残業もないですし、基本給を少なくして手当を厚くするということもありません。
また、有給休暇も取りやすく、流行り病にかかった際には無給の休暇を取得することができます。有休がない場合でも健康を優先して休むことができ、安心して働くことができます。
さらに、勤怠入力する時間も勤務時間に含まれており、資格を取得した場合には祝い金をもらうことができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
特に、流行り病に度々かかる私にとっては、無給の休暇を取得できる制度がとても助かっています。この制度のおかげで、健康を優先し、休むことができるため仕事への影響を最小限に抑えつつ体調を整えることができました。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.16
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
今まで出来なかったことが一人で出来るようになったときに、やりがいを感じます。例えば、以前は先輩社員の方にサポートしてもらいながらやっていた作業を、次回以降では一人でこなせるようになっていた時などです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とにかく使用している言語に対しての理解度を深めることです。私がやっていることとしては、公式ドキュメントにのっている内容をよく読むことです。また、他の人が書いたコードを見てまだ知らなかった対応方法などを学んでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一番成長したと思うところは、技術力だと思います。
-
成長できた理由は？
-
会社の研修制度で、Winスクールという研修を受けることが出来ます。その研修を通して、学びたい言語の基礎となる知識などを得ることができます。ただし、あくまで基礎的な内容なので、そこから使いこなせるようになるためには、実際の現場で沢山コードを書くことが必要だと思います。そのようなことを続けることで、技術力が向上してきたのだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
今まで一人で出来なかったことが、自然と複数の対応方針が浮かぶようになって、様々なことに対応できるようになることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
開発業務が未経験というのもあって、初めは何もわからない状態でした。しかし、多くのコードを書いたり読んだりしていく中で、次第にどのように対応していくと良いかなどが浮かんでくるようになり、一人でも問題解決ができるようになります。そういった、自分の中のピース同士が繋がっていき、物事が鮮明に見えてくるようになったからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
様々な現場から、自分に合ったものを選択できるところです。
何か一つのスキルを磨き続けるのではなく、幅広い技術力が身につきます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現状の自分のスキルに合った現場を選択することが出来たり、新しい技術に挑戦することもできたりするので、モチベーションの向上につながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
様々な技術に触れたい人、実際の現場で自分から行動できる人などがあっている会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
人によっては多くの現場に行くことになるかもしれないので、人付き合いが苦手な方や自分から行動できない方は合わないと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンジニア派遣ということもあり、実際に働いてみて合わないと感じたときには、現場を変えれるところがよさだと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
無理して自分に合っていない環境で仕事を続けていく必要がなく、比較的早く環境を変えれることで心身のバランスを保てるようになると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
新卒入社の場合、新卒5ヵ年計画という制度があり、毎年の自身の成果によって昇給が可能です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
より高い評価を得られることで、昇給額も増えるので、普段の仕事のモチベーション向上にもつながっています。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は元々接客業をしていて業界未経験で入社したので、自分の技術力に不安がありましたが現場で「日々成長を感じるよ。頑張ってるね。これからも期待してるよ」と声をかけて頂いたのがとても嬉しくてこの仕事をしていて良かったなと感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
テクノプロは研修制度も充実しており、自分が学びたい分野を好きな時に学ぶことができます。最大限活用して幅広い技術を身につけてどこに行っても必要とされるような人材になるため頑張っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
エンジニアとしての技術力はもちろんですが、チームで働くというのを体験出来たことだと思っています。
-
成長できた理由は？
-
エンジニアは1人で頑張るものだと思いがちですが、実際はプロジェクトのチームが団結してお互い助け合ったり高め合いながら進めて行くので自分に足りないものだったり強みが見えてきます。努力の方向性が分かることで成長を早めることができたのかなと思っています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
出来なかったことが「出来るようになる」瞬間これまでの頑張りが報われた気がしてこれからも頑張ろう！と思えます。
-
そのきっかけ・理由は？
-
業界未経験ということもあり、入社して最初の数ヶ月はなかなか思うようにいかず苦しい時もあったのですが、職場の上司も真摯に相談に乗ってくれて諦めずに努力をし続けることができました。そして、以前まで出来なかったことが出来た時は確実に成長していると感じることができてとても嬉しかったです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現在の現場の合う、合わないに関して相談しやすい環境であるところです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
定期的に担当営業さんと面談もあり、悩みを一人で抱え込んだりすることがないので気持ちよく働くことができています。また、現場の職場環境について改善して欲しいことなど営業さんを通じて交渉や提案をしてくれるので私たちエンジニアは日々の業務に注力することができます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
都度働く現場が変わっていくので、色々な会社で働いてみたいと思っていたり、幅広い業務をやりたい思っている方にはとても良い会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
同じプロジェクトや会社で長く働き続けたい、環境の変化があまり得意では無いという方には合わないかもしれません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇の制度が充実しており、プライベートやライフプランとの両立が可能なところです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
冠婚葬祭など前もって分からない急な用事は誰にでもあると思うのですが、特別休暇があるので慌てず安心して休暇を取得することができます。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社2年目で重要顧客を担当させて貰えたことです。1年目では、会社の把握と営業と非常に大変でしたが、1年間の個人予算を通して達成した分だけ適正に評価をして頂けます。
2年目で重要顧客を担当させて貰えることの経験については、自分にとっても大きな自信や成長に繋がっていると思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
1年目は会社と業界の把握をする事に苦労しました。
他業種からの転職だった為、専門用語、業界の事については、一からの勉強でした。
知らない単語が出てくればその都度調べたり、お客様やエンジニアの方に説明して頂くなど、打合せの際に会話の深堀りをする為に情報のインプットを努力しました。
時間はかかりましたが、徐々にお客様との会話も理解をする事ができ、それに伴い個人成績も達成する事できました。
お客様のニーズに合わせたご提案ができたと実感しております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ヒアリング能力が成長したと実感しております。
-
成長できた理由は？
-
営業提案、問題解決にあたって、必要な情報、正しい情報を的確に聞き出す為に、質問する力・共感スキル・適切なフィードバックを返すスキルを身につける努力を致しました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
個人目標の達成。
-
そのきっかけ・理由は？
-
1年目の業務を終えて、個人の成績を達成する事で賞与・昇給を適正に評価して頂ける環境。またそれに伴い2年目以降で任される仕事の大きさ、期待される役割も1年目と比べて大きくなることで、新たな目標に対してモチベーション高く業務に取り組むことができると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
主体性・向上心と業務において優先順位が的確に判断できる方に合っていると思います。
新規営業の他に事務処理などのタスクがある中、効率的に行動する必要があるので、考え込んでしまう人物より、行動力と判断力がある人物に合っている職業だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ワークライフバランスについては非常に満足しています。
フレックスタイム制を導入している為、時間の調整はある程度自分で管理できる点、有給についても相談しやすい環境なので、取得しやすく思っています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
ある程度は自分の裁量で休日、残業を調整できますので、プライベートの予定を入れやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できていると実感しております。
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.15
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
単純にお客様から「ありがとう」と褒められた時は嬉しい。
現場が変わり、どんなに小さな作業であっても感謝の気持ちを伝えられるのは
個人的には『やって良かった！』と思えました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
様々なプログラムを読み漁り、流用出来る内容をひたすら探す。
言語を問わず探すことで理解はかなり深まる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術力。人間性。行動力。
-
成長できた理由は？
-
使用未経験のプログラム言語を用いての開発で分からないことだらけだったが、
周りに経験豊富なエンジニアさんが丁寧に教えて下さり興味が湧いた。
また、イベントごとが多い現場であったため
それに参加していた経緯もあって
自社業務でも「このようなことがやりたい！」という意欲が高まり
TLを引き受けたりするようになった。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様先の業務環境
-
そのきっかけ・理由は？
-
今の現場が気さくな人が多く、非常に居心地が良いと思っている。
色々と些細な内容でも話しやすい人が多い。
人々の交流の場もかなり多い現場でもあるのでそれが要因なのだろう。
勿論、企業の暗黙の了解は多いものの
特段問題なく、可能ならば作業に従事していきたい。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「会話」することに重き・価値観を置いていることと思う。
支店や担当にもよるかもしれないが営業との会話する機会が非常に多い。
他社の人と話していても、「珍しいですね！」とよく言われる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
会社が見守ってくれているんだなという意識がある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
強いて言うならば協調性のある人。
あとは未経験でも意欲が高い人。
-
合わない人はどんな人？
-
強いて言えば極度に自己中心的な人
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
強いて言うならば研修制度(WinスクールやSchoo・JMAM等)
-
仕事と生活への良い影響は？
-
予算の関係で難しい場合もあるかもしれないが、基礎的なことは十分学べる。
一時期プログラマーから離れていたので、リハビリがてら何度も活用した。
(普通に受講すると数万円単位で費用がかかる。)
-
