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テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。
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回答者 155人
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.02.19
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社規模が大きく全国各地に展開している事で、自分が勤めているエリア以外で事業連携できる事がこの会社の強みであると思ってます。自分たちで解決できない問題を他エリアから助けて貰ったりと会社全体でバックアップする文化がこの会社らしさであると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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やはり企業規模が決めてとなっております。私自身、様々な事にチャレンジしたいと思ってますのでそこが実現出来ると判断してテクノプロ・IT社を選びました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.19
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個人の主体的な成長を後押ししてくれる文化があり、人事制度も成長を評価してくれる会社と感じています。
従業員ファーストの企業理念なので、自発的に成長していきたい方が合っていると思います。
パーパス経営が始まって徐々に企業理念が浸透してきており、同じ志を持つ仲間が増えてきていると思います。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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人と関わる仕事がしたいと思っていた中で、求人を見つけて応募しました。面接で高卒で大した正社員経験もない私の経歴を親身に聞いてくださり、何とも思っていなかった高校での経験をもとに内定出したと聞かされて、人の中身を見てくれる会社なんだと思い、入社を決めました。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.18
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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親切な同僚や先輩社員も多く困った時に相談しやすいです。
研修制度も整っているので興味のある技術分野は自己学習できる環境があります。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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たくさんの有名企業やメーカーとの取引があり、仕事を通して様々な人と関わる事ができます。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.17
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分がやりたいと思ったことをスピード感をもって実現できる点がよいと思います。
営業職・技術職ともにこれをやらなければいけないという縛りは少なく、自身が思う方法でIT技術や知識を生かし、お客様や社会に貢献することが会社の成長や評価につながる点がよいと感じます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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柔軟に変化していく社風が魅力だと思います。
IT技術もトレンドが時代により変化し、求められることが変わる業界かと思いますので
そのスピード感にあうように行動していけるのがよいと思います。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.16
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上下立場関係なく、平等に主張ができる。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.09
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回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の営業実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。
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入社を決めた理由と入社後に感じた魅力は？
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社員の方々の雰囲気がよく、福利厚生もしっかりとしていたため「安心して真面目に働くことができる会社」だと思い、入社を決めました。入社後もギャップはないです。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.08
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回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度の利用頻度が高く、エンジニアの成長が会社の資産となっている。
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.06
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回答者 : 営業部
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の研修制度とは別に支店独自で研修や資格取得のバウチャー配布があり
支店内社員からの意見を元に計画されるため
「こんな研修を受けたい」「資格取得の補助がほしい」という意見がより身近で反映されます。
また、当たり前のことではありますがパパの育休取得も増えており、
リーダーが率先して育休取得を行っているため取りやすい環境にあります。
ママさんも育休を経て、時短勤務を行っている方も多くおり
個人個人の働き方の希望により、お仕事が出来る環境です。
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