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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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案件が多いため、向上心があってそれをアピールすることができれば、次のステージへ挑戦させてもらえる会社だと思います。
ただ、人も多いので埋もれてしまわないために、きちんと自分の意思とやる気をアピールできるコミュニケーション力は必要です。
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合わない人はどんな人？
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主に客先常駐の案件が多いため、ある程度のコミュニケーション力がないと厳しいです。
また、未経験入社の場合は独習での技術向上力がないとスキルフルな業務は難しいと思います。
研修が豊富な会社ではありますが、それに頼ってばかりいると業務のスピードには追い付かないと思います。（うちの会社に限ったことではありませんが・・・）
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心が旺盛な方が向いているかと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュケーションが取れない方。
結局は人と接して業務をするので、コミュケーションは必ず必要になってくるから
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お客様とともに自分自身も成長していきたいという考えを持っている人。主体性をもった行動ができる人。
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合わない人はどんな人？
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特定の技術・将来役に立つ技術ではないとダメ、こういう環境じゃなきゃダメなど、凝り固まった考え方の人には向かないと考える。100%自分の希望に合う環境への配属はなかなか難しい。ある程度は割り切ってまずは経験してみて、それでも向かないと思うのなら別の配属先を探してもらえばよい。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.16
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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受け身な人は向いてないと思います。派遣として他社で働くので、言われたことだけやればいいという考え方だと、個人の成長も企業への貢献もできないと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に行動できる人にとって、良い環境だと思います。
具体的には、研修制度を利用することで、自身が必要とする技術を学習することが可能であることや、積極的にアピールすることで、上のポストを狙っていける環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの会社でも同じだと思いますが、責任感がない人や、自分に都合がよくないときに、すぐ辞めるような人には向かないと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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派遣先には色々な会社や業務があるため、
様々な会社や業務を知りたい方や
どんどん新しい事を覚えたい方に良いかと
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合わない人はどんな人？
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派遣先の環境に合わせて働くことになるため、適応力の無い方には難しいかと
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人、自分から動ける人、調べるのが好きな人がよいです。
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合わない人はどんな人？
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自分から積極的に動かない人、指示待ちの人は、経験上長く同じ現場でいられないと感じております。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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今までなんとなくシステム開発に携わっていたが、
いまいち自分のスキルに自信がない方は自分の殻を徐々に破るために最適な会社だと思います。
色々なシステム開発の経験を能動的、時には受動的に関わることができますので
自分の成長のため一歩を踏み出すことができます
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合わない人はどんな人？
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派遣業務のため、自分の勤務状況を定期的に連絡する必要が求められます。
定期的といっても月１回ですが、
「派遣先の業務だけ集中したい」「自社業務はあまりしたくない」
というフリーランス的 かつ 一匹狼的な考えの方は向いておりません。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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色々な現場で働きたいという人、経験はまだ足りないが成長したいという人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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特定の分野に特化した仕事だけをしたいという人は合わないように思います。
仕事の内容は時代によって変わるので、こだわりが強い人は長く続かない傾向にあります。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.15
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて動ける人です。
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合わない人はどんな人？
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自分からしっかりコミュニケーションが取れない人です。
受け身の姿勢で自分から発信が無い人は厳しいかと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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色んなスキルを取得したいと考えている方にとっては、良い会社だと思います。
理由は、色々な外勤先があり、色々な作業があります。
自分自身がやりたい仕事を可能な限り、対応してもらえ、それに対してスキルアップできる。
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合わない人はどんな人？
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一人外勤が行えない方（自分の考え、不明点などをきちんと伝えることができない方）
現場によっては、自社のメンバーが自分自身一人のみということがあります。
自社の他の技術者社員、営業社員が可能な限り、ヘルプしてくれますが、作業を行うのは自分自身のみなので、外勤先のお客様に自分の考え、不明点を伝えることができないと続かないと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.12
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から成長する意思のある人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.11
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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色々な事に対して、興味心をもった人が向いているかなと思います。
違う現場や会社と関わる為、利用しているシステムやサービスが変わる為、
興味がわかないと業務に影響がでる様な気がします。
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合わない人はどんな人？
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誠実ではない人
システムを扱っていても、結局は人と接するため、誠実でないと客先からは信用はされないと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.10
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身のワークライフバランスを優先したい方・地元の企業で働きたい方には良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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決められた事を淡々と機械的に業務を行いたい人には合わないかと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.02.25
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身のやりたいこと、目標が設定でき他人からの指示ではなく自分から積極的に行動できる人にとって良い環境ではないかと思います。
具体的には会社の業務は勿論のことではありますが、会社の研修制度だったりするものは個人の行動次第でありますので積極的に利用することで多様なスキルを学べたりもします。
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