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トヨタカローラ香川株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 128件
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トヨタカローラ香川株式会社は、香川県内でトヨタ車・フォルクスワーゲン車の新車販売や中古車販売をはじめ、車検・点検・整備、自動車保険、リース事業など幅広いカーライフサービスを展開する自動車ディーラー。地域企業や自治体との連携、モビリティサービスなどにも取り組み、「移動」を軸に地域社会を支えている。

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回答者 16人 全口コミ 128件

トヨタカローラ香川株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

トヨタカローラ香川株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.06.10
回答者 : 本部スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
この会社で成長したと感じるのは、やり遂げる力です。

もともと新しいことに挑戦するのは好きでしたが、途中で壁にぶつかると諦めてしまったり、最後までやり切れなかったりすることもありました。

しかし、この会社でさまざまな仕事や挑戦を経験する中で、目標を達成するために何が必要なのか、どのような方法があるのかを多角的に考えられるようになりました。

挑戦と失敗を繰り返しながら経験を積んだことで、以前よりも粘り強く物事に取り組み、最後までやり遂げる力が身についたと感じています。
成長できた理由は?
成長できた理由は、会社が人材育成に力を入れていることと、挑戦できる環境があることだと思います。
入社してからさまざまな研修や教育を受ける機会があり、知識やスキルを身につけることができました。
また、エンジニアからフロアスタッフ、現在の業務まで幅広い経験をさせてもらい、多くのことに挑戦する機会をいただきました。
もちろん失敗することもありましたが、その経験を振り返りながら次に活かせる環境がありました。挑戦を後押ししてくれる会社だからこそ、失敗も成長につなげることができたと感じています。
失敗を恐れず挑戦できる環境が、自分を大きく成長させてくれました。

トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.06.07
回答者 : 本部スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
専門性の高い知識とその知識を伝える力、リーダーシップやチームとして他者から協力してもらうこと、挑戦を恐れない心など挙げだしたらきりがないくらい成長させてもらってます。
成長できた理由は?
自分自身を向上させる意欲が土台となり、その意欲を会社側がひろってくれ、そこからプロジェクトや研修などの機会を与えてもらえたからだと思います。あと、よく褒めてくれることもうれしいですね。

会社概要

URL
https://www.orangetoyota.jp/
事業概要
トヨタ車の新車販売、フォルクスワーゲンの新車販売、全メーカーU-car販売、自動車点検・修理、各種損害保険・生命保険・クレジットの取扱、自動車リース、他
所在地
香川県高松市鬼無町是竹 94
代表者
向井 良太郎
設立
1966年3月16日
資本金
4,000万円
従業員数
225名(2026 年3月期)
売上高
132億5千万円(2026年3月期)
平均年齢
42歳
平均勤続年数
19年
男女比率
男性81%・女性19%
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