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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自主性を重んじているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が採用された時。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「現状否定」や「チャレンジ精神」を持っているところです。現状に満足することなく常にもっと良くなる、もっと良い方法があると考え、新しい事に挑戦するところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい発想、取り組みを否定することなく挑戦させてもらえます。もし失敗しても前向きな挑戦は評価され、またチャレンジできます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に対して真摯に向き合う姿勢です。決められた時間、ルールの中でお客様が探さない、尋ねない、迷わないことを第一に考えて、売場づくりや作業、店舗運営の仕組みがあります。今は掲げておりませんが「Guest First」の考え方が根本にあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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判断基準が明確であることです。売場やルールを決めるときに「それはお客様にとってどうなのか？」という視点から考えるくせがついていますし、仲間からの賛同も得ることができます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1、やると決めたら全員で行動を起こすこと
2、ただ作業をするだけでなく、思考作業が大事な点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1、一致団結することで、共通の目標に向かい行動しやすい
2、成功・失敗はあるが、考えることでやりがいのある仕事ができる
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げる人にはチャンスが与えられるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、２０代中盤ごろに、会社のホームページのリニューアルに関わりました。自ら起案してメンバーを募り、リーダーとして実行しました。年上ばかりのメンバー、初めてのリーダー経験で苦労もありましたが、やり遂げることができ、自信につながりました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.18
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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失敗をおそれず何にでも挑戦するところ
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.17
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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本人の積極性次第で、新しい知識、新しい業務、新しい仲間との新しい仕事のチャンスがあるところが好きです。店舗運営の仕事では、上司、同僚、後輩のみならず、幅広い年齢のたくさんのパートさんからも学ぶことが多く、成長できます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コーポレートカルチャ―にある「前向きな失敗は許す」ところ
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