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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？
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生活密着型で自分でも会社に貢献できると判断したから。
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実際に入社してわかったことは？
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先端な商品とヒット商品に出会えるところ。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と接客して感謝の言葉をもらった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品の知識を向上のため、色々と調べてそれが接客に活かせた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自主性を重んじているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が採用された時。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？
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学生時代、近くにミスターマックスが出来て買い物に行ったときのワクワク感が決め手です。今までに見たことのない広い店内に食品、洗剤から家電製品までが陳列されていて店内の通路を隅々まで歩いたことを今でも覚えています。自分もこの会社で働きたいと思える「活気」がありました。
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実際に入社してわかったことは？
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みんなが仕事に対し一生懸命！みんなミスターマックスが好きで全員で目標を達成しようとしている雰囲気がとても伝わりました。入社してからの仕事は大変でしたがそれ以上に毎日が楽しく、やりがいを感じました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「ミスターマックスがあって良かった」「また来たよ」「「こんなに買うつもりなったのについつい買ってしまったよ」など売場でお客様から声をかけられる事です。自分がしている仕事がお客様に喜ばれている、お客様の為になっているという実感がわきまた頑張ろうと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「全てはお客様の為」と考えて仕事をしています。自分の仕事、行動がお客様にどのように伝わりどのように感じているのかを常に意識しています。その結果（答え）がお店の売上や客数につながっていると考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「現状否定」や「チャレンジ精神」を持っているところです。現状に満足することなく常にもっと良くなる、もっと良い方法があると考え、新しい事に挑戦するところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい発想、取り組みを否定することなく挑戦させてもらえます。もし失敗しても前向きな挑戦は評価され、またチャレンジできます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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MrMaxでお客様が宝探しの様にお買得な商品を手頃な価格で買うことが出来ること。従業員として自信を持ってお客様にお勧めの商品を案内出来ること。それをお客様が使用して満足いただき、またMrMaxで買い物をして頂く事。普段の暮らしに必要な様々な商品を提供し続けることが出来る喜びが、自分が長くMrMaxで働き続けることが出来る理由だと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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新入社員の頃にご年配のお客様に冷蔵庫を自分の持ってるわずかな知識で身振り手振りお勧めした結果
お買い求め頂き、後日ご来店時大変喜ばれていて頂いたこと。もっと他のお客様にもお得な商品をお勧めしたい、お客様がわくわくして買い物して頂く売場を作りたいと思ったから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分のミスでお客様に希望の日に商品を届けることが出来ずお客様に大変なご迷惑をかけてしまったが
お客様にミスの原因を正直に伝えなかった事がお客様に後日伝わり、大きなクレームとなってしまい
自分の上司や他の従業員の業務にも迷惑をかけてしまった事。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分が犯したミスや間違いについて隠し事をせずに速やかに正直に話すこと。上司に対しても小さなミスや間違いについて必ず報告をする事。様々な状況で正しい判断能力を学ぶことでクレーム対応能力や緊急事態での正しい行動について学ぶ事が出来た。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗で働く中でお客様からのお褒めの言葉や、ありがとう等の言葉もそうですが一緒に働く従業員の成長や、みんなで取り組んできたことで成果が出た時にやりがいを感じます。
自分のだけでなく店舗の仲間との一体会が私のモチベーションとなっております。
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そのきっかけ・理由は？
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元々チームスポーツをしていたためそういった土壌があったと思いますが、店舗表彰を受けたり社員教育を通じて強くなったと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して2年目だったと思いますが、ある社内取り組みのリーダーをした事があります。その際会社がしようとしていた事を従業員の皆さんに強制し結果的にその取り組みは上手く行かず、思い通りの成果が出せないという事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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従業員のみんなと話をするうちに、従業員の皆はしないといけないという事は理解してましたが、私が一方的に押し付ける事で反発をしていたという事に気付きました。その後は多くの事でみんなの手助けがないと大きな成果が得られない事を学び、自分が模範を見せる事はもとより、なぜ必要なのか説明し、どうすれば現場上手く行くのか一緒に考え、障害になっている事を取り除くなどして、全員が同じ方向に向け進んでいけるよう取り組んでいくことがリーダーとして必要な事だと肝に銘じ取り組んでおります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在は店舗（現場）におりますので、「人」と「商品」に直接関わることが多く、その架け橋になれることがやりがいに繋がります。季節に応じた商品や話題の商品をうまく配置し、お客様から「こんなものがあるんだ！来てよかった」と直接お声を頂戴したり、「売れる」という結果で成功を実感できることです。また、いっしょに働く多くの従業員に対しても同様で、従業員同士の連携や作業、店舗の仕組みを新たに作ることで、お買い物の利便性が向上し、私たちの業務が楽にスムーズになった時は嬉しい瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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売場、お客様、従業員をよく見ることです。今お客様が欲しい商品がきちんと見えているか、お客様に伝わるかに始まり、なぜこの商品は売れている（売れていない）のかを考え続けています。お客様が商品を選ぶときの決め手になる手助けをすることや問い合わせの内容をひとつひとつ改善していくこともポイントです。従業員が困っていることに気づき、手順やルールを変更していくことも継続しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に対して真摯に向き合う姿勢です。決められた時間、ルールの中でお客様が探さない、尋ねない、迷わないことを第一に考えて、売場づくりや作業、店舗運営の仕組みがあります。今は掲げておりませんが「Guest First」の考え方が根本にあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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判断基準が明確であることです。売場やルールを決めるときに「それはお客様にとってどうなのか？」という視点から考えるくせがついていますし、仲間からの賛同も得ることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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変化することを厭わない人ではないかと思います。異動や担当変更も必須ですし、店舗の現場においては計画通りに事が進むとは限りません。この毎日の変化（イレギュラー対応含む）を楽しめる人が良いです。
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合わない人はどんな人？
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合う人と反対のことになります。変化を嫌うこと、知らないことや苦手なことを避ける姿勢があると店舗の現場では居場所がなくなります。月、週、日ごとの全体の目標に向かって全員で取り組むことが求められるため、自分のできる仕事の範囲や最低限求められている作業に閉じこもったり、指示待ちを望む姿勢だと辛いです。
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入社前の方に伝えたい事は？
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異動は必須なので、知らない土地ならでの生活を楽しんでほしいです。運転免許があればさらに楽しみは増えます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1、自分の目標が達成できた時
①係員時代、エアコンを月に3,000万円販売した
②自分が仕掛けた売場（化粧品）が予測以上に売れた
2、お客様から感謝の言葉をもらう時
①売場案内を実施しただけで丁寧に御礼を言われた
②テレビの説明を実施し、お客様が喜んでくれた
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そのために努力・工夫したことは？
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1、情報収集・計画・在庫確保・売場作成・販促と一連の行動で結果を出した
2、お客様との会話によって商機があるので、挨拶かた接客は積極的に実施
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1、やると決めたら全員で行動を起こすこと
2、ただ作業をするだけでなく、思考作業が大事な点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1、一致団結することで、共通の目標に向かい行動しやすい
2、成功・失敗はあるが、考えることでやりがいのある仕事ができる
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どんな人にとって良い会社？
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1，前向きな人
①不特定多数のお客様、1人1人感情のある従業員、自部署だけでは解決できないこともあるので他部署との関係など、対人とのつながりが大事ですので、前向きで明るく悲観的でない人が向いている。
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合わない人はどんな人？
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向いている向いてないはあると思いますが、どんな人にも長所も短所もあるので、入社して欲しくないというのはございませんが、初めから和を乱そうと作為的に考えてる人は厳しい。
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入社前の方に伝えたい事は？
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1、チャレンジ精神を持つこと（どんどん挑戦して出世すべき）
2、転勤はつきもの・・・若い内はいいが、結婚・子供・両親の介護が発生すると転勤しづらくなる。
上記1，2，は遠い内容と思いますが、2の事を考えたら、部長・役員、この部署はこの人しかいないという立場になったら、遠方に転勤することはない。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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小売業の魅力は、お客様の反応が直に感じられることだと思います。管理系の業務をしているので、店頭に立つ機会は少ないですが、休みの日に家族とＭｒＭａｘに買物に行って、家族が楽しそうに買物したり、買ったものを満足そうに使っているのをみて、私の中で、「ワーク」と「ライフ」の両方が充たされて、この仕事に関わっていて良かったと心底思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗でお客様に喜んでいただける環境を実現するために、人の力が欠かせません。店舗で働く人はもちろん、本部で働く人の仕事も、お客様にモノを買っていただくことに繋がっています。人の成長なくして、会社の成長はありません。人事部として、そのための人材採用や教育、組織活性化のための仕組みづくりを行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げる人にはチャンスが与えられるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、２０代中盤ごろに、会社のホームページのリニューアルに関わりました。自ら起案してメンバーを募り、リーダーとして実行しました。年上ばかりのメンバー、初めてのリーダー経験で苦労もありましたが、やり遂げることができ、自信につながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジする。新しい環境に飛び込み、成長することができる。何かしら影響力を持つ仕事がしたい。と言う人には、その環境が用意できる会社だと思います。ＭｒＭａｘは、これからまだまだ店舗網を拡大し、事業を拡大して行こうとしています。そのためには新しいチャレンジが必要です。その辺かを前向きにとらえることができる人には、活躍できる場が広がると思っています。
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合わない人はどんな人？
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受け身の人には、面白くないかもしれません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.18
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気が反映される
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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やる気があれば年齢性別経験を問わず何でもできる会社だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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失敗をおそれず何にでも挑戦するところ
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どんな人にとって良い会社？
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目的に向かって何でも挑戦する人
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.17
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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本人の努力、行動次第でチャンスは無限大。年齢、学歴、性別等関係なく、頑張っただけ評価される。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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次週の売場計画を作成する時、前年の実績、売場状況をもとに、本部指示も確認し、売上高、利益を最大化させるにはどういう売場にするのがベストかを考え、レイアウトを立案し、また、計画遂行に必要な人員の配置を判断して、上司に起案し、承認してもらう。この一連のの業務が誇りを持てます。さらにその後の業績が向上した場合などは特に自信になります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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本人の積極性次第で、新しい知識、新しい業務、新しい仲間との新しい仕事のチャンスがあるところが好きです。店舗運営の仕事では、上司、同僚、後輩のみならず、幅広い年齢のたくさんのパートさんからも学ぶことが多く、成長できます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長のために、貪欲に、積極的に行動できる人にとって良い会社だと思います。はじめはそういう行動が出来なくても、上司や先輩、同僚の行動から学び、自分のものにすることができる教育制度があります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一般的に流通業・小売業は他の業界と比較して給与水準は低いので、「商品が好き」・「人が好き」でなければならないが、そこがクリアできればやりがいのある企業です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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過去のデータに基づき売場レイアウトを作成し、売上数量などで全店一位を獲得した時にはこの上ない喜びを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コーポレートカルチャ―にある「前向きな失敗は許す」ところ
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どんな人にとって良い会社？
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上司の期待に応えたい！その期待を大きく上回りたい！をポジティブに考え、行動できる人にとっては、十分にチャンスのある企業です。
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