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トヨタカローラ香川株式会社は、香川県内でトヨタ車・フォルクスワーゲン車の新車販売や中古車販売をはじめ、車検・点検・整備、自動車保険、リース事業など幅広いカーライフサービスを展開する自動車ディーラー。地域企業や自治体との連携、モビリティサービスなどにも取り組み、「移動」を軸に地域社会を支えている。
回答者 16人
全口コミ 128件
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トヨタカローラ香川株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
トヨタカローラ香川株式会社の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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新人の研修
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修で習ったことを作業で活かされている
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : サービスエンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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月に一回あるG4の研修でチームＧＰで分からないところや不安だったところを確認しあえて知識をつけることができている
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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チームＧＰで習った内容を業務と照らし合わせて確認してみたり覚えた作業を実践して作業できている
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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ロープレや研修など、実際の仕事に必要な知識や接客を学ぶ機会があり、先輩方から直接アドバイスをいただけるところが良いと感じています。分からないこともその都度確認でき、学んだことを実践しながら成長できる環境だと思います。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修やロープレで学んだことを、実際のお客様との商談や接客で活かしています。また、先輩方からいただいたアドバイスをメモし、その日のうちに復習することで、次のロープレや接客で実践できるようにしています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的に研修があるのでスキルアップできる
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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会社の取り組んでいることや目指す社員像を示してくれるのでそれに基づいて行動できている
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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分からないことがあれば、教えてくれる
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎月1回新人研修があり、そこで営業としての仕事のやり方を教えてくれたり仕事でどのような取り組み方をしたらいいのかを教えてくれたりします。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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お客様と話すときの話題作りが活かされてます。最初はお客様と話す時間10分.20分でしたが、研修を受けたあとは基本30分は話すようになりました。そのおかげで受注までつなげることができたのもあったので研修が活きてるなと感じました。
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