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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
回答者 135人
全口コミ 554件
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人事部・総務部・監査部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2024.01.22
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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①地域社会に貢献できるところ
生きていくうえで絶対欠かせない「生活必需品」が割安で買えるお店を支える企業で働けることが純粋にうれしいです。
②ディスカウントストアで働けること
ミスターマックスは「ディスカウントストア」です。他の小売業と違って、「生活必需品」が相対的に安く取り扱うためにたくさんの努力をしているお店です。景気が悪い時や災害の時にこそ「消費者を応援しよう、元気づけよう」といった心意気を兼ね備えている人がたくさん働いている会社です。
③小売業界平均よりも年間休日が多い
小売業の年間休日平均が105日のところ、ミスターマックスは年間休日113日です。また、有給休暇も法律以上に取ることが義務付けられています。「休みたいけど小売業で働きたい」という人におすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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先日、とあるイベントを成し遂げました。その時参加した方たちが「楽しかった」「満足した」と行ってもらえたことです。
自分自身企画から運営まで自分が主体となって行ったのが初めてだったので、うまくやれるか不安でしたが、周りの上司や先輩社員、同僚の方の協力もあり、大成功を収めることができました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①「前向きな失敗は許す」文化
社内でもよく言われる言葉です。ミスターマックスはまだまだやるべきことがたくさんあります。だからこそ社員には「挑戦」が求められます。
それは、一店員の「とある店舗の新入荷商品をどこに並べるかの決断」から、バイヤーの「全店舗でどの商品を取り扱うかの決断」まで規模の大小はあれ、日々「挑戦」でいっぱいです。
会社が成長するには、そこで働く人の「挑戦」と「失敗」という【試行錯誤】が絶対的に求められます。だから、あらゆる前向きな「失敗」は奨励されています。
②住宅補助手当、社宅制度
異動時の引っ越し費用（敷金礼金含め）が全額会社負担なところです！１人を異動させるのに100万円かけてまで引越しさせたいという心意気がかっこよくて気に入っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく成り上りたい人
明確にやりたいことが持っていなかったとしても、「自分の価値をもっと高めたい人」にとって最適な会社です。結果として給料も稼ぐことができます。
お客様の暮らしも、自分の暮らしをよりよくすることができるようになる最強の会社だと思ってます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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